戦略・経営ほかの求人一覧
ジュニアスタッフ【ファイナンシャルアドバイザリー】
- 企業名
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- 企業特徴
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M&Aアドバイザリー・FAS系ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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国内における上場企業及びプライベートエクイティファンドを中心としたクライアント群に対し、本ポジションでは、会計・財務の専門性を活かしながら、M&Aアドバイザリーにおける案件組成後の推進、論点整理、経営者対応、売り手、買い手候補との調整、条件交渉支援、クロージング実務まで幅広く担っていただきます。
財務DDや株価算定にとどまらず、経営者の意思決定に近い位置で、案件の前進に責任を持つFA業務に携わることができます。
・M&Aアドバイザリー案件における業務のサポート
・新規クライアントの開拓
・案件初期段階における論点整理、進行方針の検討補助
・企業概要書、説明資料、各種検討資料の作成
・財務分析、事業分析、企業価値評価の実施
・買い手候補先のリサーチ、ロングリスト作成、打診資料準備
・マネジメントインタビュー、Q&A対応、DD対応の支援
・意向表明、基本合意、最終契約、クロージングに向けた各種調整補助
・経営者・オーナー企業との面談同席、説明資料準備、意思決定支援の補助
・弁護士、税理士、コンサルタント等の社内外専門家との連携
・必要に応じて、資金調達、PMI、投資実行支援等への関与 - 想定年収
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500万円 〜 1200万円
ジュニアスタッフ【カバレッジバンカー】
- 企業名
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- 企業特徴
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M&Aアドバイザリー・FAS系ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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国内における上場企業を中心としたクライアント群に対し、カバレッジバンカーとしてリレーション構築から案件創出・推進までを一気通貫で担っていただき、企業価値最大化を目指したM&Aを実行して頂きます。
国内における上場企業を中心としたクライアントに対し、シニアメンバーの業務の支援、新規クライアントの開拓、外部パートナーのネットワークなどの構築などしていただきます。
・新規クライアント開拓、上場企業CXOクラスとの戦略的ディスカッション
・担当業界・企業の経営課題把握と、M&A・資本調達・資本政策の提案
・初期相談からクロージングまでの一気通貫支援（アドバイザリー契約締結・DD調整・交渉・成約）
・買収・売却・合併・事業分離・TOB・JV・スピンオフ等の案件執行
・外部パートナー（金融機関・会計事務所・法律事務所・PEファンド）のネットワーク構築・深耕
・カバレッジチームとプロダクトチームの案件組成における社内調整 - 想定年収
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500万円 〜 1,000万円
ジュニアスタッフ【財務DD・valuation・PMIコンサルティング】
- 企業名
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- 企業特徴
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M&Aアドバイザリー・FAS系ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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中堅中小企業のM&Aにおいて、DDをはじめとしたFAS事業を中心にM&Aプロセスを担っていただきます。
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務
・各種デューデリジェンス業務
・ハンズオンによるPMI支援業務
・案件掘り起こしのための売り手候補へのアプローチ
・買い手候補の検索（企業コンタクトリストの作成→候補へのコンタクト）
・提案資料作成、IM資料作成
・株式契約書の作成、クロージング実務
・資金調達支援（エクイティ（マジョリティ・マイノリティ問わず）・メザニン・シニアの調達） - 想定年収
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800 万円 〜 1,500 万円以上
【大阪】M&Aアドバイザリー♦外資ファーム出身者在籍♦インセンティブ有
- 企業名
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- 企業特徴
