内部監査（旧分類）ほかの求人一覧
【英語力必須】内部監査 （シニアマネージャー）
- 企業特徴
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大手外資系コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■リスクを最小限に抑えながら企業のパフォーマンスと管理を最大化することを目標に包括的なリスクベースの財務および業務監査計画を作成および実行します。
■会社の事業と運営、変化する規制環境とそれが全体的な管理環境に及ぼす影響についての完全な理解を示します。
■特定および/または特別な監査プロジェクトに対する経営陣の要求に効果的に対応します。
■割り当てられた監査領域のグローバルなリスク評価を主導し、上級ビジネスおよび企業部門のリーダーおよび割り当てられた責任領域との関係を構築/管理します。
■財務、運用、コンプライアンス、および制御の各領域で経営陣にアドバイザリー サービスを提供します。
■割り当てられた監査ユニバース領域のリスク モデル、監査プログラム、および分析インベントリを開発し、定期的に更新します。
■革新的で創造的なソリューションを使用して、部門全体のベスト プラクティスとオペレーショナル エクセレンス イニシアチブの設計とタイムリーな実装を主導します。
■経営陣とのリスクインタビューを実施し、最新の事業展開やリスク環境の変化を常に把握します。
■監査レビュー内で新しいテクノロジーと分析を採用、促進、活用します。
■分析担当者や IT 監査人と効果的に連携して、既存の監査方法を強化し、リスクベースの監査範囲を実現します。
■割り当てられた予算内で割り当てられた監査計画を実行し、財務およびリソースの効率化に努めます。
■リーダー層および取締役会レベルの報告のために、適切に作成されたタイムリーな監査報告書と高品質のプレゼンテーションを準備します。
■建設的な変化に向けて経営陣の同意を得るために必要なリーダーシップと交渉スキルを発揮します。
■調査結果に関する会議や議論の促進、専門的な方法での草案および最終報告書のプレゼンテーションなど、監査対象者との関係を管理します。
■IA チームの適切なスキル向上に貢献します (採用、トレーニングと開発、コーチング/メンタリング、キャリア成長の機会の提供など)。
- 想定年収
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1000万円～2000万円
内部監査
- 企業特徴
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【IPO準備企業】医薬品原料製造メーカー
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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医薬品原薬・中間体メーカーでの内部監査業務を担当いただきます。監査の範囲はまずはリスクマネジメント、会計監査をお任せする予定です。業務のなかでリスククリーニングやガバナンス強化を進めるにあたり、社内の教育担当部門や公認会計士との打ち合わせにも参加いただき、内部統制の推進役を担っていただく予定です。
特にJ-SOX対応（3点セットの整備）が直近の課題となっているため、関連経験がある方は歓迎いたします。
※当ポジションは浜理薬品工業株式会社で採用の上、ホールディングス会社（HAMARI holdings株式会社）へ出向となります。なお、内部監査対象には浜理薬品工業の製造子会社も含まれます。
【キャリアパス】
ご志向により、内部監査部門のマネジメントを目指していただけます。 - 想定年収
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360万円～561万円
内部監査（課長クラス）
- 企業特徴
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積極的な海外進出を行う業界トップクラスの金融機関
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【会社特徴】
■東証プライム上場
■国内最大規模の損害保険グループ
■海外展開を積極的に進め現在は50％以上が海外売上
【職務内容】
■HDの各部、および個別のグループ会社を対象とする内部監査を実施
■潜在的リスクの発生可能性やシナリオ、対応策の有効性等を検証し、その結果を踏まえてテーマ監査等を企画・実施
■社内委員会の事務局の一員として委員会を企画・運営
【期待する役割】
■内部監査の実施・報告・フォローアップなどがメインとなる予定ですが、これまでのご経験を踏まえてアドバイスや提言などを行って頂くことも期待しております。また、社外の方を招いた委員会の事務局対応も一部担当頂く予定です。
当ポジションは国内担当を想定しており、ホールディングス内部や各部門およびグループ会社の監査を実施して頂きます。1名3社ほどを担当してチームで監査を実施していく予定です。
■課長職での採用想定となりますが、人事考課などのピープルマネジメントは当初 業務範囲とならない予定です。
【部署構成】
■ホールディングスの内部監査部はメイン担当のみで30名（うち海外担当6名、国内担当が24名）程度、他グループ会社との兼務者を含めると50名程度となります。
■平均年齢は55歳程度で、メイン担当30名のうち女性は3～4名程度、CIA合格者は10名程度です。
※中途採用者の割合は低い状況のため、今回複数名を採用して外部の知見を取り入れていく方針です。
【キャリアパス】
■基本的に内部監査部門で専門性を発揮してご活躍頂く予定です。 - 想定年収
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1200万円～
グループリスクマネジメント（マネージャー候補）
- 企業特徴
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東証プライム ITサービス企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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「経営のＤＸを通じて企業価値向上に貢献するグループ」を目指す当社グループの中で、私たちはホールディングス会社の内部監査部門としてグループ全体のJSOX監査及び任意監査(業務監査等)、内部統制などを主業務としています。
JSOX監査では、グループ各社の販売プロセスや購買プロセスのリスクを把握し、十分な統制を実施できているかを毎期評価する業務プロセス統制や、業務を支援する社内ITシステムを評価するIT統制などを通して財務報告におけるリスク管理に努めています。
任意監査では、グループ各社の主要な経営管理者との対話を通して、事業目標を達成するうえでのリスクや課題の抽出を行い経営者への報告を行う業務監査の他、経営者からの依頼に基づき特定テーマに沿った監査を実施します。
入社後は、まずは当社グループの事業内容や組織体制、監査業務内容について知ることから始め、ご経験とご志向に合わせて監査業務のOJTを通して業務内容を習得していただきます。期待としては単に監査業務を遂行いただくことではなく、「企業価値向上」に全社として取り組んでいる事に対し、あらゆるリスクに対し機転を利かせ、それを防ぐ手立てを企画いただくことです。そのため経営陣との折衝はもちろんのこと、事業責任者等とも折衝いただき、成長企業としての当グループを下支えしていただくような立場を想定しています。
キャリアとしては、リスクマネジメント業務をつかさどる組織長をイメージしています。
