東京都の求人一覧
本店/社員/経理会計BPOアシスタント
- 企業名
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- 企業特徴
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総合コンサルティング企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）のお仕事は、自社経理ではなく、お客様の経理会計業務を受託管理するサービス業です。
＜主な受託業務＞
①会計業務（仕訳入力、帳簿残高確認、決算仕訳）
②経理業務（支払、納付、立替経費精算、入金消込等）
＊担当するお客様に応じて、訪問やリモートあり。
どのお客様に対してもチーム体制をとっているため、一人で抱え込む心配はありません。
アシスタント職の方にメインでお任せしたいことは、受託業務の正確かつ円滑な遂行です。
経験を生かし、あるいは新たな工夫改善を通じて組織貢献していただけることを期待しています。 - 想定年収
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401万円～458万円
コンサルタント（ABeamインテリジェントセンター）【OE-Bizセクター】
- 企業名
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- 企業特徴
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大手総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社ではサステナビリティなクライアントの事業運営実現に向けて、共創的なアプローチでBPO（Busuiness Process Outsourcing）サービスを提供すべく、2024年4月に『Busuiness Sourcingセクター』を立ち上げました。
クライアントの変革実現に向け、求められる事業運営の形態に合わせて様々なデリバリーモデル（例：下記提供サービス）を提供できる組織作りを推進しています。
この事業をテクノロジーで支える組織としてABeam Intelligent Center（AIC)を設立しました。AICは当社のAIを主体とするBPO事業を支える中心的な基盤として位置づけられます。
■提供サービスの一例
・クライアントのバック・ミドル業務における、組織・システム・業務変革の構想立案・実行/導入支援
・ お客様シェアードサービスセンター（SSC）のAIなど先進テクノロジーを活用した変革支援
・ AIエージェントマネージドサービス
・ アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダ選定等支援
・ BPaas（業務ツールの導入に合わせて、業務運用をセットにする形）サービス
■入社後のアサイン想定プロジェクト
組織立ち上げフェーズであり、案件獲得から業務分析を含めた移行、デリバリーまで幅広くご経験いただけます
・AIなど先進テクノロジーとBPOを活用した変革提案
・AIなど先進テクノロジーとBPOを活用したBPRプロジェクト
・AIなど先進テクノロジーの開発・導入（弊社既存アセットの導入、新ツールの設計・開発）
- 想定年収
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580万円～2000万円
コンサルタント（アカウントマネージャー/セールス）【素材化学・CB業界向け】
- 企業名
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- 企業特徴
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大手総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。
この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。
【コンサルタントについて】
■アカウントマネージャー/セールス
クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなります。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
当社の強みであるSAPを中心としたERP導入プロジェクトの提案だけでなく、Salesforce・Talent Management 関連のSaaSソリューションなど、適材適所に合わせたソリューションも積極的に活用いただきます。
提案活動の結果、案件獲得後は、PMOとして契約手続きを含めたプロジェクト全体の管理も行っていただきつつ、課題が発生した場合の対応も含めてクライアントリレーションをお任せいたします。プロジェクト規模によりますが、複数の提案活動とプロジェクト管理をお任せする可能性もございます。
■クライアント提案例（クライアント規模感・関係性とテーマ例）
大手食品会社向けに、サプライチェーン経営基盤としてのSAPを導入プロジェクト
- 想定年収
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800万円～2000万円
コンサルタント（アカウントマネージャー/セールス）【ディスクリート製造業向け】
- 企業名
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- 企業特徴
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大手総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。
この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。
【コンサルタントについて】
■アカウントマネージャー/セールス
クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
