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【東京】経理｜課題解決推進（シニアメンバー）
- 企業特徴
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デジタルエンジニアリング企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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一般会計業務を中心に、経理業務全般を担当いただきます。月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務に加え、連結パッケージの作成対応もお任せします。
また、 各社のカウンターとして会計含めた相談事項への対応にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
■会計処理業務、連結パッケージ、会社法書類の作成
■前期比増減等の説明資料作成
■メンバー指導
■各社のカウンターとして会計含めた相談事項対応
■全社課題の発見、解決策の構築・実行のリード 等
一般会計処理に加え、 各社から寄せられる要望の検討や、会計領域を含む各種相談事項への対応も担っていただきながら、グループ横断で発生する問題・課題を的確に捉え、実行可能な解決策の設計から推進までをリードいただくことを期待します。
固定化された考えにとらわれず、現状を超える価値創出に向けて主体的に取り組める方にご活躍いただけるポジションです。また、将来的には子会社管理やM&A(PMI)、連結処理等の業務をお任せする可能性もあります。 - 想定年収
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700万円～900万円
【Data Science 】データサイエンスコンサルタント 日本語必須
- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【Data Science Team】
データやシミュレーションを活用した意思決定の高度化と課題解決を目的として、アカデミックの知見に基づいたプロフェッショナルサービスを官民に提供しているチームです。
・統計・機械学習、計算機科学、経営工学、計量経済学などデータに基づいた意志決定を扱う領域における研究経験(データサイエンス領域)のあるメンバーで構成され、理論に基づいた高度な分析から業務への示唆・提言
・理論に基づいた高度な分析を活用してビジネスの意志決定の高度化を支援するチーム
・専門性を極めて重視したチーム
【職務内容】
■データをもとに科学的アプローチによって問題解決
■意志決定の高度化のためのデータ活用支援
Data Scienceは、「問題解決のための道具」
必要に応じて研究レベルで実施
コンサルタント（ヘルスケア）【顧客価値SU所属】
- 企業特徴
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大手総合コンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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ヘルスケアチームは顧客価値戦略ユニットに属しており、ライフサイエンス・ヘルスケア業界が直面する課題の解決や新たな価値創出を推進する変革のハブとなり案件を推進しており、各Industryとも協業しながら戦略案件をリードしているチームです。
我々は、人々の生命と健康を支えるという業界使命の達成と、持続可能な次世代ヘルスケア社会の実現に向けた取り組みを行っています。
■入社後のアサイン想定プロジェクト‐プロジェクト例
【新規事業開発支援】
・総合商社：医療情報利活用事業 戦略~M&A支援（グローバル）
・保険会社：ヘルスケア関連事業、戦略構築~実行支援
・金融機関：ヘルスケア関連新規事業戦略構築支援
・医療機器メーカー：医療サービス事業開発支援（グローバル）
【医療DX推進支援】
・総合商社：ヘルスケア関連事業のDX推進支援（グローバル）
・保険会社：PHR（ Personal Health Record ）関連サービス導入支援
・総合病院：医療情報システム再構築支援
【その他】
・不動産企業：スマートシティ内のヘルスケアサービス構築支援（グローバル）
・医療関連企業：アジア展開支援（グローバル）
・医療機器メーカー：グローバルリスクマネジメント体制構築支援 - 想定年収
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580万円～2000万円
【青森県】HR（採用・人事・労政等）、総務／各種施策の企画・実行担当
- 企業特徴
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東証一部上場大手メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社原子力セグメントのグループ会社の管理部門において、以下の業務を担当頂きます。HR・総務業務を基盤に、将来的にグループ会社での社施策を企画立案頂くことを目指すメンバの募集です。
■担当業務
１．2024年6月竣工の新しい事務所でHR・総務関連業務に従事して頂きます。
２．前職のキャリアを活かしつつ、HR・総務に関するチーム統括職として活躍頂く前提で、当社入社後に育成します。
３．将来的には社長室の意思決定を支援し、社施策を企画立案出来る人材を目指して育成します。
４．主な業務領域は以下の通りです。
・採用活動 ・賃金施策 ・社員活性化策
