デジタルチャネル開発担当
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
業界トップ企業が立ち上げた戦略子会社
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| ポジション |
デジタルチャネル開発担当
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
■新事業の企画・運営・管理業務（各種データ分析、デジタルを活用した業務改善企画、経営向けプレゼン資料作成、社外交渉等） ■生成AIを含むデジタルツールを活用した既契約者とのコミュニケーション戦略業務 ■コンタクトセンターにおける企画・管理・運営・事務業務（生産性向上に向けた各種施策の企画・立案・実行、ＯＰ管理・指導育成等） これまでなかった顧客体験価値を創り出していくために25年4月に新設された新しいチームです。そのスターティングメンバーとして、デジタルとヒトの力で代理店チャネル、ダイレクトチャネルに次ぐ第3のチャネルの立上げにチャレンジしていただきます。 【やりがい・魅力】 ■強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ■2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ■本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ■新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ■今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 【業務の変更範囲】 変更なし |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■以下のご経験のいずれか必須といたします ・生命保険の高難度募集経験（ダイレクト販売／保険ショップマネジメント等） ・生命保険の代理店営業経験 ・生保・生損保代理店のコンタクトセンター企画・運営経験 ・生保・生損保代理店の保険事務経験 ・生保・生損保代理店の営業経験 ※最適社会人経験目安5年～15年程度 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■数十人規模のチームマネジメント経験と高いコミュニケーション力
■課題達成への執着力 ■多角的なデータの抽出力、分析力と説得力のある企画力 |
| 想定年収 |
354万円～1050万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:～
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
120
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金：有（確定拠出年金制度）
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| JOB-No. |
21495
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
390
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