仕組みを創る、会社を変える。人事企画・人事制度設計の中核メンバー募集！＜プライム上場＞
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業名 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 企業特徴 |
【プライム上場】キャッシュレス決済を支える業績安定企業
|
| ポジション |
仕組みを創る、会社を変える。人事企画・人事制度設計の中核メンバー募集！＜プライム上場＞
|
| 勤務地 |
東京都
|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 仕事内容など |
本ポジションでは幅広く人事企画・人事制度設計・人事管理業務をお任せします。
現在の人事業務の運用を行いながら、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を自律的に推進していただきます。 【業務内容】 これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、下記業務の中で、担当頂くことを想定しています。 ①人事制度の運用推進（2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします） -現場目線に立った課題抽出、分析 -経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進 -各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション ②組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定 -出向・異動・組織改編対応 -安全衛生/勤怠/労務管理 ③より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画 -働き？改？を含む労務関連の企画・運？ -法改正対応・各種規程整備・改定対応 -グループ関連会社、？会社の？部への人事関連支援業務 【ミッション】 当社では、「ビジネス」「人材」「はたらき方」「エンゲージメント」という４つの側面を軸に組織づくりをしています。これからの「人財マネジメントポリシー」の実現の実行を担って頂きます。 従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現をミッションとしております。 【ポジション・この仕事の魅力】 ・グループ社員が安心して就業ができる環境作りに携わることができる ・人事の基本業務である労務を遂行しながら、同時に人事企画の分野へも挑戦ができる |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
・労務業務範囲で、主担当として、以下いずれかの業務に３年以上携わった経験
（人事制度や評価制度の企画・運用、人事労務業務の運用・改善 等） |
| 活かせる経験・スキル |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 求める人物像 |
・現場で起きる課題にタイムリーにキャッチアップし、楽しみながら解決していける方
・オーナーシップをもって、関係者を巻き込みながら、担当業務を完遂させる意志を持っている方 ・人事として客観的に視点とロジカルさを持ちつつ、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方 ・マルチタスクに適応できるスピード感、遂行力をお持ちの方 |
| 想定年収 |
～800万円
|
| 年収補足・モデル年収 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| その他手当など |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 就業時間 |
就業時間:9:30～18:30
|
| 残業時間・就業時間補足 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 年間休日日数 |
123
|
| 休日休暇 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| その他求人情報・選考情報 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
|
| JOB-No. |
20518
|
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 事業内容 |
無料登録・ログインすると表示されます
|
| 従業員数 |
1087
|
| 売上高 |
無料登録・ログインすると表示されます
|