【RA/GRC】GRCアドバイザリー
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
BIG4アドバイザリーファーム
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| ポジション |
【RA/GRC】GRCアドバイザリー
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
■職務内容
ガバナンス（内部統制・内部監査を含む）・リスクマネジメント・コンプライアンスの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献していただきます。 ※下記すべてではなく、いずれかの専門領域を主としつつ、派生領域も含めた職務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ガバナンスに関するコンサルティング ・ガバナンス高度化：品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入 ・コーポレートガバナンス： 取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築 ・グループガバナンス： GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討 ・M&Aガバナンス：ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計等 ■内部統制/内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング ・SOX新規導入・高度化：J-SOX／US-SOXの導入、高度化、効率化 ・内部監査の高度化、効率化：テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施等 ・不正防止：企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化 ・業務変革：大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応（業務効率化と内部統制高度化の実現） ■コンプライアンス・リスクマネジメントに関するコンサルティング ・ERM体制構築；リスクアペタイト設計、リスクマネジメント体制の高度化、事業リスク対応の高度化、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築等 ・コンプライアンス；行動規範の見直し、コンプライアンス体制の構築、独占禁止法・取適法、個人情報保護法などの規制対応、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入 ・クライシスマネジメント：インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画（BCP）の高度化、クライシス発生後の再発防止 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
■マネジャー～シニアマネジャーの場合
〈以下ご経験をお持ちであること〉 ・コンサルティング業務（上記職務内容に記載した領域のいずれか）の経験 ・プロジェクトマネジャーの経験（ニーズに応じたアプローチ立案～下位者への作業指示・成果物のレビュー～顧客とのコミュニケーション等） ・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル ■コンサルタント～シニアコンサルタントの場合 〈以下いずれかのご経験をお持ちであること〉 ・上記職務内容に記載した領域に、事業会社で従事した経験【経営企画・事業企画・グループ会社管理・法務総務・リスマネ・内部統制・品質保証・内部監査・取締役会事務局等】 ・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル ※コンサル未経験でも、事業会社等でプロジェクトチームの経験など類似業務の経験をお持ちの方も歓迎 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～17:30
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金基金 確定拠出年金 総合福祉団体定期保険 定期健康診断
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| JOB-No. |
23545
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
2791
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