管理会計・FP&Aの求人一覧
【兵庫】機械事業部門の経理担当（原価計算・連結業績管理・会計システム再構築／東京・兵庫）
- 企業名
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- 企業特徴
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日本を代表する総合鉄鋼メーカー
- 勤務地
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兵庫県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■入社直後：
①業績管理（高砂）：担当機種の原価計算を中心としたルーチンワークの習得
②連結業績管理（高砂or東京）：機械事業部門の業績予想の取り纏めに関するルーチンワークの収録
③営業会計（東京）：担当機種の売上管理に関係するルーチンワークの習得および機械事業部門のBS・CFの作成
■半年～1年後：
①業績管理：担当機種の諸課題解決、損益計算書のとりまとめ
②連結業績管理：国際税務対応や在外子会社の指導
③営業会計：会計システム更新対応 - 想定年収
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614万円～1,092万円
経理（リーダー候補）
- 企業名
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- 企業特徴
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建設業界向けSaaS企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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財務経理グループのリーダー候補として、日次経理業務から単体・連結決算業務、業務改善などをお任せいたします。なお、ジョブローテーションにより短期間に幅広い経理業務を経験いただくことを想定しています。
【具体的には】
・月次決算業務（請求書仕訳起票、売上処理や固定資産などの各種決算整理仕訳の作成/レビューなど）
・四半期決算・年度決算業務（各種決算整理仕訳や開示書類の作成/レビューなど）
・連結決算業務（連結精算表や連結修正仕訳の作成/レビューなど）
・監査法人対応
・業務フローの確立、改善
・新規事業の会計論点整理含めた社内各種プロジェクトへの参画 - 想定年収
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600万円～900万円
経理・財務担当（会計士）
経理（月次・年次）
- 企業名
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- 企業特徴
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フィンテック関連ベンチャー企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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経理セクション新設に伴なう経理メンバーの募集です。
グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。
日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。
≪具体的な業務内容≫
グループ会社を含めた月次・年度決算‐ 開示資料の作成
予算・実績差異の管理
監査法人対応、証券会社対応
取締役会、株主総会の運営・資料作成 - 想定年収
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450万円 〜 600万円
【英語活用】FP&A（管理会計）担当
- 企業名
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- 企業特徴
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外資系化粧品会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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ブランドチームとの緊密な連携を通じて、複数ブランドにおけるeコマース事業の拡大を推進・牽引します。
主に、複数ブランドにわたるブランド認知度の向上および消費者エンゲージメント強化に向けた、eコマース戦略およびロードマップの策定を担当します。
また、ブランド全体のeコマース売上成長を加速させるため、新たなチャネルやビジネス機会の特定・開拓を担います。
職務詳細（Job Description）
意思決定（Decision Making）： 常時求められる意思決定の種類と、それが及ぼす全体的な影響範囲。
問題解決（Problem Solving）： 日常的に直面する問題の性質と、求められる解決策の複雑さ。
行動の独立性と責任（Independence of Action and Accountability）： 業務における独立性の度合い（指示・監督のもとで行う業務か、自ら方向性を決定する業務か等）。
予算責任（Budget Responsibility）： 財務責任の度合い（実際の運用予算額、削減目標コスト、純売上計画への責任など）。
リーダーシップ（Leadership）： 部署の将来的なニーズの計画、業務運営、採用、業績管理、給与決定、人材開発などの管理責任（単一チームまたは複数チームのマネジメント）。
主な責務（ACCOUNTABILITIES）
1. ビジネスインテリジェンス（Business Intelligence）
各ブランドの目標および地域・子会社の戦略に沿った、中長期のeコマース戦略とロードマップを策定する。
自社EC・サードパーティ（直営・他社）チャネル全体での売上拡大の機会を特定し、新規チャネル開拓の可能性を模索する。
複数ブランドおよび各チャネルにおける競合分析・市場分析を実施する。
ブランドチームに対してeコマースに関するコンサルティングや戦略的提言を行い、ブランド間・子会社間でベストプラクティスを共有する。
複数ブランドのeコマースチャネルにおけるP&L（損益）を管理する。
2. オンラインマーケティング管理（Online Marketing Management）
複数ブランドにわたるeコマース戦略および各種プログラムの企画・管理・実行を行う。
全ブランドを網羅した年間・四半期・月次の統合キャンペーンカレンダーを統括・管理する。
キャンペーンの効果測定に必要なビジネス要件、運用指標、およびKPIを設定する。
各ブランドでのキャンペーン実行過程における課題を主体的に特定し、解決を図る。
ブランドポートフォリオ全体での効果最大化とROI最適化に向け、プログラムの実行と分析を行う。
3. 計画および追跡（Planning and Tracking）
各ブランドチームと週次・月次のビジネスレビュー（事業進捗の振り返り）を実施する。
ブランド全体のeコマースキャンペーンおよびマーケティング投資の費用対効果を評価する。
サイトのパフォーマンス指標や動向を分析し、データに基づいた改善提案を社内関係者（ステークホルダー）へ提供する。
ブランド直営サイト、ECモール、新興チャネルなどのトレンドを把握し、それらのインサイトを戦略開発に反映させる。
eコマース事業全体の業績を評価し、将来の成長機会や競合リスクを特定する。
4. 業務の有効性・オペレーション（Operational Effectiveness）
