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【兵庫】経理業務（税務に関連する業務）
- 企業特徴
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日本を代表する総合鉄鋼メーカー
- 勤務地
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兵庫県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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ご入社後は、ご経験や適性に応じて、以下のような税務業務全般を担当していただきます。
■法人税の申告業務および税務調査への対応
■国際課税に関する適切な対応や実務の推進
また、キャリア入社者として、当社の税務業務を新たな視点で捉え、業務プロセスや対応方針の改善提案など、これまでのご経験を活かした主体的な取り組みを期待しています。
【キャリアパス】
ご入社後は、まず財務経理部にて税務・決算関連業務を中心とした複数の担当業務を経験いただきます。
その後、事業部門の企画・経理部門へのローテーションを通じて、当社事業への理解を深めていただくことを想定しています。
将来的には、財務経理機能を担う中核人材として、企画管理業務や経理業務において幅広くご活躍いただくことを期待しています。
【やりがい・魅力】
■個別原価計算から総合原価計算まで、幅広い経理実務を経験することができ、スキルの厚みを着実に高められる環境です。
■多岐にわたる事業領域を展開しており、部門ごとに異なる経理処理が求められるため、創意工夫を活かした実践的な経理業務に挑戦できます。
■財務経理機能人材の育成に向けた教育プログラムが充実しており、スキルアップ・キャリア形成を支援する体制が整っています。
■将来的には、海外を含む計画的なローテーションによって、財務経理の中核人材としての成長を目指すことが可能です。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 想定年収
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570万円～1100万円
DWH216 MFP製品のソフトウェア品質保証業務
- 企業特徴
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グローバル展開を担う大手電機・医療機器メーカー
- 勤務地
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愛知県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務内容詳細】
１）お客様の要求品質の把握と品質保証計画の策定
２）計画に基づいた製品評価による品質判断
３）次期新製品への品質向上施策の検討と展開
４）DXを活用した市場品質分析と業務効率化の推進
・開発、サービス部門など社内の関連部署と連携し、実機を使用した評価や問題対応を行いソフトウェアの品質を確保します。
・業務はチームで活動し、過去製品の情報もあるため、経験が無い方でも、OJTにより業務の理解を深めていけます。
数年経験を積んだ後、製品化を推進するリーダーの役割を期待します。
【事業内容】
MFP製品の本体/オプション類含めたシステム全体のソフトウエア品質の確保と顧客満足度向上
【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
MFP製品は、様々な情報通信技術やアプリケーションとの融合により多機能化しており、お客様のワークプレイスにおける様々な課題を解決することができます。これに伴い、品質保証に対する考え方も従来の「出来上がった製品の品質を保証する」という概念から「新しい価値を継続的に提供する」という概念への変革が必要です。
製品の進化と共に、自らの能力も進化させつつ、自らの裁量で品質保証業務を行いながらお客様に喜んでもらえる価値提供が実践できます。
併せて資格取得など、ソフトウェア品質保証の業務を通してスキルアップが図れます。
- 想定年収
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500万円～840万円
【大阪】【未経験・USCPA学習者歓迎！】経理・給与計算（時給制社員）
- 企業特徴
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東証プライム上場 人材サービス企業
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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契約社員
- 仕事内容など
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【会社特徴】
人材に関わる分野を中心に、経営支援を行っている企業です。採用・教育・研修・紹介・派遣等サービスの幅が非常に広い会社です。海外展開も積極的に行っており、米国・カナダ・中国・台湾・シンガポール・インド・ベトナム・韓国・インドネシアなどに展開しています。
【職務内容】
海外へ進出するグローバル企業の現地法人の経理および給与処理の業務をサポートしていただきます。複数の企業の業務を担当するため、米国経理・給与をはじめとして、短期間で多彩な経験を積めるのが大きな魅力です。加えて、国外のクライアントやベンダーと英語でやりとりを行うことで、実践的な英語力も身につけられます。
