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[HR_742]HR 報酬・評価担当スタッフ（Consultative）
- 企業名
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- 企業特徴
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グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングにおける、コンサルティングサービスに対する報酬・評価関連を担うポジションです
【業務内容】
70％：報酬にかかるオペレーション業務を担当、制度見直しや課題解決対応への参画
30％：評価にかかるオペレーション業務の一部を担当
【英語使用】有
英語使用頻度/場面：まれにNon Japanese Speakerの職員とのメールのやり取り、報酬サーベイベンダー（海外）とメールのやり取りがあります
※従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
【やりがい・魅力】
■コンサルティング業界およびその子会社の報酬制度に関する知見を得ることが可能
【キャリアパス】
■コンサルティング領域の評価報酬チームリーダー
■グループ、他ビジネスの評価報酬担当リーダー
■HRBP
【大阪】承継コンサルティング業務_シニアアソシエイト/マネジャー
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】大手税理士法人
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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・オーナー・富裕層ファミリー・金融機関との面談・課題ヒアリングを通じた関係構築
・クライアントの多様なニーズに合わせた、最適なソリューション提案と営業支援
・事業承継／国際資産税／M&A等に関するプロジェクトの企画・推進、各種資料作成
・Deloitte Private専門家チームと連携した共同プロジェクトの運営
・クライアント向けの打ち合わせ資料・報告書作成、スケジュール調整等のプロジェクト管理
・外部パートナーとの連携・ネットワーク構築による新たな価値創造
＜この職種の魅力・特徴＞
・多様な専門性を持つメンバーと協働し、企業オーナーや富裕層が抱える複雑かつ高度な課題に対し、ワンストップで解決策を提供できるダイナミックな環境です。
・Deloitte Privateのグローバルな知見・サービスを活用し、多様な案件を推進することで、幅広い知識と実務経験を圧倒的なスピードで習得できます。
・専門家チームの中心となり、クライアントファミリーと直接対話しながら、リアルな課題解決とプロジェクトリードを経験できる、成長と刺激に満ちたポジションです。
【大阪勤務】コンサルタント職 オープンポジション
- 企業名
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- 企業特徴
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イノベーションファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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募集ポジション（ユニット）
【Strategy & Innovation Unit】
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンピテンシー組織の深い専門性やインダストリー組織の業界知見を持ったコンサルタントとエンジニア等の専門人材のコラボレーション体制により、クライアントの新規事業企画・開発支援、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行うポジションです。
中長期的に社会課題や顧客課題の解決に資するインパクトの大きいビジネスを開発・牽引し、新たな市場を創造したい方や、新規事業を企画や構想で終わらせず、社会実装までコミットしたい方は是非ご応募頂ければと思います。
プロジェクト事例(一部)
■グローバル市場参入×新規事業開発支援
・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討
■新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援
・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション
【 AI Technology Unit】
データ・AI（生成AI含む）、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など、多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援します。戦略立案から本番導入、現場浸透まで、机上の空論で終わらせず成果創出までやり抜くことが特徴です。
＜主なプロジェクト領域＞
■AI・データ活用 ：ユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構築、データ基盤設計・ガバナンス構築
■デジタル戦略／事業構想 ：中長期ロードマップ策定、業務改革、プロダクト・サービス開発、社会課題解決型の新規事業創出
■ テクノロジー実装 ：クラウドアーキテクチャ設計、システム導入（ERP・PLM・SaaS）、アジャイル開発支援
■マーケティング変革 ：CX設計、OMO戦略、データドリブンな組織文化醸成、デジタルマーケティングの全体構想
- 想定年収
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600万円～3000万円
コンサルタント休日 1Day選考会【キャリア採用】【東京/大阪/福岡】
- 企業名
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- 企業特徴
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デジタル・IT・ビジネスコンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
■IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
■業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
■大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
【案件事例】
■通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
■外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
■外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
【やりがい・魅力】
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
【入社後】
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。 - 想定年収
