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【東京】グローバル金融規制アドバイザリー
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【BIG4】大手税理士法人
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正社員
- 仕事内容など
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主に金融機関が遵守すべき各種グローバル税制に係る態勢構築、内部統制、税務当局宛て情報申告、プロジェクトマネジメントなどの税務およびアドバイザリー領域の経験を有する専門家により構成されたチームです。
関連する税制をはじめとする法令に係るテクニカルスキル加え、業務プロセス改善・プロジェクトマネジメントなどのスキルが求められるサービスを提供しています。国内外の銀行・証券・保険・アセットマネジメント・ファンド・一般事業会社における金融ビジネスが主なクライアントです
【主な職務内容】
■税務当局や社会からの税に係る情報の透明性への要求が高まる中、共通報告基準（CRS）、外国口座税務コンプライアンス法（FATCA）、適格仲介人制度（QI）などの租税回避行為を防止する制度に係るアドバイザリー業務
■犯罪収益移転防止法など各種金融規制との関係性や影響を踏まえ、上記法令等の遵守に向けた業務プロセス構築支援
■テクノロジーを駆使した業務プロセスのオートメーション化やプロセス改善に係る支援
■内部統制の有効性に係る検証業務
■当社の海外事務所と連携し、クライアントの国内外の拠点に対するアドバイザリー業務
リスクストラテジスト
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BIG4アドバイザリーファーム
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正社員
- 仕事内容など
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私たちは、急速に不確実性を増す内外環境の中で、経営戦略・事業戦略・オペレーション全体にわたるリスクマネジメントを再定義し、クライアントの戦略の実現と持続的成長を支援しています。本ポジションでは、企業経営、事業運営、海外展開等における多様なリスク（地政学・経済安全保障・サプライチェーン・コンプライアンス・財務・ESGなど）を横断的に捉え、官民・業界・クライアントごとに最適化されたリスクマネジメントソリューションを企画・設計・実行までリードしていただきます。
【主な業務内容（Responsibilities）】
■経営・事業戦略のリスク視点からの分析および助言
■経営変革への対応支援：大規模なグループ再編や経営統合、M&A等を契機とした経営変革への多角的な対応の包括的な支援（スキーム設計、ガバナンス、リスク、コンプライアンス、組織設計、ファイナンス、プログラムマネジメント等）
■各種リスク（地政学、財務、オペレーショナル、サイバー、ESG等）の可視化・定量化モデル設計
■リスクマネジメント体制・リスクアペタイト方針・ガバナンス・オペレーションの構築支援
■クライアント企業におけるリスク戦略ロードマップの策定および実行支援
■各業界（エネルギー、製造、テック、官公庁・自治体等）に応じたリスクトランスフォーメーション案件の推進
■若手メンバーの育成およびナレッジマネジメントの推進
■上記を実現する上で必要となる、生成AIなどの先端技術の活用、官民連携の促進、社内外の専門家との連携なども踏まえたソリューションの開発
本店/正社員/税務スタッフ（資産承継）
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中堅税理士法人
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
■相続申告業務（月3～4件程度）
■確定申告業務
■お客様の資産管理会社に係る法人業務
※ボリュームゾーン：1億～3億円
【キャリアイメージ】
入社から半年程度
独り立ちを目標にまずは申告書の作成業務から始め、ツールなども含めてOAGのフローに徐々に慣れて頂きます。
■半年～1年半
先輩に同行して副担当として相続に関するヒアリングやご提案をしながら、
お任せできる内容の案件から徐々に単独担当として対応して頂きます。
■1年半～３年目
様々な内容の案件を単独で対応頂きたいと考えています。
また、先輩社員の調査にも同行して頂く予定です。
■入社3年～5年目
主担当として業務を行っていきながら、リクエストに応じて他部門と連携を取り、生前対策コンサルティング等の業務など、より経験値が求められる業務もお任せしていきます。
また、ご自分で担当した案件に関する調査について、後輩を同行させて対応をして頂きたいと考えています。
【職場環境について】
これまでの累計申告数は1万件を超え、ノウハウも社内に蓄積されています。
また、お客様対応をするスタッフの7割は税理士であり、経験豊かな先輩社員が近くにおりますので、今後資産税業務のプロフェッショナルを目指したいという方にぴったりの環境です。
