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戦略コンサルタント（人的資本経営/サービス開発）
- 企業名
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- 企業特徴
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大手総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■チームミッション
企業の変革アジェンダを設定し、人的資本経営における人材ポートフォリオ変革実現のためのソリューションを生み実現していくことがミッションです。企業経営における人材価値を最大限に引き上げるために、既存のサービスにとらわれず、新たな価値提供を可能とするオファリング開発にも注力しています。
■業務内容
売上高1兆円以上の大手企業に対する全社変革テーマにおける提案活動
人材ポートフォリオ変革における実行支援
新規オファリング開発
新たな人的資本経営モニタリング基盤の構築/拡大/導入支援
■プロジェクト例
化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー実行策定
自動車メーカー：人的資本データ基盤構築
■チームの特徴
新規性の高いテーマ関与が可能であり、既存の枠を超えた、新たなビジネスの創出に取り組むことが可能です
ヘッドクォーターが日本にあり、案件投資に対しタイムリーな意思決定が可能です
少数精鋭ながら多様な個性を尊重しチームワークを重視して働いています
ライフスタイルに合ったメリハリのある働き方が可能です
国内にとどまらずグローバルプロジェクトや海外拠点での活躍機会もあります
- 想定年収
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580万円～2000万円
戦略コンサルタント（人的資本経営/ポテンシャル）
- 企業名
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- 企業特徴
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大手総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
-
■チームミッション
クライアントの変革テーマを実現させる事をチームのゴールとしており、戦略策定等の上流工程からオファリング開発、実装等の実行支援まで幅広い領域に携わっていただきます。将来的には、変革テーマを描き、オファリング開発などにも関与することが出来ます。
また、企業変革実現のためのカルチャー変革や社員エンゲージメント向上、企業の魅力を社内外へ伝えるエンプロイヤーブランディングを中心とした案件にも従事することが可能です。
■業務内容
・人的資本経営変革実現支援
・エンプロイヤーブランディング戦略策定及び施策実行支援
プロジェクト例
化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定
自動車メーカー：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
自動車部品メーカー：事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員エンゲージメント向上支援
チームの特徴
このチームでは特に、中長期的な育成計画を立て、一人ひとりが急速に成長出来る機会を提供することを目指しています。
一人一人のスキルや目指すキャリア、成長速度に応じて段階的にプロジェクトアサインを行うこと、また戦略立案や構想策定等の上流からプロジェクトマネジメント、データ活用等の幅広い領域について経験を積める機会が豊富にあります。
若手ながらも提案機会やPMの役割を任せることも多く、活躍次第で早期から上流案件の経験を積める点が魅力です。
- 想定年収
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580万円～2000万円
【大阪勤務】組織人事領域のコンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。
具体的には次のような事項を含みます。
■Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等）
■Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計 等）
■Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等）
【具体的な案件】
■人材マネジメント戦略策定
■基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定
■グローバル人事戦略策定
■人事デューデリジェンス
■M&Aに伴うリテンションプラン策定
■人事制度統合（PMI）
■人材育成体系策定
■管理職研修（評価者研修含む）
■従業員意識調査
■役員報酬制度設計
■サクセッションプランニング
■要員計画策定 等
＜直近の案件例＞
■M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業）
■日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業）
■AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業）
■CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学）
【役割及び責任】
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
■現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等）
■抽出課題に対する解決策の検討
■各種レポーティング
＜マネージャー以上＞
■プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
■コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
新■規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 - 想定年収
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595万円～
【東京勤務】組織人事領域のコンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。
具体的には次のような事項を含みます。
■Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等）
■Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計 等）
■Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等）
【具体的な案件】
■人材マネジメント戦略策定
■基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定
■グローバル人事戦略策定
■人事デューデリジェンス
■M&Aに伴うリテンションプラン策定
■人事制度統合（PMI）
■人材育成体系策定
■管理職研修（評価者研修含む）
■従業員意識調査
■役員報酬制度設計
■サクセッションプランニング
■要員計画策定 等
＜直近の案件例＞
■M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業）
■日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業）
■AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業）
■CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学）
【役割及び責任】
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
■現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等）
■抽出課題に対する解決策の検討
■各種レポーティング
＜マネージャー以上＞
■プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
■コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
新■規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 - 想定年収
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595万円～
組織・人事制度改革アドバイザリー職
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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下記に関するアドバイザリー業務
■人事制度（等級/評価/報酬/教育）改革
■人事制度運用改善、定着化（評価者研修等）
■働き方改革
■役員報酬制度改革
■組織風土改革
■組織ガバナンス強化
■IPOに向けた課題調査（人事労務分野）
※上場企業はもちろん、上場準備企業や組織再編に伴うPMI、オーナー企業による事業承継等に伴う組織/人事制度改革ニーズに対して、ガバナンスの一環として監査法人組織にて対応します
- 想定年収
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600万円～1300万円
【大阪勤務】医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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ヘルスケア領域（医療・介護・福祉等）のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。
デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。
主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。
■人事・働き方に関する課題
・働き方改革
・医師・看護師確保対策、離職対策
・人事制度構築
■DXに関する課題
・ＩＴ人材の確保定着対策
・セキュリティ確保対策
■組織に関する課題
・ガバナンス体制の構築
・管理規程類の整理
【東京勤務】【パブリックセクター・ヘルスケア事業部】DX推進による地域課題解決コンサルタント
- 企業名
-
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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社会課題・地域課題の解決に向けた、DX領域・IT領域のコンサルティングをお任せするポジションです。
パブリックセクターの業務課題や社会課題・地域課題の分析・解決策立案・実装に向けたコンサルティング
■地方自治体等のパブリックセクターに対するDXアドバイザリー業務の提供（DX戦略・方針策定、ガバナンス構築、BPR・業務改善、ITソリューションの調達・導入支援、DX人材育成等）
■クライアント向け及び社内プロフェッショナル向けデジタルソリューションの開発及び運用（クラウドベースの経営支援系アセット、会計業務の高度化・効率化支援系アセット等）
■財務会計を中心とした高度専門的オペレーティング・BPOサービスの開発及びオペレーションマネジメント（上下水道等の地方公営企業、自治体首長部局の財務関連業務の伴走支援サービス等）
【主たるクライアント】
■主に地方公共団体、中央省庁の案件を担当いただきます
■独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人、医療法人、学校法人、農業協同組合等に対して、各インダストリーのプロフェッショナルと連携し、DX関連サービスの開発及び提供を推進していただくことも期待されます
- 想定年収
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544万円～1100万円
【コンサル未経験可】インダストリーコンサルタント（ライフサイエンス領域）
- 企業名
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- 企業特徴
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大手外資系コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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国内外の大手製薬企業や医療機器メーカーなどをお客様とし、自社が得意とするデジタル・トランスフォーメーションを武器として、戦略策定から実行まで携わっていただきます。お客様がグローバルに展開しているため、複数の国と協働するプロジェクトが多いことが特徴です。これから確実に拡大が見込まれるヘルスケアマーケットにおいて、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。
◆プロジェクト事例
・未病や予後の段階からの幅広いデータを収集/分析し薬剤／サービス有用性証明のプラットフォーム構築
・認知状態予測AIモデルの構築
・機械学習などを活用した薬価推移予測
・ビジネスを支えるデジタルプラットフォームの構築
・スペシャルティドラッグ製造のプロセス改善と個別化医療を前提としたSCMの再構築
・オムニチャネル化（デジタルMRなど）
・AI創薬、リアルワールドデータ、リアルワールドエビデンスによる研究・開発
・開発期間短縮 - 想定年収
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500万円～2000万円
【Sector_HLS】戦略コンサルタント ：ライフサイエンスセクター・グローバルプロジェクト
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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戦略コンサルティングファーム、Big4コンサルティングファームでのグローバルプロジェクト経験を豊富に有するメンバーが中心となって、トップティアグローバルライフサイエンス企業へのコンサルティング支援を行っているチームです。「グローバルCEOと同じ視点に立って経営を俯瞰できるコンサルタント」を目標に、CEOアジェンダに含まれる経営課題全てをカバー領域としてコンサルティング支援を実施しています。
■グローバル戦略に基づいたローカル事業戦略・製品戦略立案
■グローバル企業の日本市場参入戦略立案
■グローバル本社と連携した日本国内市場・顧客調査、分析
■営業・マーケティング計画策定・実行支援
■事業収益改善
■組織再編
■ビジネスモデル・トランスフォーメーション
■経営ビジョンの策定／導入／浸透支援
■経営／事業構造の評価および改革支援
■意思決定スキームの設計／導入／運用／定着支援
■戦略実行を可能にする組織の設計／導入
■グローバルプロジェクトのマネジメント／実行支援（特に、Executive層対象案件、Global In-Bound／Out-Bound案件）