当社の強みであるSAPを中心としたERP導入プロジェクトの提案だけでなく、Salesforce・Talent Management 関連のSaaSソリューションなど、適材適所に合わせたソリューションも積極的に活用いただきます。
提案活動の結果、案件獲得後は、PMOとして契約手続きを含めたプロジェクト全体の管理も行っていただきつつ、課題が発生した場合の対応も含めてクライアントリレーションをお任せいたします。プロジェクト規模によりますが、複数の提案活動とプロジェクト管理をお任せする可能性もございます。
■クライアント提案例（クライアント規模感・関係性とテーマ例）
グローバル展開をされている大手自動車メーカー向けに、グローバルでの業務標準化・効率化、およびグローバル経営プラットフォーム構築によるデータの一元管理・見える化プロジェクト
- 想定年収
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800万円～2000万円
【経理経験者歓迎】IPOコンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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【東証プライム上場グループ】コンサルティング会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【会社特徴】
■1995年の創業の老舗上場支援コンサルティング会社
■親会社にてIPOの準備作業全般に関するサポートを行っているため、安定して新規コンサルティング案件が流入してくる環境です
■証券会社、監査法人、その他上場関係機関などの豊富なチャネルを有しています
【業務内容】
IPOコンサルタント会社として業界最大手の当社にてIPO・上場を目指す企業向けに上場審査における書類の作成やアドバイザリー業務を担当していただきます。
【入社後の流れ】
入社後、まずは先輩社員のもとで当社の企業理解やコンサルタントの基礎業務を覚えていただきます。その後は当社の強みである企業分析力やソーシング力を活かすべく、M&Aや資金調達等のビジネスソリューション事業、内部統制やIFRS等のアカウンティングサービス事業等、幅広く業務を担当。専門知識をイチから学べるため、努力次第で市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できます。
【やりがい・魅力】
■経営者の方と直接やり取りする機会が多く、経営を肌で感じることができる貴重なポジションです。
■豊富な支援実績!当社は500社以上のIPO実績を有し、案件の大半はグループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介によるものになり業界での信頼度も抜群です
■未経験でも安心の教育体制!入社後は、配属部署での研修やOJTを通じて業務の理解を深めていただきます。数年規模で手厚いフォローで一人前のコンサルタントへと育成します。 - 想定年収
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420万円～800万円
【東京】[TT]TTD（Technology Transformation Delivery）
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
■PGMO・PMO支援
組織・企業の経営戦略を支えるIT・Digital戦略に沿って、事業・業務の変革(Transformation)を推進するにあたり、変革プログラム/プロジェクトのマネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体(PGMO, PMO等)に寄り添い、変革プログラム/プロジェクトにおける取り組みの全体調整と統合を支援します。具体的には、プロジェクト、あるいは複数のプロジェクトからなるプログラムを対象として、進捗・課題・リスク・変更等の管理を支援するとともに、運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプログラム・プロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。
■IT調達支援
RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行を支援します。
また、候補ベンダーの提案評価にあたって、評価視点の提示や提案内容の分析を通じてクライアントの判断を支援します。
■チェンジマネジメント
クライアントの業務プロセスの改革・改善（BPR）にあたり、
新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識の醸成、教育・研修計画の策定・実行を支援します。
【具体的なプロジェクト事例】
■基幹システム刷新に伴う、業務・システム改革・改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
■基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援
■全社共通IT基盤調達支援
[ES]SAP 製造業向けグローバルPMOプロジェクト担当（プロジェクトマネージャー）
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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グローバル業務改革/システム刷新プロジェクトを成功させるためには、海外との言語・価値観の違いを理解し、適切なプロジェクト管理を行い、チェンジエージェントとしてチェンジマネジメントを推進する強力なPMOが求められます。
期待役割としては、グローバルPMO設置国(日本)のグローバルPM(プロジェクトマネージャー)としての役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
■グローバル展開プロジェクトの実行計画立案、予算確保、計画展開、ガバナンス体制決定、実行推進、全体管理(SQCD)に責任を持つ。