具体的には、入社後は以下のような業務をこれまでのご経験にあわせて担当いただきます。
・内部監査：内部統制監査（J-SOXベース）、業務監査を、協力会社をマネジメントして対応
・内部監査プロセス及び各種内部監査ツールの改善
・年間内部監査計画に基づく内部監査の実施
・内部監査結果の分析及び報告諸資料の作成
・改善指摘事項等に関する改善進捗状況のモニタリング
・外部監査人（監査法人）との連携及び監査対応
▼魅力
・グループ全体のリスクマネジメントを意識した監査業務の企画に携わり、協力会社のマネジメントや監査法人対応などの折衝力が身につきます
・経営者や経営管理者との対話をする機会が多く、視座の高い議論の経験ができます
・内部監査の仕組みの更なる構築・整備に、貢献いただきたい - 想定年収
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800万円～1200万円
【監査部】監査関連のデータ分析業務
- 企業特徴
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大手金融機関
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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・監査業務に関連したデータ分析ならびにデータ分析・利活用にかかる企画立案
・機械学習等の先端技術を活用したリスクアセスメントにかかる企画立案
具体的には、銀行内の様々なシステムからのデータ取得・集計・分析の枠組を構築したり、それぞれの工程の業務に実際に従事。監査は原則ありとあらゆるデータにアクセスできることから非常に幅広い経験を積むことが可能である上、本分野における科学的アプローチは未だ黎明期にあることから、各人のアイディアを活かす余地が大きい。
加えて、分析結果は経営陣に対する各種提言・報告に直結。
機械学習等の先端技術についてもその活用は緒に就いたばかりであり、銀行内外のデータを用いたリスクアセスメントを高度化するにあたり、今後より一層活用範囲を拡大していく予定。 - 想定年収
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～1300万円
【監査部】グローバル・システム関連の監査業務
- 企業特徴
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大手金融機関
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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１．グローバル・システム監査（海外ＩＴ監査人との協働監査を含む）
・本体・グループ各社の海外拠点を対象とするシステム監査
・本邦におけるグローバル・システムに対する監査
２．グローバル・システムのリスクアセスメント及び監査計画の立案（海外IT監査人との連携・協働を含む）
※一般のシステム監査に従事する場合あり
※SMFGグループ各社のシステム監査支援に従事する場合あり
※サイバーセキュリティ等の分野の高い専門性を有する場合、当該監査に従事する場合あり
※2週間程度の海外出張監査（年1～3回）あり
- 想定年収
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～1300万円
アウトソーシング事業の品質管理・標準化推進担当者【公認会計士】
- 企業特徴
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会計アウトソーシング会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【要約】
■日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業における、現場のQCDを会計士の専門性を活かしてプロジェクト横断型で支えていただき、業務の仕組み化、人材育成企画・推進等を含め、同事業のサービスレベルの向上に取り組んでいただきます。
■今回のポジションは、これまでの会計士としての専門性や監査経験を活かしていただき、現場のアウトソーシング業務スタッフ（約150名）が対応している決算、開示業務の品質管理を担っていただきます。一般的に業務専門性や難易度が高いとされ、お客様の経理財務部の中でも一部の方のみが対応するケースが多い連結決算業務、開示業務を中心に受託していますが、たとえ経験が浅いメンバーが担当者であっても、それを仕組化・シェアード化し、チームでフォローしあい、アウトプットの品質を維持できるように工夫できることが、当社サービスの価値となっています。その実現のため、日々変化する会計ルールの変化を敏感に察知いただき全体へ周知したり、経験の浅いメンバーの育成、開示チェックリストによる標準化推進など、お客様へのアウトプット品質を向上させていただくことを期待しています。（現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくこともございます。）
■キャリアパスとしては、ご志向性にもよるかと思いますが、アウトソーシング事業における受託業務のプロジェクトマネージャーとして事業のマネジメント側で活躍いただくことや、会計士の専門性を活かし、コンサルティング業務に携わっていくことも可能です。 - 想定年収
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500万円～750万円
アビタス USCPA教材開発スタッフ
- 企業特徴
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国際資格専門校
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社が運営する専門スクールにて米国公認会計士（USCPA）資格の取得を目指す受講生向けの教材開発業務をお任せします。
ご自身の学習経験を活かし、「これからUSCPA取得を目指す受講生にとって分かりやすい教材」をつくるポジションです。
次世代の会計・ビジネス人材の育成に直接関わる、社会的意義の高い仕事です。
新たな環境で専門性を活かしたい方、教育領域に関心のある方を歓迎します。
■USCPAプログラムなどの教材作成、教材改定業務
■テキスト、問題集などの改訂作業
■紙媒体に加え、電子媒体（Web・アプリ等）の開発支援
■英語教材をもとに、自社独自の日本語教材の製作
まずは、１科目のサブ担当として進めていただき、その後１科目のメイン担当や複数科目の担当をお任せいたします。
将来的には教材開発のスペシャリスト、講座のマネジメント、ご自身のご志向や適性に応じたキャリアパスがございます。
【部門構成】
教材開発部（部門長以下、メンバー10名）
【人材マネジメントポリシーについて】
アビタスはパスメイクグループ人の一員として、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、アビタスが社員に約束することは以下の3つです。
①挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します）
②Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします）。
③生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します） - 想定年収
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500万円～900万円