・会社の知名度向上（広報・リクルート）
・社員教育強化 ・就業規則管理 ・ガバナンス ・総務/渉外業務 他
【やりがい・魅力】
１．原子燃料サイクル施設は、日本の重要なエネルギー源である原子力発電に不可欠な施設であり、地球温暖化防止、エネルギーセキュリティ等へ貢献する仕事として、大きなやりがいがあります。
２．原子燃料サイクル施設のプラントライフを通じてメンテナンスし続ける会社であり、高い安定性、成長性があります。
給与・社保スタッフ（アソシエイト～シニアアソシエイト）
- 企業特徴
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外資系税理士法人
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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企業が事業を展開するうえで欠かせない「人」に関する業務を総合的にサポートします。給与計算や社会保険の手続きに加え、人事制度設計、就業規則の整備、在留資格に関する相談など、多岐にわたる業務に携わります。グローバル展開をしている企業では、海外との調整や国際的な人事労務課題への対応も求められます。
入社後は、実務を通じて法律や制度に関する幅広い知識を身につけられるとともに、企業経営に直結する人事労務のスペシャリストとして成長できます。「人」に関わる多彩な課題に取り組みたい方に適した部門です。
【主な業務内容】
■給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング
■雇用契約書・就業規則の作成支援、
■外国人労働者のコンプライアンス支援、
■日本人労働者の海外出向支援、
■企業組織再編労務の支援、
■労務監査・人事内部監査の支援、
■システム構築による人事業務改善ソリューション
- 想定年収
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500万円～700万円
IPOコンサル（PM）_2510
- 企業特徴
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米国市場上場支援を専門とするコンサルティング会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
■日本発スタートアップも「世界の舞台」へ
日本のスタートアップ企業・ベンチャー企業に対し、「海外市場への株式上場(IPO)」現をプロジェクトマネージャとして最前線で支援していただます。企業の歴史的な成長フェーズに深くコミットし、経営層とともにゴールを目指す、ダイナミックで影響力の大きなポジションです。単なるアドバイザリーにとどまらず、上場準備プロセス全般において、「実行部隊」として深く開わっていただきます。
■プロジェクトマネジメント業務
上場に向けたプロジェクト全体のキックオフ、戦略立案、国内外の専門家進定(弁護士、会計士、投資銀行、規制当局等)、クライアント含めたプロジェクトメンバーのチームビルディング、スケジュール策定・進抄管理、国内外の定例MTG
■ドキュメンテーション・契約実務
プロジェクト開連の型約き作成、監査対応、目論見き作成のサポートなど、重要文書の作成・レビュー
■メンバー育成
アンシエイトの育成、相談に対して助、業務サポートなど
※海外との時差を考慮した会議調整が必要なため、早朝/夜間の打ち合わせ等に参加いただく可能性があります。
【やりがい・魅力】
■企業の成長に最も近い場所
クライアントの経営層と伴走し、未上場のスタートアップが世界で戦える企業へと成長するプロセスを、自身の専門性をもって実現できる達成感があります。
■グローバルなネットワークと専門性の融合
海外のトップティアな専門家と協業することで、日本の枠を超えた高度な知識と人脈を構築できます。
■圧倒的な経験値
少数精鋭の体制のため、ハンズオンな実務も発生します。また、業務範囲が非常に広
く、短期間でIPOプロセス全体を深く理解し、市場価値の高い専門スキルを習得できます。
- 想定年収
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762万円～1394万円
【東京】経理（税務・経理全般）
- 企業特徴
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東証プライム上場 化学系メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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法人税を中心とした税務業務全般および経理関連業務を担当していただきます。
体制強化の一環としての採用です。
入社後は現任の税務担当者のもとで業務を習得していただき、将来的には税務分野の中核を担っていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
■法人税・地方税等の申告書作成および付随資料の作成
（※申告書作成にあたっては大手税理士法人のレビュー・サポートあり）
■納税および税額見積計算（四半期・年度）
■税務調査対応、照会対応
■税制改正への対応、社内影響分析・情報展開
■海外子会社に関連する税務（外国税額控除の確認など）
■月次決算・四半期決算における税務に関わる経理伝票起票 - 想定年収
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550万円～930万円
整備・板金塗装スタッフ（タイムズカーリペア和光センター）
- 企業特徴
