経理（財務会計）ほかの求人一覧
【People Consulting】People Experience Senior Consultant, Manager, Senior Manager and Director
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要です。チェンジマネジメントとは、幅広い分野に及ぶ様々な施策の集合体であり、クライアントのビジネスに対する深い理解と、個々の社員の変革に対する意欲及び適応性に対する繊細な洞察が求められます。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と緊密に連携しながら、体系的ながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。
チェンジマネジメントの主な活動例：
•クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う
•現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する
•トレーニングニーズの分析や、変化の適用に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する
•真のグローバルキャリア構築機会: マルチリンガルやグローバルマインドをお持ちの方には、コミュニケーションスキルや経験を存分に活かすことができる、素晴らしい環境です。私たちのプロジェクトは、日本にとどまらずグローバルなプロジェクトが多く、全世界のEYメンバーと協動してプロジェクトを進めています。
•協調性に富んだチーム環境: オープンマインドでチームプレイヤーな方であれば、お互いを尊重し、ワンチームで協力し合い、柔軟でサポートし合うといった、素晴らしい職場環境で働くことができます。私たちのチームは、ワークライフバランスを重視しています。
•継続的な学習・成長機会: 成長の機会を求めている方には、EYは継続した学習の機会を提供すると同時に、専属のカウンセラーが長期的キャリア開発を念頭に置いた学習や仕事を通じた成長を、一貫してサポートします。目指すキャリアを開発していく、またとない機会です。
•テクノロジーへのフォーカス: イノベーションに関心がある方であれば、企業が迅速かつ効率的に時代の変化に適応するために、生成AIや自動化といったイノベーションやテクノロジーを効果的に活用する手助けを行うことができます。
バス商品・経営戦略 - プロジェクトとシリーズマネジメントセールス リード（スタッフ）
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- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。
市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。
バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。
製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。
技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。
市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。
効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。
学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。
フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。
【英語活用】FP&A（管理会計）担当
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- 企業特徴
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外資系化粧品会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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ブランドチームとの緊密な連携を通じて、複数ブランドにおけるeコマース事業の拡大を推進・牽引します。
主に、複数ブランドにわたるブランド認知度の向上および消費者エンゲージメント強化に向けた、eコマース戦略およびロードマップの策定を担当します。
また、ブランド全体のeコマース売上成長を加速させるため、新たなチャネルやビジネス機会の特定・開拓を担います。
職務詳細（Job Description）
意思決定（Decision Making）： 常時求められる意思決定の種類と、それが及ぼす全体的な影響範囲。
問題解決（Problem Solving）： 日常的に直面する問題の性質と、求められる解決策の複雑さ。
行動の独立性と責任（Independence of Action and Accountability）： 業務における独立性の度合い（指示・監督のもとで行う業務か、自ら方向性を決定する業務か等）。
予算責任（Budget Responsibility）： 財務責任の度合い（実際の運用予算額、削減目標コスト、純売上計画への責任など）。
リーダーシップ（Leadership）： 部署の将来的なニーズの計画、業務運営、採用、業績管理、給与決定、人材開発などの管理責任（単一チームまたは複数チームのマネジメント）。
主な責務（ACCOUNTABILITIES）
1. ビジネスインテリジェンス（Business Intelligence）
各ブランドの目標および地域・子会社の戦略に沿った、中長期のeコマース戦略とロードマップを策定する。
自社EC・サードパーティ（直営・他社）チャネル全体での売上拡大の機会を特定し、新規チャネル開拓の可能性を模索する。
