事業開発マネージャー(COO 補佐)
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【グロース上場企業】業務効率化を目的としたソリューションを提供する企業
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| ポジション |
事業開発マネージャー(COO 補佐)
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
COO 直下のポジションで、主に新規の SaaS プロダクトの立ち上げ~グロース、子会社の経営支援、M&A の検討を含めて当社の成長を推進するためのあらゆる業務やミッションにチャレンジし、遂行していただく想定です。職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められますが、経営に近いところで会社の成長をリードできる醍醐味があ
ります。 ※業務内容の例 ■新規 SaaS プロダクトの立ち上げ / 市場展開の実行 ■市場調査、ユーザーへのヒアリング / ニーズ分析 ■新規サービスのコンセプト / ロードマップ策定 ■プロダクト、機能の具体的な企画、設計立案 ■プロダクト PDCA マネジメント ■開発チームと協力して開発を推進 ■セールス / マーケティング、カスタマーサクセス部門と連携しサービスの運営設計 【活動内容】 大きく4つ！ 4つ全てではく、最初は2つでも検討可能です！ ※ご自身のご経験やスキルを考慮いたします。 ・既存事業の成長加速 ・新規M&A加速によるサービスライン拡大 ・M&A先のPMI高度化によるシナジー最大化 ・新規サービス開発によるサービスライン拡大 【このポジションの魅力】 ・経営に近いポジションで関わるチャンスがございます！ ・上場企業の経営経験が積める！ ・上位職の方との仕事が多いため、成長機会も豊富！ |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記のいずれかの要件を満たす方】
■事業会社 / スタートアップでの事業企画、事業開発の経験 ■コンサルティングファームで事業開発、支援の経験 ■もしくは上記職務内容に親和性の高い業務に携わったご経験 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■当社の行動指針である「情熱。協働。変化。」に共感できる方
■周囲のメンバーとコミュニケーションを適切にとり、協力しながら業務を進めていける方、ホスピタリティ(他者への思いやり・サポート意識)のある方 ■自ら課題意識を有し、主体性を持って業務を進められる方 ■意欲的で前向きな方、知的好奇心が旺盛な方 ■論理的思考、計数力があり、タフな交渉経験のある方 |
| 想定年収 |
600万円～1000万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:～
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| JOB-No. |
19709
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
100
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