事務・秘書・翻訳ほかの求人一覧
【新卒採用】オープンポジション
- 企業名
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- 企業特徴
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会計コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務内容】
▽下記業務のポテンシャル枠（アソシエイト）として、業務に従事いただきます。
■事業計画策定
■IPO支援業務
■M&Aにかかるデューデリ、株価算定業務
■経営企画支援業務
■CFO代行
■ハンズオン型の再生業務他
ユニヴィスグループでは、特定の職種に限定せず、応募者の経験・スキル・志向に応じて最適なポジションを提案する「オープンポジション」制度を導入しています。
これにより、応募者の可能性を最大限に引き出し、成長を促進する環境を提供します。
第二新卒から経験豊富なキャリア層まで幅広く募集しており、柔軟なキャリアパスの構築を目指しています。
※拠点により、担当業務が異なります。
東京：全部門
大阪：会計/経営コンサル、FAS、M&A仲介
名古屋：会計/経営コンサルのみ
福岡：会計/経営コンサルのみ
北海道：会計/経営コンサルのみ（その他詳細は面談でお伝えします） - 想定年収
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応相談
【岡山】M&Aコンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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事業承継コンサルティングファーム
- 勤務地
-
岡山県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
単なる売買仲介ではなく「なぜM&Aを行うのか」「誰に、どのように会社を託すのか」といった経営者の想いを整理しながら、最適な選択肢を共に考えていく仕事です。
担当する業務内容
M&Aアドバイザリーにおける初期相談からクロージングまでの一連のプロセスを、一気通貫で担当します。社内の税理士や公認会計士と組みながらメイン担当として進めてもらいます。
・経営者からの個別相談対応・課題整理
・M&Aアドバイザリー契約の締結
・買手・売手候補先の選定、マッチング支援
・経営者同士のトップ面談の調整・同席
・デューデリジェンス（財務・事業）対応支援
・従業員・取引先・金融機関など利害関係者への説明サポート
・譲渡条件・スキームの調整および最終交渉
・最終契約の締結、クロージングまでの実行支援 - 想定年収
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500万円～1,200万円（未経験者）
600万円～1,500万円（M&Aアドバイザリー業務等経験者）
【広島】M&Aコンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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事業承継コンサルティングファーム
- 勤務地
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広島県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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単なる売買仲介ではなく「なぜM&Aを行うのか」「誰に、どのように会社を託すのか」といった経営者の想いを整理しながら、最適な選択肢を共に考えていく仕事です。
担当する業務内容
M&Aアドバイザリーにおける初期相談からクロージングまでの一連のプロセスを、一気通貫で担当します。社内の税理士や公認会計士と組みながらメイン担当として進めてもらいます。
・経営者からの個別相談対応・課題整理
・M&Aアドバイザリー契約の締結
・買手・売手候補先の選定、マッチング支援
・経営者同士のトップ面談の調整・同席
・デューデリジェンス（財務・事業）対応支援
・従業員・取引先・金融機関など利害関係者への説明サポート
・譲渡条件・スキームの調整および最終交渉
・最終契約の締結、クロージングまでの実行支援 - 想定年収
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500万円～1,200万円（未経験者）
600万円～1,500万円（M&Aアドバイザリー業務等経験者）
【岡山】事業承継コンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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事業承継コンサルティングファーム
- 勤務地
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岡山県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
・地域企業の成長・承継に向けた、オーナー経営者との相談対応・課題整理
・会社、株主、親族関係、後継者候補、資産背景、税務・M&Aにおける株価水準等の状況把握
・親族内承継、役員・従業員承継、M&A等を含む承継方針・資本政策の選択肢整理
