サステナビリティ推進室（サステナビリティ推進担当）
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
鋼材を取り扱う専門商社
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| ポジション |
サステナビリティ推進室（サステナビリティ推進担当）
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【業務概要】
・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せいたします。 ・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。 【業務内容】 ・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー） ・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行 ・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など ・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信 ・社会貢献活動の企画・推進 ・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進 上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。 【案件の魅力・オススメポイント】 老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！ サステナビリティ施策の企画・推進を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります！ |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
※下記いずれか2項目以上
・サステナビリティ、CSR、ESG戦略に関する社内・グループ企業内での推進活動 ・アニュアルレポートやCSRレポートの企画・制作 ・ESG評価機関対応経験 ・製造業もしくは製造部門のご出身の方 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力、資料作成力、説明力、英語力（読・書、TOEIC600点以上） |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
高いコミュニケーション能力を持ち、社内外のステークホルダーと協調できる方
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| 想定年収 |
700万円～
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～18:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 退職金制度（定年：60歳）従業員持ち株会 定期健康診断
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| JOB-No. |
21086
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
19
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| 売上高 |
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