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AI・経営コンサルティングファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【魅力ポイント】
★平均退社時間19:07とM&A業界の中でも働きやすい環境
★経験者は30%超のインセンティブ率（最大50%）。
昇進、組織貢献等に応じて、「貢献が継続的に反映される」仕組みを採用
★PEファンド・投資銀行のノウハウを持ったコンサルティングチームとの協業により
大手企業の戦略・経営の中枢に深く入り込むことが可能
★450万社超の会社データベースに加え、架電/DM/案件管理等を効率的に行うことができる
生成AIを始めとするテクノロジーを活用した独自システムを開発
【業務内容】
中堅・中小企業を中心に、セルサイド・バイサイド双方の立場からM&Aの実行を推進します。
戦略コンサルティング部門や投資ファンド等との協業案件等も多く、クライアントとなる経営陣と対峙しながら
戦略的な経営アジェンダから企業価値創造の実現まで、一貫して深く関与します。
【業務特徴】
経営陣と直接向き合いながら、中長期の経営戦略や企業価値向上に関わる意思決定を支援できる点が大きな特徴です。
社内の買い手専任コンサルチームや、投資ファンド・外部パートナーとの協業案件も多く、戦略性の高いM&A案件に携わる機会が豊富です。
単なる仲介にとどまらず、M&A実行後の成長フェーズまで見据えた伴走支援を行うことで、企業価値創造プロセスの中核を担うポジションとなります。 - 想定年収
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480万円～1000万円超(前職年収と入社時タイトルに応じて確定)
★インセンティブ制度あり
【名古屋】M&Aアドバイザリー♦外資ファーム出身者在籍♦インセンティブ有
- 企業名
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- 企業特徴
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AI・経営コンサルティングファーム
- 勤務地
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愛知県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【魅力ポイント】
★平均退社時間19:07とM&A業界の中でも働きやすい環境
★経験者は30%超のインセンティブ率（最大50%）。
昇進、組織貢献等に応じて、「貢献が継続的に反映される」仕組みを採用
★PEファンド・投資銀行のノウハウを持ったコンサルティングチームとの協業により
大手企業の戦略・経営の中枢に深く入り込むことが可能
★450万社超の会社データベースに加え、架電/DM/案件管理等を効率的に行うことができる
生成AIを始めとするテクノロジーを活用した独自システムを開発
【業務内容】
中堅・中小企業を中心に、セルサイド・バイサイド双方の立場からM&Aの実行を推進します。
戦略コンサルティング部門や投資ファンド等との協業案件等も多く、クライアントとなる経営陣と対峙しながら
戦略的な経営アジェンダから企業価値創造の実現まで、一貫して深く関与します。
【業務特徴】
経営陣と直接向き合いながら、中長期の経営戦略や企業価値向上に関わる意思決定を支援できる点が大きな特徴です。
社内の買い手専任コンサルチームや、投資ファンド・外部パートナーとの協業案件も多く、戦略性の高いM&A案件に携わる機会が豊富です。
単なる仲介にとどまらず、M&A実行後の成長フェーズまで見据えた伴走支援を行うことで、企業価値創造プロセスの中核を担うポジションとなります。 - 想定年収
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480万円～1000万円超(前職年収と入社時タイトルに応じて確定)
★インセンティブ制度あり
【東京】M&Aアドバイザリー♦外資ファーム出身者在籍♦インセンティブ有
- 企業名
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- 企業特徴
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AI・経営コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【魅力ポイント】
★平均退社時間19:07とM&A業界の中でも働きやすい環境
★経験者は30%超のインセンティブ率（最大50%）。
昇進、組織貢献等に応じて、「貢献が継続的に反映される」仕組みを採用
★PEファンド・投資銀行のノウハウを持ったコンサルティングチームとの協業により
大手企業の戦略・経営の中枢に深く入り込むことが可能
★450万社超の会社データベースに加え、架電/DM/案件管理等を効率的に行うことができる
生成AIを始めとするテクノロジーを活用した独自システムを開発
【業務内容】
中堅・中小企業を中心に、セルサイド・バイサイド双方の立場からM&Aの実行を推進します。
戦略コンサルティング部門や投資ファンド等との協業案件等も多く、クライアントとなる経営陣と対峙しながら
戦略的な経営アジェンダから企業価値創造の実現まで、一貫して深く関与します。
【業務特徴】
経営陣と直接向き合いながら、中長期の経営戦略や企業価値向上に関わる意思決定を支援できる点が大きな特徴です。