複数ブランドおよび各チャネルにおける競合分析・市場分析を実施する。
ブランドチームに対してeコマースに関するコンサルティングや戦略的提言を行い、ブランド間・子会社間でベストプラクティスを共有する。
複数ブランドのeコマースチャネルにおけるP&L（損益）を管理する。
2. オンラインマーケティング管理（Online Marketing Management）
複数ブランドにわたるeコマース戦略および各種プログラムの企画・管理・実行を行う。
全ブランドを網羅した年間・四半期・月次の統合キャンペーンカレンダーを統括・管理する。
キャンペーンの効果測定に必要なビジネス要件、運用指標、およびKPIを設定する。
各ブランドでのキャンペーン実行過程における課題を主体的に特定し、解決を図る。
ブランドポートフォリオ全体での効果最大化とROI最適化に向け、プログラムの実行と分析を行う。
3. 計画および追跡（Planning and Tracking）
各ブランドチームと週次・月次のビジネスレビュー（事業進捗の振り返り）を実施する。
ブランド全体のeコマースキャンペーンおよびマーケティング投資の費用対効果を評価する。
サイトのパフォーマンス指標や動向を分析し、データに基づいた改善提案を社内関係者（ステークホルダー）へ提供する。
ブランド直営サイト、ECモール、新興チャネルなどのトレンドを把握し、それらのインサイトを戦略開発に反映させる。
eコマース事業全体の業績を評価し、将来の成長機会や競合リスクを特定する。
4. 業務の有効性・オペレーション（Operational Effectiveness）
リージョン（地域本部）や子会社の関係者と連携し、ブランドのeコマース施策を推進する。
複数のブランドチームや部門横断的な関係者と、強固な協力関係を構築・維持する。
業務から得られた重要なインサイト、リスク、教訓（ラーニング）を関係者へ適切に共有する。
各ブランドに関わる複数のベンダー、代理店、外部パートナーを適切にマネジメントする。 - 想定年収
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～1200万円
※現職のご年収を考慮して検討します
【経理(連結決算・開示)】リモート可◆プライム上場◆専門性を身に着けられる
- 企業名
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- 企業特徴
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東証プライム上場の総合ファイナンス会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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上場企業としての月次・四半期・年次決算業務を中心に、日常の会計処理から、監査法人対応や開示に向けた数値の取りまとめまで、経理業務全般を担っている経理部へ配属となります。経理部は会社の経営状況を正確に記録するとともに、その前提となる考え方や結果を数値も使いながら分かりやすく社内外に伝える重要な役割を担っています。
チームメンバーと連携しながら業務を進めていただき、経理として幅や深さを広げていくキャリアを形成したい方にはピッタリの環境です。
＜具体的には＞
・連結子会社決算
・開示資料作成（有価証券報告書・会社法計算書類等の作成）
・貸金業法対応
・監査対応
・他部門からの会計・税務関連の相談対応 - 想定年収
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480万円 〜 700万円
【年収800万～】連結決算スペシャリスト
- 企業名
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- 企業特徴
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フィンテック関連ベンチャー企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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経理セクション新設に伴なう経理メンバーの募集です。
グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。
日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。
まずは、連結決算を中心に手を動かしていただき、グループ会社1社の担当をしていただきます。 ゆくゆくは経理セクションの組織作り (ワークフローなどの整備やメンバーマネジメント）もお任せしたいと思っています。上場企業の経理として、業務を「点」ではなく「線」でつなげていく、そのような業務統括もお願いしたいと考えています。
＜具体的な業務内容＞
■月次・年度決算、連結決算 ‐ 開示資料の作成
■予算・実績差異の管理
■税務・税理士対応
■監査法人対応、証券会社対応 ‐ 取締役会、株主総会の運営・資料作成
■役員メンバーとのコミュニケーション - 想定年収
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800万円 〜 1000万円
経理担当 （マネージャー候補）
【渋谷】COO
- 企業名
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- 企業特徴
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社会変革をリードするDX企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化と最大化を担います。
■経営戦略の実行推進
CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。
■人事（CHRO）領域
採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進していただきます。
