攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【財務・経理】
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
日本最大規模の総合電機メーカー
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| ポジション |
攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【財務・経理】
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【職務概要】
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、当社グループ全体の経理財務を統括する部署です。 単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。 国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。 【職務詳細】 第一線の担当者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかの担当からスタートいただきます。 【決算業務(個別決算/連結決算)】 ■財務諸表の作成 ■決算書の作成と準備 ■決算の相談役 ■公認会計士や社外監査委員に決算書を提出 ■開示書類の作成 【管理会計業務】 ■当社グループ全体の予算策定 ■各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援 ■目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論 ■内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討 ■当社グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画（管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新) 【やりがい・魅力】 ■単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、当社グループ約600社の財務戦略を企画立案します。 ■会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。 ■伝統的に財務部門の裁量や権限があり、CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。 ■当社の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3～5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、当社の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。育成プログラムや職場支援は充実しています。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■上場会社もしくはその子会社にて決算、収支管理、予実管理、事業再編いずれかの経験をお持ちの方(2年以上) ■TOEIC730点以上 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■当社グループ コア・コンピテンシーに当てはまる方
■社内関係部署への調整・折衝力がある方 ■ファシリテーション力、論理的なコミュニケーション能力がある方 ■世の中の事象の「なぜ」を問う事が出来る方 |
| 想定年収 |
680万円～760万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:8:50～17:20
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
126
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
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| JOB-No. |
23489
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
322525
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| 売上高 |
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