■グローバルチームの組成を行う。
■パイロット拠点の選定、パイロットプロジェクトの完遂、グローバル展開の雛型完成に責任を持つ。
■グローバルテンプレートのローカルチームへ説明・支援に責任を持つ。
■ローカルチームPMと連携しリスク、対策を共有し必要な支援を提供する。
■顧客側PMおよびステアリングコミッティメンバーとのリレーションを構築する。
■グローバルステアリングコミッティにてアップデート(見通し、主要リスク、対応方針、審議依頼)を行う。 - 想定年収
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1040万円～
[ES]SAP 製造業向けグローバルPMOプロジェクト担当（領域リーダー）
- 企業名
-
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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グローバル業務改革/システム刷新プロジェクトを成功させるためには、海外との言語・価値観の違いを理解し、適切なプロジェクト管理を行い、チェンジエージェントとしてチェンジマネジメントを推進する強力なPMOが求められます。
期待役割としては、グローバルPMO設置国(日本)のグローバル領域リードとしてパイロット推進とテンプレート設計・実装、各国ローカルチームの支援を行っていただきます(※領域：Finance、SCM等の業務領域)。
【主な業務内容】
■顧客が目指すグローバル共通のEA(Enterprise Architecture)の考え方を理解する。
■顧客の「グローバル共通の戦略要件(=差別化要件)」を理解しSAPグローバルテンプレートに組み込む事に責任を持つ。
■パイロットプロジェクトを通じてSAPグローバルテンプレート(初版)の完成に責任を持つ。作成物についてはレビュー、承認を実施する。
■SAP適用範囲においてSAP標準機能の適用を最大化し「クリーンコア」化する事に責任を持つ。
■各ローカルプロジェクトのFit to Standardを支援し、必要に応じて対案を示す。
■SAPグローバルテンプレートに取り込むべき要件がローカルチームから上がってきたら柔軟にこれを判断しテンプレートに組み込み、かつ、ローカルチームの本稼働に合わせて機能をリリースする。
■チーム横断テーマについては積極的に各領域リードを連携する。
■リードとして適切なチーム管理を行う。 - 想定年収
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1040万円～
[HR] 人事企画担当シニアマネージャー
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。HR内には採用、研修、労務、評価などのチームがあり、それぞれも企画機能を保有していますので、これらのチームと協業しながら、複数機能にまたがる横断的なテーマの推進や、未定義のテーマの立ち上げ・方向づけを担います。特定の機能に止まらず、その時々の組織課題に柔軟に対応しながら、制度・育成・組織開発など多様なテーマに関わることができ、全体最適の視点を育み、横断的に価値を発揮できる人材として成長できるポジションです。
【主な業務内容】
■評価・報酬・労務などの人事制度の企画・設計
■全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進
■コーポレート部門を中心としたキャリア開発・人材育成施策の企画・運営
■HR部門自身の組織開発・運営改善の企画・実行
※上記業務は以下のような連携体制のもとで遂行
・HR部門内の他チーム、コーポレート他部門、事業部門と適時適切に連携・協業
・HR部門内の他チームが主管する領域については、HR企画は企画支援や部門間連携を担う - 想定年収
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730万円～
[P&C]People＆Change-組織人事のチェンジマネジメントコンサルタント
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。
■期待役割
・大規模システム・業務改革案件におけるBehavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等）領域のプロジェクトマネジメント/実行責任者
・その他BCMの専門性を生かした理念浸透/風土改革等のプロセスコンサルテーションのプロジェクトマネジメント
■具体的な案件
・グローバルのシステムロールアウト・ロールインにおけるビジョン策定・コミュニケーション戦略策定
・業務改革・システム導入におけるステークホルダー分析、リスク分析、コミュニケーション方針の策定
・業務改革に伴うワークショップ・トレーニング設計
■直近の案件例
・財務会計・購買システムの刷新におけるBCM導入（小売業）
・日系企業のグローバルSAP導入に伴うBCM支援（製薬業）
・販売管理システムの刷新におけるBCM戦略・ビジョン策定支援（卸売業）
・外資系製薬メーカーにおけるCoupaのグローバル導入におけるJapan導入支援（製薬業）
【役割及び責任】
■マネジャー/シニアマネジャー
エンゲージメントパートナーのもとで、プロジェクトの実行責任者としてチェンジマネジメント領域全般のタスク管理・遂行を行っていただきます。
・各種チェンジマネメント施策の立案・推進に関わるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、タスク管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動
[HR] 研修担当シニアマネージャー
- 企業名
-
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
当社では、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。
本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集します。