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【東証プライム上場】海外展開を進めるサービス企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【概要】
カーシェアリングやレンタカー車両の鈑金・塗装をお任せします。
バンパー・ドア・フェンダーの修理が中心。
一部の工場ではガラスリペアも実施しています。
【詳細】
・鈑金
事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」を修理。
車の変形具合に合わせてさまざまな道具を使い分け、形状を復元させます。
損傷が大きい場合は部品の交換をすることも。
重たいものは仲間と一緒に持つなど、協力しながら進めます。
・塗装
鈑金終了後に車体をきれいに塗る作業。下準備、調色（車体と同じ色を調合して塗る作業）、塗装と、工程ごとに塗り重ねます。作業時はマスクや帽子を身につけるため、過度に汚れることはありません。
車両保有台数は、業界トップクラス！
圧倒的な数とメーカー問わず30種ほどの車（電気自動車も含む）に携わることでスピーディにどんどん作業が上達します。
【PRポイント】
・最新車種など国内外30種ほどの車に携われる最新車種にもいち早く触れることができるため、クルマ好きには嬉しい環境！
幅広いスキルも磨けます！
※マニュアルがあるのでご安心ください。
・身体にやさしい塗料を採用2015年4月より環境・従業員健康保全対応で水性塗料を導入。臭気はほとんどありません！
・作業だけに専念できる・接客なし！目の前の作業に集中できます。
・あれもこれもではなく、基本的に担当業務がメイン。
・負荷が偏らないように人員調整しています。一人に負荷が掛からない仕組み
・振替休日や有休を取得した結果、休みが重なることもありますが、そこで誰かに負荷が偏らないように対策を実施。 日次で人員配置を確認し、人が足りないところには増員を行っています。また、一人に負担がかからないよう、協力しながら進めることで作業効率も上げています。
- 想定年収
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500万円～610万円
【EYP-TSE】金融機関向け経営統合支援（Transaction Strategy and Exe
- 企業特徴
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【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【部門紹介】
トランザクション・ストラテジー・アンド・エグゼキューション（TSE）チーム紹介／特徴
EYパルテノン-Transaction Strategy and Execution（TSE）は多角的な観点からクライアントのM&Aや組織再編を成功へ導き、トランザクションの価値を最大化する支援を提供しています。
TSEではトランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の実行計画の策定及び推進支援をしており、M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI：Post-Merger Integration) 統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートします。
【主な業務内容】
■銀行およびリース業界向けの経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務）
■会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divestiture 関連サービス
■M&Aにおけるオペレーショナル・デューディリジェンスの実施
■統合・再編・売却時のオペレーティングモデルの設計、プロジェクトマネジメント、実行支援
【Shizen Connect】案件PM
- 企業特徴
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自然エネルギー会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【仕事内容】
系統用蓄電池の充放電制御システムの導入プロジェクトマネージメント業務をお任せします。このポジションでは、蓄電池ベンダーやローカルEMSベンダーなど多岐に渡るパートナーと連携し、プロジェクト全体を統括していただきます。
■プロジェクトマネジメント・技術調整
当社の系統用蓄電池の充放電制御システム導入における、以下の技術仕様調整・設計・試験などのマネジメント業務を行っていただきます。これらの開発を外注ベンダーへ依頼する際のマネージメント業務も含まれます。
・上位層（クラウド連携）：API接続
・下位層（現場デバイス制御）：蓄電池情報の取得、周波数制御、蓄電池制御、パラメータ設定、異常通知
■導入・運用フェーズへの関与
システム導入後の動作確認（主にリモート作業）、および運用開始後の、現地デバイスの障害発生時における一次切り分けにも携わっていただきます。※蓄電池などのハードウェアの導入（設置作業/単体のコミッショニング作業など）は業務内容には含まれません。
【やりがい・魅力】
■高度なプロジェクトマネジメント能力の習得
複数の蓄電池導入プロジェクトを同時に遂行することで、大規模かつ複雑なITインフラ案件におけるマネジメント経験を短期間で集中的に蓄積できます。
■最先端のエネルギー分野における深い知見
電力業界の最前線で、系統用蓄電池やアグリゲーション事業に関する最新の動向や深い専門知識をいち早く身につけることができます。
■技術的な専門性の幅広さ