リージョン（地域本部）や子会社の関係者と連携し、ブランドのeコマース施策を推進する。
複数のブランドチームや部門横断的な関係者と、強固な協力関係を構築・維持する。
業務から得られた重要なインサイト、リスク、教訓（ラーニング）を関係者へ適切に共有する。
各ブランドに関わる複数のベンダー、代理店、外部パートナーを適切にマネジメントする。 - 想定年収
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～1200万円
※現職のご年収を考慮して検討します
【兵庫】業績管理、FP&A、原価計算、会計・税務処理検討、監査対応等／エンジニアリング事業部門の経理担当
- 企業名
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- 企業特徴
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日本を代表する総合鉄鋼メーカー
- 勤務地
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兵庫県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■入社直後：当社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年～1年後：ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
業務比率は、業績管理/FP&A（30%）、事業部決算（30%）、会計税務処理検討（20%)、指導育成（20%)となります。 - 想定年収
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614万円～1,092万円
【年収800万～】連結決算スペシャリスト
- 企業名
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- 企業特徴
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フィンテック関連ベンチャー企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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経理セクション新設に伴なう経理メンバーの募集です。
グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。
日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。
まずは、連結決算を中心に手を動かしていただき、グループ会社1社の担当をしていただきます。 ゆくゆくは経理セクションの組織作り (ワークフローなどの整備やメンバーマネジメント）もお任せしたいと思っています。上場企業の経理として、業務を「点」ではなく「線」でつなげていく、そのような業務統括もお願いしたいと考えています。
＜具体的な業務内容＞
■月次・年度決算、連結決算 ‐ 開示資料の作成
■予算・実績差異の管理
■税務・税理士対応
■監査法人対応、証券会社対応 ‐ 取締役会、株主総会の運営・資料作成
■役員メンバーとのコミュニケーション - 想定年収
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800万円 〜 1000万円
ファンド計理（Fund Accounting）
- 企業名
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- 企業特徴
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独立系投資会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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現在運用中の国内ファンドに加え、今後は海外ファンドの立ち上げを予定しており、英語を用いた実務対応が発生することを見据えた採用となります。
本ポジションは、ファンドの損益やポジション状況を日次で把握し、トレーダーや経営陣と連携しながら、ファンド運営における数値管理およびガバナンスを担う重要な役割となります。
【業務詳細（一例）】
■ファンドの損益管理、ポジション管理
■投資家向け月次レポート等の数値確認
■トレーダー取引のモニタリング、アラート対応
■会計士と連携した月次・年次決算の確認
■レポーティング資料の作成補助
■海外ファンド立ち上げ時の計理・管理対応
■海外の弁護士・会計事務所等との英語でのやり取り（主に会話・簡易な文書） - 想定年収
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600万円～1,000万円（ご経験により決定）
【経理リーダー候補】開示・連結決算｜東証プライム｜リモート・フレックス
- 企業名
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- 企業特徴
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東証プライム上場総合ディスプレイ会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■四半期・年次の連結決算業務（集計、チェック、調整仕訳）
■短信・有価証券報告書等の開示資料作成および監査法人対応
■国内外グループ会社への経理・会計指導、決算サポート
■連結数値を用いた分析および経営・会議用資料の作成
■会計論点の整理、会計基準・制度変更への対応
■経理業務プロセスの改善、標準化の推進
■使用システム：NTT Bizインテグラル、SAP Concur ほか - 想定年収
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600万円～800万円（想定残業代含む）
グローバルキャリア事業（人材紹介）
- 企業名
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- 企業特徴
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世界80か国以上の学生に日本語教育を提供する総合教育機関
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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「企業の採用支援」と「求職者の転職支援」の両方を担当する人材紹介コンサルタントを募集します。
企業の採用課題を解決しながら、求職者一人ひとりのキャリアに寄り添い、最適なマッチングを実現する仕事です。
「企業」と「人」の双方に深く関わり、採用成功と転職成功の両方を支援できる、非常にやりがいのあるポジションです。
【主な業務内容】
1.リクルーティングアドバイザー（RA）としての役割
企業の採用パートナーとして、採用課題のヒアリングから求人獲得、採用までを支援します。
■新規企業へのアプローチ（営業資料作成/商談/契約締結等）
■求人情報の管理（求人内容のヒアリング/求人票作成等）
■応募者の選考管理
2.キャリアアドバイザー（CA）としての役割
求職者のキャリアに寄り添い、転職活動を一貫してサポートします。
■求職者の募集
■求職者との面談
■求職者への転職サポート（求人の提案/応募～入社までのサポート等）