社内の買い手専任コンサルチームや、投資ファンド・外部パートナーとの協業案件も多く、戦略性の高いM&A案件に携わる機会が豊富です。
単なる仲介にとどまらず、M&A実行後の成長フェーズまで見据えた伴走支援を行うことで、企業価値創造プロセスの中核を担うポジションとなります。
- 想定年収
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480万円～1000万円超(前職年収と入社時タイトルに応じて確定)
★インセンティブ制度あり
[G&BM_011]M&Aナレッジマネジメント担当
- 企業名
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- 企業特徴
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グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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入社と同時にグループ会社への出向となります
■業務内容
【70%】M&A案件実績の管理・発信
- Tombstone（案件実績資料）の作成
- Tombstone検索サイトへの登録・管理
- リーグテーブル（M&A案件アドバイザー実績ランキング）申請・管理
- 社内および国内外グループ会社向けの実績情報の発信・共有
【10%】ナレッジマネジメント
- M&A関連の記事・情報の収集
- ナレッジコンテンツの整理・蓄積
- 社内システムへの登録・管理
【20%】実績データの集計・品質管理
- 実績データの集計
- 数値の照合および正確性確認
- データ品質の維持・管理 - 想定年収
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450万円～860万円
公共部門アドバイザリー（科学技術領域：科学技術／研究成果の社会実装（R&DDD）、イノベーション創出）マネージャー～シニアマネージャー
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■科学技術・イノベーションの実現に向けた支援
・研究開発成果の社会実装（R&DDD）
－将来像・社会課題の検討・整理/方法論・アプローチの検討
－技術／研究成果の価値に着目した事業支援、技術の多様な出口の検討・創出
【イノベーション実行主体】
－スタートアップ、地域の中小・中堅企業、大学の保有する技術・知財や研究開発成果の用途検討・事業化支援
－イノベーション創出人材のスキル・育成支援
【イノベーション基盤・プラットフォーム】
－イノベーションエコシステム構築に向けた自治体・地域の取組検討・伴走支援
－イノベーション創出に向けたさまざまな基盤整備
【イノベーションルール・評価】
－研究開発プロジェクト等の進捗成果/制度評価
－EBPMおよびEBPMを通じた政策・施策検討
・社会実装の実現に向けた方法論
－イノベーション創出に関連した先端的な方法論やアプローチの調査・研究
－大学・研究機関等との共同研究、情報発信 等
案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主要官公庁（内閣府、経済産業省、文部科学省）、国立研究開発法人等の公的機関、大学・研究機関、民間企業の支援を通じて、イノベーションの実現に寄与します。
【西日本事業部】地域産業政策コンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務内容】
■地方自治体や中央省庁と連携し、地域産業政策のモデルケースをつくることを目標に、構想から実装・運営まで一貫して携わります。
■行政案件における事務局運営・伴走支援・プロジェクトマネジメント
■地域のキーパーソン（行政・企業・支援機関・スタートアップ等）との関係性構築
■地域全体のエコシステム形成を見据えたコミュニティ・イベントの設計・運営
■担当テーマ例：地域産業戦略、起業支援施策、海外展開支援、エコシステム構築等
※地域の成長企業支援と連動するプロジェクトに関わることも多くあり、政策と経営の両面に接する機会があります。
※勤務地については、福岡事務所・北九州連絡事務所・広島事務所のいずれを希望されるか伺います。 - 想定年収
-
580万円～900万円
【西日本事業部】戦略＆経営コンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務内容】
地域の成長企業（中堅中小企業・スタートアップ）に対し、経営・事業に関する成長支援を行います。経営戦略、事業戦略、組織戦略、セールス、マーケティング、DX、M&A、PMIなど多様なテーマに対し、専門性を活かしながらプロジェクトを推進します。
■顧客企業の内側に入り込み、実行フェーズまで伴走
■案件獲得～設計～推進までを担う
■自らの専門性を活かしながら、多様な領域の専門性を持つメンバーとチームを組成し対応
担当業務の割合はご本人の強みやプロジェクト状況により異なりますが、個社への経営支援と官公庁を通じた地域への面的支援、その両面に携わります。行政・企業・支援機関を巻き込みながら地域課題に向き合う仕事に共感できる方に向いています。
※勤務地については、福岡事務所・北九州連絡事務所・広島事務所のいずれを希望されるか伺います。 - 想定年収
