企画・管理その他の求人一覧
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非財務情報開示にかかる内部統制担当

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企業特徴
日系大手総合金融サービス会社
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
仕事内容など
【主な業務内容】
IR・サステナビリティ推進部 サステナビリティチームにて、GHG排出量(Scope1,2)の算定および第三者保証取得のための対応をご担当いただきます。業務には以下のような内容が含まれます

・会計監査の観点を踏まえたGHG算定に係る社内基準の精緻化
・ GHG算定に係る内部統制の体制構築と、そのために必要なコミュニケーション
・算定データの社内検証
・ 第三者保証機関による監査への対応

※希望・適性に応じて、サステナビリティの他分野(環境・社会課題等)にも携われます。

【ホールセール部門】AML業務担当(金融犯罪対応)

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企業特徴
大手金融機関
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

[HR_728]HRBPチームリーダー候補(Corp)

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企業特徴
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【アセットマネジメント部】オペレーションマネージャー

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企業特徴
自然エネルギー会社
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

プロダクトマネージャー(PdM)リーダークラス【ヘルスケア・医療領域】

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企業特徴
【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

政策渉外 / コーポレート

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企業特徴
日本最大級のテックカンパニー
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

アカウントマネージャー

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企業特徴
【プライム上場企業】健康や環境に配慮した食品を提供するリーディングカンパニー
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【滋賀】安定調達に向けたSCM管理・改善

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企業特徴
東証プライム上場機械メーカー
勤務地
滋賀県
雇用形態
正社員
仕事内容など
【担当業務】
グローバル調達本部の調達部にて、空調機用の部材を安定調達を実現する為、納期SCM管理、適正在庫基準と保有の管理、L/T短縮といった、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍/成長する人材を求めています。
業務内容の例としましては、空調売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内4工場向けの発注部品の発注部品を担当しており
?空調機用部材、完成品外注のSCM管理業務
②需要変動に対応する安定供給を維持する為の適正部品在庫基準策定と実行
③生産性・品質向上といったサプライヤ改善の取組みを製造・開発・品質管理部門などの社内関連部門、サプライヤと協業で業務を進めていきます。

【使用ツール】
SAPシステム、及び自社開発システム/ツール

【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職(管理職)層へ育成

【仕事のやりがい】
当社では2024年度売上高4.7兆円となり、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aを行った海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既に部内にはキャリア入社者が多く活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。
想定年収
500万円~900万円

【大阪・堺】安定調達に向けたSCM管理・改善

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企業特徴
東証プライム上場機械メーカー
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員
仕事内容など
【担当業務】
グローバル調達本部の調達部にて、空調機用の部材を安定調達を実現する為、納期SCM管理、適正在庫基準と保有の管理、L/T短縮といった、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍/成長する人材を求めています。
業務内容の例としましては、空調売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内4工場向けの発注部品の発注部品を担当しており
?空調機用部材、完成品外注のSCM管理業務
②需要変動に対応する安定供給を維持する為の適正部品在庫基準策定と実行
③生産性・品質向上といったサプライヤ改善の取組みを製造・開発・品質管理部門などの社内関連部門、サプライヤと協業で業務を進めていきます。

【使用ツール】
SAPシステム、及び自社開発システム/ツール

【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職(管理職)層へ育成

【仕事のやりがい】
当社では2024年度売上高4.7兆円となり、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aを行った海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既に部内にはキャリア入社者が多く活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。
想定年収
500万円~900万円

航空エンジン/【愛知/第二新卒歓迎】民間航空機用エンジン部品の生産管理業務

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企業特徴
東証一部上場大手メーカー
勤務地
愛知県
雇用形態
正社員
仕事内容など
【業務内容】
本ポジションでは、航空機エンジン部品(ケース、燃焼器、ディスク、ブレード、OGV等)の生産管理業務を担当していただきます。

■具体的な業務
・航空機エンジン部品の生産計画の立案
・SAPなどの管理ツールを用いた製造スケジュールの管理・調整
・国内外のサプライヤーとの調整・交渉
・欧米の航空エンジンメーカーとの納期調整

ご入社後は、課内の状況に応じて担当製品を決定し、業務に慣れていただきます。
その後、スキルや経験に応じて担当製品を変更しながら、より幅広い生産管理業務をお任せしていきます。

