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CFOストラテジーコンサルタント（Associate）
- 企業特徴
-
日系コンサルティング会社
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきたいと考えています。
【主な支援内容】
■経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
■中期経営計画の策定支援
■投資実行後の100日プランの策定・実行支援
■戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
■M&A実行後のPMI支援
■IPO支援
【直近のプロジェクト事例】
■大手通信企業のシェアード構想の実行支援
■大手総合商社の人事部業務BPR支援
■大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計
■PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
■PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
■PEファンド投資先企業の新規事業立案支援
弊社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。
【やりがい・魅力】
■特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制
：コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。
■コンサル業界随一の手触り感
：クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 - 想定年収
-
500万円～530万円
【大阪】人事コンサルタント(Senior Associate-Senior Manager)
- 企業特徴
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日系コンサルティング会社
- 勤務地
-
大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。
弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。
※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。 - 想定年収
-
800万円～1500万円
【東京】人事コンサルタント(Senior Associate-Senior Manager)
- 企業特徴
-
日系コンサルティング会社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。
弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。
※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。 - 想定年収
-
800万円～1500万円
コンタクトセンターシステム運用担当 マネージャー候補（DX推進部）
- 企業特徴
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【東証プライム上場】海外展開を進めるサービス企業
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
グループが手がける駐車場の「無人サービス」に於いて、万が一のトラブルやお問合せのための顧客接点として、コンタクトセンターである当社が存在します。
ストレスなく迅速にお客様の問題が解決すること、ホスピタリティのある対応により好印象を持っていただきまた利用したいと思っていただくこと、当社のファンになっていだくことを追求し、日々サービス向上に努めています。
DX推進部では、時代に合わせた利便性をお客様に提供しながらも、必ずしも有人で対応する必要がない領域をAI等で自動化をしていくことで生産性を向上。高品質な対応で顧客満足度を向上させていく取り組みを推進しています。
【詳細】
■コンタクトセンターのシステム導入プロジェクトのマネジメント
■生成AI等を活用した業務改善の調査
■企画立案・システム構築・メンテ改善・分析効果検証
■VOC(ボイス・オブ・カスタマー)データの集計、分析、レポート 等
まずは、DX推進部の業務理解を深めていただいたのち、順次メンバーのマネジメント業務もお任せしていく想定です。
【やりがい・魅力】
■インハウス型 （自社サービス）のコンタクトセンターで培ってきた高いサービスレベルが強み
■基盤システムの刷新や、新しいテクノロジーを活用したシステムも積極的に導入。次世代コンタクトセンターの仕組みに触れながら、専門性のあるキャリアを築けます。
■東証プライム上場グループの充実の福利厚生、特に結婚・子育てに関するお祝い金や特別休暇が充実！
■産育休の復帰率100％、パパ育休も推進中！家庭も仕事も大切にできる環境・年間休日120日以上、リモート勤務も可能なので仕事とプライベート双方の充実がしやすい環境です。
■業務改善提案もしやすい風通しの良い社風です。 - 想定年収
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700万円～860万円
【事業部】新規事業開発立ち上げメンバー（Six Brain）
- 企業特徴
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スタートアップ支援に特化したコンサルティング系支援機関
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【チームのミッション、業務概要】
当社自身の新規サービス・新規事業開発を行う事業部所属で、自社サービス開発及び自社サービスを活用したクライアントの新規事業開発支援コンサルティングを担っていただきます。
具体的には、入社後しばらくはチームで複数動いている新規事業プロジェクトにおけるドキュメント作成補助やMTG補助業務、クライアント対応補助を行っていただきます。その後ご自身の経験や志向を基に、所属チームにおける自社サービス開発の各業務を担っていただきます。
また、クロスアサインを基本としている為、いくつかの既存コンサルティング案件にもかかわっていただく可能性があります。
【具体案件、主な支援内容】
■新規事業開発