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580万円～900万円
［SRT］グローバルマネジメントコンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
-
【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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本ポジションでは、グループ本社として採るべきガバナンス体制の構築と強化といった従来型のガバナンス体制構築支援に加え、海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立などに関わる領域を中心に、非定型的かつ新規性の強いプロジェクト構想設計や、戦略構想型テーマのプロジェクト推進をリードしていだきます。
また、グローバルマネジメントの中核を担う施策領域となる、グループとしてのリスクマネジメントの確立・高度化に向けた施策の立案と実行も支援します。
■プロジェクト事例
・グループガバナンス関連
- 海外事業再編・撤退に伴う域内子会社機能設計およびマネジメントシステム検討支援
- クロスボーダーM&A実施後のグローバルマネジメントシステム設計・導入支援
- 本社、海外地域統括会社のガバナンス機能の構築・強化支援
- 海外子会社の管理態勢・標準管理手続構築支援 など
・リスクマネジメント関連
- DX/AIを活用したグループリスク可視化・モニタリング体制の構想設計・導入支援
- グループリスク管理態勢の構築・高度化支援
- 海外子会社における不正リスクの評価・対策支援 など
■想定職位
コンサルタント～シニアマネジャー - 想定年収
-
595万円～
シニア・アソシエイト
- 企業名
-
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- 企業特徴
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グローバルに展開するリスク管理の専門会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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ケースマネージャーのもと、情報収集・分析、仮説の立案、報告書の作成等のシニアアソシエイト業務全般をお任せいたします。
様々な業務に携わることが出来るのがこのポジションの醍醐味であり、海外事務所との協業により、国際的なプロジェクトへの関与も可能です。
少人数で運営されるファームのため、大きな裁量権を持ちながら働くことができ、日常的に外部の豊富な情報源に触れることで、高度な情報分析力や課題解決力を磨くことができます。
また、アソシエイトやインターンへの指示等マネジメント業務もお任せします。
【具体的な業務内容】
■情報収集と分析
・公開情報と人的情報を利用した企業や人物のデューデリジェンス
・広範囲に渡るリスク管理プロジェクトおよびビジネスインテリジェンスと調査プロジェクトの扱い
■リスクマネジメントに関する助言やコンサルティング
・地政学リスク、人権デューデリジェンス
・危機管理体制やコンプライアンス体制の評価
■フォレンジック調査
・不正行為に関する調査と予防、検知に関する助言
■成果物(調査報告書)の執筆
・調査結果のレポート作成と編集
・プロジェクトの進捗管理と期限内の完了保証
■クライアントとのコミュニケーション
・必要に応じてクライアントとの接触
・調査報告の正確性、論理性、全体の品質の確認
■プロジェクトの管理と他チームとの連携
・プロジェクトと納品物のオーナーシップの取り扱い
・他オフィスのチームメンバーとの緊密な連携
■マネジメント業務
・アソシエイトやインターン生のマネジメント - 想定年収
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700万円～800万円
【コンサル未経験歓迎】アソシエイト
- 企業名
-
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- 企業特徴
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グローバルに展開するリスク管理の専門会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【弊社について】
弊社は米国を本拠とするリスクコンサルティングに関するファームです。
その日本事業を行う日本支社は30年の業歴があり、経団連加入企業です。
日本支社が取り扱う事業は、大きく分けて下記の3つになります。
【1】当社が持つインテリジェンスを活用したデューデリジェンス
公開情報と人的情報を分析して、企業や人を調査
【2】リスクマネジメントに関する助言やコンサルティング
地政学リスクや人権 DD、危機管理体制やコンプライアンス体制の評価や助言提供
【3】不正関連調査
発生した不正に関する調査、及び不正の予防や検知に関する助言提供
日本支社のお客様は国内外の上場企業、金融機関、投資ファンド、政府系機関などです。当社への依頼の3割程度は海外に関することであり、英語を使ったリサーチや成果物作成業務もあります。
【業務内容】
