人事/労務スペシャリスト
■単独の広告会社としては世界最大規模の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立され、業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供しております。また、電通グループのシステム構築が安定収益源として強みがあります。
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
大手ITソリューション会社
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| ポジション |
人事/労務スペシャリスト
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
人事部門における人事制度構築、制度拡充、及びその運営。
具体的には、 ■各種人事制度の拡充に向けた企画/立案、及び社内プロセスの整備/拡充 ■各種規程/規則類の整備/拡充とその運営 ■労務全般管理、各種人事系委員会の実施、福利厚生関連の整備/拡充 ■各種調査・分析、及び企画書（提案書）作成 ■ベンダ、社内外関係者（グループ内関係者）との交渉・取り纏め ※グループ会社の採用となります。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【社労士資格に準ずる程度の知識を生かした、下記のいずれかのご経験を有する方】
■企業内業務3年以上の経験 ■コンサルティング会社におけるHRプロジェクト経験 ■小・中規模企業における人事制度設計・組織設計経験 ■IT業界（運用ビジネス環境 尚可）における人事/労務経験 【必須スキル/要件】 ■社労士資格に準ずる程度の知識/経験を有する方 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■法律を守りつつも常識に捉われず、会社にとっての最適解を導く力
■能動的に動くマインド(社内調整、企画推進) ■ロジカルシンキング、問題解決力、調査・分析力 ■高度な学習意欲、ビジネスマインド |
| 想定年収 |
400万円～750万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～17:30
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| 年間休日日数 |
120
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
14692
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
3388
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| 売上高 |
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