■想定されるキャリアステップ
・生産管理の各種業務を経験し、担当製品を持ちながら業務を遂行
・生産管理チームのリーダーやサプライチェーンマネジメントの上流工程に携わる
・マネージャー職として、全体の生産計画や工程管理を統括するポジションへ
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【業務の魅力】
■製造をリードする達成感
・自分が計画・調整した生産スケジュール通りに出荷が完了したときの達成感
・ものづくりの中心に立ち、重要な役割を担えるやりがい

■グローバルな環境
・北米・欧米の顧客や海外のサプライヤーと協働する機会が豊富
・英語を活かしたい方にも魅力的な環境

■交渉スキル・リーダーシップの成長
・多くの関係者と調整することで、交渉力やリーダーシップが身につく
・将来的に生産管理のプロフェッショナルやマネージャーへ成長できる
・成長を続ける航空機産業の中で、安定したキャリアを築ける

■魅力的な製品
・世界の航空機エンジンに使用される重要部品を手掛ける
・高品質が求められる部品の管理を経験できる

【働き方】
少人数のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
就業初期は社内での取りまとめを主とし、経験を重ねると海外協業先とオンライン会議や対面での調整業務等、能力、希望に応じた業務があります。出社しての就業が基本となりますが、臨時的な在宅勤務は可能です。

艦艇装備品(機雷探知機や処分具、飛しょう体等)の機械設計・プロジェクト管理業務

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企業特徴
東証一部上場大手メーカー
勤務地
長崎県
雇用形態
正社員
仕事内容など
【仕事内容】
■艦艇装備品(機雷探知機や処分具、飛しょう体等)の機械設計業務、もしくはプロジェクト
 管理業務を担当していただきます。
■主な内容
 ・客先及びメーカー調整、見積作成等
 ・技術管理(日程管理、コスト管理、リスク管理、形態管理等)
 ・システム設計、各種技術検討、試験評価計画立案、データ解析等
 ・現場/現地調整(現地工事、社内組立、試験立会等)

【仕事の魅力・やりがい】
部内で設計から製造・試験までを一貫して実施しており、ものづくりの一連に設計者の立場から関わることができます。開発プロジェクトにおいては提案から始まり、試作品の設計、評価計画立案、陸上・海上試験による性能確認と新しいものが生み出される過程で多様な経験ができます。また、国の安全保障に直結する、国内唯一の製品の設計に携わることができるのもやりがいを感じられる点です。

【働き方・職場の雰囲気】
設計課内では機種ごとに数名~30名程度の幅広い年代のメンバーでプロジェクト体制を組んでおり、その一員として活躍頂くことになります。課内だけでなく、製造/品証部門や総合研究所、関連メーカと連携して業務を遂行する中で、幅広い知識の習得や多様な経験を積むことが可能です。
また、現場部門との連携が必要なため基本的には出社勤務となりますが、個々の事情に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務も活用可能です。

艦艇装備品(機雷探知機や処分具、飛しょう体等)の電気設計・プロジェクト管理業務

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企業特徴
東証一部上場大手メーカー
勤務地
長崎県
雇用形態
正社員
仕事内容など
【仕事内容】
■艦艇装備品(機雷探知機や処分具、飛しょう体等)の電気設計業務、もしくはプロジェクト
 管理業務を担当していただきます。
■主な内容
 ・客先及びメーカー調整、見積作成等
 ・技術管理(日程管理、コスト管理、リスク管理、形態管理等)
 ・システム設計、各種技術検討、試験評価計画立案、データ解析等
 ・現場/現地調整(現地工事、社内組立、試験立会等)

【仕事の魅力・やりがい】
部内で設計から製造・試験までを一貫して実施しており、ものづくりの一連に設計者の立場から関わることができます。開発プロジェクトにおいては提案から始まり、試作品の設計、評価計画立案、陸上・海上試験による性能確認と新しいものが生み出される過程で多様な経験ができます。また、国の安全保障に直結する、国内唯一の製品の設計に携わることができるのもやりがいを感じられる点です。