■（コンサルティング案件）新規事業のハンズオン支援
【業務のやりがい、目指す世界観】
新たに立ち上げたばかりのデジタルプラットフォームサービスのサービスグロースに携わっていただきます（入社当初に従事する業務は下記求める人物像参照）。当グループならではの新規事業開発を経験できます。イノベーション業界に必要な新たなサービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキルを身に着けることができます。
新規事業開発支援コンサルタント
- 企業特徴
-
スタートアップ支援に特化したコンサルティング系支援機関
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【チームのミッション】
弊社は日本の大手企業の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、社会課題解決に寄与することをミッションとしています。
当グループの中でイノベーション創出に専業特化したファームとして、大手企業の新規事業創出に関する案件を提案・獲得し、案件にマッチした多様なメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。
【業務概要】
クライアントの新規事業の立ち上げ・グロースを支援する新規事業開発支援コンサルティング業務を担っていただきます。
コンサルティング業務の中では、当社が自社開発している様々な新規事業開発ツールを必要に応じて活用し、クライアントの事業成功に向けた最適な支援を行います。
ツール例：
■ベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォーム
■最適な協業相手を探すことができるSaaS型オープンイノベーションデジタルプラットフォーム
■新規事業開発を最適・最速に推進することが可能になる新規事業開発マネジメントデジタルツール
【具体案件、主な支援内容】
■新規事業の事業検証・PoC支援
■新規事業のローンチ・グロース支援
■その他 大手企業向け新規事業創出支援のコンサルティング全般
【業務のやりがい】
所属部署では、自社及び当グループ横断の新規事業として開発している案件も複数取り扱っており、自社及び当グループの新規事業開発・サービス運営を経験することも可能です。また業界各社の新規事業支援/サービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。
グローバルプログラム マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント
- 企業特徴
-
スタートアップ支援に特化したコンサルティング系支援機関
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【グローバルユニットのミッション】
スタートアップのソリューションを通じて世界の社会課題を解決する
【業務概要】
シリコンバレー、アジア、グローバルサウスを始めとする新興国等、海外のスタートアップエコシステムと日本をつなぐ各種プログラムの設計、マネジメント、コンサルティング業務を行います。
【具体的な業務内容】
主に、日本政府・中央官公庁や各種自治体・外郭団体等のスタートアップ関連事業における、各種海外プログラムの企画支援、設計、運営に関与して頂きます。具体的には以下のようなプロジェクトが想定されます。
■起業家育成・海外派遣プログラム等の企画・設計・運営支援
■国内スタートアップの海外展開支援
■海外スタートアップの日本進出支援
■オープンイノベーションを通じた新興国の社会課題解決支援、等
キャリアや経験・スキルセットに応じ、相談・協議の上、業務や所掌の範囲を決定します。マネジャーはチームのリーダーとしてプロジェクトの提案から実行までをリードするとともに、拡大・成長するチームのマネジメントも担います。シニアコンサルタントは規模に応じてプロジェクトマネジメントを行い、将来のチームのリーダー候補になります。コンサルタントはリーダー補佐やプロジェクトメンバーとして、プログラムの企画から運営の実務で、海外と日本をつなぐ第一線で活躍いただくことが期待されます。対象地域もプロジェクトに応じ、欧米、東南アジア、インドやアフリカ等の新興国まで多岐にわたります。
業界・類似経験がない方でも、OJT等を通してオンボードを支援いたします。
【福岡】紙商材の法人営業/ルート営業
- 企業特徴
-
【東証プライム◎グローバル展開】日系大手専門商社
- 勤務地
-
福岡県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
営業担当として板紙の加工業者向けの法人営業をお任せします。
脱炭素社会を構築すべく近年は環境に優しい素材として紙が注目されており、特に包装材分野では紙化が進んでいます。
■業務内容
・紙パッケージ(産業用紙・段ボール)の法人営業、および受発注業務
・新規営業(見込み客の選定からアプローチ、契約まで)
・環境関連商品・クローズドリサイクル関連商品等の提案
・売上・与信管理
・提案資料等の資料作成
・板紙メーカーからの仕入れ
・データ入力、得意先への請求書発行、電話応対、各種資料作成等、その他事務処理など
※商材例：食品/菓子やティシュ等の箱(パッケージ)に使用される白板紙等 - 想定年収
-
490万円～650万円
シード・アーリー期のスタートアップ支援プロジェクトのマネージャー兼スタートアップのハンズオン支援家
- 企業特徴
-
スタートアップ支援に特化したコンサルティング系支援機関
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
未だ起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題感と向き合うべく、一貫した支援を提供しユニコーン企業やゼブラ企業を生み出す世界を目指し活動しています。創業初期のシード・アーリー期のスタートアップの支援を通じ、起業家の裾の拡大していくことは日本の新しい産業の創造していく上で重要です。本ポジションでは主に、
①中央官庁・地方自治体がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトの提案営業、プログラム全体やモジュールのマネジメント
②中央官庁・地方自治またはスタートアップがクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトにおけるハンズオン型のスタートアップ支援及びサービスメニューの開発と提供を担います。