■財務・IR（CFO）領域
企業価値1,000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M&AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。
■事業サイドとの連携（Business Partner）
AI／DX領域の事業部と密に連携し、管理会計の視点から投資対効果（ROI）を最大化する提案を実施。現場のオペレーション課題や組織の軋みを早期に発見し、自ら解決を図ります。 - 想定年収
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1500万円～2000万円
【ホールディングス経理コアメンバー】東証プライム上場グループを支える経理メンバー募集／フレックス＆ハイブリット勤務
- 企業名
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- 企業特徴
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【プライム上場】キャッシュレス決済を支える業績安定企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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ホールディングス経理グループは、親会社特有の複雑な単体経理業務に加え、グループ全体の資金繰りや新規事業立ち上げ時の会計・税務検討など、幅広い重要業務を担っています。
事業拡大と組織強化のため、主体性と高い専門性を持ち、変化を楽しめる新たな仲間を募集します。
【業務内容】
・ホールディングス単体経理業務
・親会社特有の会計、税務処理
・税金計算、税効果会計
・新規事業の会計、税務検討と業務プロセス構築 など - 想定年収
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550万円～800万円
グループ単体決算アカウンタント
- 企業名
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- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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新設された単体決算グループの主要メンバーとして、会計業務を支援する役割を担っていただきます。
主な業務内容と責任は以下の通りです：
■IFRSおよびJGAAPに基づく財務諸表の作成。
■ARCHIONの財務報告の正確性と完全性の確保。
■経営陣およびステークホルダー向けの各種プレゼンテーション資料の作成。
■会計監査人と効果的に連携し、重要な会計課題に対処するとともに、円滑な監査の実施を支援すること。
■担当領域において、効果的な内部統制を導入・維持すること。
■最新の会計基準やベストプラクティスの変更について常に最新情報を把握すること。
■日々の支払（出納）業務の実行。
■会計帳簿に基づく債権、債務、固定資産の管理。
ファンド計理（Fund Accounting）
- 企業名
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- 企業特徴
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独立系投資会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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現在運用中の国内ファンドに加え、今後は海外ファンドの立ち上げを予定しており、英語を用いた実務対応が発生することを見据えた採用となります。
本ポジションは、ファンドの損益やポジション状況を日次で把握し、トレーダーや経営陣と連携しながら、ファンド運営における数値管理およびガバナンスを担う重要な役割となります。
【業務詳細（一例）】
■ファンドの損益管理、ポジション管理
■投資家向け月次レポート等の数値確認
■トレーダー取引のモニタリング、アラート対応
■会計士と連携した月次・年次決算の確認
■レポーティング資料の作成補助
■海外ファンド立ち上げ時の計理・管理対応
■海外の弁護士・会計事務所等との英語でのやり取り（主に会話・簡易な文書） - 想定年収
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600万円～1,000万円（ご経験により決定）
【経営管理部】経理_リーダー候補
- 企業名
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- 企業特徴
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【シリーズC】有力スタートアップ
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■月次・四半期・年次決算業務
■会計論点の検討・会計監査対応
■決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務
■生成AI基盤やITツールを活用した経理業務フローの効率化・自動化の推進
■決算財務報告に関する内部統制（J-SOX）の整備・運用（見直し含む）
本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成、経理業務フローの改善業務等にメインとして携わっていただく予定です。
ご経験やご志向に応じて下記の業務にも挑戦いただき、専門性を高めることが可能です。
■子会社管理
■連結決算体制の構築・運用
■国際税務を含む税務全般 - 想定年収
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600万円～900万円（固定残業代・賞与含む）