また、チェック体制も充実しており、通常1案件に対して2～3回チェックを行っています。
社内には国税庁、国税局出身の顧問も複数名おり、随時相談をしながら業務に臨むことが出来ます。
部長との面談も最低半年に一度は実施しているので、管理職とスタッフの間でも声を掛け合いやすい環境です。
【試験勉強との両立について】
スタッフの工数管理は行っておりますが、スケジューリングについては個々の裁量に任せています。
繁忙期は1～3月となり、一時的に残業が多めに発生しますが、無理のない範囲で業務調整をいたします。
実際に業務を行いながら税理士を目指すスタッフもおり、業務終了後や土日に専門学校や大学院に通うことができるよう、部としても税理士資格取得に向けた時間を考慮しております。
※追記：実績あり（仕事しながら卒業した人もいる）
【使用ソフト】
ミロク、弥生、蔭地名人 - 想定年収
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449万円～901万円
本店/正社員/税務スタッフ（金融機関出向含む）
本店/正社員/マネジャー職
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- 企業特徴
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中堅税理士法人
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な職務内容】
法人税務顧問がメイン、事業承継・グループ通算制度・医療法人・非営利法人などの特殊案件や上場企業などの大型案件に関する業務も経験できます。資産税経験者も優遇。
経験に応じて組織再編やМ&Aの税務相談・スキーム提案、財務・税務デューデリジェンス等の業務に携わる機会もあります。
また、個別案件の業務推進のほかスタッフのマネジメントにも携わることができます。
法定時間外労働月平均30時間以内で、
スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、
メリハリをつけて働くことができる環境です。
2023年1月からは、これまでコロナ禍の暫定措置だった在宅勤務、時差出勤の運用を制度化し
従業員の多様な働き方に対応いたします。 - 想定年収
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736万円～954万円
ウエスト/正社員/資産税スタッフ（外勤）
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- 企業特徴
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中堅税理士法人
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
相続業務・コンサルティング業務をメインとして、対顧客業務をお任せします。
会計事務所でお客様対応を経験できなかった、これから経験したいという方も歓迎いたします。
【キャリアパス】
■入社～入社1年半
相続案件を担当しているスタッフに帯同しながら、案件の対応方法を学んで頂きます。
また、現地調査・土地評価・試算表の作成・申告書の作成といった部分も徐々にお任せをしていきます。
■入社儀1年半から2年
案件のメイン担当者として一人立ちを目指していきます。
対応件数の目安としては、月に2件(年間20～25件)が目標となります。
一人立ちをして案件数をこなせるようになってきたメンバーは月3～4件（年間40～45件）の案件を平均して対応しています。
■担当者となった後のキャリア
メイン担当者としてスキルを上げていった後には専門性を極めたり、キャリアとしての幅を広げていくかご本人の希望によって決まっていきます。
希望のキャリアが見えてきた時に相談できる環境も整っています。
【雰囲気】
男女比はおよそ4:6となっており、子育てをしながら働いているメンバーも多くいます。
また、業務面ではほぼ毎日国税OBの方がおりますので、いつでも案件相談をすることが出来ます。
随時社内MTGも開かれていますので、自分の担当以外の業務についても学べる機会があります。
支店内には相続税だけではなく、法人税担当の部署もあり、繁忙期（1月から3月）には確定申告業務（譲渡申告を含む）を相続税の部署のメンバーも担当しています。 - 想定年収
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449万円～858万円
大阪/正社員/経理アウトソーシングスタッフ職（経理+営業事務）
- 企業名
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- 企業特徴
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企業支援スペシャリスト企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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経費精算をはじめとした、クライアント企業の経理業務を担当