TCJグローバルに在籍する留学生・就労者・卒業生をはじめ、海外11か国の提携校で日本語を学ぶ学習者など、日本での就職を目指す外国人材を幅広く支援していただきます。
主に、「技術・人文知識・国際業務」および「特定技能」の在留資格に該当する求人を取り扱い、企業と求職者の最適なマッチングを行っていただきます。
【この仕事の魅力】
■企業の採用成功と求職者の人生の転機の両方に関われる
■日本で働きたい外国人材のキャリア形成を支援できる
■国内外のネットワークを活かしたグローバルな仕事に携われる - 想定年収
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343万円～557万円
管理会計/Finance Sales （新グループ会社採用）
- 企業名
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- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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本ポジションでは、販売本部をはじめとする社内関係部門と連携し、経営判断を支える財務情報の提供および業績管理を担当します。
【具体的な業務内容】
・経営層への意思決定支援情報の報告
・主要KPIの分析およびモニタリング
・価格設定に関する議論・計画・レポート作成
・実績・予測・計画の主導およびトップラインパフォーマンスの報告
・販売戦略および価格戦略の計画
・財務チームおよびビジネスパートナーとの連携
・社内ガイドラインおよび法令遵守に基づくプロセスの確保
【キャリアパス】
グローバルでダイナミックな環境の中で、多様なチームと協働する機会があります。社内外のネットワークを広げながら、複数の部門にまたがる業務に挑戦できるポジションです。 - 想定年収
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～800万円
攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【財務・経理】
- 企業名
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- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務概要】
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、当社グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。
【職務詳細】
第一線の担当者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかの担当からスタートいただきます。
【決算業務(個別決算/連結決算)】
■財務諸表の作成
■決算書の作成と準備
■決算の相談役
■公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
■開示書類の作成
【管理会計業務】
■当社グループ全体の予算策定
■各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援
■目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
■内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討
■当社グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画（管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新)
【やりがい・魅力】
■単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、当社グループ約600社の財務戦略を企画立案します。
■会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
■伝統的に財務部門の裁量や権限があり、CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。
■当社の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3～5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、当社の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。育成プログラムや職場支援は充実しています。
- 想定年収
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680万円～760万円
【NEW】健康保険組合／次期常務理事・事務長候補
- 企業名
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- 企業特徴
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デジタルマーケティング・コールセンター事業会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【仕事内容】
健康保険組合の常務理事もしくは事務長候補として、
組合業務全般の統括を行うほか、組織全体のマネジメント、
保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当して頂きます。
当健康保険組合加入者は約５万人と大規模な点が特徴です。
業務上のやり取りは本社側人事・組合員・病院など多岐に渡ります。
今後の取り組みとして、医療費増加に向けた施策の検討、
特定保健指導の実施率向上など課題解決の企画業務も、
所属メンバーをリードしながら実行していただきます。
▼組合運営
・予算編成の準備、作成
・決算書の作成
・理事会、組合会の資料作成及び準備全般
・規約規程管理
・厚生局、健保連、支払基金対応 （許認可申請、各種届出・報告を含む）
・実施監査対応
▼保健事業
・定期健康診断や予防接種関連の実施
・特定健診、特定保健指導の推進及び国への報告
・健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析など
・保養所管理
・機関紙作成
▼適用・給付・経理
・処理全般に関するチェック業務
・メンバーからの相談対応
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
【東京・神奈川地区】デジタルシステム＆サービスセクターにおける財務・経理担当
- 企業名
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- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
【職務詳細】
■管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算・決算/予実分析
■原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
【やりがい・魅力】
■社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーをめざすとともに、当社グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。
■IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。
- 想定年収