・整理した承継方針・資本政策に基づく、株式承継、株主構成の見直し、組織再編、資産管理会社の活用等の具体的なスキームの検討・構築
・オーナー経営者、後継者、親族、役員、金融機関、士業等との方針共有および実行に向けた調整
・実行に向けたスケジュール管理・案件推進
・案件に応じて、社内のM&Aコンサルタント等の専門メンバーおよび税理士法人と連携 - 想定年収
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700万円～1,200万円
【広島】事業承継コンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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事業承継コンサルティングファーム
- 勤務地
-
広島県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
・地域企業の成長・承継に向けた、オーナー経営者との相談対応・課題整理
・会社、株主、親族関係、後継者候補、資産背景、税務・M&Aにおける株価水準等の状況把握
・親族内承継、役員・従業員承継、M&A等を含む承継方針・資本政策の選択肢整理
・整理した承継方針・資本政策に基づく、株式承継、株主構成の見直し、組織再編、資産管理会社の活用等の具体的なスキームの検討・構築
・オーナー経営者、後継者、親族、役員、金融機関、士業等との方針共有および実行に向けた調整
・実行に向けたスケジュール管理・案件推進
・案件に応じて、社内のM&Aコンサルタント等の専門メンバーおよび税理士法人と連携 - 想定年収
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700万円～1,200万円
ジュニアスタッフ【ファイナンシャルアドバイザリー】
- 企業名
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- 企業特徴
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M&Aアドバイザリー・FAS系ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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国内における上場企業及びプライベートエクイティファンドを中心としたクライアント群に対し、本ポジションでは、会計・財務の専門性を活かしながら、M&Aアドバイザリーにおける案件組成後の推進、論点整理、経営者対応、売り手、買い手候補との調整、条件交渉支援、クロージング実務まで幅広く担っていただきます。
財務DDや株価算定にとどまらず、経営者の意思決定に近い位置で、案件の前進に責任を持つFA業務に携わることができます。
・M&Aアドバイザリー案件における業務のサポート
・新規クライアントの開拓
・案件初期段階における論点整理、進行方針の検討補助
・企業概要書、説明資料、各種検討資料の作成
・財務分析、事業分析、企業価値評価の実施
・買い手候補先のリサーチ、ロングリスト作成、打診資料準備
・マネジメントインタビュー、Q&A対応、DD対応の支援
・意向表明、基本合意、最終契約、クロージングに向けた各種調整補助
・経営者・オーナー企業との面談同席、説明資料準備、意思決定支援の補助
・弁護士、税理士、コンサルタント等の社内外専門家との連携
・必要に応じて、資金調達、PMI、投資実行支援等への関与 - 想定年収
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500万円 〜 1200万円
ジュニアスタッフ【カバレッジバンカー】
- 企業名
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- 企業特徴
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M&Aアドバイザリー・FAS系ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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国内における上場企業を中心としたクライアント群に対し、カバレッジバンカーとしてリレーション構築から案件創出・推進までを一気通貫で担っていただき、企業価値最大化を目指したM&Aを実行して頂きます。
国内における上場企業を中心としたクライアントに対し、シニアメンバーの業務の支援、新規クライアントの開拓、外部パートナーのネットワークなどの構築などしていただきます。
・新規クライアント開拓、上場企業CXOクラスとの戦略的ディスカッション
・担当業界・企業の経営課題把握と、M&A・資本調達・資本政策の提案
・初期相談からクロージングまでの一気通貫支援（アドバイザリー契約締結・DD調整・交渉・成約）
・買収・売却・合併・事業分離・TOB・JV・スピンオフ等の案件執行
・外部パートナー（金融機関・会計事務所・法律事務所・PEファンド）のネットワーク構築・深耕
・カバレッジチームとプロダクトチームの案件組成における社内調整 - 想定年収
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500万円 〜 1,000万円
ジュニアスタッフ【財務DD・valuation・PMIコンサルティング】
- 企業名
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- 企業特徴
