[HR_728]HRBPチームリーダー候補（Corp）
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
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| ポジション |
[HR_728]HRBPチームリーダー候補（Corp）
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
■デロイト トーマツ グループ合同会社のHRBPとしてHR関連の企画、実行、運用を担うポジションです
【業務内容】 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ■HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり） ■採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務 ■職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計、管理、評価～報酬の確定プロセスの運営、推進等） 【英語使用】有 メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み等 ※従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 【アピールポイント】 ■経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織や人事の仕事に取り組むことができます ■様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です 【キャリアパス】 ■HRBP ■HR企画領域やその他領域（採用、人材開発、人事オペレーション）のエキスパート |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■人事複数領域での実務経験（3年以上） ■人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可） ■主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス ■問題発見、解決力 ■プロジェクトマネジメント力 ■HR領域における幅広い知識、スキル ■データ分析、解析のスキル |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
■常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った考動型の人材の方 ■流動的な環境下においても積極的に様々なことに取り組んでいく、アグレッシブさを持った方 ■初対面でもコミュニケーションが円滑な方 |
| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～17:30
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 定期健康診断
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| JOB-No. |
22550
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1900
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