■End to Endのグローバルバリューチェーン改革支援（サービス設計／製造／販売／カスタマーケア等）
■改革実現スキルの設計／向上支援 - 想定年収
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500万円～2000万円
医療・医薬業界インダストリー系 コンサルタント/Life sciences Industry
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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ライフサイエンス業界は、政府・保険者からの価格引き下げの圧力と、医療における治療から予防・完全治癒に移行する動きを背景に、これまで経験したことがない変革期を迎えています。
予防・完全治癒へのパラダイムシフトの原動力は、以下の3つの動きとKPMGは考えています。
-画期的な新しい治療法
-テクノロジーの進歩
-患者からのデータアクセスの向上による健康のコンシューマライゼーション
このような環境変化において自立成長を目指すクライアントをサポートするコンサルタントを、SCからSMまで幅広く募集します。
◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます：
①Senior Manager/シニアマネージャー：アカウント担当して、部長クラスと密にコミュニケーションを取り、彼らの業務課題を理解した上でKCの各 サービスラインと協業し,、統合的なアプローチによる解決策を提示・・実行できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし, 案件開拓ができる。
②Manager/マネージャー：特定プロジェクトの実務責任者として高品質の成果を創出する担い手になれる。 また、クライアントの現場キーパーソンと有効なリレーションを構築し、プロジェクトを継続・拡大することができる。
③Senior Consultant/シニアコンサルタント：プロジェクトにおいて,、エンゲージメントマネージャーの右腕として、高品質のデリバリーを遂行できる。デリバリーにおいては、得意な業務経験と知見を有し, クライアントに対して高い付加価値を提供できる。 - 想定年収
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575万円～1500万円
ヘルスケア・医薬・ライフサイエンスコンサルタント【HIA】
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【担当業務】
医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。
【担当業界】
企業（製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など）、医療法人、自治体等となります。
【担当領域】
戦略策定（新規事業開拓・事業構造転換・M&A）から実行支援（組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなど）まで、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。
【具体的なプロジェクト】
創薬の難度向上への支援、グローバル規制強化対応、組織・人材構造変革、大規模IT導入、M&A支援、SCM改革など - 想定年収
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550万円～1000万円
グローバルヘルスケア領域戦略コンサルタント
- 企業名
-
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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政府、事業会社、医療機関、非営利組織、その他において、日本のヘルスケア（医療・健康）課題に対する解決策を世界の先進事例から援用することを支援したり、世界のならびに国際的なヘルスケア課題について、日本の強みを活かしながら解決することを支援するコンサルティング業務を行っていきます。
■日本のヘルスケア市場参入組織に対しての市場性評価
■国際先進取組事例等の調査、ならびにその日本への援用可能性の調査
■途上国進出にあたってのフィージビリティスタディ
■その他政府、国際機関、事業者、自治体、医療機関等が抱える、国内のみでは解決しない課題に関する調査・コンサルティング業務等 - 想定年収
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580万円～
医療業界を対象とした戦略コンサルタント
- 企業名
-
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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主に大規模病院、介護施設、地方自治体・官公庁、製薬企業・大手商社等の事業会社を対象とした様々な提案活動及びサービスデリバリー
■民間病院及び自治体病院の中期経営計画策定、経営改善施策の実行
■病院グループの病床再編戦略策定
■病院のM&Aアドバイザリー
■医療計画、介護保険事業計画策定
■電子カルテシステム導入支援
■病院建替に係る構想及び計画策定
■厚生労働省等の全国調査事業、協議会PMO業務
■外資系大手製薬企業の市場分析、事業戦略策定
■大手商社の医療市場参入戦略策定
■医療介護領域の調査、データ分析・解析
■健康経営など企業の従業員の健康・生産性向上の支援 等 - 想定年収
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580万円～
インダストリーコンサルタント（製造）
- 企業名
-
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- 企業特徴
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大手総合コンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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グローバルにビジネス展開する日本およびアジアの製造業・流通業のクライアントに対し、企業変革・グローバル化・経営管理高度化等を支援するコンサルティングを通じ、クライアントの発展・成長に貢献して頂きます。
企画・構想策定から組織・業務変革およびITソリューションの導入、それらの継続的な改善活動に至る、一連の企業変革のライフサイクルをトータルで支援し、クライアントとの長期的な信頼関係を構築・強化・発展させる仕事・役割を担って頂きます。 - 想定年収
-
500万円～1500万円
ヘルスケア領域戦略コンサルティング
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
【BIG4】大手監査法人 大阪事務所
- 勤務地
-
大阪府
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、2～5名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。将来はマネージャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。主には以下のような業務を予定しています。
１）経営戦略／事業戦略策定支援
◆経営効率化の調査及び改善策の立案
◆事業計画の策定支援
◆M&Aや再編・再生における支援
◆BSCなどによる経営管理のあり方の検討支援
◆各種リサーチ業務
※大阪中心に関西圏がメインですが、各地への出張もございます。 - 想定年収
-
400万円～