中小税理士法人・会計事務所ほかの求人一覧
事業開発企画室 CFO支援サービス（公認会計士）
- 企業特徴
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ファイナンス分野に強みを持った準大手クラス会計事務所
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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クライアントのCEO/CFO/プロジェクト責任者等から直接依頼を受け、クライアントの新規部署の立ち上げ支援、プロジェクトのPMO機能を担い、会計税務スキルを起点にクライアントのビジネス開発をサポートしていきます。M&A関連業務でいくとPMI（Post Merger Integration）支援に近い領域のコンサルティングで業態に応じて課題も異なり、会社の規模感によっても我々の役割は異なります。のクライアント基盤を軸に各企業の経営層と直接対話しながら、プロジェクト責任者と一緒に様々なプロジェクトをリードしていただきます。社会課題を解決していき、新たな柱となるビジネス構築にチャレンジしたい公認会計士の方を新規で募集します。第２創業的なフェーズで新規事業にチャレンジしてみたい方をお待ちしております。
【これまでに実施してきたプロジェクト例】
■EPA原産性調査自動車業界標準システム開発プロジェクト(JAFTAS)
■新規大型システムプロジェクトへのファンドスキームの提案と事業計画の策定
■日本初の新しい金融商品のスキーム及び会計税務相談
■外資系金融機関の会計システムの企画・設計・開発の支援業務
■クライアントのステアリングコミッティの企画・運営など
【伸ばしていきたい分野】
■プライベートエクイティファンドとのサービス開発
全体のマーケティング活動（例：各部の新規案件の獲得に資するクロスセルの推進）も業務スコープです。各部署で受注するには、少し早い企画段階の案件や戦略的にサポートを実施する事でビジネス拡大が図れる案件についても、他部署との協業を図りつつ受注することでのビジネス拡大をリードします。
M&Aに関連する財務/税務ＤＤ等をコンサルティング部と一緒に担当して頂くことも想定しています。
【期待できる人材価値の向上】
これまで監査を中心に培ってきた経験の上で、以下を期待できるポジションです。
イ）当事務所ならではの会計・税務解釈力の深掘り
ロ）ITソリューション方面でのスキルの向上
ハ）プロアクティブな案件推進能力の向上 - 想定年収
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800万円～1500万円
コンサルティング部（若手）※ストラクチャードファイナンス
- 企業特徴
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ファイナンス分野に強みを持った準大手クラス会計事務所
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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東京共同会計事務所では組織の縦割りはあまり強くなく、部門・チームを超えて様々な角度からビジネスに携わることができます。
よって、コンサルティング部／コーポレート・アドバイザリー部／タックス・コンプライアンス＆アドバイザリー部の業務を兼務して活躍しているメンバーが多数います。今までのご経験を活かし、東京共同会計事務所でどのように活躍したいか、どのような経験を積みたいか、検討いただき、面接を通じてポジションやキャリアパスのイメージを共有できればと思います。
■会計・税務の業務全般に係る、クライアント相談対応等（とくに以下）
ストラクチャード・ファイナンス、プロジェクト・ファイナンス業務
特にプロジェクトファイナンスの業務は、税務知識・論理展開・エクセル技能を学ぶ良い教材でもあるので、自分の可能性を広げたい若手会計士・税理士を積極的に歓迎
- 想定年収
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450万円～790万円
【東京】会計・税務スタッフ｜SPCメイン
【東京勤務】【出社】インサイド・フィールドセールス
- 企業特徴
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ニッチマーケットトップの会計事務所
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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個人の資産運用・税金対策の国内トップグループである当社でお客様からお悩みに対する提案営業をお任せします。
入社後約3か月のOJT研修に加え、標準スクリプトなどもご用意しておりますので、営業未経験の方でも安心してチャレンジしていただけます！
また、長期的には税務・投資・借入などの資産形成に関する知識を培うことが可能です。
【主な業務内容】
■税金対策と資産運用に興味関心をもったお客様への提案営業
■提案営業に係る、インサイドセールス業務、フィールセールス業務（お客様との面談対応、資料作成、その他事務処理等）もお任せいたします （適性に応じて、業務配属の振り分けを致します）
【キャリアアップについて】
入社後約3か月間は試用期間としてOJT研修を行っていただきます。
教育担当指導の下、実際に業務をこなしながら商材知識の習得、提案営業に慣れていただきます。
社歴、年齢などにかかわらずキャリアアップを目指していただける環境です。
例）入社 → OJTによる研修/スキルアップ ⇒ 単独で、初回MTG等をこなせるまでの知識習得 ⇒ クロージング等もできるスペシャリストへ
【東京勤務】【営業】国内相続コンサルタント
- 企業特徴
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ニッチマーケットトップの会計事務所
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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税金対策・資産運用を強みにしている「個人専門」のトップグループにて、相続チームの税務コンサルタントとして従事頂きます。
福利厚生や休暇などが充実しているため、長期的に就業して頂ける方歓迎です。
【主な業務内容】
■税務申告サポート
■フロント対応（顧客対応）
