管理会計・FP&Aほかの求人一覧
事業部門経理担当（財務会計・管理会計／監査法人対応／リーダー候補）
- 企業名
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- 企業特徴
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東証プライム上場通信機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■所管部門に関する管理・財務会計、会計サポート
所管部門における管理会計・財務会計業務を中心に、会計知識を活かした各種サポートをご担当いただきます。
月次・四半期決算対応、管理資料の作成、決算時の会計仕訳チェックなど、関連する経理業務全般を幅広くご担当いただきます。
■監査法人対応
東証プライム市場上場企業として、監査法人対応も重要な業務の一つです。
BS／PLの妥当性確認や内部統制に関わる検証・説明対応を行い、必要に応じて議論を重ねながら、決算の正確性を担保していただきます。
■次期サブチームリーダー
加えて、当経理チームの次期サブチームリーダーとして、メンバーの業務状況把握、タスクの割り振り、
進捗管理、チェック体制の整備など、チーム運営にも携わっていただきます。
課題や改善点を主体的に抽出し、業務改善を推進していただくことを期待しています。 - 想定年収
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550万円～800万円
【兵庫】業績管理、FP&A、原価計算、会計・税務処理検討、監査対応等／エンジニアリング事業部門の経理担当
- 企業名
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- 企業特徴
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日本を代表する総合鉄鋼メーカー
- 勤務地
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兵庫県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■入社直後：当社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年～1年後：ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
業務比率は、業績管理/FP&A（30%）、事業部決算（30%）、会計税務処理検討（20%)、指導育成（20%)となります。 - 想定年収
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614万円～1,092万円
連結決算スペシャリスト
- 企業名
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- 企業特徴
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フィンテック関連ベンチャー企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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経理セクション新設に伴なう経理メンバーの募集です。
グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。
日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。
まずは、連結決算を中心に手を動かしていただき、グループ会社1社の担当をしていただきます。 ゆくゆくは経理セクションの組織作り (ワークフローなどの整備やメンバーマネジメント）もお任せしたいと思っています。上場企業の経理として、業務を「点」ではなく「線」でつなげていく、そのような業務統括もお願いしたいと考えています。
＜具体的な業務内容＞
■月次・年度決算、連結決算 ‐ 開示資料の作成
■予算・実績差異の管理
■税務・税理士対応
■監査法人対応、証券会社対応 ‐ 取締役会、株主総会の運営・資料作成
■役員メンバーとのコミュニケーション - 想定年収
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800万円 〜 1000万円
ファンド計理（Fund Accounting）
- 企業名
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- 企業特徴
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独立系投資会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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現在運用中の国内ファンドに加え、今後は海外ファンドの立ち上げを予定しており、英語を用いた実務対応が発生することを見据えた採用となります。
本ポジションは、ファンドの損益やポジション状況を日次で把握し、トレーダーや経営陣と連携しながら、ファンド運営における数値管理およびガバナンスを担う重要な役割となります。
【業務詳細（一例）】
■ファンドの損益管理、ポジション管理
■投資家向け月次レポート等の数値確認
■トレーダー取引のモニタリング、アラート対応
■会計士と連携した月次・年次決算の確認
■レポーティング資料の作成補助
■海外ファンド立ち上げ時の計理・管理対応
■海外の弁護士・会計事務所等との英語でのやり取り（主に会話・簡易な文書） - 想定年収
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600万円～1,000万円（ご経験により決定）
【経理リーダー候補】開示・連結決算｜東証プライム｜リモート・フレックス
- 企業名
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- 企業特徴
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東証プライム上場総合ディスプレイ会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■四半期・年次の連結決算業務（集計、チェック、調整仕訳）
■短信・有価証券報告書等の開示資料作成および監査法人対応
■国内外グループ会社への経理・会計指導、決算サポート
■連結数値を用いた分析および経営・会議用資料の作成
■会計論点の整理、会計基準・制度変更への対応
■経理業務プロセスの改善、標準化の推進
■使用システム：NTT Bizインテグラル、SAP Concur ほか - 想定年収