①のスコープは、スタートアップのエコシステム構築や経営支援に資する、イベントやハンズオン支援などのコンテンツの企画・実行により、産業振興・スタートアップエコシステム構築を目指す中央官庁・地方自治体、及び支援対象のスタートアップに貢献します。
②のスコープは、スタートアップに対して直接、ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略策定・計画策定・計画実行などのサービスを提供し、事業の成長を支援します。
【具体案件、主な支援内容】
①
■シード・アーリー期の中央官庁・地方自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
■シード・アーリー期の中央官庁・地方自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
■シード・アーリー期のスタートアップ支援プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理
■次期プロジェクトの提案や政策提言
②
■シード・アーリー期のスタートアップ向けのビジョン形成支援
■シード・アーリー期のスタートアップ向けの資本政策策定・資金調達支援
■シード・アーリー期のスタートアップ向けの顧客開発・営業支援
■シード・アーリー期のスタートアップ向けのマーケティング・PR支援
■シード・アーリー期のスタートアップ向けの採用支援
■シード・アーリー期のスタートアップ向けの事業戦略策定・計画策定・計画実行（事業提携、国内・海外展開、Exitなど）支援
■シード・アーリー期のスタートアップ向けの新サービスの開発
など
【大阪】ヘルスケア分野の戦略コンサルタント
- 企業特徴
-
BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
-
大阪府
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
ヘルスケア領域（医療・介護・福祉・健康予防領域全て）のクライアントが抱える多種多様なご依頼に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、戦略コンサルタント、専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。
自身の自己研鑽に繋がる自主的な調査、論文・書籍等執筆、新規事業プロジェクトも積極的に提案し、自ら推進して頂きます。
【主要クライアント（例）】
■医療機関（国公立・私立大学、自治体病院、公的病院、民間病院等）
■介護事業者
■官公庁（厚生労働省、総務省、内閣府、AMED等）
■地方自治体
■製薬メーカ、医療機器メーカ、大手商社、ITベンダー、ゼネコン等の事業会社
■医療系スタートアップ、ベンチャー企業
【主な業務（例）】
■自治体病院の中期計画策定、経営強化プラン策定、経営改善支援
■病院グループの病床再編戦略策定支援
■新病院再整備計画の基本構想及び基本計画策定支援等
■病院、介護事業等のM&Aアドバイザリー
■地域医療計画、介護保険事業計画策定支援
■電子カルテシステム導入支援、RPA、DX推進支援
■厚生労働省、AMED等の調査研究事業、有識者会議PMO受託
■外資系大手製薬企業の市場分析、事業戦略策定
■大手商社の医療市場参入戦略策定
■医療介護領域の調査、データ分析・解析
■健康経営など企業の従業員の健康・生産性向上の支援
■様々な社内プロジェクト 等多数
【東京】ヘルスケア分野の戦略コンサルタント
- 企業特徴
-
BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
ヘルスケア領域（医療・介護・福祉・健康予防領域全て）のクライアントが抱える多種多様なご依頼に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、戦略コンサルタント、専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。
自身の自己研鑽に繋がる自主的な調査、論文・書籍等執筆、新規事業プロジェクトも積極的に提案し、自ら推進して頂きます。
【主要クライアント（例）】
■医療機関（国公立・私立大学、自治体病院、公的病院、民間病院等）
■介護事業者
■官公庁（厚生労働省、総務省、内閣府、AMED等）
■地方自治体
■製薬メーカ、医療機器メーカ、大手商社、ITベンダー、ゼネコン等の事業会社
■医療系スタートアップ、ベンチャー企業
【主な業務（例）】
■自治体病院の中期計画策定、経営強化プラン策定、経営改善支援
■病院グループの病床再編戦略策定支援
■新病院再整備計画の基本構想及び基本計画策定支援等
■病院、介護事業等のM&Aアドバイザリー
■地域医療計画、介護保険事業計画策定支援
■電子カルテシステム導入支援、RPA、DX推進支援
■厚生労働省、AMED等の調査研究事業、有識者会議PMO受託
■外資系大手製薬企業の市場分析、事業戦略策定
■大手商社の医療市場参入戦略策定
■医療介護領域の調査、データ分析・解析
■健康経営など企業の従業員の健康・生産性向上の支援
■様々な社内プロジェクト 等多数
FP&Aスペシャリスト
- 企業特徴
-
日本発のオンライン決済およびグローバル向けITソリューション企業
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
財務計画と予算編成：
■包括的な財務予測、レポート、分析の開発を主導する
■チームの戦略的パートナーとして、企業の計画およびプログラムの開発に参加する
■財務事項に関するタイムリーで正確かつ洞察力に富んだレポートを提供します。
■長期計画、新たなプログラム／戦略の導入、規制措置の影響を評価し、助言します。事業上の考慮事項と計画に関する財務分析を提供します。
■上級管理職が職務を遂行できるよう、予算、財務レポート、財務動向のタイムリーで正確な分析を提供し、財務グループの信頼性を高めます。
■収益、費用、人員差異分析を含むビジネスおよび機能スタッフによる財務レビューを主導し、財務結果をビジネスドライバーにリンクさせ、コスト削減とマージン改善の目標をサポートするためのアクションを推奨します。
■複数の事業や機能にわたる多様なステークホルダーグループと効果的に連携する
■四半期ごとの取締役会資料および株主向けレターの作成
■グローバルなFP&Aの相乗効果を実現し、プロセスを簡素化するためのアドホックプロジェクトを主導します
上記の主な責務のほかに、F&A プロジェクトに携わり、社内外の関係者と協力して会社の目標を達成することが期待されます。
[GPO_055] 海外人事担当（Tax,Legal法人担当）