【主な職務内容】
■経費精算
■支払業務
■会計起票
■決算業務
■固定資産管理
■法定調書
■科目残高管理 など
幅広い業務をトータルで担当するので、さまざまなスキルを身につけられます！
これまでの経理の経験、知識を生かしてご活躍いただけます。
アウトソーシング業務なので外部のクライアントとの方とのコミュニケーションは必須です。
主にはメールでのやり取りが多いですが、電話でのやり取りも行います。
メールと電話の両方でやり取りを行います。
【入社後の流れ】
■使用するシステムや操作方法を理解
■OJT＋先輩の補佐業務からスタート
■入社3ヶ月程度をメドに独り立ちへ
…などと、ムリのないステップアップが可能です。
「スプレッドシート式の業務マニュアル」に加え先輩社員のレクチャーもあり！”頼れる”安心の環境で、自身で調べて業務を進めていけます！
【ある1日の流れ】
基本的にはExcelの「進捗管理表」を見ながら「何をするのか」を確認し、業務を推進。
ひとりに負担が偏らないように工夫しています。
また、年休は126日以上で完全週休2日制の土日祝休み。お互いに調整して有給休暇を取得するなど、オン・オフのメリハリを大切にしている職場です！
【将来のキャリアパス】
ゆくゆくは経理・会計業務に関する質問対応や業務フローの改善提案なども行っていいただきます。ただ経理業務を行うだけでなく、これまでの経験を生かして「経理コンサルタント」としてのお仕事にもチャレンジしてみませんか？
【モチベーションを高めてくれる「等級制度」】
自分で「これができるようになる」などの目標を設定し、その結果によって昇給や等級アップが決まる仕組みを確立。自分らしいキャリアを叶えられるようにサポートします！ - 想定年収
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400万円～600万円
埼玉/正社員/資産税スタッフ
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- 企業特徴
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中堅税理士法人
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
■相続税申告及び生前対策
■同族会社の株式評価
■その他譲渡・贈与税申告等の資産税業務
上記業務の詳細としましては、
１．相続税申告及び生前対策
顧問先及び提携金融機関様からのご紹介頂いた案件を担当して頂きます。
顧問先からのご紹介の場合、顧問先担当者と共に相続人より資料を回収し、計算終了後、相続人様へのご説明をして頂きます。
提携金融機関様からのご紹介の場合は、
提携金融機関様が資料を回収をしたものをお預かりし、
計算終了後、相続人様へのご説明をして頂きます。
２．同族会社の株式評価
従業員数２０人以下で不動産の所有は僅かの中小企業顧問先様の株価評価をメインで行って頂きます。
３．その他譲渡・贈与税申告等の資産税業務
上記の株価評価等の結果、贈与税の確定申告等、
付随する税務業務を行って頂きます。
相続税申告件数としては現在は年5件程度ですが、
今後は月3件の受託を目指していきたいと考えております。 - 想定年収
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515万円～681万円
Quality & Risk Management：リーガル担当Staff（バックオフィス／管理部門
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
・非管理職として、主に契約書レビュー（英文あり）、その他社内のリーガル関係リサーチ等対応（個人情報保護法、労働法、下請法、金商法、不正競争防止法、訴訟関連手続き、その他関連法令など）、危機管理対応ポリシー策定や管理業務等を担っていただきます。
・社内でコンプライアンス関係の問題が生じたときは、調査チーム等にも参加していただきます。
・訴訟代理人とはなりません。訴訟対応が必要な場合は、外部弁護士のサポート部隊に加わっていただきます（発生頻度は極めて低いです。）。
・部門としての業務内容は以下の通り内部的なコンプライアンス業務となります。
■ 受任予定業務のコンフリクトチェック（英語対応あり。）
■ 契約書レビュー（英文契約書含む。）
■ 各種内部コンプライアンスに関するモニタリング業務
■ 他の当社メンバーファーム（国内外）との調整（英語対応あり。）
■ 当社インターナショナルによる当社ポリシーおよび品質管理プログラムへの対応（英語対応あり。）
■（社員向け）リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施
■（社員からの）各種相談対応
・ご入社後1年程度を目安に、上記の全分野を一通り経験いただきます。