■税務コンサルタント(法人税・所得税・相続税に対する財務改善コンサルティング)
実際にお客様のもとへご訪問いただき、ヒアリング～受注までをご担当いただきます。
【魅力】
■皆様の営業・コンサルティング経験を活かしながら、会計事務所ならではの税務コンサルティングに係るノウハウを学んでいただける職場です。
■入社後6か月間は試用期間とし、OJT研修でしっかりとサポート！
■常にチーム内での情報共有や勉強会なども行っており、自身のスキルアップも目指していただける環境です。
■年齢関係なく活躍できる・20～30代が活躍中！
- 想定年収
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400万円～600万円
経営企画室｜新規事業開発（メンバー）
- 企業特徴
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ベンチャー企業をメインクライアントとする急成長会計ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【当ポジションの業務概要】
新規事業開発担当として、事業責任者と共にPMF（0→1）を目指すポジションです。
顧客の課題・ニーズの検証、課題に対する解決策の検証等の初期顧客の発見から、プロダクト化、競合との差別化など、事業をPMFさせるために必要なすべてのステップが業務内容となります。
担当している事業がPMFした後は、そのグロース（1→10）に関わることも、事業開発担当者として別事業のPMFにコミットすることも可能です。
新規事業開発担当として、事業責任者と共にPMF（0→1）を目指すポジションです。
※事業開発を管轄するリーダー層と一緒に動いていくことを想定しています。
【当ポジションの存在目的】
経営企画室に当ポジションが存在する目的は下記の通りです。
■事業部長がいない仮説のフェーズから検証を始めるため
弊社の新規事業開発の方法には2パターン存在します。
先に事業部長を採用し、その人に0→1の新規事業開発を任せるパターンと、経営企画室で仮説検証をリードし、適切な人材を採用するパターンです。
主に当ポジションは後者の展開に期待したポジションになります。
■全社横断の情報をベースに事業開発するため
新規事業を既存事業やグループ全体の資源と連携させることで、効率的かつ効果的な事業成長を実現します。
既存の顧客基盤、技術、ノウハウを活用した事業の迅速な立ち上げを可能にし、全社的なシナジーを生み出すことを目指します。
【当ポジションの具体的な業務内容】
■顧客インタビュー
■MVPの作成
■営業資料・デモの作成
■営業
■アライアンス先の獲得
■プロダクト開発
■CS
■事業計画の策定 - 想定年収
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500万円～700万円
【東京】会計スタッフ（メンバー／チーム制・複数クライアント担当）
- 企業特徴
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ベンチャー企業をメインクライアントとする急成長会計ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務内容】
・記帳代行、記帳処理
・決算業務
・会計データ入力
・各種申告書作成業務
※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。
※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。
そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。
また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします。
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウド会計
・達人
・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom
- 想定年収
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350万円～500万円
【フィリピン・マカティ勤務】会計コンサルタント
- 企業特徴
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国際税理士法人
- 勤務地
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海外
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
フィリピンに進出する日系企業に対する会計・税務・法務コンサルティングサービスの提供をお任せします
①アウトソーシングサービス 60％
②会社登記手続き 30％
③コンサルティング業務 10％
■法人クライアント対応
クライアントはフィリピンに進出されている日系企業です。
設立、会計税務、M&Aなどの分野に関する問い合わせ対応、コンサルティングをしていただきます。専門的な質問に関しては、社内にフィリピン人弁護士、会計士が在籍しているため、根拠を確認したうえで回答します。
実務はナショナルスタッフが行うため、業務遂行のためのプロジェクトマネジメント、モニタリング、コーディネート、報告を行います。
■経営企画とマーケティング
法改正や制度変更に伴う業務開発を行います。問い合わせや相談に応じた提案をクライアントへ行います。飛込などの営業活動はしません。
■フィリピン人弁護士、公認会計士が所属するコンサルティングファームのマネージメントご経験やスキルに応じ、できるところからスタートしていただきます。
【やりがい・魅力】
■フレックス制（コアタイム有り）で勤務時間を自分で決定できます。休憩時間を十分に取ることができます。
■同僚は明るく、執務エリアやパントリーでは自由にディスカッションが交わされています。
■大小様々な会議室があり、オンラインミーティングを同時に設定することができます。また集中スペースもあります。
■フィリピンに進出されるクライアントのパートナーとしてスムーズな事業運営や拡大のサポートができる、やりがいの大きなお仕事です。株式譲渡、清算などの様々なステージに関与でき、プロフェッショナルとして経験を積むことができます。
■会計監査ではないので、未来を見据えたお仕事が可能です。
■海外で事業を展開される企業動向から、社会情勢やビジネストレンドなどについて知る良い機会を得られます。