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400万円～2000万円
コンサルタント_カジュアル面談【キャリア採用】【東京/大阪/福岡】
- 企業名
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- 企業特徴
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デジタル・IT・ビジネスコンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社の社員とカジュアル面談しませんか？
お名前とメールアドレス、お電話番号のご入力を頂ければエントリー完了！
■コンサル業界の仕事内容ってどういう感じなの？
■当社は他社とどう違うの？
■どういうスキルを持った人が活躍しているの？
どんなことでもお話しいたします！
※ご入力いただいたメールアドレス宛にカジュアル面談日程調整のご案内を差し上げます。
※当社の定める基準により、お断りのご連絡を差し上げる場合がございます。予めご了承ください。 - 想定年収
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400万円～2000万円
M&A・IPOコンサルティング〈マネージャークラス〉
【既卒向け】M&A・IPOコンサルティング職
Client Value Analytics (CVA) M&A・戦略コンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
■M&Aの各フェーズや、事業戦略策定、事業再生等のプロジェクトにおける、クライアントの事業価値創出を目的とするデータアナリティクスの活用
・M&A Pre Deal ：買収候補選定支援
・M&A In Deal：各種デューデリジェンスでの財務/非財務データ分析（売上/収益性（拠点/店舗別・製品別・顧客別）、WC/キャッシュフロー等）
・M&A Post Deal / Non-Deal：
・買収後のバリューアップ支援
・事業計画の策定・実行支援
・事業ポートフォリオの管理、再構築支援
・新規事業・市場・製品戦略の立案・実行支援
・オペレーションの最適化支援
・経営管理の高度化（モニタリング）支援
■Solution Development：高度なデータアナリティクス手法を活用した新たなソリューションの開発とクライアントへのデリバリー
・マーケティング投資対効果の分析
・Pricingの最適化
・人員配置の最適化
・サプライチェーンの最適化
・需要予測
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
Integration & Separation：CBMA CoE（顧客戦略）
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- 企業特徴
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
当社でグローバルに展開するIntegration & SeparationおよびValue Creationサービスの日本拠点として、買収後の対象会社および売却前の対象会社の企業価値向上について、顧客戦略を中心とするトップラインの観点から戦略策定のみならず実行まで支援する。
事業会社の企業価値向上やPEファンドのポートフォリオカンパニーに対する企業再生やバリューアップに向けて、①戦略立案、②アナリティクス、③マーケティング、ブランディング変革の３つのケイパビリティをかけ合わせながら、価値提供していく。
業務内容はブランド価値、顧客経験価値を最大化するための施策に対して幅広く携わる。具体的には、以下が主な活動領域となる。
①現状診断/戦略策定
・顧客理解
・ブランド価値評価
・ブランド・マーケティング戦略の策定
②CXモデリング/ビジネスモデリング
・顧客体験デザイン
・ビジネスモデル/サービス・イノベーション
③マーケティングインプルーブメント
・クリエイティブディレクション
・マーケティング費用配分の最適化
④オペレーションエクセレンス
・営業組織・プロセス変革
・マーケティング能力開発
・従業員エンゲージメント・インターナルブランディング
また、クライアントの成果実現の為に、戦略の策定から実行までクライアントと並走していくことを旨とするが、“餅は餅屋”のスタンスで外部の専門家（クリエイティブエージェンシー等）との連携も多くなる。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
Financial Services Group：金融セクター成長戦略アドバイザリー
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- 企業特徴
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
フィナンシャル・サービス・グループ（FSG）は、M&A関連サービスを提供している当社において、金融業関連（注）に特化したM&Aサービスを（単独または他の部門と共同で）統合的に提供しております。業務領域としては以下を実施しております。
1 金融機関の海外・国内のM&A戦略立案から遂行支援
2 （関連する）市場調査、ビジネス調査、仮説構築
3 （関連する）交渉支援、最終契約後の業務統合支援
（注）：国内・海外の銀行、証券会社、保険会社（生保・損保・再保険）、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
Turnaround and Restructuring：ホスピタリティ・セクター
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- 企業特徴
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
ホスピタリティ関連プロジェクトに関するアドバイザリーサービス
1.国内外のホスピタリティ関連企業（又は事業）に関するデューデリジェンス、M&A、事業変革・事業再生、資金調達、事業計画、マーケティング等に関するアドバイザリーサービス
2.国内外のホスピタリティ関連アセット（ホテル・旅館・その他レジャー施設）に関するデューデリジェンス、新規開発、オペレーター選定、運営委託契約締結、ブランド戦略、マーケティング戦略等に関するアドバイザリーサービス
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
Corporate Finance（東京）：プロフェッショナル業務支援／業務推進専門職
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- 企業特徴
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
M＆Aアドバイザー分野で高い評価と実績を誇るコーポレートファイナンス部門（CF）において、クライアントとの討議・提案のためのリサーチ業務およびクライアントへの提案資料の作成補助や案件実績の管理等に至るプロフェッショナル業務促進のための業務をご担当いただく専門職となります。
現在、Knowledge Serviceチームの業務にはリサーチ業務、プロダクション業務、リーガル業務の３つがあり、このうち、リサーチ業務・リーガル業務の経験者を募集します。
■リーガル業務：