【働き方・職場の雰囲気】
設計課内では機種ごとに数名~30名程度の幅広い年代のメンバーでプロジェクト体制を組んでおり、その一員として活躍頂くことになります。課内だけでなく、製造/品証部門や総合研究所、関連メーカと連携して業務を遂行する中で、幅広い知識の習得や多様な経験を積むことが可能です。
また、現場部門との連携が必要なため基本的には出社勤務となりますが、個々の事情に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務も活用可能です。

2027年新卒採用|コーポレート職

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企業特徴
IT・サービス事業にて急伸中の法人
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

カスタマーサクセス

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企業特徴
自然エネルギー会社
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【経営監査部】輸出管理業務担当者(本社勤務)

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企業特徴
東証一部上場大手メーカー
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
仕事内容など
全社輸出関連法規遵守委員会事務局として、輸出管理全般を担当していただきます。

【主な業務内容】
■取引審査や相談対応
■関連法令の情報収集・分析
■国内外グループ会社に対する輸出管理フォロー
■輸出管理システム更新プロジェクトの推進

入社後数か月間は、指導担当者の下で、取引審査や相談対応といった定例的な業務を習得していただいた後、関連法令情報の収集・分析、国内外グループ会社に対する輸出管理フォロー、特定プロジェクトへの参画、当社グループ全体の対応方針の策定等、徐々に業務の幅を広げていただきます。また、中長期的には、適性を踏まえ、輸出管理法遵守担当者として海外拠点に赴任いただくことがあります。

【やりがい・魅力】
輸出関連法規遵守に係る全社事務局であるコンプライアンス2グループは、日常的な相談対応や個別案件の審査から国内外の当社グループ全体の対応方針策定等に至るまで、当社グループにおける輸出関連法規の遵守全般にわたる幅広い業務を担っておりますので、輸出関連法規遵守の専門家としてご活躍いただける非常にやりがいある仕事です。入社後は、OJTや各種教育支援など、輸出関連法規の専門家としてキャリアアップしていくことができる環境も整備されています。また、当社グループ各社が事業展開している北米・中南米地域、EMEA地域、アジアパシフィック・インド地域、中国の4拠点に輸出関連法規遵守の担当者を配置しているため、将来的には、海外で輸出関連法規遵守に関する業務経験を積むことも可能です。

【働き方】
コンプライアンス2グループは総勢9名のグループで、うち6名が輸出管理業務に携わっています。 国内外での輸出管理キャリアを積み重ねた経験あるメンバーも在籍しており、手厚い指導やサポートができる職場です。 また、完全フレックス勤務、在宅勤務制度も活用可能です。





※積極採用中※ダイバーシティ(DE&I)推進担当

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企業特徴
デジタルマーケティング・コールセンター事業会社
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【愛知/第二新卒歓迎】防衛航空機(戦闘機)のプロジェクト管理業務

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企業特徴
東証一部上場大手メーカー
勤務地
愛知県
雇用形態
正社員
仕事内容など
【主な業務内容】
①製造、整備、能力向上事業などに関する技術作業/スケジュール/コスト/出図等の管理
②お客様、海外メーカーを含むパートナー企業及び社内関連部門との技術調整
③新規事業の提案、客先要求に基づいたシステム構想の検討
④プロジェクトの情報保全、ITセキュリティ計画、及びITシステム構築・維持計画作業取り纏め
当社は、パートナー企業含め多岐にわたる関連部門と連携、協力して防衛航空機事業に取り組んでいます。その中心を担う人材として、技術的知見のみならず、営業、調達、製造、品質保証、試験、その他国内外の各種法令など、多岐にわたる知識を吸収しながら事業を推進いただきます。将来的にチームやプロジェクトリーダーとして範囲を広げ総合的に活躍いただきたいと考えています。

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【働き方】
数名~10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。また、社内外のトレーニングも受講頂けます。
お客様との打ち合わせや、パートナー企業との調整で海外を含む出張が発生することは有りますが、基本的には配属拠点での業務がメインとなります。社内の現場対応があるため、原則として職場へ出勤していただきます。

【やりがい・魅力】
防衛領域において当社が多くの実績を持っているため、お客様とも連携し、幅広く各種事業に関与することができます。人々の生活を守るためにどういう製品が必要かを考えることのできる、やりがいの大きな仕事です。
航空機の整備など、担当製品を間近で見ることが可能です。自分自身が日本の空の安全を支えているんだという誇りをもって業務に望むことができます。