■クライアントのマネジメント、経営企画部、海外事業部、事業部、経理部、人事部、法務部、内部監査室などの方々とやり取りをするポジションであり、信頼していただき、お役に立てる経験ができます。
■フィリピン人プロフェッショナルと共にプロジェクトに取り組み、学びや理解を深めることができます。 - 想定年収
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507万円～1014万円
※未経験可※唯一無二の専門コンサルタント※プライム上場
- 企業特徴
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【東証プライム上場グループ】専門コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【変更の範囲：会社の定める業務】
敵対的TOBおよびアクティビスト対応のコンサルタントとして、日本を代表する上場企業へ、M&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の＜戦略的コンサルティング＞に従事していただきます。平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。
【主要コンサルティング領域】
■企業価値最大化/企業防衛コンサル
■アクティビスト対応アドバイザリー
■有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪
■資本政策・B/Sアドバイザリー
■コーポレートガバナンスコンサルティング
■株主総会支援/議決権コンサル
【ご入社後】
人によりますがご入社後約1年間は最大10社程度をご担当いただきます。
将来的には30社程度をご担当いただくことを想定しております。
【当社で働く魅力】
■業界の再編、投資の激化、アクティビストの増加などによりかなりニーズが増えており、株価は1年で3倍以上に急上昇しています。
■経営層と対峙するような折衝を行う為、高度な交渉能力、コンサルティング提案スキルが身に付きます。
■将来的には「投資銀行部門」への異動等のキャリアパスも選択できる優良企業です。
※提示年収に関しては、基本的に現年収に準拠します。これまでに現年収より下がった例はありませんので、ご安心下さい。
変更の範囲：本文参照 - 想定年収
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500万円～1200万円
ポジションサーチ（オープンポジション）
【公認会計士資格保有の方向け】会計コンサルタント・財務アドバイザリー
- 企業特徴
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会計アウトソーシング会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【会社特徴】
東証プライム上場企業グループの中核を担う企業として、国内トップシェアを誇る連結決算システムと、大手上場企業向けの連結決算・開示業務支援サービスを展開しています。
連結決算領域に特化した専門企業として、安定した事業基盤と継続的な成長を背景に、企業の経営基盤を支える重要な役割を果たしています。
クライアント例）
三井住友銀行・株式会社日立製作所・味の素
【職務内容】
会計のスペシャリストとして、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。
①現状整理
・実態の把握/現状のヒアリング
・組織/会社運営理解
・課題抽出/検討など
②構築
・専門的な知見を活用した仕組みの構築
・アウトソーシングで培った実作業の知見を仕組みに還元
③テストラン/実運用
・仕組みのテスト運用を対応
※運用開始後もアウトソーシングとして業務自体を対応する場合もございます。
≪課題一例≫
・会計方針の変更
・内部統制の再構築
・収益認識基準の対応など
【部署構成】
・人数：11名（約半数が公認会計士）
・年齢層：20代前半～40代まで幅広く活躍中
・雰囲気：非常に意見交換が活発であり会話が多い環境です。会計が好きなメンバーが集まっているため、業務に直結しないような会計のトピックスに伴う会話も行われています。一方、繁忙期など集中して作業が必要な際は黙々と進める等メリハリを大切にしています。
【本ポジションの魅力】
上場企業300社超の決算運用支援実績と、約1,200社へのシステム提供実績を背景に、制度設計や提案にとどまらず、決算業務の最終工程まで踏み込める点が同社ならではの強みです。
会計基準や理論を「実務としてどう回すか」まで落とし込む経験を積むことができます。
●会計士・経理としての知見を活かし、実務を前提とした提案から実運用まで一貫して関与
＞現場で本当に機能する業務フロー・運用設計に携われます
●提案フェーズで終わらず、実行・定着まで責任を持って支援
＞クライアントと二人三脚で、決算業務の改善を推進
●単発の支援ではなく、継続的な関与を通じて企業の会計・決算体制を支援
＞中長期で事業成長を支える立場として関われます - 想定年収
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1000万円～1800万円
サステナビリティ開示アドバイザリー
- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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[制度開示対応アドバイザリー]
■欧州CSRD（企業サステナビリティ報告指令）適用に関わる影響分析、開示方針・内容の助言、欧州拠点のモニタリングに関する助言
■ISSB（国際サステナビリティ基準審議会）関連開示の影響分析、開示方針・内容の助言 、ISSB先行適用国における子会社開示の助言
■有価証券報告書におけるサステナビリティ開示の助言
[制度開示体制構築アドバイザリー]
■内部統制・経営体制アドバイザリー部と協働した制度開示に関する体制構築・ツール導入の助言
■制度保証対応のドライラン、将来の制度保証対応に関する助言
[GHG算定・TNFD関連アドバイザリー]
■GHG（グリーンハウスガス）プロトコルなどに基づいたGHGの排出量算定の助言、開示内容の保証に関する助言業務、SBT対応助言
■TNFD（自然関連財務情報開示タスクフォース）対応に関するリスク分析・評価、開示方針・内容の助言
■CDP（気候変動開示プロジェクト）対応に関する助言
[人権・人的資本関連アドバイザリー]
■人権デューデリジェンスや人権方針策定、評価機関対応に関する助言