公共部門アドバイザリー（科学技術領域：科学技術／研究成果の社会実装（R&DDD）、イノベーション創出）マネージャー～シニアマネージャー
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■科学技術・イノベーションの実現に向けた支援
・研究開発成果の社会実装（R&DDD）
－将来像・社会課題の検討・整理/方法論・アプローチの検討
－技術／研究成果の価値に着目した事業支援、技術の多様な出口の検討・創出
【イノベーション実行主体】
－スタートアップ、地域の中小・中堅企業、大学の保有する技術・知財や研究開発成果の用途検討・事業化支援
－イノベーション創出人材のスキル・育成支援
【イノベーション基盤・プラットフォーム】
－イノベーションエコシステム構築に向けた自治体・地域の取組検討・伴走支援
－イノベーション創出に向けたさまざまな基盤整備
【イノベーションルール・評価】
－研究開発プロジェクト等の進捗成果/制度評価
－EBPMおよびEBPMを通じた政策・施策検討
・社会実装の実現に向けた方法論
－イノベーション創出に関連した先端的な方法論やアプローチの調査・研究
－大学・研究機関等との共同研究、情報発信 等
案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主要官公庁（内閣府、経済産業省、文部科学省）、国立研究開発法人等の公的機関、大学・研究機関、民間企業の支援を通じて、イノベーションの実現に寄与します。
【経理事務】業務会計｜東証プライム｜リモート・フレックス
【経理リーダー候補】開示・連結決算｜東証プライム｜リモート・フレックス
- 企業名
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- 企業特徴
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東証プライム上場総合ディスプレイ会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■四半期・年次の連結決算業務（集計、チェック、調整仕訳）
■短信・有価証券報告書等の開示資料作成および監査法人対応
■国内外グループ会社への経理・会計指導、決算サポート
■連結数値を用いた分析および経営・会議用資料の作成
■会計論点の整理、会計基準・制度変更への対応
■経理業務プロセスの改善、標準化の推進
■使用システム：NTT Bizインテグラル、SAP Concur ほか - 想定年収
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600万円～800万円（想定残業代含む）
経理業務（単体・連結）
- 企業名
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- 企業特徴
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少数精鋭の不動産開発会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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これまでのご経験や強みに応じて、以下の業務をお任せします。
■月次、四半期、年次決算業務の統括およびレビュー
■連結決算業務（グループ会社の増加・M&A対応を含む）
■開示資料作成および開示体制の高度化
■経理業務における承認・監査対応
■経理業務フローの整理・改善、DX推進（システム導入・運用設計等）
■経理チームのマネジメントおよび育成
■外部公認会計士・監査法人との折衝
■（適性・ご経験に応じて）資金調達に関する銀行折衝サポート - 想定年収
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600万円～800万円
経理マネージャー／IPO準備実務リーダー候補
- 企業名
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- 企業特徴
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【急成長中！】人材関係コンサルティング企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■ポジション概要
本ポジションでは、財務・経理・上場準備における実務全般をリードしていただきます。
月次・年次決算体制の構築から、監査法人対応、内部統制（J-SOX）の整備・運用まで、幅広い裁量を持って活躍いただけます。
戦略や資金調達といったCFO業務よりも、まずは適正な仕訳や決算締めを確実に遂行できる経理マネージャーとしての役割を期待しています。
組織拡大およびIPOに向けたフェーズにおいて、経営基盤の構築に直接関与できる貴重な機会です。
■募集背景
株式会社Legaseedは、人材採用コンサルティング・組織開発・人事制度構築支援を主軸に事業を拡大しており、従業員数の増加および組織規模の拡大に伴い、財務・経理領域の強化とIPO準備を進めています。
IPO審査に耐えうる経理体制の構築や内部統制の整備をさらに加速させるため、経理実務をリードいただける方を募集しています。
また、単なる決算業務の遂行にとどまらず、特定の個人に依存しない経理財務基盤の構築や、AI・ITツールを活用した業務の標準化・効率化も重要な経営課題となっており、上場後も持続的に機能する管理体制の整備を進めています。
■ミッション
IPO準備を推進する当社において、月次・四半期・年次決算体制の高度化、監査法人対応、J-SOX対応、内部統制整備を実務面からリードし、上場企業として求められる経理・財務基盤を構築していただきます。
CFOおよび経営陣と密接に連携しながら、会計論点の整理や決算品質の向上、業務プロセスの改善を推進し、「属人化しない経理財務基盤」の実現を担うポジションです。
戦略立案や資金調達を主業務とするCFOポジションではなく、適正な仕訳・決算締め・監査対応を確実に遂行しながら、IPO準備の中核を支えるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