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600万円～800万円（想定残業代含む）
グローバルキャリア事業（人材紹介）
- 企業名
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- 企業特徴
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世界80か国以上の学生に日本語教育を提供する総合教育機関
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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「企業の採用支援」と「求職者の転職支援」の両方を担当する人材紹介コンサルタントを募集します。
企業の採用課題を解決しながら、求職者一人ひとりのキャリアに寄り添い、最適なマッチングを実現する仕事です。
「企業」と「人」の双方に深く関わり、採用成功と転職成功の両方を支援できる、非常にやりがいのあるポジションです。
【主な業務内容】
1.リクルーティングアドバイザー（RA）としての役割
企業の採用パートナーとして、採用課題のヒアリングから求人獲得、採用までを支援します。
■新規企業へのアプローチ（営業資料作成/商談/契約締結等）
■求人情報の管理（求人内容のヒアリング/求人票作成等）
■応募者の選考管理
2.キャリアアドバイザー（CA）としての役割
求職者のキャリアに寄り添い、転職活動を一貫してサポートします。
■求職者の募集
■求職者との面談
■求職者への転職サポート（求人の提案/応募～入社までのサポート等）
TCJグローバルに在籍する留学生・就労者・卒業生をはじめ、海外11か国の提携校で日本語を学ぶ学習者など、日本での就職を目指す外国人材を幅広く支援していただきます。
主に、「技術・人文知識・国際業務」および「特定技能」の在留資格に該当する求人を取り扱い、企業と求職者の最適なマッチングを行っていただきます。
【この仕事の魅力】
■企業の採用成功と求職者の人生の転機の両方に関われる
■日本で働きたい外国人材のキャリア形成を支援できる
■国内外のネットワークを活かしたグローバルな仕事に携われる - 想定年収
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343万円～557万円
管理会計/Finance Sales （新グループ会社採用）
- 企業名
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- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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本ポジションでは、販売本部をはじめとする社内関係部門と連携し、経営判断を支える財務情報の提供および業績管理を担当します。
【具体的な業務内容】
・経営層への意思決定支援情報の報告
・主要KPIの分析およびモニタリング
・価格設定に関する議論・計画・レポート作成
・実績・予測・計画の主導およびトップラインパフォーマンスの報告
・販売戦略および価格戦略の計画
・財務チームおよびビジネスパートナーとの連携
・社内ガイドラインおよび法令遵守に基づくプロセスの確保
【キャリアパス】
グローバルでダイナミックな環境の中で、多様なチームと協働する機会があります。社内外のネットワークを広げながら、複数の部門にまたがる業務に挑戦できるポジションです。 - 想定年収
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～800万円
攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【財務・経理】
- 企業名
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- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務概要】
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、当社グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。
【職務詳細】
第一線の担当者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかの担当からスタートいただきます。
【決算業務(個別決算/連結決算)】
■財務諸表の作成
■決算書の作成と準備
■決算の相談役
■公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
■開示書類の作成
【管理会計業務】
■当社グループ全体の予算策定
■各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援
■目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
■内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討
■当社グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画（管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新)
【やりがい・魅力】
■単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、当社グループ約600社の財務戦略を企画立案します。
■会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
■伝統的に財務部門の裁量や権限があり、CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。
■当社の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3～5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、当社の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。育成プログラムや職場支援は充実しています。
- 想定年収
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680万円～760万円
【NEW】健康保険組合／次期常務理事・事務長候補
- 企業名
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- 企業特徴
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デジタルマーケティング・コールセンター事業会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【仕事内容】