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M&Aアドバイザリー・FAS系ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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中堅中小企業のM&Aにおいて、DDをはじめとしたFAS事業を中心にM&Aプロセスを担っていただきます。
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務
・各種デューデリジェンス業務
・ハンズオンによるPMI支援業務
・案件掘り起こしのための売り手候補へのアプローチ
・買い手候補の検索（企業コンタクトリストの作成→候補へのコンタクト）
・提案資料作成、IM資料作成
・株式契約書の作成、クロージング実務
・資金調達支援（エクイティ（マジョリティ・マイノリティ問わず）・メザニン・シニアの調達） - 想定年収
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800 万円 〜 1,500 万円以上
【大阪】M&Aアドバイザリー♦外資ファーム出身者在籍♦インセンティブ有
- 企業名
-
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- 企業特徴
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AI・経営コンサルティングファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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【魅力ポイント】
★平均退社時間19:07とM&A業界の中でも働きやすい環境
★経験者は30%超のインセンティブ率（最大50%）。
昇進、組織貢献等に応じて、「貢献が継続的に反映される」仕組みを採用
★PEファンド・投資銀行のノウハウを持ったコンサルティングチームとの協業により
大手企業の戦略・経営の中枢に深く入り込むことが可能
★450万社超の会社データベースに加え、架電/DM/案件管理等を効率的に行うことができる
生成AIを始めとするテクノロジーを活用した独自システムを開発
【業務内容】
中堅・中小企業を中心に、セルサイド・バイサイド双方の立場からM&Aの実行を推進します。
戦略コンサルティング部門や投資ファンド等との協業案件等も多く、クライアントとなる経営陣と対峙しながら
戦略的な経営アジェンダから企業価値創造の実現まで、一貫して深く関与します。
【業務特徴】
経営陣と直接向き合いながら、中長期の経営戦略や企業価値向上に関わる意思決定を支援できる点が大きな特徴です。
社内の買い手専任コンサルチームや、投資ファンド・外部パートナーとの協業案件も多く、戦略性の高いM&A案件に携わる機会が豊富です。
単なる仲介にとどまらず、M&A実行後の成長フェーズまで見据えた伴走支援を行うことで、企業価値創造プロセスの中核を担うポジションとなります。 - 想定年収
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480万円～1000万円超(前職年収と入社時タイトルに応じて確定)
★インセンティブ制度あり
【名古屋】M&Aアドバイザリー♦外資ファーム出身者在籍♦インセンティブ有
- 企業名
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- 企業特徴
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AI・経営コンサルティングファーム
- 勤務地
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愛知県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【魅力ポイント】
★平均退社時間19:07とM&A業界の中でも働きやすい環境
★経験者は30%超のインセンティブ率（最大50%）。
昇進、組織貢献等に応じて、「貢献が継続的に反映される」仕組みを採用
★PEファンド・投資銀行のノウハウを持ったコンサルティングチームとの協業により
大手企業の戦略・経営の中枢に深く入り込むことが可能
★450万社超の会社データベースに加え、架電/DM/案件管理等を効率的に行うことができる
生成AIを始めとするテクノロジーを活用した独自システムを開発
【業務内容】
中堅・中小企業を中心に、セルサイド・バイサイド双方の立場からM&Aの実行を推進します。
戦略コンサルティング部門や投資ファンド等との協業案件等も多く、クライアントとなる経営陣と対峙しながら
戦略的な経営アジェンダから企業価値創造の実現まで、一貫して深く関与します。
【業務特徴】
経営陣と直接向き合いながら、中長期の経営戦略や企業価値向上に関わる意思決定を支援できる点が大きな特徴です。
社内の買い手専任コンサルチームや、投資ファンド・外部パートナーとの協業案件も多く、戦略性の高いM&A案件に携わる機会が豊富です。
単なる仲介にとどまらず、M&A実行後の成長フェーズまで見据えた伴走支援を行うことで、企業価値創造プロセスの中核を担うポジションとなります。 - 想定年収
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480万円～1000万円超(前職年収と入社時タイトルに応じて確定)