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490万円～760万円
【山口】鉄道システム事業における財務担当(予算策定・業績管理・案件収支管理)
- 企業名
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- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務概要】
鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。
【職務詳細】
ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
■管理会計・業績管理：工場収支・製品収支・事業部収支・予算管理・予算実算分析など
■プロジェクト管理：鉄道事業で受注しているプロジェクトについて、財務の観点で下記管理いただく
・プロジェクトの予算/決算(仕訳)
・プロジェクトのコスト見通し管理
・入出金見通し管理
・為替リスクヘッジの検討及び実行
・税務リスクの検討
鉄道事業は、当社の中でも海外売上高比率が高く本ポジションにおいても、海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。
【やりがい・魅力】
■グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
■本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており、世界各地で鉄道路線の新設や既存設備のリニューアルが進められています。また、IoT(Internet of Things)技術およびデジタル化の進展に伴い、鉄道の分野でもIoT/デジタル技術を活用した顧客サービスの向上や業務の効率化も進んできています。
当社は車両、駆動用制御装置をはじめ列車運行管理システムや電力管理システム、情報サービスなどのフルラインナップのサービスを提供できる総合鉄道システムインテグレーターとして、重要なインフラである「鉄道」を支えてきました。また、グローバルカンパニーとして、日本だけでなく欧州・アジアをはじめとした海外での鉄道事業にも積極的に携わっています。
- 想定年収
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490万円～760万円
事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】
- 企業名
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- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務例】
■新規事業の立ち上げ
AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる。0→1の事業創造をリードします。
■既存事業の変革・成長加速
営業、マーケティング、CS、プロダクトなどの各領域で、既存事業を次のステージへ引き上げる。戦略を描き、組織を創り、圧倒的な成果を創出します。
■エンタープライズ戦略の推進
従業員数1万名以上の大手企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立する。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引します。
■営業組織の変革とマネジメント
営業組織全体を最適化し、成長を加速させる。戦略立案から採用、育成、オペレーション構築まで一貫してリードします。
■マーケティング戦略の立案と実行
当社ブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、PRを通じてブランドの価値を創ります。
■プロダクト戦略の立案と推進
ユーザーの声を聞き、データを分析し、プロダクトロードマップを描く。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドを巻き込み、プロダクトを進化させます。
■グローバル展開の構想
日本で培った強みを世界へ。グローバル市場を見据えた戦略立案から実行まで、世界の働き方を変える第一歩を踏み出します。
上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが事業家の役割です。
【やりがい・魅力】
■ 事業家としての経験：「創って、作って、売る」全てを担う
市場を見極め、プロダクトを創り、顧客に届ける。事業家として「創って、作って、売る」全てのプロセスを経験できます。この経験は、あなたのキャリアに一生残る財産となります。
■ 経営と創る：意思決定の最前線で、会社の未来を共に描く
事業家として経営陣と直接対話しながら、事業戦略を描き、実行する。経営会議での議論、重要な意思決定への参画、事業の方向性の決定などを通して、会社の未来をあなたが創ります。
- 想定年収
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1000万円～
コーポレート責任者(CxO、CxO候補)【急成長する組織基盤を創り、ミッション実現を加速させる】
- 企業名
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- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務例】
■財務・経理戦略の立案と実行
財務戦略の立案から資金調達、予算管理、経理体制の構築まで、財務面から会社の成長を支えます。IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。
■人事・組織開発戦略の推進
次のステージに向けた組織を創る。人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透を通じて、事業を伸ばす人材を集め、組織の競争力を高めます。
■法務・ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築
事業の拡大を法務面から支え、攻めと守りを両立させる。契約管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略から、内部統制の構築、リスク管理体制の整備、監査対応まで一貫して担います。
■経営企画・事業戦略の立案
経営の意思決定を支える戦略を描く。中長期経営計画の策定、事業ポートフォリオ戦略、M&A戦略、経営ダッシュボードの構築を通じて、成長を加速させます。
■コーポレートIT戦略の推進
IT面から組織の生産性を最大化する。社内システムの最適化、セキュリティ体制の構築、DX推進を担います。
上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共にあなたの専門領域で経営基盤を創る。それが、コーポレート責任者の役割です。
【やりがい・魅力】
■攻めのコーポレート：事業を加速させる経営基盤を創る
事業の最前線で戦ってきた経験を、コーポレート機能の構築に活かす。現場が本当に求める採用基準、投資判断を加速させる財務プロセス、事業のスピードを支えるガバナンス。単なる「守りのコーポレート」ではなく、「事業を加速させる攻めのコーポレート」を創ります。
■ 経営への参画：意思決定の最前線で、会社の未来を創る
コーポレート責任者として経営陣と直接対話しながら、経営戦略を描き、実行する。経営会議での議論、重要な意思決定への参画、会社の方向性の決定などを通して、CxOまたは執行役員として、経営に参画する道があります。
- 想定年収
-
1000万円～