- 企業特徴
-
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
GPO Div.について
日系企業が海外事業展開を積極的に推進する中、私たち当グループのクライアントは世界中のあらゆる場所で様々な経営課題に直面しており、海外におけるプロフェッショナルサービスの需要は急激に高まっています。
弊社は、国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています（クライアント現地法人に出向者を送り出して支援するなど）。
そのグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を目指すのがGlobal Practice Operations（GPO）です。
■業務容詳細（割合）
（40%）
当グループメンバーファーム間の出向者や短期派遣者の赴任・帰任に関わる各種サポート業務
（40%）
各事業部の海外担当や海外メンバーファームとの交渉、調整業務
（20%）
海外赴任者の給与・税務管理
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
■出社/在宅勤務
想定出社頻度 2日以上/週
※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております
■アピールポイント
以下のスキルが習得可能です。
・海外赴任・帰任手続きにおける専門知識
・海外給与・税務領域における知識
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル（あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力）
・多国籍・多文化な人的ネットワーク
■キャリアパス
我々のクライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、Deloitte Japanからの海外派遣や、海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外人事領域における高い専門性を活かし、グローバルタレントの派遣管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。
[CRS]人材サービス業界担当シニアマネジャー・マネジャー・リードスペシャリスト
- 企業特徴
-
【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
人材サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。
【担当業界】
人材サービス業界（人材派遣（事務・製造・技術他）・人材紹介・求人広告・アウトソーシング・HRテックなど）とその関連業界
【職務内容】
変革のスピードが早い人材サービス業界において、クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向を的確に把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着などの幅広いコンサルティングサービスを提供します。事業戦略や新規ビジネス構築、デジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメント、リスク・コンプライアンスやサスティナビリティ対応などの支援テーマについて、各領域における専門チーム（サービスライン）のメンバーとともに、グローバルを含む先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。
【具体的な案件】
・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進
・新規事業・サービス開発
・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など）
・業務推進におけるAI活用
・情報セキュリティリスクマネジメント
・国内外拠点におけるガバナンス・内部監査・内部統制
・人事制度改定・組織風土変革
・ERP・グループ共通システムの導入・刷新 - 想定年収
-
730万円～1040万円
[CRS]流通・小売業界セクター担当シニアマネジャー・マネジャー
- 企業特徴
-
【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
流通・小売業界、サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、インバウンド消費や物価上昇により敏感になった消費者動向の変化、原材料価格の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているB2C企業やB2B2C企業に対して、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。
【職務内容】
GSM・SM・ディカウントストア・SPA・物流などの流通・小売業界の各企業に対して、弊社サービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。
年商１兆円越えの上場企業から数百億円規模の中堅企業までのさまざまな業種・業態の企業課題に向き合っていただきます。
各クライアント企業に対するSales Strategyや提案シナリオを立案し、密なクライアントコミュニケーションを取りながら、提案機会の獲得を捉え、KPMG内のハブとなって提案活動の推進役となっていただきます。
【具体的な案件】
・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進
・ERP・グループ共通システムの導入・刷新
・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など）
・国内・海外グループ管理、子会社再編
・ガバナンス・内部監査・内部統制
・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティ
・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革
・組織変革（組織・人材マネジメント）
・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス
・サプライチェーン・物流改革
・オペレーション最適化(シェアードサービス導入・アウトソーシングなど)
・データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニング
・プロセスマイニングを使った業務改革
・オルタナティブデータを活用したビジネス変革
・BIなどの情報系システムの導入・刷新
・新規事業開発 - 想定年収
-
730万円～1040万円
[CRS]サービス業界セクター担当シニアマネジャー・マネジャー
- 企業特徴
-
【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、人手不足による人件費の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているサービス業界企業に対して、戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。
【職務内容】
ホテル・エンターテインメント・教育などのサービス業界各企業に対して、弊社サービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。
各クライアント企業に対するSales Strategyや提案シナリオを立案し、密なクライアントとコミュニケーションを取りながら、提案機会の獲得を捉え、当社内のハブとなって提案活動の推進役となっていただきます。
【具体的な案件】
・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進
・新規事業開発
・国内・海外グループ管理、子会社再編
・ガバナンス・内部監査・内部統制
・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティ
・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革
・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など）
・組織変革（組織・人材マネジメント）
・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス
・サプライチェーン・物流改革
・オペレーション最適化(シェアードサービス導入・アウトソーシングなど)
・データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニング
・プロセスマイニングを使った業務改革
・オルタナティブデータを活用したビジネス変革
・ERP・グループ共通システムの導入・刷新
・BIなどの情報系システムの導入・刷新 - 想定年収
-
730万円～1040万円
税務 兼 会計アシスタントスタッフ
- 企業特徴
-
総合コンサルティング企業
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
税務及び会計スタッフのアシスタントとして、顧問先の会計データの入力、会計データ入力を行うための基礎資料の作成（Excelを使用）、Excelを使用したデータ処理作業、PowerPointを使用した資料作成業務をお願いします。
また一部、チーム内の庶務業務のサポートをお願い致します。
当社は、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。
【具体的な仕事内容】
■税務&会計アシスタント業務
・会計データ入力
・Excelを使用し、会計入力を行うための基礎データ作成
・Excelを使用した会計データ処理業務
・PowerPointを使用した資料作成業務
■庶務業務
・スキャニング作業
・ファイリング業務
・電話及び来客対応
本ポジションは原則在宅勤務は使用不可となり、ご出社頂いての業務となります。
時差出勤制度は試用期間終了後から利用頂けます。 - 想定年収
-
350万円～450万円
人事労務管理
- 企業特徴
-
デジタルマーケティング・コールセンター事業会社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、
各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、
トラブル防止策の企画～実行など、労務管理の上流部分をメインに幅広くご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行
各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための
新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定 など
▼規程改定、人事労務領域の課題解決
社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、
現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決 など
▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応
従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、
トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応 など
▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応
行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、
当日の監査対応、是正対応 など
まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。
その後は主担当を担い対応方針までの検討をしていただき、
関係者に相談しながら実行・推進していただきます。
社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、
視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■この仕事の魅力・やりがい
当社は事業領域・サービスの幅が広いことが特徴です。
全社の人事労務領域において、攻めと守りの両面において様々なバリエーションを
経験することができ、人事としての専門性を高めることができます。
答えのない業務が多く、常に考えながら業務に従事あたるため、
難しさもありますが、おのずと成長できる機会が豊富にあります。
また、従業員、各部門へ直接の支援を行うため、
多くの社員から感謝されることでやりがいを感じることができるでしょう。