ケースマネージャーの指導のもと、情報収集・分析、仮説の立案、報告書の作成等のアソシエイト業務全般をお任せいたします。
様々な業務に携わることが出来るのがこのポジションの醍醐味であり、海外事務所との協業により、国際的なプロジェクトへの関与も可能です。
少人数で運営されるファームのため、大きな裁量権を持ちながら働くことができます。
また、日常的に外部の豊富な情報源に触れることで、高度な情報分析力や課題解決力を磨くことができます。
【具体的な業務内容】
■情報収集と分析
・公開情報と人的情報を利用した企業や人物のデューデリジェンス
・広範囲に渡るリスク管理プロジェクトおよびビジネスインテリジェンスと調査プロジェクトの扱い
■リスクマネジメントに関する助言やコンサルティング
・地政学リスク、人権デューデリジェンス
・危機管理体制やコンプライアンス体制の評価
■フォレンジック調査
・不正行為に関する調査と予防、検知に関する助言
■成果物(調査報告書)の執筆
・調査結果のレポート作成と編集
・プロジェクトの進捗管理と期限内の完了保証
■クライアントとのコミュニケーション
■プロジェクトの管理と他チームとの連携
・プロジェクトと納品物のオーナーシップの取り扱い
・他の Kroll オフィスのチームメンバーとの緊密な連携 - 想定年収
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500万円～700万円
IPOコンサルティング責任者（部長クラス）（IPO事業部）
- 企業名
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- 企業特徴
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総合コンサルティング企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な職務内容】
IPOコンサルティング領域（主に東証グロース市場）の事業立ち上げ・統括
IPO準備会社へのハンズオン型支援（内部統制構築、資本政策、開示体制整備、監査法人・証券会社対応等）
IPOコンサルチームの組成・育成・マネジメント
税理士法人・監査法人・金融機関・VCなど外部関係者との連携戦略設計
上場後の成長支援・再生支援に関する新規メニュー開発
経営陣およびコンサルティング本部へのレポーティング・戦略提言
- 想定年収
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1200万円～2000万円
コンサルタント(FTI：未来価値創造／製造）【Strategy Unit所属】
M&Aマッチングプラットフォームの企画運営メンバー
- 企業名
-
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- 企業特徴
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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2018年3月にサービスを開始し高い評価を得て拡大中の、プロフェッショナルの集まるユニークなM&Aマッチングプラットフォームを軸に全国のM&Aを活性化するチームにおいて、以下職務を担える方の採用をいたします。
１．M&A関連プラットフォーム
プラットフォームのチーム運営に参画し、案件創出の最大化に貢献します。
プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、および継続的な利用促進を行います。
２．案件発掘・新規開拓および既存顧客深耕
既存ユーザー（プラットフォーム利用者、金融機関、事業会社など）とのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こし、およびプラットフォームを起点とした案件の受注、
新規開拓として、以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。
【対象顧客】
・企業（事業会社）：事業承継、M&A戦略、資本政策などに関する課題解決
・金融機関（地銀含む）：M&A案件の共同推進、協業体制の構築
・M&A仲介会社：プラットフォームを活用した成約支援および協業
・士業（会計士、税理士、弁護士など）：専門性を活かした協業案件の発掘
３．案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務
M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。（主に士業や医療承継）
【職務内容】
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
・M&A実行後のPMI戦略策定支援
本サービスは当グループの中でも特殊な取り組みとして着実に市場を獲得しています。更なる飛躍と拡大をともに担っていただける人材を募集しております。
【役員直下】採用戦略コンサルタント職（採用支援カンパニー）
- 企業名
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無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。
【主な業務内容】
■データドリブンな採用戦略の設計