健康保険組合の常務理事もしくは事務長候補として、
組合業務全般の統括を行うほか、組織全体のマネジメント、
保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当して頂きます。
当健康保険組合加入者は約５万人と大規模な点が特徴です。
業務上のやり取りは本社側人事・組合員・病院など多岐に渡ります。
今後の取り組みとして、医療費増加に向けた施策の検討、
特定保健指導の実施率向上など課題解決の企画業務も、
所属メンバーをリードしながら実行していただきます。
▼組合運営
・予算編成の準備、作成
・決算書の作成
・理事会、組合会の資料作成及び準備全般
・規約規程管理
・厚生局、健保連、支払基金対応 （許認可申請、各種届出・報告を含む）
・実施監査対応
▼保健事業
・定期健康診断や予防接種関連の実施
・特定健診、特定保健指導の推進及び国への報告
・健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析など
・保養所管理
・機関紙作成
▼適用・給付・経理
・処理全般に関するチェック業務
・メンバーからの相談対応
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
【東京・神奈川地区】デジタルシステム＆サービスセクターにおける財務・経理担当
- 企業名
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- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
【職務詳細】
■管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算・決算/予実分析
■原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
【やりがい・魅力】
■社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーをめざすとともに、当社グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。
■IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。
- 想定年収
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490万円～760万円
【山口】鉄道システム事業における財務担当(予算策定・業績管理・案件収支管理)
- 企業名
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- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務概要】
鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。
【職務詳細】
ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
■管理会計・業績管理：工場収支・製品収支・事業部収支・予算管理・予算実算分析など
■プロジェクト管理：鉄道事業で受注しているプロジェクトについて、財務の観点で下記管理いただく
・プロジェクトの予算/決算(仕訳)
・プロジェクトのコスト見通し管理
・入出金見通し管理
・為替リスクヘッジの検討及び実行
・税務リスクの検討
鉄道事業は、当社の中でも海外売上高比率が高く本ポジションにおいても、海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。
【やりがい・魅力】
■グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
■本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており、世界各地で鉄道路線の新設や既存設備のリニューアルが進められています。また、IoT(Internet of Things)技術およびデジタル化の進展に伴い、鉄道の分野でもIoT/デジタル技術を活用した顧客サービスの向上や業務の効率化も進んできています。
当社は車両、駆動用制御装置をはじめ列車運行管理システムや電力管理システム、情報サービスなどのフルラインナップのサービスを提供できる総合鉄道システムインテグレーターとして、重要なインフラである「鉄道」を支えてきました。また、グローバルカンパニーとして、日本だけでなく欧州・アジアをはじめとした海外での鉄道事業にも積極的に携わっています。
- 想定年収
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490万円～760万円
事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】
- 企業名
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- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務例】
■新規事業の立ち上げ
AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる。0→1の事業創造をリードします。
■既存事業の変革・成長加速
営業、マーケティング、CS、プロダクトなどの各領域で、既存事業を次のステージへ引き上げる。戦略を描き、組織を創り、圧倒的な成果を創出します。
■エンタープライズ戦略の推進
従業員数1万名以上の大手企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立する。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引します。
■営業組織の変革とマネジメント
営業組織全体を最適化し、成長を加速させる。戦略立案から採用、育成、オペレーション構築まで一貫してリードします。
■マーケティング戦略の立案と実行
当社ブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、PRを通じてブランドの価値を創ります。
■プロダクト戦略の立案と推進
ユーザーの声を聞き、データを分析し、プロダクトロードマップを描く。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドを巻き込み、プロダクトを進化させます。
■グローバル展開の構想
日本で培った強みを世界へ。グローバル市場を見据えた戦略立案から実行まで、世界の働き方を変える第一歩を踏み出します。
上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが事業家の役割です。
【やりがい・魅力】
