【経営管理部】経理_リーダー候補
◆ゼロイチではなく「基盤がある状態」から携われるIPO準備
基盤の整ったIPO準備: 一から仕組みを構築する複雑なフェーズではなく、すでに一定の基盤が整った環境でIPOプロジェクトや開示業務の実務に深く携わることができます。
◆2. 3ヶ月ごとのローテーションで叶う「経理・財務の幅広スキル習得」
3ヶ月単位で業務ローテーションを実施しており、月次・四半期・年次決算から連結決算、開示、IPO対応まで横断的に経験できます。
◆週1リモートをはじめとする柔軟で働きやすい環境＆福利厚生
週1回のリモートワークを導入しており、出社での円滑なコミュニケーションと在宅での集中作業をバランスよく取り入れられます
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【シリーズC】有力スタートアップ
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| ポジション |
【経営管理部】経理_リーダー候補
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【具体的な業務例】
・月次・四半期・年次決算業務 ・会計論点の検討・会計監査対応 ・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務 本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成等にメインとして携わっていただく予定です。 ご経験やご志向に応じて下記の業務にも挑戦いただき、専門性を高めることが可能です。 ・子会社管理 ・連結決算体制の構築・運用 ・国際税務を含む税務全般 ・経理業務フローの改善業務 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 |
| 採用部署構成 |
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| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■月次・年次決算の一連の流れを、自力で完遂できる財務会計スキル （実務経験年数ではなく、スキルベースでの評価） ■Excel、Googleスプレッドシートを用いたデータ集計(IF、VLOOKUP関数等) ■日商簿記検定2級 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■ 前向きな姿勢を持ち、チームワークとスピード感を意識しながら誠実に業務へ取り組める方
■ 当事者意識を持ち、物事を自分ごととして捉えられる方 ■ 事業への理解を深め、事業成長に貢献することに関心を持てる方 ■ 柔軟な思考を持ち、対話を通じて事業運営現場との良好な関係を構築できる方 ■ 数字に強い、または数字への関心が高く、論理的に考えることができる方 |
| 想定年収 |
600万円～900万円（固定残業代・賞与含む）
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:10:00～19:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| 待遇・福利厚生 |
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| 選考フロー |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| 試用期間の有無 |
有
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| 試用期間（詳細） |
3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり
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| 受動喫煙防止措置 |
屋内禁煙
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| 受動喫煙防止措置（詳細） |
敷地内に喫煙可能場所あり
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| JOB-No. |
23590
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
182
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