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開発エンジニア（データ領域）
- 企業名
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無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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国内唯一のBI/DWH専業ソリューションベンダー
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。
■クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
■主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
■エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 - 想定年収
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480万円～790万円
【プロジェクトMgr、もしくは候補】データプラットフォームエンジニア
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
国内唯一のBI/DWH専業ソリューションベンダー
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。
■クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
■PL/PMとしてのクライアントとの提案・折衝やチームマネジメントを担っていただく想定です。 - 想定年収
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750万円～900万円
【リーダー、もしくは候補】データプラットフォームエンジニア
- 企業名
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無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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国内唯一のBI/DWH専業ソリューションベンダー
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
-
クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。
■クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
■主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
■エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
- 想定年収
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550万円～790万円
【IT経験者】データプラットフォームエンジニア
- 企業名
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無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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国内唯一のBI/DWH専業ソリューションベンダー
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。
■クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
■主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
■エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。
- 想定年収
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430万円～550万円
USCPA教材開発スタッフ
- 企業名
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- 企業特徴
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国際資格専門校
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社が運営する専門スクールにて米国公認会計士（USCPA）資格の取得を目指す受講生向けの教材開発業務をお任せします。
ご自身の学習経験を活かし、「これからUSCPA取得を目指す受講生にとって分かりやすい教材」をつくるポジションです。
次世代の会計・ビジネス人材の育成に直接関わる、社会的意義の高い仕事です。
新たな環境で専門性を活かしたい方、教育領域に関心のある方を歓迎します。
■USCPAプログラムなどの教材作成、教材改定業務
■テキスト、問題集などの改訂作業
■紙媒体に加え、電子媒体（Web・アプリ等）の開発支援
■英語教材をもとに、自社独自の日本語教材の製作
まずは、１科目のサブ担当として進めていただき、その後１科目のメイン担当や複数科目の担当をお任せいたします。
将来的には教材開発のスペシャリスト、講座のマネジメント、ご自身のご志向や適性に応じたキャリアパスがございます。
【部門構成】
教材開発部（部門長以下、メンバー10名）
【人材マネジメントポリシーについて】
当社はパスメイクグループ人の一員として、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、会社が社員に約束することは以下の3つです。
①挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します）
②Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします）。
③生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します） - 想定年収
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500万円～900万円