■ 事業家としての経験：「創って、作って、売る」全てを担う
市場を見極め、プロダクトを創り、顧客に届ける。事業家として「創って、作って、売る」全てのプロセスを経験できます。この経験は、あなたのキャリアに一生残る財産となります。
■ 経営と創る：意思決定の最前線で、会社の未来を共に描く
事業家として経営陣と直接対話しながら、事業戦略を描き、実行する。経営会議での議論、重要な意思決定への参画、事業の方向性の決定などを通して、会社の未来をあなたが創ります。
- 想定年収
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1000万円～
コーポレート責任者(CxO、CxO候補)【急成長する組織基盤を創り、ミッション実現を加速させる】
- 企業名
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- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務例】
■財務・経理戦略の立案と実行
財務戦略の立案から資金調達、予算管理、経理体制の構築まで、財務面から会社の成長を支えます。IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。
■人事・組織開発戦略の推進
次のステージに向けた組織を創る。人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透を通じて、事業を伸ばす人材を集め、組織の競争力を高めます。
■法務・ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築
事業の拡大を法務面から支え、攻めと守りを両立させる。契約管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略から、内部統制の構築、リスク管理体制の整備、監査対応まで一貫して担います。
■経営企画・事業戦略の立案
経営の意思決定を支える戦略を描く。中長期経営計画の策定、事業ポートフォリオ戦略、M&A戦略、経営ダッシュボードの構築を通じて、成長を加速させます。
■コーポレートIT戦略の推進
IT面から組織の生産性を最大化する。社内システムの最適化、セキュリティ体制の構築、DX推進を担います。
上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共にあなたの専門領域で経営基盤を創る。それが、コーポレート責任者の役割です。
【やりがい・魅力】
■攻めのコーポレート：事業を加速させる経営基盤を創る
事業の最前線で戦ってきた経験を、コーポレート機能の構築に活かす。現場が本当に求める採用基準、投資判断を加速させる財務プロセス、事業のスピードを支えるガバナンス。単なる「守りのコーポレート」ではなく、「事業を加速させる攻めのコーポレート」を創ります。
■ 経営への参画：意思決定の最前線で、会社の未来を創る
コーポレート責任者として経営陣と直接対話しながら、経営戦略を描き、実行する。経営会議での議論、重要な意思決定への参画、会社の方向性の決定などを通して、CxOまたは執行役員として、経営に参画する道があります。
- 想定年収
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1000万円～
【茨城地区】デジタルシステム＆サービスセクターにおける財務・経理担当
- 企業名
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- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
【職務詳細】
■管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算・決算/予実分析
■原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーをめざすとともに、当社グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。
■IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。
- 想定年収
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490万円～760万円
インダストリアルデジタル事業統括本部の連結業績・財務戦略対応
- 企業名
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- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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インダストリー財務本部にて、ご経験に応じて以下1~4をご担当いただきます。
弊社財務本部においては、数年ごとに業務をローテーションしながら、経験を広げていただくことを期待しています。
【職務詳細】
1.管理会計：業績管理(含むキャッシュフロー管理)、予算管理/予実分析
2.原価管理：システム/ソフトウェアを中心とした原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
3.事業部決算、各種監査対応(含む会計士監査対応)、内部統制等
4.インダストリアルデジタル事業統括本部の連結業績・財務戦略等、取り纏め業務
【やりがい・魅力】
■経理・財務領域で海外や国内の他事業部を経験しながら、経理・財務のプロフェッショナルとしてキャリア構築が可能です。
(管理会計、財務会計の両面で幅広い業務をご担当いただけます)
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
コネクティブインダストリーズ財務統括本部でインダストリアルデジタル事業統括本部の財務部門をご担当いただきます。 - 想定年収
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490万円～760万円
【東京】鉄道システム事業における財務担当(予算策定・業績管理・案件収支管理)
- 企業名
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- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行いただきます。
鉄道事業は、当社の中でも海外売上高比率が高く、本ポジションにおいても、海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。
【やりがい・魅力】
■グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
