【東証プライム市場上場】組織開発担当～経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行～
■プライム上場×ベンチャーの好環境
圧倒的な安定性とベンチャーの自由度が融合！経営層への提案も通りやすく、希望に応じた異動機会などキャリアの幅も広がります。
挑戦を歓迎する社風だからこそ、大きなやりがいを実感できる環境です。
■ ワークライフバランス抜群の働きやすさ
残業月20h未満＆週2〜3日リモート可！午前・午後のみの出社や15時帰宅OKのコアタイム11〜15時フレックスなど、柔軟な働き方が叶います。
プライベートの充実とキャリアアップを無理なく両立可能！
| 募集要項 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【プライム上場】キャッシュレス決済を支える業績安定企業
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| ポジション |
【東証プライム市場上場】組織開発担当～経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行～
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
当社グループの人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。
・女性活躍推進 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・事業部への組織開発支援 ・グループ内研修の企画立案・実行 等 |
| 採用部署構成 |
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| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
・事業会社での組織開発経験 (2年以上) |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
・組織・人財開発グループが掲げるパーパスに共感できる方
※パーパス：組織成果の最大化に向けて、人財と組織の共振を生み出す土台をつくる ・多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・課題解決に向けて、自ら考えることができる方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 |
| 想定年収 |
700万円～900万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
【標準勤務時間】9:30～18:30（休憩60分） 【コアタイム】11:00～15:00 |
| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
125
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| 休日休暇 |
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| 待遇・福利厚生 |
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| 選考フロー |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| 業務内容（変更の範囲） |
会社の定める業務
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| 就業場所（変更の範囲） |
会社の定める事業所
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| 受動喫煙防止措置 |
屋内禁煙
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| 受動喫煙防止措置（詳細） |
喫煙所あり
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| JOB-No. |
23882
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| ★業種（HP掲載） |
IT・通信・インターネット
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1087
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| 売上高 |
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