★インセンティブ制度あり
【東京】M&Aアドバイザリー♦外資ファーム出身者在籍♦インセンティブ有
- 企業名
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- 企業特徴
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AI・経営コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
-
【魅力ポイント】
★平均退社時間19:07とM&A業界の中でも働きやすい環境
★経験者は30%超のインセンティブ率（最大50%）。
昇進、組織貢献等に応じて、「貢献が継続的に反映される」仕組みを採用
★PEファンド・投資銀行のノウハウを持ったコンサルティングチームとの協業により
大手企業の戦略・経営の中枢に深く入り込むことが可能
★450万社超の会社データベースに加え、架電/DM/案件管理等を効率的に行うことができる
生成AIを始めとするテクノロジーを活用した独自システムを開発
【業務内容】
中堅・中小企業を中心に、セルサイド・バイサイド双方の立場からM&Aの実行を推進します。
戦略コンサルティング部門や投資ファンド等との協業案件等も多く、クライアントとなる経営陣と対峙しながら
戦略的な経営アジェンダから企業価値創造の実現まで、一貫して深く関与します。
【業務特徴】
経営陣と直接向き合いながら、中長期の経営戦略や企業価値向上に関わる意思決定を支援できる点が大きな特徴です。
社内の買い手専任コンサルチームや、投資ファンド・外部パートナーとの協業案件も多く、戦略性の高いM&A案件に携わる機会が豊富です。
単なる仲介にとどまらず、M&A実行後の成長フェーズまで見据えた伴走支援を行うことで、企業価値創造プロセスの中核を担うポジションとなります。
- 想定年収
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480万円～1000万円超(前職年収と入社時タイトルに応じて確定)
★インセンティブ制度あり
【金融事業部】アドバイザリー業務アカウントマネジメントスタッフ（保険）
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■業務内容
【リーダーサポート】
・資料作成（例：提案にあたり、社内の上席者が行う打合せの資料）
・各種データ集計（例：事業部の収支管理ドラフト、顧客データの取りまとめ）
・資料翻訳（例：日本人パートナー作成資料の英訳、職員のレジュメ英訳）
【提案活動】
・顧客向けセミナー、イベントの企画、運営
・顧客向けサービス品質調査の取りまとめ、集計、分析
・提案書の作成、とりまとめ
・提案における各種サポート
・提案方針の策定
・業務提供チーム、海外オフィスとの調整
【PMO】
・PMO支援、PMO補助 - 想定年収
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490万円～1130万円
[G&BM_011]M&Aナレッジマネジメント担当
- 企業名
-
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- 企業特徴
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グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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入社と同時にグループ会社への出向となります
■業務内容
【70%】M&A案件実績の管理・発信
- Tombstone（案件実績資料）の作成
- Tombstone検索サイトへの登録・管理
- リーグテーブル（M&A案件アドバイザー実績ランキング）申請・管理
- 社内および国内外グループ会社向けの実績情報の発信・共有
【10%】ナレッジマネジメント
- M&A関連の記事・情報の収集
- ナレッジコンテンツの整理・蓄積
- 社内システムへの登録・管理
【20%】実績データの集計・品質管理
- 実績データの集計
- 数値の照合および正確性確認
- データ品質の維持・管理 - 想定年収
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450万円～860万円
M&Aマッチングプラットフォームの企画運営メンバー
- 企業名
-
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- 企業特徴
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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2018年3月にサービスを開始し高い評価を得て拡大中の、プロフェッショナルの集まるユニークなM&Aマッチングプラットフォームを軸に全国のM&Aを活性化するチームにおいて、以下職務を担える方の採用をいたします。
１．M&A関連プラットフォーム
プラットフォームのチーム運営に参画し、案件創出の最大化に貢献します。
プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、および継続的な利用促進を行います。
２．案件発掘・新規開拓および既存顧客深耕
既存ユーザー（プラットフォーム利用者、金融機関、事業会社など）とのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こし、およびプラットフォームを起点とした案件の受注、