■ 当社のビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画
■研修プログラムの設計・デリバリー
■学習効果向上のための仕組みの検討・構築
■ ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化
■ 各社との連携
■チームマネジメント - 想定年収
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730万円～
[PS] エンゲージメントアシスタント（案件管理担当）
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
エンゲージメントサポート部門にて、担当するビジネスユニットの所属チームメンバーをサポートします。具体的には、プロジェクト受嘱からデリバリー終了までの下記業務を担当します。
■各種必要情報のとりまとめ、ファイル入力・更新
■契約書印刷/捺印/発送/回収サポート、電子署名対応
■プロジェクト管理におけるデータの入力（コード発番）
■請求書発行、クライアントへの書類発行、支払い処理、決算期処理
■社内システムにおける会計処理データの入力
■書類整理 - 想定年収
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392万円～
【六本木】経営企画 ～グローバルファーム～シニアスタッフ～アシスタントマネージャー
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】大手税理士法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
■代表・副代表の補佐と意思決定のサポート
■法人経営に係る各種会議体の事務局・運営
■法人の役員やコーポレートガバナンス等に係る事務、関連規程の管理
■事業計画の策定支援・モニタリングの支援
■経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの企画・立案・参画
■各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
■当国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
■経営企画部門の運営に係る諸サポート
■特命事項対応
■上記に関連付随する事務 等
【やりがい・魅力】
■法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ご経験に合わせて以下の業務内容をご担当いただきます。経営企画のプロとして中長期的な観点で幅広い領域のキャリアを積むことが可能です。
■税理士業界とりわけ国際税務コンサルティングの領域についてはBEPSへの各国の対応、関税対応など、現在注目されニーズのある分野となります。その中でBig4として高い専門性のあるグローバルな環境でご就業が可能です。
■経営トップと極めて近い距離で仕事をする機会が多く、経営者の考え方・視点を学ぶことができます
■社内外の様々な関係者と連携しながら業務を遂行する必要があるため、経営に係る幅広い知識・経験を得るとともに、コミュニケーション能力を磨くことができます
■経営管理・管理部門全般の経験を活かすことができます
- 想定年収
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600万円～1000万円
海外戦略コンサルタント（ポテンシャル）【海外事業本部】
- 企業名
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- 企業特徴
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【東証プライム】独立系コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
様々な日系クライアントの経営層に対して、米国、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした海外事業戦略コンサルティングをお任せします。リサーチ段階からその後の戦略提案と実行までをプロジェクトの中心としてお任せする想定です。
プロジェクトテーマとしては、海外全体戦略策定、展開市場の有望性評価、参入戦略（マーケティング戦略、バリューチェーンの構築）策定、海外M&A戦略策定、新規事業創出支援、現地パートナーとの提携支援（パートナー探索・選定、ビジネスデューディリジェンス、投資後の価値創造支援）等が中心となります。
・クライアントの要望に応じた関連業界の市場・業界構造調査、顧客分析調査、競合分析調査など（デスク調査に加えて、顧客・競合等へのインタビュー、消費者調査、等）
・クライアント企業の財務・経営分析
・上記分析を基にしたクライアントへの各種戦略・施策提案
・クライアントへの報告書作成
・必要に応じ、当社メンバー（日本、米国、タイ、ベトナム、インドネシア、インドなど）との連携
・その他、プロジェクト遂行に必要な作業やクライアントへの提案。
【配属先情報】
＜海外事業本部＞
・当社の海外事業本部はアジア・米国・中東に展開する海外買収企業、Spire Research&Consulting（シンガポール、現在は合併済み）、竹中パートナーズ（米国）を含めて、グローバル全体の体制は約200名規模。
・ストラテジーチームとしては日本、米国、中国、シンガポール、インドで一体運営（オファリングメニュー開発、プロジェクト開発、グローバルアサイン、等）をしており、20名程度の体制で、リサーチチームやM&Aチーム等と連携して運営。 - 想定年収
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600万円～900万円
法務(課長)※IPO準備中
- 企業名
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- 企業特徴