M&A取引にかかる法務面（会社法、金融商品取引法等、東証の規制等）の知見を基にした、M&A案件担当チームの実務検討の支援業務
- M&A等における内部検討用の論点整理
- M&A等の事例要約の支援等
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
企業不動産戦略アドバイザリー
[OPS] ITマネジメント テクノロジー担当
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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ITマネジメントチームは、KPMGグループ(グローバル/ジャパン)共通システムのKPMGコンサルティングへの導入／運用に加え、KPMGコンサルティング社内システムの管理、データ・デジタル環境の整備と活用サポートを担っています。
ITマネジメントチームのテクノロジー担当として、以下の業務を担当します。
・分析用データ基盤構築：データレーク(Azure Data Lake Storage Gen2)、データウェアハウス・データマート(Snowflake)、ETLパイプラインを設計・実装・運用。
・データ資産の洞察、発見：データカタログ(Microsoft Purview)導入
・データ品質の確保とデータガバナンス：各種ガイドラインを整備、運用
・生成AIサービス（Azure OpenAI Service）：構築された既存システムの運用保守、クリエイティブなシステムの新規作成チャレンジ
将来的なキャリアパスとしては、ご経験に応じて、他業務領域システムや開発・運用等のテクニカルな経験を広げていくことができます。 - 想定年収
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392万円～730万円
サステナビリティを切り口とした大企業向けアドバイザリー業務担当
- 企業名
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- 企業特徴
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大手金融機関
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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サステナビリティを切り口とした大企業向けアドバイザリー業務
■当グループは、「社会的価値の創造」を経営の柱に据え、サステナビリティの実現に向けてグループ一丸となって取り組んでおり、社会的価値創造企画部はその中枢を担う部署です。
■近年、サステナビリティがお客さまの経営戦略の中心に位置付けられ、ニーズが一段と高度化する中、大企業のお客さまに対するアドバイザリー・ソリューション提供を強化するべく、2025年4月、社会的価値創造企画部内に「サステナビリティ・アドバイザリー室」を新設しました。
■お客さまの経営陣とサステナビリティを切り口に対話を重ねつつ、国内外の関連部署と連携の上で、資金調達手段の多様化、キャピタルアロケーション、事業ポートフォリオ見直し、M&A等を提案し、先進的かつ高度なソリューションを提供することで、お客さまのサステナビリティ実現をサポートする役割を担って頂きます。
CFOストラテジーコンサルタント カジュアル面談｜転職を悩んでいらっしゃる方もご応募ください
- 企業名
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- 企業特徴
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日系コンサルティング会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきたいと考えています。
【主な支援内容】
■経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
■中期経営計画の策定支援
■投資実行後の100日プランの策定・実行支援
■戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
■M&A実行後のPMI支援
■IPO支援
【直近のプロジェクト事例】
■大手通信企業のシェアード構想の実行支援
■大手総合商社の人事部業務BPR支援
■大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計
■PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
■PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
■PEファンド投資先企業の新規事業立案支援
弊社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。
【やりがい・魅力】
■特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制
：コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。
■コンサル業界随一の手触り感
：クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 - 想定年収
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600万円～1500万円
グローバルプログラム マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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スタートアップ支援に特化したコンサルティング系支援機関
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【グローバルユニットのミッション】
スタートアップのソリューションを通じて世界の社会課題を解決する
【業務概要】
シリコンバレー、アジア、グローバルサウスを始めとする新興国等、海外のスタートアップエコシステムと日本をつなぐ各種プログラムの設計、マネジメント、コンサルティング業務を行います。
【具体的な業務内容】
主に、日本政府・中央官公庁や各種自治体・外郭団体等のスタートアップ関連事業における、各種海外プログラムの企画支援、設計、運営に関与して頂きます。具体的には以下のようなプロジェクトが想定されます。
■起業家育成・海外派遣プログラム等の企画・設計・運営支援
■国内スタートアップの海外展開支援
■海外スタートアップの日本進出支援
■オープンイノベーションを通じた新興国の社会課題解決支援、等
キャリアや経験・スキルセットに応じ、相談・協議の上、業務や所掌の範囲を決定します。マネジャーはチームのリーダーとしてプロジェクトの提案から実行までをリードするとともに、拡大・成長するチームのマネジメントも担います。シニアコンサルタントは規模に応じてプロジェクトマネジメントを行い、将来のチームのリーダー候補になります。コンサルタントはリーダー補佐やプロジェクトメンバーとして、プログラムの企画から運営の実務で、海外と日本をつなぐ第一線で活躍いただくことが期待されます。対象地域もプロジェクトに応じ、欧米、東南アジア、インドやアフリカ等の新興国まで多岐にわたります。
業界・類似経験がない方でも、OJT等を通してオンボードを支援いたします。