新規開拓として、以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。
【対象顧客】
・企業（事業会社）：事業承継、M&A戦略、資本政策などに関する課題解決
・金融機関（地銀含む）：M&A案件の共同推進、協業体制の構築
・M&A仲介会社：プラットフォームを活用した成約支援および協業
・士業（会計士、税理士、弁護士など）：専門性を活かした協業案件の発掘
３．案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務
M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。（主に士業や医療承継）
【職務内容】
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
・M&A実行後のPMI戦略策定支援
本サービスは当グループの中でも特殊な取り組みとして着実に市場を獲得しています。更なる飛躍と拡大をともに担っていただける人材を募集しております。
【経営管理部】事業部付け法務
- 企業名
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- 企業特徴
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【シリーズC】有力スタートアップ
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【具体的な業務例】
ミッション
■事業のスピード感を損なわず、最適なリーガルソリューションの提案によるリスク最小化
■トラブルを未然に防ぎ、発生時には事業実態に即した早期解決を可能にする体制の構築
【具体的な業務内容】
戦略法務・予防法務の推進
■新規事業・サービス・キャンペーン立ち上げ時の法的リスク分析とスキーム構築の支援（ただのチェックではなく、どうすれば実現できるかを共に考える）
■事業部門からの日常的な法律相談への対応と、実現に向けた提案
契約実務の高度化
■主要な取引・提携に関する契約書の作成、交渉支援、レビュー
トラブル対応と仕組み化（臨床法務）
■発生したトラブル・紛争の早期解決に向けた戦略立案と実行（事業部の視点を踏まえた対応）
■トラブルの教訓を活かした再発防止策・社内ルールの策定
【ポジションの魅力】
■経営、事業の最前線で「攻め」の法務を実践できる
新しいビジネスモデルやサービスを立ち上げる際に、既存の枠にとらわれず、法規制をクリアしながら新しい枠組みを自ら作り上げる経験ができます。
加えて、意思決定が早く、自身の判断が即座に事業展開に反映されるため、大手企業では味わえないスピード感と大きな裁量を持って業務に取り組めます。
■幅広い経験と市場価値の向上
少人数体制のため、契約法務、知財戦略、IPO準備（上場準備）など、幅広い分野を一手に担うことが多く、多岐にわたる実務経験を積めます。
■最先端領域の法務経験
弊社ではAIを含む最先端技術を用いて事業展開をおこなっており、先端領域における法務課題への対応力を養えます。 - 想定年収
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400万円～700万円
カスタマーサポートスタッフ（損害補償・請求対応）
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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【東証プライム上場】海外展開を進めるサービス企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【概要】
■グループ内事業の渉外対応
■サービスの改善
【主な業務内容】
■コンタクトセンターからのエスカレーション先として顧客からのクレーム対応および、顧客過失による破損物の請求対応を行う。
■クレーム対応
■顧客過失による車両修理費用の請求
■サービスの改善提案
【PRポイント】
■他にはない経験やスキルを身に付けることが可能
■300万人を超えるサービスの改善に自身の意見を反映させることもできる。
■お客様からの感謝の言葉
- 想定年収
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420万円～500万円
法務コンプライアンス部 法務第二課
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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歴史と信頼を持つ大手総合商社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
① 契約関連業務（起草・検討・修正案作成、交渉支援、決裁審議等）
② M&A等のプロジェクト対応（Biz目的理解、弁護士起用・管理、関連契約チェック、決裁申請サポート）
③ 紛争関連業務（事実関係整理、勝算評価（見立て）、主張立案、収束条件検討、決裁審議等）
④ グループ会社を含むコンプライアンス事案対応業務（事実確認、原因究明、再発防止策構築等）
⑤ 各種法的課題に係る経営への意見具申
⑥ 若手および中堅課員に対する指導（含：専門知見の共有） - 想定年収
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700万円～1000万円