・なお、当部門はM&Aに直接関わる業務は行いませんので、M＆Aそのものに関する契約書（株式譲渡契約、合併契約などなど）は一切扱いません。またそれに関するリーガルアドバイスもしておりません。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
Forensic：不正調査コンサルタント（データ分析重視型）
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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Big 4系アドバイザリーファームにおける不正調査事業において、業容拡大にともなうコンサルタントを募集します。様々なバックグラウンドが活かせるポジションのため、不正調査未経験の方もご活躍いただけます。
■不正調査業務の概要
上場企業等による不正・不祥事は後を絶たず、第三者委員会、外部調査委員会といった用語を頻繁に耳にするようになりました。当社の不正調査チームでは、そういった委員会調査業務に加え、企業の社内調査業務や不正の予防・発見・対処に関するコンサルティング業務を行っています。このうち、コンサルタント（データ分析重視型）にご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
【主な業務内容】
１．データ分析やAIを駆使した不正予防・発見手法の開発・実践
２．委員会型不正調査・社内不正調査業務（調査の計画・実施）
３．不正予防・発見・調査対応にかかるコンサルティング
４．その他、リスク関連のコンサルティング
不正調査コンサルタント（データ分析重視型）の業務内容詳細
不正調査においては、データ分析が非常に強力な手段となります。例えば、品質不正において品質検査データのパターン（出現頻度）から異常を検出したり、日報データ（テキストデータ）を要素分解して不適切な業務を特定するなどです。調査によって、データの形式、分量、内容の充
【不正調査コンサルタント（データ分析重視型）の業務内容詳細】
不正調査においては、データ分析が非常に強力な手段となります。例えば、品質不正において品質検査データのパターン（出現頻度）から異常を検出したり、日報データ（テキストデータ）を要素分解して不適切な業務を特定するなどです。調査によって、データの形式、分量、内容の充実度は千差万別ですので、目的に照らして臨機応変に分析データの選択・分析ロジックの作成を素早く行うことが期待されます。
また、コンサルタントとして、データ分析以外の調査業務（プロジェクトマネジメント、資料の閲覧、インタビュー、報告書作成等）やコンサルティング業務にも積極的に関わっていただきます。
Forensic：不正調査コンサルタント（Manager）
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【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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Big 4系アドバイザリーファームにおける不正調査事業において、業容拡大にともなうコンサルタント（マネージャー職）を募集します。
■不正調査業務の概要
上場企業等による不正・不祥事は後を絶たず、第三者委員会、外部調査委員会といった用語を頻繁に耳にするようになりました。当社の不正調査チームでは、そういった委員会調査業務に加え、企業の社内調査業務や不正の予防・発見・対処に関するコンサルティング業務を行っています。このうち、コンサルタント（Manager）にご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
【主な業務内容】
１．委員会型不正調査・社内不正調査業務（調査の計画・実施）
２．不正予防・発見・調査対応にかかるコンサルティングおよび業務開発
３．データ分析やAIを駆使した不正予防・発見手法の開発・実践
４．その他、リスク関連のコンサルティング
【不正調査業務の魅力】
不正・不祥事に対する世間や投資家の関心は年々高まっているところ、世間で注目されている重大事案の実態解明・再発防止に貢献することができます。
また、会社を取り巻く様々なリスクに対してアドバイスを提供するため、法務、会計、IT、など幅広いリスク・ガバナンス関連の知識を得ることができます。
【当社不正調査チームの特徴】
当社は日本に不正調査業務が根付く前の2000年代前半から当該業務を提供しており、知見が多く蓄積されています。その結果、大規模調査の実施件数も多く、業界のリーディングカンパニーであると自負しております。
また、不正調査チームの所属するフォレンジック部門は多様なバックグラウンドを持つエキスパートが、互いに協力・尊重して業務を行う文化が根付いております。そのため、働きやすい環境であり、離職率も低位推移しています。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
CO209 財務（マネージャー候補）
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- 企業特徴
