両面エージェント_事業企画
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【シリーズC】有力スタートアップ
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| ポジション |
両面エージェント_事業企画
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
■ 仕事内容・ミッション
EnterpriseまたはSIer/受託領域の担当を持ち、自ら成約をつくる両面型のプレイングと、ゆくゆくはその勝ち筋を事業として型化する企画の両方を担っていただきます。 <1. 両面型エージェントとしてのプレイング> 担当企業との定例MTG、採用要件ヒアリング、選考進捗・面接対策・アトラクト設計(工数イメージ:企業折衝40〜50%) 求職者へのキャリア面談、求人提案、意思決定支援、期待値調整(同20%) 選考連携・面接対策・アトラクト(同20%)/契約・入社確認などの実務(同10%) Enterprise領域=現場・人事・経営層を巻き込むアカウント攻略/SIer・受託領域=求職者の選択肢を広げるキャリアデザインと一気通貫支援 <2. 事業企画(プレイングと並行して段階的に)> 自社DBを起点とした支援体制の強化:登録エンジニアデータ・技術データを使い、紹介可能母集団の掘り起こしと優先度設計を行う 仕組みづくりと立ち上げ最大化:勝ちパターンの言語化、支援フローの型化・シンプル化、オンボーディングコンテンツの整備 <3. その先の事業戦略・事業開発> 戦略立案:注力領域・注力アカウントの選定、Bマーケ/インサイドセールス/フィールドセールスと連携した顧客ターゲット策定と入口設計 型化できた領域は、次の事業の種になります。新卒・若手領域やフィジカルAI領域への拡張、採用の先にある配置・リスキリングを支援する「人材配置OS」構想など、エージェント事業のグロース経験を土台に、事業開発側へキャリアを広げる道があります。 |
| 採用部署構成 |
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| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記いずれかを満たしている方】
・人材紹介領域での実務経験(RA または 両面(RA+CA)での経験) ・定量目標に対して継続的に成果を出してきた実績 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
・人材紹介の介在価値を信じ、求職者・企業双方に向き合い続けたい方
・フロントの成約だけでなく、事業戦略・ターゲット策定・マーケ/IS連携にも一緒に踏み込みたい方 ・成果の再現性を構造で語れる方(なぜ勝てたのかを因数分解できる) ・出来上がりきっていない環境を、不満ではなく改善対象として捉えられる方 ・エンジニア領域に興味を持ち、専門性を高めていきたい方 |
| 想定年収 |
600万円~1,000万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:10:00~19:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| 選考フロー |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| 試用期間の有無 |
有
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| 試用期間(詳細) |
3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり
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| 業務内容(変更の範囲) |
会社の定める全ての業務
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| 就業場所(変更の範囲) |
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
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| JOB-No. |
23814
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
182
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