組織・人事制度改革アドバイザリー職
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【BIG4】大手監査法人
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| ポジション |
組織・人事制度改革アドバイザリー職
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
下記に関するアドバイザリー業務
■人事制度（等級/評価/報酬/教育）改革 ■人事制度運用改善、定着化（評価者研修等） ■働き方改革 ■役員報酬制度改革 ■組織風土改革 ■組織ガバナンス強化 ■IPOに向けた課題調査（人事労務分野） ※上場企業はもちろん、上場準備企業や組織再編に伴うPMI、オーナー企業による事業承継等に伴う組織/人事制度改革ニーズに対して、ガバナンスの一環として監査法人組織にて対応します |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記のいずれかの要件を満たす方】
■組織/人事領域に関するアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 想定年収 |
600万円～1300万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～17:30
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| 年間休日日数 |
120
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
22450
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
7100
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| 売上高 |
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