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グローバル展開を担う大手電機・医療機器メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な職務内容】
・財務部門において、本社のみならず国内外のグループ会社の財務業務を行って頂きます。日々の資金管理、財務事務、財務企画（資金調達）など幅広く財務業務の経験を積むことが可能です。
・グル－プ会社には海外拠点も多くあり、現地担当者とのやり取りも発生します。また財務部の中から海外駐在というキャリアパスもあります。
■資金管理業務
■信用リスク管理
■為替リスク管理
■本社・グループ会社資金繰り管理、資金調達
■グローバルキャッシュマネジメント
【事業内容】
■グループ中長期戦略実行のために必要な資金調達/運用
■グローバルな資金/為替管理および事業活動支援
■グローバルトレジャリーの高度化推進
【やりがい・魅力】
・当社は世界１５０ヵ国で販売・サービスを手掛け、海外売上比率が80％というグローバル企業です。財務として幅広い事業に関わり、グローバルでの深い財務経験を積むことができる事が魅力です。また、伝統的な手法に捉われる事なく、新たな取り組みにも積極的に挑戦する風土があります。
■意欲と能力次第でグローバル企業におけるファイナンススキルを全て習得することが可能
■企業グループ全体に影響を与える施策策定における企画力、提案力を磨くことが可能 - 想定年収
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700万円～1200万円
DWH231 デジタルワークプレイス事業本部の事業戦略企画／海外事業推進担当
- 企業名
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- 企業特徴
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グローバル展開を担う大手電機・医療機器メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な仕事内容】
■オフィス事業関連及びITソリューション商材領域の事業企画/予実管理業務（主に日米欧）
・本社各部門や国内外販売会社と連携した中期戦略、年度予算の策定
・予実管理、および年度予算の達成
・事業課題の見える化
・中期戦略遂行のための戦略的施策の実行（プロジェクトマネジメント）
■販社と連携した販売推進業務、海外販社経営管理（主に日米欧）
・事業課題を改善するための施策の立案/推進
・海外販社の経営管理、収益強化に向けた課題の企画立案と実行
【ポジションの魅力】
■デジタルワークプレイス事業は弊社の中で最大の売上規模を占める事業部として位置づけられており、その中でも主力地域となる欧米を中心にグローバルと各地域のローカルのダイナミクスを感じながら、短期の事業企画・管理と中期の戦略、施策立案、実行を任されます。海外駐在経験者も多く、多様性を受け入れる環境、経営層との近さなど、オープンで誠実な社風の中で、当社の中期的な成長を作り上げていく仕事です。
■海外販社の経営層含むメンバーとのコミュニケーションを通じたグローバルな環境での業務経験を得られます。
■将来の海外駐在員候補としてグローバルな活躍のフィールドを提供します。
■海外の駐在先では、経営管理、経営戦略企画に類するポジションが多数あり、自分次第で視座を高め子会社の経営に携わることができます。
■部員は若いメンバーも多く、活気のある職場です。 - 想定年収
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600万円～890万円
［TRS］自動車関連企業セキュリティコンサルタント（名古屋在住）
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務内容】
自動車関連企業におけるIT/OA（Office Automation）、車両/製品、工場/FA（Factory Automation）の3領域のサイバーセキュリティの中で、特にIT/OAおよび工場/FAが支援対象領域です。
顧客先へ常駐する働き方が想定されるため、顧客の業務に従事しつつ、外部専門家としてKPMGの知見/実績を活用して、上記2領域のサイバーセキュリティを支援する業務です。
【具体的な支援内容】
■IT/OA（Office Automation）
・セキュリティリスク評価
・セキュリティ管理態勢構築支援
・セキュリティ対策導入支援
・TISAX審査サービス
・TISAX対応支援
・車両データガバナンス・セキュリティ対応
・車両サイバーセキュリティ管理システム（CSMS）構築支援
■工場/FA（Factory Automation）
・工場セキュリティリスク評価
・工場セキュリティ強化支援
・FSIRT構築支援
など、幅広い領域のコンサルティングを提供しています。
【リスク統括部】リスクアナリスト
- 企業名
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- 企業特徴
