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デジタル決済・通貨領域の事業開発をリードするコンサルタント【担当者クラス】

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企業特徴
日本最大規模の総合電機メーカー
雇用形態
正社員
仕事内容など
【職務概要】
主に決済領域の事業企画やビジネス創出をお任せします。営業、マーケティング、企画部署など他部署と連携を行い、将来的に必要になる決済の技術要素の選択や有効性を企画、実行、検証いただきます。
また、政府系金融機関や民間の金融事業者が抱える金融領域における課題を抽出し、デジタルを活用したビジネス創出や事業企画を立案をサポート、支援いただくことをお任せします。

【職務詳細】
具体的には…
■デジタル決済領域の調査・企画サポート
■新規ビジネスモデルの検討支援
金融マーケットの動向を踏まえ、成長領域やビジネスシードを発見し、先輩とともにソリューション構想や事業アイデアを企画します。
■顧客との共創活動のサポート
金融マーケットの動向を踏まえ、成長領域やビジネスシードを発見し、リーダーと共にプロジェクトをリード、支援いただきます。

【やりがい・魅力】
■日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できます。
決済領域は毎日のようにトレンドの流れが早く、日本国内ではキャッシュレス比率が急上昇、CBDC(デジタル円)や預金トークン、ステーブルコインなど新たな金融スキームが次々に検討されています。
■当社には研究開発部隊を構えており、部門を超えた、One HITACHIを体現したソリューション検討、提供を経験することが出来ます。
■変化の速いデジタル金融トレンドを主導
AI、ブロックチェーン、Web3、スマートコントラクトなど、最新のテクノロジーを金融サービスに実装する挑戦が可能。ユースケースやビジネスモデルがまだ定まっていない領域だからこそ、自ら構想し、形にできる裁量の大きさがあります。
■自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。
想定年収
490万円~760万円

デジタル決済・通貨領域の事業開発をリードするコンサルタント【主任級】

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企業特徴
日本最大規模の総合電機メーカー
雇用形態
正社員
仕事内容など
【職務概要】
【職務概要】
主に決済領域の事業企画やビジネス創出をお任せします。営業、マーケティング、企画部署など他部署と連携を行い、将来的に必要になる決済の技術要素の選択や有効性を企画、実行、検証いただきます。
また、政府系金融機関や民間の金融事業者が抱える金融領域における課題を抽出し、デジタルを活用したビジネス創出や事業企画を立案し、リードする立場をお任せします。
【職務詳細】
事業リードのコンサルタントとして具体的に以下の業務をお任せします。
■トレンドの流れが早い決済領域の事業企画
■マーケットの選定やビジネスシードを見出し、ITサービス(新規ソリューション・サービス)を起点としたビジネスモデルの検討
■政府系金融機関や民間金融事業者とデジタル決済やデジタル通貨の普及、AIやDLT等の技術革新による社会課題の解決を協業し、新規ビジネスの創出、立案、推進

【やりがい・魅力】
■日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できます。
決済領域は毎日のようにトレンドの流れが早く、日本国内ではキャッシュレス比率が急上昇、CBDC(デジタル円)や預金トークン、ステーブルコインなど新たな金融スキームが次々に検討されています。
■当社には研究開発部隊を構えており、部門を超えた、One HITACHIを体現したソリューション検討、提供を経験することが出来ます。
■変化の速いデジタル金融トレンドを主導
AI、ブロックチェーン、Web3、スマートコントラクトなど、最新のテクノロジーを金融サービスに実装する挑戦が可能。ユースケースやビジネスモデルがまだ定まっていない領域だからこそ、自ら構想し、形にできる裁量の大きさがあります。
■自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。
想定年収
780万円~1030万円

金融機関業務(経営管理・GRC等)又は他業種連携分野における事業開発を担うコンサルタント【課長級】

求人詳細画像
企業特徴
日本最大規模の総合電機メーカー
雇用形態
正社員
仕事内容など
【職務概要】
■管理者の指示の元、銀行業界の顧客業務の理解、ニーズ分析、マーケット分析を行う
■新規企画の立案、ビジネス性評価、競合比較などの新事業立ち上げを行う
■顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案を行う

【職務詳細】
■銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。
■顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う。
■顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する。

【やりがい・魅力】
■専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得でき、キャリアアップに繋げることができます。
■ソリューションの提供を通じて、大~中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
■特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。


想定年収
1160万円~1330万円

金融機関業務(経営管理・GRC等)又は他業種連携分野における事業開発を担うコンサルタント【主任級】

求人詳細画像
企業特徴
日本最大規模の総合電機メーカー
雇用形態
正社員
仕事内容など
【職務概要】
■管理者の指示の元、銀行業界の顧客業務の理解、ニーズ分析、マーケット分析を行う
■新規企画の立案、ビジネス性評価、競合比較などの新事業立ち上げを行う
■顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案を行う

【職務詳細】
■銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。
■顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う。
■顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する。