■経理業務
・ 仕訳入力や売掛金・買掛金の管理など、日常の経理実務
・ 経費精算の承認代行
・ 月次・四半期・年次決算のサポート、監査対応
■給与計算業務
・ 現地社員や駐在員の給与計算や納税処理
・ 給与レポートや源泉徴収票の作成
・ 保険や年金など福利厚生に関わる各種対応
※主に米国の会計システムや給与処理システム、Excelを活用します。
【入社後の流れ】
・ご入社後は6時間程度の座学研修からスタートします。
未経験の方も安心してスタートできるよう、座学研修とOJTで丁寧に指導します。プロジェクトは2名以上のチームで担当するため、担当メンバーと協力して着実にスキルアップ可能です。さらに、定期的な社内勉強会を通じて最新の会計・給与知識や実務ノウハウを継続的に習得できます。
また、業務はチームで行うため、分からないことはすぐに聞く事が出来る環境が整っております。
【キャリアパス】
・複数名のチームにて案件を担当していただき、ご入社から3～4か月程度で自走出来る（1人前）ようになる方がほとんどです。
・時給社員よりアソシエイト社員→正社員へのキャリアパスあり
（部署からの推薦及び人事部の面談有り）
財務・経理統括部 コーポレート経理グループ／グロバール経理Manager～Senior Manage
- 企業特徴
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グローバル展開を行う食品専門商社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務内容】
・金融機関を含む社外ステイクホルダーへの開示資料、マネージメントへの経営管理情報を提供する役割を担っており、その中で経理業務プロセスの管理、改善に取り組んで頂きます。
・連結決算の実施、開示資料の作成・海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、財務諸表チェック、経理業務プロセス改善提案
・フォロー・ビジネスサイドとの連携
・新規買収会社のPMI対応・国際税務、移転価格対応
＜経理部について＞
Wismettacフーズ（株）経理部は、同社およびWismettacホールディングスのAP、AR、税務および決算（月次を含む）を担っており、ビジネスサイドと深く連携しています。日常業務を通じてWismetacグループのビジネスを深く理解できます。将来的には、ここで得られた知見を活かして、経営企画などのマネジメントへのパスや会計・税務などの専門家としてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
将来的に以下の業務に就くことも可能です。適正とご志向にあわせ、意欲のある方には会社側も積極的にポジションを提案します。
１．海外拠点に駐在、現地経営メンバー・CFO
２．日本オフィスのCFO
３．M&A関連事業での活躍 - 想定年収
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1000万円～1400万円
「会社の未来をつくる」中途採用担当募集｜採用戦略の立案から実行まで＜プライム上場＞
- 企業特徴
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【プライム上場】キャッシュレス決済を支える業績安定企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」、「働き続けたい会社」を目指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。
今回採用募集するポジションでは、中途採用および社員のオンボーディングに関連する組織において
・「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
を中心に幅広く業務をお任せしたいと思っております。
【主な業務内容】
人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら人材採用に関わる全般業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
①事業戦略実現に向けた採用施策の立案
②施策の実行計画策定と進行
③採用チャネルの設計と運用（母集団形成から内定出しまで）
④採用に関連する広報活動
④その他、採用に関わる業務全般（正社員採用）
⑤人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務
【ミッション】
採用グループのメンバーとして、当社採用活動の業務全般をお任せします。
直近の採用課題の解決はもちろん、今後にむけて活躍人材を安定的に採用できる環境づくりもミッションとなります。
【ポジション・この仕事の魅力】
・自分が採用した人の活躍が見られること
・事業の成否に直結する人材課題に携われること
・採用要件すり合わせ等で他部署と連携できること
経営や次世代経営層に近い位置で担当領域の採用の責任者として業務に携われます。また、既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることが求められるため、採用全体の企画立案、運用を担えることが魅力です。
【キャリアパス】
実績・適正を見ながら、マネージャーとしてマネジメントを目指していただく、もしくはエキスパートとして専門性を高めて頂くことが出来ます。
