【経験者採用】経営企画部担当
◆ 多角化事業の経営舵取りと事業ポートフォリオ戦略
オフィスビル再生からホテル運営、海外開発まで多角展開する中、グループ全体の戦略立案や事業ポートフォリオ最適化に直接関与できるダイナミックな環境です。
◆ 東証プライム上場企業における経営陣との近さ
経営陣や各事業本部長と密に連携し、経営意思決定をダイレクトにサポートできます。「利他」の経営理念に基づいた中長期の企業価値向上を推進する実感が得られます。
◆ グローバル×地域創生を支える成長戦略の推進
国内の地域活性化を担うホテル事業からベトナム・米国等の海外事業まで、国内外の成長領域における新規事業企画や組織横断のプロジェクト管理に携われます。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【東証プライム上場】PEファンドグループと事業提携を進める成長企業
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| ポジション |
【経験者採用】経営企画部担当
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【ミッション】
※下記業務の内これまでのご経験を踏まえてお任せいたします。 開示資料（決算短信・四半期報告書、有価証券報告書、適時開示書類） 監査法人対応 証券会社対応 印刷会社対応 東京証券取引所対応 関東財務局対応（EDINET提出） 社内広報業務 管理会計（セグメント別の業績管理表作成） 株主総会開催準備・対応など |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■経営企画に関する業務経験をお持ちの方 ※今回は経営企画の経験者レベルの採用を想定しています。 |
| 想定年収 |
800万円～1200万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～18:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
125
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| 休日休暇 |
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| 待遇・福利厚生 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度（勤続3年以上対象）特定退職金共済制度加入（定年：65歳）退職金型株式給付信託制度 社員持株制度
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| 試用期間の有無 |
有
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| 試用期間（詳細） |
3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
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| JOB-No. |
23797
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1377
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| 売上高 |
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