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大手金融機関
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務内容】
グループのビジネスに内在するリスクを分析・定量化し経営戦略推進に貢献する
【職務例】
■B/S、P/Lに関するシミュレーション（ストレステスト）モデルの開発、検証、運用
■市場リスク、信用リスク等に関するリスク分析モデルの開発、検証、運用
■モデルリスクを管理する枠組みの設計、運用
【想定されるキャリアパス】
■ご希望、適性に応じたチームに配属。同じチームに所属して特定リスク分野のスペシャリストを目指すキャリアのほか、他のチームに異動して専門の幅を広げる等、経験・実績を積む中でマネジメントを目指すことも可能です。
■身に付けたリスク管理スキルを武器に、他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。
■他部、海外、グループ会社等への短期トレーニーを通じてスキルアップする機会もあります。
オープンポジション（幹部候補）
- 企業名
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- 企業特徴
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【プライム上場企業】健康や環境に配慮した食品を提供するリーディングカンパニー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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幹部候補として3年で執行役員を目指しませんか？
本気で食を通じて世の中を良くする過程で、成長したい方の応募をお待ちしております。
【配属先とMission】
適性や強みとご入社タイミングによってお任せすることを決定させてください。
まずはいずれかの事業部か、コーポレート（IR、財経、M&Aなど）に部付けで配属となります。
その後早期（半年～1年）にセクションのマネージャーや部室長としてご活躍して頂くことを想定しております。
ご実績次第で、新たな挑戦機会や、新規PJの推進などをお任せしていきます。
ECマーケティング担当
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- 企業特徴
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【プライム上場企業】健康や環境に配慮した食品を提供するリーディングカンパニー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な職務内容】
以下をお任せします。
また、早期にキャッチアップいただき、将来的にはチームやプロジェクトをリードしていただきたいと考えています。
■商品・販促企画
当社ECサイトにおける「売り場」を担当し、商品・サービス・販促の企画から運用まで行います。
・販売データ・お客様・市場動向の分析
・分析に基づいた担当売り場・商品の販売戦略の立案・実施・改善
・WEBを活用したプロモーションプランの企画・立案・実行（関係部門との協働）
部門全体に影響を及ぼす大小さまざまなプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして取り組みます。
また、効率化と高質化を目指し、 社内関連部署（事業部長、在庫管理担当者、ウェブ制作担当者、出品者事業担当者、およびマーケティング部門など）と密接に連携しながら進めていく必要があります。
- 想定年収
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420万円～600万円
【Intelligence Unit】CoEコンサルタント/People Consulting（PC
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な職務内容】
Job duties 組織人事領域のコンサルティングを行うPeople Consulting（PC）専属のシンクタンク・CoE機能を担うポジション
Intelligence Unitという領域横断組織に所属し、担当チーム（組織人事）のコンサルティング活動を充実させるための、①コンサルティングサービス開発業務、②関連するリサーチ業務、③エミネンス活動（対外発信業務）などに従事していただきます。
グローバルな人事や関連テクノロジー領域の動向を把握し、クライアントニーズに合わせた新しいコンサルティングの在り方を提案、実現していくポジションです。
必要に応じポテンシャルを含むクライアント往訪を行うこともありますが、特定クライアント向けの活動が落ち着いている時期にはリサーチ力を生かして他のプロジェクトを後方支援するシンクタンク機能が主となります。
【主な活動内容例】
①コンサルティングサービス開発
■人的資本情報の開示状況調査を通じ、必要な開示内容を特定するサービス（枠組み）を設計