また年1回の社内公募制度で、他事業部へのキャリアチャレンジも可能です。
- 想定年収
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700万円～900万円
【人事戦略をカタチに】新卒研修から組織開発まで担う人財開発ポジション【プライム上場】
- 企業特徴
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【プライム上場】キャッシュレス決済を支える業績安定企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【組織・人財開発グループに所属し、施策の企画から実行までご担当いただきます】
まずは2026年4月入社の新卒新入社員に向けた、入社時研修の企画・準備・デリバリーをご担当いただきます。
新卒入社時研修は、デジタルガレージグループの経営方針や事業内容を理解した上で研修を企画する必要があるため、会社を理解し慣れていただく上で最適な業務です。
また、組織・人財開発グループは、2025年4月に立ち上げた新しい組織です。人事戦略に基づき、施策を企画し実行する機会が多くございます。新卒入社時研修終了後は、組織開発や人財開発領域の各種施策の企画から実行までお任せする予定です。
【主な業務内容】
当社グループの人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。中長期の事業計画を基に、経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行をリードする役割です。
■新卒入社時対応（研修、式典）の企画・準備・運営・改善
■オンボーディング施策（OJT制度、面談など）の企画・準備・運営・改善
■全社員向け研修（ポータブルスキル研修、キャリア開発研修など）の企画・準備・運営・改善
■異動施策の企画・準備・運営・改善
■組織開発施策（女性活躍推進、エンゲージメント向上など）の企画・準備・運営・改善
上記の中から、ご経験やご志向に合わせて、業務アサインを調整いたします。
【ポジション・この仕事の魅力】
■経営視点を持った施策の企画や実行が求められるポジションです。
■2025年に本格始動したグループのため、組織や体制として未整備の部分はありつつ、既存にとらわれずにチャレンジすることができることと、デリバリーだけでなく経営戦略や人事戦略に則った企画立案や整備を経験ができることが魅力です。
■適宜報告・連絡・相談ができるよう、定期的な1on1や週次MTGを設定しサポートいたします。
■新しく施策や制度をつくりあげていくため、アイデア・意見を提案できる環境です。 - 想定年収
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480万円～620万円
CSチームコンサルタント （ポテンシャル）
- 企業特徴
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有価証券の価値評価を中心とする日系コンサルティング会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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顧客企業および各種金融機関、会計士、弁護士または税理士（個人・法人問わず）を担当し、担当者として各
社のリレーションシップを構築・強化する役割を担います。
顧客企業とのコミュニケーションを通してM&Aや資金調達、インセンティブプランの構築といった資本政策上
の課題を把握し、各種ソリューションの提案を行います。顧客企業へのソリューション提案に際しては、会計、
法務、税務の専門家と様々なディスカッションを行った上で、提案を行います。
当社の評価の専門部隊をサポートしながら、提案実行までサポートします。
顧客企業および各種金融機関、会計士、弁護士または税理士（個人・法人問わず）を新規開拓することもあり
ます。
【顧客企業に提案するソリューションの例】
・ 企業価値評価業務
・ ストック・オプション等のインセンティブプラン構築アドバイザリー業務
（インセンティブスキームの選定から実行まで）
・ M&Aアドバイザリー業務
・ 種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務
・ 株式公開買付関連アドバイザリー業務
・ 特別委員会に対するアドバイザリー業務
・ フェアネス・オピニオン業務
・ 裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
■クライアント
業種業態、地域や時価総額等の規模を問わない上場企業
IPOを目指す未上場企業（ユニコーンやユニコーンを目指す企業多数）
- 想定年収
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500万円～1000万円
オフラインマーケティング｜リテールコンシューマ事業部（オフラインセールスチーム）
- 企業特徴
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EC事業支援を行うNEXTユニコーン企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
下記業務をお任せいたします。
・小売企業/ベンダー折衝
・店頭戦略立案・実行
・オフラインPR戦略考案
・競合調査/市場調査
・店頭フォロー イベント/POPUPの計画・運営