【やりがい・魅力】
■専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得でき、キャリアアップに繋げることができます。
■ソリューションの提供を通じて、大~中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
■特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。


想定年収
780万円~1030万円

レギュラトリー・アドバイザリー(マネージャー・シニアマネージャー)

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企業特徴
デジタル・ガバナンス/内部監査・GRC専門のコンサルティングファーム
雇用形態
正社員
仕事内容など
マネージャー/シニアマネージャー:複数プロジェクトを統括し、高品質な成果をデリバリーできる方、自身でクライアントへの営業や開拓ができる方

【職務内容】
■レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務
・Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
・金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
・金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
・金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
・規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
・チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など

【プロジェクト例】
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
■決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
■決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
■資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
■暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
■暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
■投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援
【やりがい・魅力】
■フィンテック領域に精通したプロフェッショナルファーム
暗号資産交換業者、資金移動業者、決済サービス事業者など、急成長するフィンテック企業への支援実績が豊富。この成長市場で専門性を高め、キャリアを築く絶好の環境です。
■ Big4出身のマネージャー以上が多数活躍
PwC、EY、KPMG、Deloitte等の大手監査法人・コンサルティングファーム出身のマネージャー以上のメンバーが在籍。高い専門性を持つプロフェッショナルと切磋琢磨しながら成長できます。
■大手ファーム同等以上の品質と報酬
クライアントはフィンテック企業(大手・中堅・スタートアップ)が中心、多様かつ魅力的な業界。業務提供の品質、報酬水準ともに大手ファーム同等以上です。
■ 専門性を磨ける環境
■価値創出に集中できる仕組み
■スタートアップでの成長機会など


想定年収
700万円~1800万円

レギュラトリー・アドバイザリー(コンサルタント)

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企業特徴
デジタル・ガバナンス/内部監査・GRC専門のコンサルティングファーム
雇用形態
正社員
仕事内容など
あなたのスキルや経験に応じた役割を担い、専門性を活かして活躍できます。
コンサルタント:上長の指示のもと、プロジェクトの円滑な進行支援やタスク遂行ができる方。
【職務内容】
■レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務
・Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
・金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
・金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
・金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
・規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
【プロジェクト例】
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
■決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
■決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
■資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
■暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
■暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
■投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援
【やりがい・魅力】
■フィンテック領域に精通したプロフェッショナルファーム
暗号資産交換業者、資金移動業者、決済サービス事業者など、急成長するフィンテック企業への支援実績が豊富。この成長市場で専門性を高め、キャリアを築く絶好の環境です。
■ Big4出身のマネージャー以上が多数活躍
PwC、EY、KPMG、Deloitte等の大手監査法人・コンサルティングファーム出身のマネージャー以上のメンバーが在籍。高い専門性を持つプロフェッショナルと切磋琢磨しながら成長できます。
■大手ファーム同等以上の品質と報酬
クライアントはフィンテック企業(大手・中堅・スタートアップ)が中心、多様かつ魅力的な業界。業務提供の品質、報酬水準ともに大手ファーム同等以上です。
■ 専門性を磨ける環境
■価値創出に集中できる仕組み
■スタートアップでの成長機会など


想定年収
600万円~1000万円

[HR_747]HR Consultative 人事(人事全般、企画・運営)担当者

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企業特徴
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
雇用形態
正社員

[HR_746]HR Diverse Abilities Planning担当スタッフ(グループ共通

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企業特徴
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
雇用形態
正社員

【東京勤務】グローバルDXコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)

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企業特徴
海外進出支援を手掛ける独立系コンサルティングファーム
雇用形態
正社員

【経理経験者歓迎】IPOコンサルタント

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企業特徴
【東証プライム上場グループ】コンサルティング会社
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【大阪】EPMコンサルタント

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企業特徴
BIG4アドバイザリーファーム
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員

【大阪】CxOコンサルタント※ポテンシャル枠

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企業特徴
BIG4アドバイザリーファーム
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員

【RA/DTRA/CMTMT】消費財/小売/卸/流通セクターおよび運輸(航空・海運・陸運)

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企業特徴
【BIG4】大手監査法人
勤務地
東京都
雇用形態
契約社員
仕事内容など
消費財/小売/卸/流通セクターおよび運輸(航空・海運・陸運)・ホスピタリティ・サービス業界に関する深い理解と知見に基づき、クライアントの変革のために、セクターカバレッジサイドから、クライアントとのリレーション構築と以下のような業務提供機会の創出に取り組みます