■経営戦略や人材戦略を踏まえた人的資本開示に関する助言
[統合報告書関連アドバイザリー]
■統合報告書の企画、開示方針・内容に関する助言
■マテリアリティ特定に関する助言
【大阪勤務】財務会計アウトソーシング_マネジャー/ シニアマネジャー
- 企業特徴
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【BIG4】大手税理士法人
- 勤務地
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大阪府
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■オペレーションマネジメント
アウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案～プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務のリード役を担っていただきます。クライアントの窓口責任者として、デリバリーに関する課題管理、改善提案、契約管理、タイムスケジュール・提供業務範囲の管理、コスト管理、品質・リスク管理、配員・稼働管理等を行います。また、オペレーションのプレイングマネジャーとして、難易度の高い業務を担当しつつ、プロセスの管理・承認を行い、オペレーションミスの防止と対策、業務負荷と稼働時間に責任を負います。
■チームマネジメント
他のマネジャーと協力し、稼働管理、品質管理、配員管理、業務効率化立案などチーム全体の管理・運営に関与いただきます。加えて、チームリーダーとして、チームビルディングやテクニカル面でのスキルアップ、チームメンバーのメンターなどのチーム成長のドライバー役を担っていただきます。
■ビジネスデベロップメント
クライアントの経理財務・税務部門における「真の課題」を理解し、その解決方法をデザインする役割を担っていただきます。財務数値の一つのアウトプット形式である税務業務に携わる税理士法人に所属し、その上流であるオペレーションに携わるBPO部門だからこそ可能なアウトソーシングを活用した課題解決方法を提案し、クライアントの業務オペレーション改革を実現します。
【やりがい・魅力】
■クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、グローバルな環境での実務を経験することができます。
■製造業～サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。
■リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
■税理士法人や弁護士法人のほか、デロイトグループに所属する様々なサービスラインによる業務提供が可能なため、クライアントの課題に対して総合的なアプローチを経験できます。
【名古屋勤務】財務会計アウトソーシング_マネジャー/ シニアマネジャー
- 企業特徴
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【BIG4】大手税理士法人
- 勤務地
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愛知県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■オペレーションマネジメント
アウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案～プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務のリード役を担っていただきます。クライアントの窓口責任者として、デリバリーに関する課題管理、改善提案、契約管理、タイムスケジュール・提供業務範囲の管理、コスト管理、品質・リスク管理、配員・稼働管理等を行います。また、オペレーションのプレイングマネジャーとして、難易度の高い業務を担当しつつ、プロセスの管理・承認を行い、オペレーションミスの防止と対策、業務負荷と稼働時間に責任を負います。
■チームマネジメント
他のマネジャーと協力し、稼働管理、品質管理、配員管理、業務効率化立案などチーム全体の管理・運営に関与いただきます。加えて、チームリーダーとして、チームビルディングやテクニカル面でのスキルアップ、チームメンバーのメンターなどのチーム成長のドライバー役を担っていただきます。
■ビジネスデベロップメント
クライアントの経理財務・税務部門における「真の課題」を理解し、その解決方法をデザインする役割を担っていただきます。財務数値の一つのアウトプット形式である税務業務に携わる税理士法人に所属し、その上流であるオペレーションに携わるBPO部門だからこそ可能なアウトソーシングを活用した課題解決方法を提案し、クライアントの業務オペレーション改革を実現します。
【やりがい・魅力】
■クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、グローバルな環境での実務を経験することができます。
■製造業～サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。
■リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
■税理士法人や弁護士法人のほか、デロイトグループに所属する様々なサービスラインによる業務提供が可能なため、クライアントの課題に対して総合的なアプローチを経験できます。
財務会計アウトソーシング_マネジャー/ シニアマネジャー
- 企業特徴
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【BIG4】大手税理士法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■オペレーションマネジメント
アウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案～プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務のリード役を担っていただきます。クライアントの窓口責任者として、デリバリーに関する課題管理、改善提案、契約管理、タイムスケジュール・提供業務範囲の管理、コスト管理、品質・リスク管理、配員・稼働管理等を行います。また、オペレーションのプレイングマネジャーとして、難易度の高い業務を担当しつつ、プロセスの管理・承認を行い、オペレーションミスの防止と対策、業務負荷と稼働時間に責任を負います。
