※人材戦略企画【法人事業】
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
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| ポジション |
※人材戦略企画【法人事業】
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【ミッション】
法人統括における人材戦略の策定・実現 【主な業務】 ■法人統括における人材戦略の策定と実行を担い、組織変革・人材育成・風土醸成をリードする ■事業戦略・組織戦略と連動し、組織課題の分析と改善を通じて、法人統括全体の競争力強化に貢献する 【具体的な業務】 ■法人統括の事業戦略・中期経営計画と整合した人材戦略の立案および推進 ■法人統括内における風土・環境・人材に関する課題の抽出・分析と改善施策の企画・実行 ■新入社員、キャリア採用社員、異動社員など、カテゴリ別のオンボーディング研修の企画・運営 【働く環境】 ■法人統括の人材戦略を担い、事業戦略と連動した組織変革・人材基盤構築・人材育成をリードするポジションです ■組織課題の発見から解決策の設計・実行までを一貫して推進し、個人の裁量が大きく、経営層との距離も近い環境です ■法人統括全体を起点に、全社を巻き込んだ成長基盤の構築に貢献できます |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■業会社における人事企画・組織開発・人材開発いずれかの実務経験（目安：3年以上） ■定量・定性データを用いた課題抽出・施策効果検証の経験 ■事業戦略と人材戦略の連動に関する理解（人的資本経営・人材ポートフォリオ・タレントマネジメントなど） ■PowerPoint／Excelを活用した資料作成・データ分析スキル |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■経営視点を持ち、全社的な視野で人・組織を捉えられる方
■突発的な事象にも臨機応変に対応できる力 ■周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ■高い当事者意識と成長志向を持ち、チームで働ける方 ■変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方 |
| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～17:45
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
124
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
23370
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
18173
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| 売上高 |
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