また、以下の幅広い領域においてプロジェクトの推進を図ります

■M&A・組織再編に伴う一連の各種業務支援(M&A戦略、投資銀行的なCFA業務から各種DD、クロージング後のPMIおよびPMO業務含む一連の組織再編・M&A案件助言に係るサポート業務)
■各業界トップクラスの企業に対するグループCEOや経営幹部・取締役会に対する経営戦略・中期経営格策定支援 
■DX推進/ITテクノロジー導入/更新に関する構想策定および導入モニタリング
■サイバーリスクへの対応、経営管理体制およびツール構築の支援
■サステナビリティ戦略の検討および実行支援、開示規制等への対応
■財務・経理、経営管理強化の支援(要件定義前までのシステム導入含む)
■消費財/小売/卸/流通セクターおよび運輸(航空・海運・陸運)・ホスピタリティ・サービス業界において競争力を強化するための組織改革支援
■政策への提案および規制対応の支援
■社内セクター活動組織運営サポート
(今回の募集部門は、オファリングサイドでなく、よりクライアントに近いカバレッジ/セクターサイドのポジションに付き、各領域における特定の高度専門性は求められないが、M-up層は上記3つ以上の領域の経験・知見(コンサルティングファームか事業会社等かは問わない)があれば望ましい:スタッフ層はこれから身につけていく、意思と強い熱意があればよい)

システムコンサルティング

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企業特徴
日系大手メーカーのシェアード会社
勤務地
愛知県
雇用形態
正社員
仕事内容など
経理システムコンサル業務に従事していただきます。
◎これまでの経験を活かし、企画や構想など、システム導入の上流から携わることができます。

【主な業務内容】
(主に)会計システム導入支援:導入コンセプト提案・企画、システム要件の具体化、ベンダー選定支援、システム機能評価、業務運用(システム導入後)の検討をお客様と一緒に具体化など)※会計システム以外の対応や出張もございます。
想定年収
330万円~600万円

[HR_742]HR 報酬・評価担当スタッフ(Consultative)

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企業特徴
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【大阪】承継コンサルティング業務_シニアアソシエイト/マネジャー

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企業特徴
【BIG4】大手税理士法人
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員
仕事内容など
・オーナー・富裕層ファミリー・金融機関との面談・課題ヒアリングを通じた関係構築
・クライアントの多様なニーズに合わせた、最適なソリューション提案と営業支援
・事業承継/国際資産税/M&A等に関するプロジェクトの企画・推進、各種資料作成
・Deloitte Private専門家チームと連携した共同プロジェクトの運営
・クライアント向けの打ち合わせ資料・報告書作成、スケジュール調整等のプロジェクト管理
・外部パートナーとの連携・ネットワーク構築による新たな価値創造

<この職種の魅力・特徴>
・多様な専門性を持つメンバーと協働し、企業オーナーや富裕層が抱える複雑かつ高度な課題に対し、ワンストップで解決策を提供できるダイナミックな環境です。
・Deloitte Privateのグローバルな知見・サービスを活用し、多様な案件を推進することで、幅広い知識と実務経験を圧倒的なスピードで習得できます。
・専門家チームの中心となり、クライアントファミリーと直接対話しながら、リアルな課題解決とプロジェクトリードを経験できる、成長と刺激に満ちたポジションです。

【大阪勤務】コンサルタント職 オープンポジション

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企業特徴
イノベーションファーム
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員

コンサルタント休日 1Day選考会【キャリア採用】【東京/大阪/福岡】

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企業特徴
デジタル・IT・ビジネスコンサルティングファーム
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

コンサルタント_カジュアル面談【キャリア採用】【東京/大阪/福岡】

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企業特徴
デジタル・IT・ビジネスコンサルティングファーム
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【大阪勤務】テクノロジーコンサルタント(Enterprise Valueマネジメント)

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企業特徴
大手外資系コンサルティングファーム
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員
仕事内容など
テクノロジー コンサルティング本部は、お客様が最高のパフォーマンスを発揮するために必要な変革を、最新テクノロジーを活用してもらたします。変革に必要なテクノロジーの導入計画策定から構築、運用までを担う当社のテクノロジー事業の継続的な成長と成功に責任を持っています。
その中でクロスプラットフォーム コンサルティングは、各業務領域毎に業務コンサルティングの深い知見に基づき様々なテクノロジーを組み合わせたデジタル変革を設計・推進する役割を担います。

【業務内容】
財務会計・管理会計及び予算・業績管理業務領域において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化~効果創出までの実行推進を担う。
システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、財務会計・管理会計及び予算・業績管理業務領域をEnd to End で俯瞰しつつ業務改善・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションを検討定義を推進します。また、実行フェーズにおいては詳細システム要件定義作業に携わりつつ、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。
【プロジェクト事例】
■全社デジタルトランスフォーメーション : お客様のビジネス変革およびそれに伴う基幹系システム/周辺システムの全面的な再構築プロジェクト。このプロジェクトにおける経理・財務領域や経営管理・業績管理領域担当として参画。他領域(販売、マーケティング、調達、物流、サービス、設計部門など)と歩調を合わせながら、全社トランスフォーメーションの実現に向けて推進していきます。
■経営管理モデル再構築 : 経営管理の高度化を狙い、クラウドソリューション導入を梃子して予算編成・月次業績管理や予実管理のやり方を変革するプロジェクト。