・店舗を絡めたキャンペーン/PRイベント等の設計
・関連部署(ブランドチーム・商品企画)との連携による、オフラインチャネルでのブランド運営
【このポジションの魅力】
・成長著しいWEB主体のブランドをオフライン市場へ開拓していく立ち上げに携われます。
・オフライン流通全体でのマーケティングに携わることができ、企画立案から実現まで裁量権や自由度を持って取り組めます。
・過去に実績がない施策であっても、狙い・仮説があれば積極的にチャレンジできる環境です。
・また、数字で成果がわかるため、改善を回しやすく、成長がしやすい環境です。
【部署紹介】
食品/ヘアケア/健康食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。
D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。
積極的な投資を継続しながら事業拡大を目指しています。
公式サイト
三ツ星ファーム：https://mitsuboshifarm.jp/
AKNIR：https://aknir.jp/
Aurelie.：https://aurelie.tokyo/
【入社後の流れ】
各ブランドよりオリエンテーションを実施いたします。
営業責任者より、今後の事業戦略・販売戦略の共有を行い、担当区分のすり合わせを行います。
周囲の事業関係者とも風通しの良い組織となっており、積極的にご自身のアイディアを提案いただきながら、一緒にプロジェクトの進行をしていきます。 - 想定年収
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450万円～650万円
【LSHC Strategy】ライフサイエンスヘルスケアセクター_Strategy
- 企業特徴
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■ライフサイエンスヘルスケアグループの概要
近年、ライフサイエンス・ヘルスケア業界は既存の医療中心の市場から予防・未病など医療の周辺市場へと拡大しており、既存ビジネスの業容拡大、事業再編、多様な異業種からの参入を伴うことで大きく変化しております。
そのような中でクライアントである各企業様はM&Aを含む様々な提携を実施して、事業の拡大や市場への参入に動いていることから、クライアントの多様なニーズへ応えるべく、業容の拡大が必要であり、そのため私どもライフサイエンス・ヘルスケア部門では「顧客の最良のパートナーに」をミッションとして掲げ、多様なバックグラウンドをもつメンバーが連携してクライアントが抱える課題解決に向けて支援しております
主なクライアントは以下となります
？ ライフサイエンス：製薬メーカー、医療機器メーカー、専門卸、製薬業界のバリューチェーンに関わる各プレイヤー 他
？ ヘルスケア：医療機関、介護事業者、自治体等 他
※その他、上記領域を手掛ける多種多様な業種のクライアントへサービス提供しております
■主な業務内容
M＆Aにおける戦略フェーズから実行フェーズ、統合フェーズまで一気通貫で、ライフサイエンス・ヘルスケアの知見を有するCFA・STR・TRS・VALの各専門家がシームレスに連携、直面する課題・案件を親身に伴走、支援しております
LSHC/CFAチームでは、M&Aライフサイクルにおける案件組成、ディールマネジメント、各種デューデリジェンスとの連携、契約交渉、クロージング支援など各フェーズでクライアントの意思決定を支援するサービスを提供しています
財務会計アドバイザリー 決算高度化・効率化支援・DXコンサルタント （スタッフ～シニアマネージャ
- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■決算業務可視化、改善施策立案プロジェクトの遂行
■決算プロセスの効率化・高度化プロジェクトの遂行
■決算プラットフォーム整備支援プロジェクトの遂行
【プロジェクト例】
■決算プロセスアセスメント
■決算業務効率化・高度化支援
■決算プラットフォーム構築・展開支援
【教育・研修】
入社後2週間ほどは、オリエンテーション、オンボーディング研修、コンサルティングスキル研修、E-Learning（会計知見）等の研修期間となります。
アサイン後も、各種専門分野に関する体系的な研修を通じた認定制度がある他、メンバーによって企画・運営される独自の研修プログラムも用意されています。
【やりがい・魅力】
■海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。
■財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。
経理マネージャー
- 企業特徴
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先進技術で事業支援を行う大手IT関連企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■グループ各社の決算処理および、税務、監査（内部統制含む）を行うチームのマネジメント（70%）
（チーム対応業務とりまとめ、チーム員の労務マネジメント、本社への各種報告対応など）
■グループ各社の経理業務全般（10%）
月次/四半期/年次決算、税務対応・申告
■グループ内シェアード業務拡大に向けた推進（10％）
提案内容の検討及び提案資料の作成
■標準化、効率化検討（10％）
業務標準化・効率化の提案・実行
上記に係わる関連部署（外部コンサル・社内ＩＴ部門）との打ち合わせ
【やりがい・魅力】
