【NEW】健康保険組合／次期常務理事・事務長候補
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
デジタルマーケティング・コールセンター事業会社
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| ポジション |
【NEW】健康保険組合／次期常務理事・事務長候補
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【仕事内容】
健康保険組合の常務理事もしくは事務長候補として、 組合業務全般の統括を行うほか、組織全体のマネジメント、 保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当して頂きます。 当健康保険組合加入者は約５万人と大規模な点が特徴です。 業務上のやり取りは本社側人事・組合員・病院など多岐に渡ります。 今後の取り組みとして、医療費増加に向けた施策の検討、 特定保健指導の実施率向上など課題解決の企画業務も、 所属メンバーをリードしながら実行していただきます。 ▼組合運営 ・予算編成の準備、作成 ・決算書の作成 ・理事会、組合会の資料作成及び準備全般 ・規約規程管理 ・厚生局、健保連、支払基金対応 （許認可申請、各種届出・報告を含む） ・実施監査対応 ▼保健事業 ・定期健康診断や予防接種関連の実施 ・特定健診、特定保健指導の推進及び国への報告 ・健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析など ・保養所管理 ・機関紙作成 ▼適用・給付・経理 ・処理全般に関するチェック業務 ・メンバーからの相談対応 ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
＜必須の経験＞
・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 ＜必須のスキル＞ ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル |
| 求める人物像 |
＜求める人物＞
・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保組合との交流） |
| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～17:50
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社員持株会制度 財形貯蓄制度 退職金制度（確定拠出年金） 健康診断 グループ保険
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| JOB-No. |
23447
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
69764
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