大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。
■採用ブランドの再定義
競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。
■採用プロセス全体の設計・改善
インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。
■プロジェクトマネジメントと経営層への提案
プレイングマネージャーとして、自らも最重要顧客を担当し、大型案件を受注することでチームを牽引する。役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。
【やりがい・魅力】
■経営視点でのプロジェクト推進
入社直後から役員と共に数百万円～規模のプロジェクトを複数推進。20代でマネージャークラス以上と対峙し、事業戦略の根幹である「人材戦略」を議論する経験ができます。
■圧倒的当事者意識
「第三者」ではなく、あなた自身がクライアントの「第二の経営者・採用責任者」として、採用結果のすべてを背負う気概で、分析・提案に留まらず、実行と結果まで伴走します。
■最速のキャリアパス
あなたの成長速度に会社が合わせます。例えば昨日インターンメンバー・ジュニアメンバーが提案した改善案が、今日役員会・事業部長に承認され、明日には実行される。そんな意思決定速度が、私たちの日常です。
- 想定年収
-
500万円～1000万円
コンサルタント（ヘルスケア）【顧客価値SU所属】
- 企業名
-
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- 企業特徴
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大手総合コンサルティングファーム
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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ヘルスケアチームは顧客価値戦略ユニットに属しており、ライフサイエンス・ヘルスケア業界が直面する課題の解決や新たな価値創出を推進する変革のハブとなり案件を推進しており、各Industryとも協業しながら戦略案件をリードしているチームです。
我々は、人々の生命と健康を支えるという業界使命の達成と、持続可能な次世代ヘルスケア社会の実現に向けた取り組みを行っています。
■入社後のアサイン想定プロジェクト‐プロジェクト例
【新規事業開発支援】
・総合商社：医療情報利活用事業 戦略~M&A支援（グローバル）
・保険会社：ヘルスケア関連事業、戦略構築~実行支援
・金融機関：ヘルスケア関連新規事業戦略構築支援
・医療機器メーカー：医療サービス事業開発支援（グローバル）
【医療DX推進支援】
・総合商社：ヘルスケア関連事業のDX推進支援（グローバル）
・保険会社：PHR（ Personal Health Record ）関連サービス導入支援
・総合病院：医療情報システム再構築支援
【その他】
・不動産企業：スマートシティ内のヘルスケアサービス構築支援（グローバル）
・医療関連企業：アジア展開支援（グローバル）
・医療機器メーカー：グローバルリスクマネジメント体制構築支援 - 想定年収
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580万円～2000万円
エクイティ・アドバイザリー部（スタッフ職）
- 企業名
-
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- 企業特徴
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有価証券の価値評価を中心とする日系コンサルティング会社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社のメイン事業のひとつである、ストック・オプションのコンサルティング業務に携わっていただきます。 担当するクライアントは、上場企業からベンチャー企業まで様々。 幅広いフェーズの資本政策を通して、専門的なコンサルティングスキルを身につけることができます。
【具体的な業務内容】
■ストック・オプションの発行支援
・発行条件の提案
・新株予約権の価値評価（計算ソフト使用）
・サービス説明および専門的助言（営業担当との同行）
・書類作成サポート
・弁護士や監査法人との連携による法的論点確認
・当局（東証、財務局）との対応についてのサポート業務
■資本政策のアドバイザリー
・クライアント企業の報酬制度および会計基準に関するアドバイス
・各種インセンティブプランの説明、ニーズに応じた提案
■フィナンシャル・アドバイザリー
・新株予約権を用いた資金調達の提案
・クライアント企業と投資家に対する、価格交渉及び検討サポート
・ディールマネジメント
【やりがい・魅力】
ストック・オプション事業のパイオニアである本邦最大の評価機関で、ファイナンスの面白さを１から学ぶことができます。ストック・オプション以外のサービスも含め会社全体で年間約1,400件を超える実績があるため、数多くの実務経験を積むことができ、成長スピードが早いことも特徴。今回募集の部署では、ほとんどのメンバーが未経験から入社し、コンサルタントとして活躍しています。 - 想定年収
-
500万円～2500万円