■グループ各社の決算業務に携わることを通じて、世の中の会計動向と変革を身近に感じることができ、自己の成長とグループの経理品質向上及び作業効率化に貢献できます。
■会計知識向上のための各種研修などもあるため、スキルアップの機会を得られます。
【今後の方向性】
■グループ各社からのシェアード業務の受託拡大を進めています
■ＲＰＡや生成ＡＩなどを利用し、業務の標準化・効率化を行います
【キャリア】
経理センターの中で数年ごとにローテーションを行いグループの経理業務の全容を習得して頂きます。将来的には部署全体の責任者として活躍可能です - 想定年収
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800万円～870万円
コンサルティングを重視したデータアナリスト・データサイエンティスト（経理DX・SV・AI活用・将来予
- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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★2022年に新設したDXコンサルティングチームにおいて、データとビジネスの架け橋となれるコンサルティングを重視したデータサイエンティストの求人です。
【業務内容】
KPMGがクライアント企業に提供するデータとデジタルテクノロジーを活用した下記の業務を担当して頂きます。
・AI等最先端のテクノロジーを活用したサービス研究開発とクライアント向けアドバイザリー業務の提供
・データドリブンな意思決定サポート
・データ分析の基礎となるデータマネジメントの構築
・クライアントコミュニケーションを通じて、ビジネスを理解し、データをビジネス課題に結びつけ、ビジネスの目標や課題を把握し、それに適したデータ分析戦略を立案
・統計学や機械学習などのスキルを駆使し、大量のデータからインサイトの導出
・データ分析の結果を組織内外のステークホルダーに分かりやすく伝え、データから導かれた洞察をストーリーテリングの形で提示
■アピールポイント
・設立から間もなく、社内ベンチャーのようなチャレンジングな環境
・【新】DX関連業務（AI等の最新テクノロジー活用・データ分析・デジタルガバナンス構築等）× 【従来】ITアドバイザリー業務（データマネジメント・システム監査等）を担い、個人に合わせた幅広い選択が可能
・DX分野でソリューション開発（研究）が可能・様々なバックバックグラウンドを有するメンバーとの協業
設立から間もない新しい組織です。デジタルテクノロジーに関する研究開発機能も兼ね備えており、チーム立上げの中心メンバーとして新規サービスの開発にも従事できます。
また、組織内やクライアントからの期待値も高く、課題に対するソリューション提供などやりがいのある業務に従事することが可能です。
さらに希望によってはDigital Innovation＆Assurance統括事業部が展開する幅広い業務を兼務し、経験やスキルの幅を広げることも可能です。
（兼務可能な業務の例）
・システム監査、会計監査、各種保証業務
・情報セキュリティ関連アドバイザリー
・生成AIその他最新の先端技術の研究 - 想定年収
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490万円～1380万円
新規事業・広告コンサルティング営業
- 企業特徴
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日本最大級のテックカンパニー
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■ポジション概要
当社が運営するeコマースを中心に、当社のプラットフォームを通じたコマースサービスのコンサルティング営業業務をお任せします。営業戦略の立案から、新規出店企業の獲得、出店企業の出品や売上を促進するコンサルティングをリードするポジションです。
コマースサービスの持続的な事業成長を目指し、マーケットニーズの深掘りやユーザーコミュニケーション、文脈に合致する商品戦略の立案と出店・出品誘致に携わりながら、広告の提案業務なども担います。社内外のさまざまなステークホルダーから協力を得ながら、業務をリードしていただきます。
■組織のミッション・展望
クライアントの課題やニーズを分析し、当社のコマースソリューションを活用した改善提案をすることで、クライアントのビジネスを拡大させる
■主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
営業戦略の立案
営業計画の策定と実行のリード
売上データ分析
出店営業戦略の立案から実行
出店ECサイトのコンサルティング
出店ショップサポート
広告提案業務
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
- 想定年収
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600万円～900万円
グループ各社の単体決算業務・税務申告業務
- 企業特徴
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先進技術で事業支援を行う大手IT関連企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社は、グループ各社の共通業務のシェアード化を推進しており、その中で各社の経理シェアード業務を、当経理センターが対応しています。
（経理第一チーム・経理第二チームの役割）