■公的なグローバルデータベースや業界団体の発信資料などを土台に、先端スキル管理の仕組みを設計
②関連リサーチ（他プロジェクトの支援）
■アカデミックなアプローチからのアンケート設計や、テキスト分析手法に関する知見提供を通じたプロジェクトサポート
■クライアントからの事例リクエストに対し、クイックに該当事例を調査、整理して提供
③エミネンス活動
■人事領域の先端的な内容に関する大学院への講義提供
■各種媒体向けの先端知見紹介記事作成
[HR_748-756]HR グループの人事の未来を創る人事コアメンバー（HRBP若手スタッフ）
- 企業名
-
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- 企業特徴
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グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■当社グループにおけるHRBPを担うポジションです
【業務内容】
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定
（下記は一例）
・HRBPの若手スタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行
・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事オペレーションの分野についても従事
【英語使用】無
※従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
【やりがい・魅力】
■Big4最大ファームの経営管理基盤を担うダイナミックさ
■「ヒト」で成り立つプロフェッショナルファームにおいて、「ヒト」を扱う業務に従事するやりがい
■多様なバックグラウンドを持つ仲間との協働と、コア人材としての成長機会
■様々なリソースや機会を活用できる環境
■ビジネスでありながら「経済社会の発展に貢献する」という組織・グループにおいて業務に従事する誇り
【キャリアパス】
■入社後は、人事業務の基礎から経験を積みながら、ビジネスの人事を担当するHRBPのスタッフとして当社グループのビジネスやその理念・価値観を理解いただきます
■将来的には、人事のいずれかの領域で「グループの成長を支えるコア人材」として、チームリーダー等のリーダー・マネジメント業務などへのステップアップが可能です
【グループ会計×SaaS】ソリューションセールス（急成長事業）
- 企業名
-
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- 企業特徴
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会計アウトソーシング会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【会社特徴】
東証プライム上場企業グループの中核を担う企業として、国内トップシェアを誇る連結決算システムと、大手上場企業向けの連結決算・開示業務支援サービスを展開しています。
連結決算領域に特化した専門企業として、安定した事業基盤と継続的な成長を背景に、企業の経営基盤を支える重要な役割を果たしています。
クライアント例）
三井住友銀行・株式会社日立製作所・味の素株式会社・株式会社クボタ
※その他、上場企業など多数クライアントあり
【職務内容】
グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。
お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。
＜具体的な業務内容＞
・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動
・受注後の継続フォロー
・他サービスの追加提案
Lアップセル活動/クロスセル
・お客様の満足度調査活動
・マーケティング活動
Lオンラインセミナーの企画・運営
LDM作成 等
【入社後の流れ】
座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。
【魅力ポイント】
・大企業の会計領域を、ソフトウェア×サービスで支援する提案力
＞業界を代表する大手企業のCFO・事業責任者に対し、経営課題に直結する最適なソリューション提案ができます。
・導入から運用・保守まで一気通貫で伴走できる営業経験
＞業界トップクラスのソフトウェアとBPOサービスの両軸で、集客から運用支援まで深く関与でき、無形商材の営業力を総合的に磨けます。
・事業成長のあらゆるフェーズに関われる環境
＞新規プロダクトの立ち上げにも積極的で、0→1から拡大フェーズまで、販売戦略の立案・実行に主体的に携われます。
【業界未経験で入社している営業メンバーの過去キャリア】
・設備機器メーカーで営業経験
・化学メーカーで営業経験
・不動産会社で営業経験
- 想定年収
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600万円～1000万円