■本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており、世界各地で鉄道路線の新設や既存設備のリニューアルが進められています。また、IoT(Internet of Things)技術およびデジタル化の進展に伴い、鉄道の分野でもIoT/デジタル技術を活用した顧客サービスの向上や業務の効率化も進んできています。
当社は車両、駆動用制御装置をはじめ列車運行管理システムや電力管理システム、情報サービスなどのフルラインナップのサービスを提供できる総合鉄道システムインテグレーターとして、重要なインフラである「鉄道」を支えてきました。また、グローバルカンパニーとして、日本だけでなく欧州・アジアをはじめとした海外での鉄道事業にも積極的に携わっています。
- 想定年収
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490万円～760万円
グループ内業務改革・改善推進担当
- 企業名
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- 企業特徴
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日系大手総合金融サービス会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
グループの各社・各部門を対象とし、グループ各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援を図る職務です。各部門と対話しながら、プロジェクトの目的・ゴール設定や、各種施策の立案、実行に関する順序性や優先順位の定義について支援を担います。具体的には以下の通り。
・グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案
・業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援
・グループ内の継続的な業務生産性向上を実現するための仕組み構築（新たな組織・権限定義、人材育成・活用など）
また直近ではグループの中長期目標である28.3期ROE11%達成、35.3期ROE15%・純利益1兆円達成に向け、グループ各コーポレート部門の行動変容を促し自律的生産性向上を実現するための組織・業務改革に取り組むことを予定しています。
※採用は当社ですが配属先はグループ各社からバックオフィス業務を受託するグループ会社となります。勤務地は東京本社です。
【本ポジションの魅力】
・グループ内の事業が多岐に渡るため、通常の事業会社では味わえない幅広い事業を対象として、業務改革・改善を図ることが出来ます。様々な事業に関心・チャレンジしたい方には最適なポジションです。
・COO直下のセクションで組織機能の設計や部門を横断した改革に踏み込むため、トップ・各事業/部門責任者・現場の幅広いレイヤーとのコミュニケーションの機会があります。
【水戸】鉄道システム事業における財務担当(予算策定・業績管理・案件収支管理)
- 企業名
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- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。
【職務詳細】
ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
■管理会計・業績管理：工場収支・製品収支・事業部収支・予算管理・予算実算分析など
■プロジェクト管理：鉄道事業で受注しているプロジェクトについて、財務の観点で下記管理いただく
・プロジェクトの予算/決算(仕訳)
・プロジェクトのコスト見通し管理
・入出金見通し管理
・為替リスクヘッジの検討及び実行
・税務リスクの検討
鉄道事業は、当社の中でも海外売上高比率が高く
本ポジションにおいても、海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。
【やりがい・魅力】
■グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
■本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。
- 想定年収
-
490万円～760万円
Finance & Controlling - Financial Analyst FP&A
- 企業名
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- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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【仕事内容】
当グループのFP&A機能は、以下の3つの専門チームで構成されています。
■1. 収益性・キャッシュフロー＆資本効率 (Profitability, Cashflow & Capital Efficiency)
収益性チーム (Profitability Team): グループの財務パフォーマンス向上において重要な役割を担います。経理チームやIR（投資家向け広報）と密接に連携し、実用的なインサイト（知見）を提供するとともに、資本市場向けの説得力のあるストーリーを構築します。
キャッシュフロー＆資本効率チーム (Cashflow & Capital Efficiency Team): 事業会社（Operative Companies）と積極的に協力し、組織全体の整合性と透明性を確保します。収益性の向上、キャッシュフローの最適化、資本効率の改善といった、グループの成功を支える主要な柱に直接貢献します。
■2. 投資＆資本配分 (Investment & Capital Allocation)
投資／資本配分チーム: 製品ポートフォリオやイノベーション・パイプライン全体で価値創造を最大化させるための、効果的な資本配分手法の定義を担います。利益プール、シナジーの可能性、長期的な成長目標に基づき、最も有望な機会にリソースが投入されるよう、未来への投資のあり方を形作る重要な役割です。
■3. シナジー＆メソッド (Synergies & Methods)
シナジーチーム: グループの財務的な潜在能力を最大限に引き出す役割を担います。製品企画や戦略チームと密接に連携し、シナジーの進捗評価や主要な動向に関する明確な分析結果を経営陣に提供します。シナジー創出に向けた取り組みが測定可能な価値を生み出し、グループの長期的成功を支えるよう管理します。
メソッドチーム: グループ全体のFP&Aポリシーの策定と導入において中心的な役割を担います。主要な財務業績指標（KPI）の透明性のある報告を保証し、グループおよび関係会社のオペレーション効率を向上させます。ベストプラクティスの導入や一貫性の強化を通じて、あらゆるレベルの意思決定に影響を与える機会があります。 - 想定年収
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～800万円