■チームマネジメント
他のマネジャーと協力し、稼働管理、品質管理、配員管理、業務効率化立案などチーム全体の管理・運営に関与いただきます。加えて、チームリーダーとして、チームビルディングやテクニカル面でのスキルアップ、チームメンバーのメンターなどのチーム成長のドライバー役を担っていただきます。
■ビジネスデベロップメント
クライアントの経理財務・税務部門における「真の課題」を理解し、その解決方法をデザインする役割を担っていただきます。財務数値の一つのアウトプット形式である税務業務に携わる税理士法人に所属し、その上流であるオペレーションに携わるBPO部門だからこそ可能なアウトソーシングを活用した課題解決方法を提案し、クライアントの業務オペレーション改革を実現します。
【やりがい・魅力】
■クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、グローバルな環境での実務を経験することができます。
■製造業～サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。
■リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
■税理士法人や弁護士法人のほか、デロイトグループに所属する様々なサービスラインによる業務提供が可能なため、クライアントの課題に対して総合的なアプローチを経験できます。
【東京】会計リーダー候補
- 企業特徴
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ベンチャー企業をメインクライアントとする急成長会計ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務内容】
・記帳代行、記帳処理
・決算業務
・会計データ入力
・各種申告書作成業務
・コンサルティング
※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。
また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。
課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。
《チャレンジ事例》
・コンサルティング業務
経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。
資金繰りに課題があるときは融資での資金調達を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを。
また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ企業により人材紹介や広報PR、ときには経営者や従業員の健康までもサポートします。
【本ポジションの魅力】
◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援
・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります
・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます
・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます
◆グループ全体で経営支援ができる
・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます
・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です
・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです
【社風・カルチャー】
・非常に風通しのいい社風があります
・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です
・メンター制度を導入しているので、一定の教育環境があります
・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です
・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます
・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。
- 想定年収
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500万円～700万円
【札幌】会計・税務マネージャー候補
- 企業特徴
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ベンチャー企業をメインクライアントとする急成長会計ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務内容】
・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行
・法人税、消費税、所得税申告書作成
・会計・税務相談
・5名～10名程度のマネジメント
その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。
・会計事務所・税理士法人の経営全般
・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等）
・税務デューデリジェンス
・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等）
・相続・事業承継
・バックオフィスの経理設計全般
・融資・助成金・補助金
・事業計画、KPI作成支援
※2-3名/1クライアントでサポート。
そのため多くの事例に触れることができ、業務の進め方にも理解が深まります。
【このポジションの魅力】
■将来の幹部としてお迎え
・小規模会計事務所の所長と同様の裁量をお任せします（数値・メンバー管理、採用意思決定等）
・現状のキャリアを拡張し、早期から経営に関わる機会があります
・5～10名程度のマネジメント経験が可能。キャリアの広がり、レベルアップできる環境です
■成長中ベンチャー・スタートアップ企業の会計支援
・1クライアントあたり2～3名体制でサポート
・自身とクライアント双方の成長を実感できます
・特有の論点やIPO案件に関与できる機会があります
・会計税務に加え、融資・補助金などのファイナンス支援にも関与可能です
■グループ全体での経営支援