[エナジードメイン]舶用機械分野/大型船舶搭載用機械製品の品質管理・品質保証業務

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企業特徴
東証一部上場大手メーカー
勤務地
長崎県
雇用形態
正社員
仕事内容など
【職務内容】
■大型船舶搭載用機械製品の品質管理・品質保証業務全般
・製品の工程中検査・完成検査・工場試験などに立ち会い、検査・試験を取り纏める
・検査記録を取り纏める
・顧客対応・船級協会対応(不適合(クレーム・仕損)の説明など)
・パートナー企業の品質管理(指導・改善など)
・不適合(クレーム・仕損)に対する現品処置、是正処置(再発防止策)、取り纏め
・監査対応(監査側及び被監査側)

【やりがい・魅力】
・QMS(品質マネジメントシステム)の中核である、品質管理、品質保証の業務は、船舶における航行の安心、安全を支える重要な仕事です。
・製品を通じて安心感、満足感を提供し、顧客の信頼を得られます。

【働き方】
・品質管理グループは2つのチームからなる総勢13名です。
・多様な業務経験のあるメンバーが多く、指導やサポートができる職場です。
・社外、社内他部署、製造現場との協働が多く、明るく、前向きな職場です。業務の性格上、原則リモート勤務は困難ですがフレックスタイム制での勤務です。



舶用機械分野/大型船舶用エンジン搭載用過給機の生産管理・サプライチェーンマネジメント業務

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企業特徴
東証一部上場大手メーカー
勤務地
長崎県
雇用形態
正社員
仕事内容など
【職務内容】
世界でも高いシェアを誇る過給機の生産管理業務をご担当いただきます。
■大型船舶用エンジン搭載の大型過給機(ターボチャージャ)の生産管理業務
・社内工場の生産管理
・サプライヤや社内関係部門との協働(改善活動や新規メーカ開拓など)
・最先端技術の生産管理への適用(DX、IOT、AIなど)
上記業務を進めるに当たり、生産技術や設計業務を担当頂くこともあります。

【やりがい・魅力】
過給機は大型船舶の推進エンジンを稼働させる上で不可欠な機器であり、国際貿易の90%を占める海上輸送を支えている製品です。当社のMET過給機はグローバルトップレベルのシェアであり、生活を取り巻く物資やエネルギーの物流維持という、まさに社会課題に対し製品生産を通じて貢献できるという点でも非常にやりがいを感じて頂ける仕事です。

【働き方】
若手からベテランまで和気あいあいとした雰囲気の職場です。また設計や製造、調達など様々な部門を経験したメンバーもおり、製品に関わる知識習得の機会も多く、仕事への慣れ親しみやすさもあります。
また情報システム活用した生産計画の立案だけでなく、事務所から近い製造工場で、現場・現物も身近に感じられる環境です。 さらにデジタル技術や自動化技術を活用した新たな生産管理や物流システム、サプライチェーンマネジメントの構築など新しいことにも前向きに取り組んでいます。計画的な在宅勤務の実施等、職場全体として働きやすい環境づくりも図っています。


【中国】中国グループCFO・社長補佐候補

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企業特徴
東証プライム上場 化学系メーカー
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
仕事内容など
中国グループ(6拠点)のCFOとして、経営の一旦を担っていただきます
■中期経営戦略に基づき、中国拠点統括の中国地域戦略策定を補佐、そのリスク評価を行い、これと連動して中国各社の財務戦略を策定する
■毎月の適正な決算業務の遂行と適時報告を中国拠点統括、および当社グループCEO及びCFOに行う
コンプラライアンスとリスク管理の枠組みを作り、運用する

①財務戦略・事業計画に基づいた業績評価・対応を行い、当社グループCFO及びCEO及び中国拠点統括に対して適切な報告・提言を行う
②中国全体及び中国各社の、制度会計、管理会計、財務、税務を統括し、予算管理、原価計算、資金繰り等を含むむ全ての財務に関する適切な管理と標準化を行う
③中長期の投資計画の評価をすると共に、ROI分析をベースに新規投資及びM&A等案件の採算性の検証と適切な提案を行う
④その他関連業務の施策の策定および管理・運営
■中国全体及び中国各社の財務部門において人材管理と、指導・育成により人財のスキル向上を図る。