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ライフプランニングをサポートする企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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ご経験に応じて以下業務をお任せしていきます。
■各種契約書の作成・リーガルチェック：企業内で取り交わされる契約書の作成・レビュー業務
■規程やルールのドラフティング：社内の規則やルールに関する草案作成
■法務相談の一次対応：社内の法律に関する質問に対する、事実や論点の整理、初期対応など
■会議体の準備・議事録作成補助：社内会議の準備や議事録作成補助。
■課題に関する調査・資料作成：具体的な法務課題に関する調査および資料の作成
■社内ルール遵守状況の調査：制定された社内ルールがどの程度実行されているかの確認作業
■コンプライアンス推進：社内コンプライアンスの遵守と推進に関する業務
■資料作成の補助、質疑応答：法務関連の資料作成補佐(必要に応じて質疑に対応)
【業務変更の範囲: 会社の定める業務】 - 想定年収
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700万円～1000万円
IR(部長)※IPO準備中
- 企業名
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- 企業特徴
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ライフプランニングをサポートする企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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上場準備を進めるフェーズにおいて、IR責任者として、当社の「顔」として投資家・株主とのコミュニケーションをリードしていただきます。単なる開示業務にとどまらず、企業価値向上に直結するストーリー設計から、投資家との関係構築、経営陣との
連携、全社的な開示体制の整備までを一手に担う、非常に重要かつ戦略的なポジションです。
■IR戦略の企画・実行(中長期の視点からの設計)
■株主・機関投資家とのリレーション構築・対応
■決算説明資料・IRプレゼン資料等の作成
■事業・財務・経営情報の整理と投資家向けストーリーテリング
■プレスリリースや統合報告書などの情報発信業務
■上場準備における開示体制の整備(監査法人・証券会社等との連携)
【業務変更の範囲: 会社の定める業務】 - 想定年収
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1000万円～1500万円
企業情報部/M&Aアドバイザリー
- 企業名
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- 企業特徴
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経営コンサルティングと戦略立案を提供する専門機関
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社はM&A仲介事業において、企業オーナー・投資家・買手企業への提案資料や分析資料の品質を高めることを重視しています。ディール担当者が案件推進に集中できるよう、資料作成を専門に担うチームを新設し、体制強化を図っております。
【具体的な業務内容】
譲渡検討企業の詳細情報（事業・組織人事・不動産・財務内容など）を記載した資料を作成いただきます。
※pre-DDとして譲渡企業、譲受企業の業界分析、市場分析、収益性分析、競合優位性分析、各企業にカスタマイズした各社の強みや課題、或いは、譲渡企業 x 譲受企業の事業シナジーを的確に訴求する資料
■M&A案件における提案資料・企業概要書（IM：Information Memorandum）の作成
■財務データや市場データの整理・加工・図表化
■提案ストーリーに沿った資料構成の企画・修正
■ディール担当者との打ち合わせを通じた要件整理・ドラフト作成
■社内フォーマットやブランドガイドラインに沿ったデザイン調整
■案件アーカイブ資料や事例集の整備
■株価算定資料 など - 想定年収
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420万円～800万円
インサイドセールス
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
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経営コンサルティングと戦略立案を提供する専門機関
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
M&A仲介会社への商談機会創出を目的とした、架電によるアポイント獲得業務を担当していただきます。
獲得したアポイントや通話内容については、所定のフォーマットに基づきレポートを作成・提出していただきます。
【具体的な業務内容】
顧客リストに基づいて、電話による内勤営業を行っていただきます。
リストは営業サポート部が作成するため、自分で作成する必要はありませんのでご安心ください。
電話のお相手は企業の経営者となり、経営者が抱える「後継者問題」に対する課題をヒアリングし、当社のM&Aコンサルタントとの商談をセッティングするお仕事です。
＜具体的には＞
【30代の代表と共に、M&A仲介会社の事業促進をサポート】
株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて
電話で提案型インサイドセールスを行い、
商談獲得のアポイントをとります。
＜仕事の流れ＞――――――――――――
M&Aターゲットへの提案営業
▼
商談獲得に向けたアポインター
▼
商談スケジュールを調整
▼
対面またはWEBでの商談をセッティング
▼
提携するM&A仲介会社へバトンタッチ
1日の終わりには電話で話した内容や情報を
報告書にまとめ代表に提出します。
――――――――――――――――― - 想定年収
-
420万円～