■主な業務内容
•月次／四半期／年次決算統括
•決算早期化、高度化
•監査法人対応
•J-SOX整備・運用
•会計論点整理（収益認識、引当、評価等）
•会計プロセス改善
•規程整備、内部統制整備
•経理チームマネジメント
•AI／ITツールを活用した業務効率化
■想定されるキャリアパス
入社後はまず、実務リーダーとして現在の決算体制の高度化やJ-SOX対応などの「強固な土台づくり」を泥臭くやりきっていただきます。その後、ご本人の実績や組織の成長フェーズに応じて、以下のような幅広いキャリアステップを想定しています。
【1. 財務経理部門の統括マネージャー / 部長】
上場（IPO）の実現後は、上場企業水準での四半期決算の運用、開示業務（短信・有報作成）、主幹事証券や東証との折衝などを統括する、財務経理部門のリアルリーダーへ昇格。
【2. 経営企画 / 本格的なCFO業務への挑戦】
実務の土台が安定した後は、経営陣とより近い距離で、経営計画の策定、予算統制、M&Aや資金調達といった戦略的なファイナンス業務・CFO業務へ領域を広げていくことが可能です。
【3. 管理部門全体のゼネラルマネージャー（管理部長）】
経理・財務の枠にとどまらず、人事や総務、法務といったバックオフィス全体を統括し、経営基盤の強化をマルチに牽引するゼネラルマネージャーへの道も開かれています。
★「指示されたルーティンをこなす経理職」ではなく、自ら手を動かして組織の成長を支えた経験は、市場価値の非常に高いプロフェッショナルとしての確固たるキャリアに繋がります。 - 想定年収
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700万円～900万円
グループ連結決算アカウンタント（シニアアカウンタント）／ Senior Account
- 企業名
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- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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新設される持株会社の連結部門の主要メンバーとして、グループのグローバル連結プロセスのサポートを担当していただきます。
主な職務内容および責任は以下の通りです。
■グループの連結財務諸表および開示書類の作成
■子会社と緊密に連携し、グループの財務報告の正確性と完全性を担保する
■経営陣およびステークホルダー向けの各種プレゼンテーション資料の作成
■会計監査人と効果的に連携し、重要な会計トピックへの対応やスムーズな監査の進行を実現する
■テクニカル・アカウンティング（企業会計基準・方針）チームと協力し、IFRS（国際財務報告基準）における複雑な会計課題を検討・解決する
■担当領域における効果的な内部統制の構築および維持
■最新の会計基準（特にIFRS）やベストプラクティスに関する動向を常に把握する
【キャリア開発】
新設される持株会社はグローバル企業であり、国内外の部門内、あるいは部門を超えて、グローバルな舞台でキャリアを追求していくことが可能です。
本ポジションは、日野自動車との経営統合の一環として設立され、2026年4月1日に東京証券取引所に上場した新持株会社への転籍、または出向となります。
連結財務諸表や開示書類の作成、グローバルなIFRS（国際財務報告基準）会計方針の導入、決算プロセスの改善、そして会計監査人との効果的な連携など、挑戦的な業務に意欲的に取り組んでいただける、バイタリティにあふれ、柔軟な思考を持った会計のプロフェッショナルを募集しています。
経営企画室（シニアスタッフ）
- 企業名
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- 企業特徴
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鋼材を取り扱う専門商社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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グループの多角化・再編が進行する中で、CFOが担う実務領域が拡大しています。
現在、CFOが担当している「計数管理・資料作成」などの実務を引き継ぎ、着実に完遂いただける方を募集します。
グループ会社の責任者や外部パートナーとの連携、重要プロジェクトの推進において、CFOと連携しながら実務面を支え、経営判断の質とスピードを維持する役割を期待しています。
【このポジションの魅力・環境】
■実務で経営判断を支える
CFOの実務負担を直接軽減し、自ら整理したデータや資料が経営判断の「材料」となる、貢献実感の大きい役割です。
■専門性の維持・向上
決算説明資料の作成から銀行対応、重要プロジェクトの支援まで、経営実務を広く経験できます。
■安定した就業環境
本社での専門実務に腰を据えて取り組むことができます。
【具体的な業務内容】
CFO直轄のポジションとして、計数管理から資料作成、社内外の調整まで、実務全般を確実に完遂いただきます。
■CFO実務の直接的な代行・遂行
- 月次業績報告パッケージの作成
- 経営会議資料および決算説明資料（投資家向け等）の作成
- 財務・非財務データの正確な抽出・集計と、その推移や状況の整理
■グループ会社業績報告資料の内容分析
- グループ会社が作成した業績報告資料の内容分析
- 経営判断に資する情報の整理および分析結果の提示
■プロジェクト対応および実務支援
- 組織再編、資金調達、M&A関連等の特定プロジェクトにおける実務支援
- 状況に応じた資料作成、調査、およびタスク管理の遂行
■グループ会社および外部パートナーとのコミュニケーション連携
- 分析精度を高めるための、グループ会社の部長・責任者クラスとの定常的な情報連携
- 銀行等の外部パートナーに対する一次窓口（情報の整理とCFOへの進捗報告） - 想定年収
-
600万円～800万円