子会社の単体決算処理（債権債務計上、経費精算、支払業務、固定資産業務、会社法財務諸表作成、本社への各種報告他）、管理業務（業績分
析、関係部署への各種依頼・報告他）及び各種税？計算・申告業務（法人税、消費税、償却資産税、事業所税）を受託し、対応しています。
■第一チームまたは第二チームに各1名ずつの募集です。配属先はいずれかのチームとなります。（優先度：第二チーム → 第一チーム）
・第一チームと第二チームの役割・業務内容は、基本的には同一です。担当企業により編成を分けています。
■決算業務
・債務計上、人件費、経費計上、固定資産業務、決算整理仕訳
■子会社単体決算業務
・債権債務計上、経費精算、支払業務、固定資産業務、税効果会計、会社法財務諸表作成、本社への各種報告
■子会社税金業務
・法人税申告書作成、消費税申告書作成、事業所税申告書作成、償却資産税申告書作成
■子会社管理業務
・業績分析、関係部署への各種依頼・報告他
【やりがい・魅力】
■グループ各社の決算業務に携わることを通じて、世の中の会計動向と変革を身近に感じることができ、自己の成長とOKIグループの経理品質向上及び作業効率化に貢献できます。
■会計知識向上のための各種研修などもあるため、スキルアップの機会を得られます。
【方向性】
グループ内で新規領域を開拓し、シェアード業務のさらなる受託拡大の提案を行うため、効率的な業務運営を追求していきます。
【キャリア】
■法人税、消費税などの税務申告や単体決算業務について、他のメンバーと協力しながら行っていただきます。
■将来的に様々な会社を担当し、より専門的な知識を身に付けられます。
■その後は状況に応じてさらなる経験のため債権管理業務以外の経理業務にもローテーションも可能です。
- 想定年収
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450万円～760万円
グループ各社の経理業務
- 企業特徴
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先進技術で事業支援を行う大手IT関連企業
- 勤務地
-
埼玉県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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グループ各社の決算処理とりまとめ、税務、監査（内部統制含む）を行うチームにて、以下の業務をお任せします。
■グループ各社の経理業務全般（85％）
月次/四半期/年次決算、原価管理、税務対応・申告
■グループ内シェアード業務拡大に向けた推進（5％）
提案内容の検討及び提案資料の作成
■標準化、効率化検討（10％）
業務標準化・効率化の提案・実行
【やりがい・魅力】
■グループ各社の決算業務に携わることを通じて、世の中の会計動向と変革を身近に感じることができ、自己の成長とグループの経理品質向上及び作業効率化に貢献できます。
■会計知識向上のための各種研修などもあるため、スキルアップの機会を得られます。
【今後の方向性】
■グループ各社からのシェアード業務の受託拡大を進めています
■ＲＰＡや生成ＡＩなどを利用し、業務の標準化・効率化を行います
【キャリア】
経理センターの中で数年ごとにローテーションを行いグループの経理業務の全容を習得して頂きます。または、本庄地区限定や北関東地区（本庄または高崎）限定での勤務をご希望の場合、ローテーションなしのキャリア形成も可能です。
- 想定年収
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520万円～760万円
経理シェアード会社の経理業務企画
- 企業特徴
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先進技術で事業支援を行う大手IT関連企業
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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当社は、当グループ各社の共通業務のシェアード化を推進しており、その中で各社の経理シェアード業務を、当経理センターが対応しています。
（経理企画チームの役割）
経理センターの業務を、より効率的かつ効果的に実行するために、計画や戦略を立案・実行し、新サービスなどの創出、業務フローの見直しなど、多岐にわたる業務を行います。
（例）・経理センター内の実行計画および実績のとりまとめ
・当グループ各社へのシェアード業務拡大に向けた推進
・経理センター内の見積・契約関連のとりまとめ
・税理士、アドバイザリーなど外部との対応窓口
・当グループ外部からの受託業務の対応
・当グループ会計関連システムの保守・運営管理 など
■計画実績とりまとめ(20%)
計画・実績数値のとりまとめ、差異分析、報告資料作成
■シェアード業務拡大に向けた推進(30%)
提案内容の検討及び提案資料の作成
■外部受託業務(30%)
モニタリング、決算支援業務
■標準化、効率化検討(20%)
業務標準化・効率化の提案及びセンター内の提案内容のとりまとめ、関連部門との打ち合わせ
【やりがい・魅力】
■当グループ各社の決算業務に携わることで、世の中の会計動向と変革を身近に感じることができ、自己の成長とOKIグループの経理品質向上及び作業効率化に貢献できます。
■会計知識向上のための各種研修などもあるため、スキルアップの機会を得られます。 - 想定年収
-
520万円～760万円
【Innovation】ブランディングアドバイザリー
- 企業特徴
