人事・労務ほかの求人一覧
【東京勤務】組織人事領域のコンサルタント
- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。
具体的には次のような事項を含みます。
■Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等）
■Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計 等）
■Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等）
【具体的な案件】
■人材マネジメント戦略策定
■基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定
■グローバル人事戦略策定
■人事デューデリジェンス
■M&Aに伴うリテンションプラン策定
■人事制度統合（PMI）
■人材育成体系策定
■管理職研修（評価者研修含む）
■従業員意識調査
■役員報酬制度設計
■サクセッションプランニング
■要員計画策定 等
＜直近の案件例＞
■M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業）
■日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業）
■AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業）
■CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学）
【役割及び責任】
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
■現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等）
■抽出課題に対する解決策の検討
■各種レポーティング
＜マネージャー以上＞
■プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
■コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
新■規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 - 想定年収
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595万円～
制度企画・DEI推進担当
- 企業特徴
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【東証プライム上場】海外展開を進めるサービス企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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駐車場事業やレンタカー、カーシェアリング、会員、決済などのサービスを提供する交通インフラの総合プロデュース企業です。
ご入社後は、ホールディングスの立場で、グループ全体の人事制度・DEI施策の企画を担当いただきます。
【詳細】
■当グループ全体の各種人事制度・人事施策の企画・設計・管理・推進
■多様な人材活躍推進（ジェンダー、年齢、人種、国籍、障がいの有無等に関係なく活躍できる環境整備、育児・介護支援策、多様な働き方施策、啓発や育成プログラム等）の立案・実施
■人事評価制度、業績評価制度の企画・設計・管理・推進
■人的資本開示関連、人事関連KPI管
■各種従業員サーベイ（キャリア・エンゲージメント等）の企画・設計・管理・推進
■人事規程類の制定・改定、遵法対応（法改正対応等）
【やりがい・魅力】
■人事制度・人事施策の領域は、従業員、経営層だけではなく、人的資本経営への注目の高まりが示すとおり、社外・投資家等からの関心も高くなっています。
人事内含む社内の様々な部門と連携を図りながら、様々な取り組みを実践、主導しており、幅広い施策の企画・立案・実行までダイナミックに裁量を持って進めていくことが出来ます。
■専門スキルが活かせる
■在宅勤務可能（週２～３日程度）
■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
■女性活躍推進企業
■ベビーシッター制度あり - 想定年収
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700万円～900万円
新卒採用リクルーター【HR】
- 企業特徴
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Big4ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。
【主な業務内容】
■新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
■国内/海外の採用イベント企画
■内定者フォロー
【本ポジションの魅力】
■各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
■当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
■将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。
■リモートワーク有、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！
※リモートワーク可能ですが、対面の採用イベント等も増えているため必要に応じて出社や学生向けイベントへの参加などは求められます。
中途採用リクルーター【HR】
- 企業特徴
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Big4ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。
入社後は以下のような業務を担当いただきます。
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■採用関連プロジェクトのリード など
【本ポジションの魅力】
■人あってのビジネス、が監査法人/コンサルティングファーム特徴ですので、人財採用はファームの最重要事項と位置付けられています。
それだけに、当社での人財採用はダイレクトにビジネスへのインパクトを実感することができる仕事といえます。
担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし協力しながら、フルサイクルでの採用業務すなわち、母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。
このような環境で人財採用に必要な実務をすべて経験し、かつエグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことも出来ますので、採用担当者としての市場価値向上にもつながります。
■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
■コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！
【大阪勤務】医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント
- 企業特徴
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BIG4アドバイザリーファーム
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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ヘルスケア領域（医療・介護・福祉等）のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。
デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。
主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。
■人事・働き方に関する課題
・働き方改革
・医師・看護師確保対策、離職対策
・人事制度構築
■DXに関する課題
・ＩＴ人材の確保定着対策
・セキュリティ確保対策
■組織に関する課題
・ガバナンス体制の構築
・管理規程類の整理
人事部（担当者クラス～副部長候補）
- 企業特徴
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【東証プライム上場】金融サービス企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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幅広い金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
給与を中心とした労務全般をご担当頂きます。
アウトソーシング先の外部業者への対応を含みます。（給与、賞与、年末調整、マイナンバー等）
■給与、賞与、年末調整・住民税等
■勤怠管理、勤怠システム設定（入社者への案内含む）
■社会保険（取得、喪失手続き、給付、月変、算定業務）
■人事異動に伴う諸手続き（入退社、休職、諸変更）
■確定拠出年金関連、持株会関連
■支払伝票、各種書類作成（経理データ、給与支払報告書、法定調書合計表等）
■役員給与等、会計士及び労務士との調整業務
※本人の経験及びスキルを元に、その他の下記業務にも従事していただく可能性がございます。
■中途採用／新卒採用／教育研修／人事制度等
【やりがい・魅力】
■東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます。 - 想定年収
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400万円～960万円