事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
急成長HRtechベンチャー
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| ポジション |
事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【主な業務例】
■新規事業の立ち上げ AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる。0→1の事業創造をリードします。 ■既存事業の変革・成長加速 営業、マーケティング、CS、プロダクトなどの各領域で、既存事業を次のステージへ引き上げる。戦略を描き、組織を創り、圧倒的な成果を創出します。 ■エンタープライズ戦略の推進 従業員数1万名以上の大手企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立する。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引します。 ■営業組織の変革とマネジメント 営業組織全体を最適化し、成長を加速させる。戦略立案から採用、育成、オペレーション構築まで一貫してリードします。 ■マーケティング戦略の立案と実行 当社ブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、PRを通じてブランドの価値を創ります。 ■プロダクト戦略の立案と推進 ユーザーの声を聞き、データを分析し、プロダクトロードマップを描く。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドを巻き込み、プロダクトを進化させます。 ■グローバル展開の構想 日本で培った強みを世界へ。グローバル市場を見据えた戦略立案から実行まで、世界の働き方を変える第一歩を踏み出します。 上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが事業家の役割です。 【やりがい・魅力】 ■ 事業家としての経験：「創って、作って、売る」全てを担う 市場を見極め、プロダクトを創り、顧客に届ける。事業家として「創って、作って、売る」全てのプロセスを経験できます。この経験は、あなたのキャリアに一生残る財産となります。 ■ 経営と創る：意思決定の最前線で、会社の未来を共に描く 事業家として経営陣と直接対話しながら、事業戦略を描き、実行する。経営会議での議論、重要な意思決定への参画、事業の方向性の決定などを通して、会社の未来をあなたが創ります。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ■ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 何らかの領域での10年以上の実務経験 ■以下のいずれかの経験 ・事業責任者として、P&Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験 ・経営幹部(執行役員、CxO等)として、事業・組織の変革を牽引した経験 ・新規事業の立ち上げ(0→1→10)を成功させた経験 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方
■理想から逆算し、盤面を変えられる方 ■スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方 ■ 期待を超え、チームと共に勝てる方 ■正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方 |
| 想定年収 |
1000万円～
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～18:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
128
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
23379
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
183
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