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
ブランディングのプロフェショナルとして、あらゆるチャネルにおいてクリエイティブコンセプト、コピーライティングを駆使し、クライアントの課題を解決します。戦略的な視点から多様なアイデアを創出し、社会課題や経営課題の解決と具現化に取り組みます。既存の概念に捉われず、ブランドがクリエティブソリューションを必要とする場面すべてが仕事の領域となります。
Senior Copywriter（SC）
＜具体的な業務内容＞
・あらゆるチャネルにおけるコンセプトメイキング、コピーライティングを行う
・自ら手を動かしてコピーライティング業務で社内外をリードし、プロジェクトを遂行する
・経営変革を導く企業のパーパスの策定
・コアアイデアを考案し、様々なクリエイティブの起点をつくる
・クライアントの課題やニーズを理解し卓越したアイデアを生みだす
・複数のプロジェクトを同時に管理し、チームメンバーと連携してクリエイティブを立案しプロジェクトを遂行する
Creative Director（M）
＜具体的な業務内容＞
・プロジェクトにおけるクリエイティブのリーダーとして、アートディレクター、コピーライター、その他のクリエイティブメンバーに的確なディレクションを行い卓越したクリエイティブを生み出す
・複数のプロジェクトを同時に管理し、チームメンバーと連携してクリエイティブを立案しプロジェクトを遂行する
・あらゆるプロジェクトにおいてこだわりを持ち、成果物のクオリティを追求する
Senior Art Director（SC）
＜具体的な業務内容＞
・あらゆるチャネルにおけるコンセプトメイキング、アートディレクションを行う
・自ら手を動かしてデザイン業務で社内外をリードし、プロジェクトを遂行する
・クライアントの課題やニーズを理解し卓越したアイデアを生みだす
・複数のプロジェクトを同時に管理し、チームメンバーと連携してクリエイティブを立案しプロジェクトを遂行する
【F&CM】フォレンジック&クライシスマネジメント
- 企業特徴
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■フォレンジックとは？
「フォレンジック」とは、もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。
経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のありようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。
フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。
■フォレンジック・テクノロジーサービス
フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行い、有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します。
【6月7日 1day選考会】M＆Aコンサルタント【M＆Aコンサルティング事業部】
- 企業特徴
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【東証プライム】独立系コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【1dayの概要】
開催日時：6月7日（土）10:00開始
終了時間は当日の参加人数、面接時間により変動しますが、大体14:00までには終わるケースがほとんどです。
開催方法：対面実施
※遠方の方のみ、オンライン実施を検討しますが、その場合には1日で選考完結せず、
別日に対面最終面接となる可能性が高いです。
場所：東京本社
最低集客人数：10名程度 ※10名未満の場合、未開催とし、通常選考にする可能性がございます。
採用目標：3人
【スケジュール（目安）】
6月2日（月）：集客締め切り日の目安（集客次第）
6月4日（水）：適性検査受験締め切りの目安（未受検だと内定出せないので必ずフォローください）
6月2日（土）：1day当日
【仕事内容】
グループ全体のM&A情報を集約し、M&Aを成功に導く体制を構築。会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして思いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援。
＜サービス内容＞
■M&Aの事前検討支援
■M&Aプランニング
■M&Aアドバイザリー
■デューデリジェンス、バリュエーション
■M&A仲介業務
■M&A実行後の統合支援
■PMI
【業務の特徴】
・今回の募集は事業再生M＆A、事業承継型M＆A、病院など特殊法人M＆A、中小企業M＆A（仲介）、直接アプローチ（仲介）などの案件を対応するチームでの募集です。
・顧客の売上規模は数十億円～の想定、インダストリーカットしていないので業界業種も様々です。
・原則、マッチング～クロージングまでM＆Aに関する業務を一気通貫で行います。
・仲介とFA両方に携わることが可能です。案件によりますが、当部としては仲介の比率は3割程度です。
・業務内容として、PMIに触れる可能性はありますが、件数としてはあまり多くありません。なお、PMIを扱う場合、総合コンサルティング事業部とコワークするケースが多いです。 - 想定年収
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500万円～800万円