・会計税務に加え、労務、経理BPO/DX、司法書士、ファイナンス、弁護士等をグループで支援
・人材支援・採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など多面的な支援が可能
・「目の前の人を幸せにし続ける」を大切にするグループです
【社風・カルチャー】
・非常に風通しのいい社風があります
・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です
・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です
・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます
・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。
- 想定年収
-
700万円～1500万円
【福岡】会計・税務マネージャー候補
- 企業特徴
-
ベンチャー企業をメインクライアントとする急成長会計ファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【職務内容】
・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行
・法人税、消費税、所得税申告書作成
・会計・税務相談
・5名～10名程度のマネジメント
その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。
・会計事務所・税理士法人の経営全般
・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等）
・税務デューデリジェンス
・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等）
・相続・事業承継
・バックオフィスの経理設計全般
・融資・助成金・補助金
・事業計画、KPI作成支援
※2-3名/1クライアントでサポート。
そのため多くの事例に触れることができ、業務の進め方にも理解が深まります。
【このポジションの魅力】
■将来の幹部としてお迎え
・小規模会計事務所の所長と同様の裁量をお任せします（数値・メンバー管理、採用意思決定等）
・現状のキャリアを拡張し、早期から経営に関わる機会があります
・5～10名程度のマネジメント経験が可能。キャリアの広がり、レベルアップできる環境です
■成長中ベンチャー・スタートアップ企業の会計支援
・1クライアントあたり2～3名体制でサポート
・自身とクライアント双方の成長を実感できます
・特有の論点やIPO案件に関与できる機会があります
・会計税務に加え、融資・補助金などのファイナンス支援にも関与可能です
■セブンリッチグループ全体での経営支援
・会計税務に加え、労務、経理BPO/DX、司法書士、ファイナンス、弁護士等をグループで支援
・人材支援・採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など多面的な支援が可能
・「目の前の人を幸せにし続ける」を大切にするグループです
【社風・カルチャー】
・非常に風通しのいい社風があります
・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です
・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です
・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます
・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。
- 想定年収
-
700万円～1500万円
【東京】会計・税務マネージャー候補
- 企業特徴
-
ベンチャー企業をメインクライアントとする急成長会計ファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【職務内容】
・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行
・法人税、消費税、所得税申告書作成
・会計・税務相談
・5名～10名程度のマネジメント
その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。
・会計事務所・税理士法人の経営全般
・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等）
・税務デューデリジェンス
・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等）
・相続・事業承継
・バックオフィスの経理設計全般
・融資・助成金・補助金
・事業計画、KPI作成支援
※2-3名/1クライアントでサポート。
そのため多くの事例に触れることができ、業務の進め方にも理解が深まります。
【このポジションの魅力】
■将来の幹部としてお迎え
・小規模会計事務所の所長と同様の裁量をお任せします（数値・メンバー管理、採用意思決定等）
・現状のキャリアを拡張し、早期から経営に関わる機会があります
・5～10名程度のマネジメント経験が可能。キャリアの広がり、レベルアップできる環境です
■成長中ベンチャー・スタートアップ企業の会計支援
・1クライアントあたり2～3名体制でサポート
・自身とクライアント双方の成長を実感できます
・特有の論点やIPO案件に関与できる機会があります
・会計税務に加え、融資・補助金などのファイナンス支援にも関与可能です
■グループ全体での経営支援
・会計税務に加え、労務、経理BPO/DX、司法書士、ファイナンス、弁護士等をグループで支援
・人材支援・採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など多面的な支援が可能
・「目の前の人を幸せにし続ける」を大切にするグループです
【社風・カルチャー】
・非常に風通しのいい社風があります
・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です
・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です
・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます
・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。
- 想定年収
-
700万円～1500万円