・系統用蓄電池の充放電制御システム導入の中核を担う以下の専門領域で、実践的な知識を深め、市場価値の高いスキルとして確立できます。
・制御技術： 各社蓄電池ベンダーの異なる通信仕様や制御プロトコル（下位層）に精通できます。
・クラウド・セキュリティ： 高信頼性が求められるクラウド連携（API）や、インフラに関するセキュリティ知識を向上できます。
- 想定年収
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700万円～1000万円
クロスボーダーM＆Aコンサルタント（ポテンシャル）【クロスボーダーM＆A事業部】
- 企業特徴
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【東証プライム】独立系コンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&AにおけるFA業務をお任せします。
クライアントは主に日本企業であり、海外の会社を買収する際のバイサイドFAが多いですが、セルサイドFAも一部ございます。
【入社直後に取り組んでいただく仕事】
■オリジネーション業務
・世界中の提携先から紹介されるM＆A案件を日本企業へ提案、営業活動
・日本のクライアントからのニーズの獲得、引合対応、提案活動
■アドバイザリー業務
・交渉支援、バリュエーション、プロジェクトマネジメント等
【やりがい・魅力】
■海外事業本部は現地社員含めて現在200名超の規模であり、今後も規模を拡大していく方針です。まだまだ成長過程にあることから、ご入社いただく方にもプロジェクトへの貢献のみならず、顧客開拓などの営業・提案活動や、オファリングメニューの開発、組織・体制づくりにも関与いただきます。海外事業の拡大に関与し、まさに当社のクロスボーダーM＆A事業を一緒に成長させていく、ひいてはリードする存在になることを期待します。
■海外案件しか扱わないため、入社後には確実にクロスボーダーM＆A案件に携わることができます。また、オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で担当できることも特徴です。実際に現地での交渉もお任せするので、海外への出張も発生します。
■インダストリーカットしていないため、顧客の業界は幅広くあります。現状はコンシューマー（消費財・食品）インダストリアル（産業資材・素材、産業機械）、自動車・モビリティ、ICT・ハイテク、社会インフラ（建設・不動産系）が比較的案件実績として多い傾向にあります。
■海外に自社拠点を13か所有しており、実際に年に複数回、海外への出張も可能性がございます。但し、出張頻度は案件の状況等により変動します。また、将来的な海外現地法人への転籍のチャンスもございます。
■クロスボーダーM＆A事業部のコアメンバーは20代後半から30代半ばです。若手のメンバーが中心になりプロジェクトを推進しています。
- 想定年収
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600万円～1000万円
人事２部 中途採用・研修（副部長候補）【ＦＰＧ】
- 企業特徴
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【東証プライム上場】金融サービス企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
幅広い金融サービスを提供する当社、人事2部にて中途採用業務や研修をご担当いただきます。
【業務詳細】
ご経験に応じ、以下の業務をご担当いただきます。
■求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理
■候補者/エージェント等とのスケジュール調整と要件調整
■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
■書類選考、採用面接の対応
■採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）
■採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進
■中途入社者研修の企画・運営
■新入社員研修の企画・運営
【配属部署・人数】
合計4名（男性：3名、女性：1名）
【やりがい・魅力】
■東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして採用・研修業務のスキルアップが図れます。
■グループ会社含め、多岐にわたる職種や役職の採用を担い、高い採用経験を積むことができます。 - 想定年収
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770万円～960万円
【NEW】人材育成・人材開発＜経験者／課長候補＞
- 企業特徴
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デジタルマーケティング・コールセンター事業会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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全社の人材育成を担う組織にて、人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の推進をお任せします。いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。
【主な業務内容】
■人材育成施策の推進
※経営理念研修、階層別研修、デジタルスキル研修など
※研修カリキュラム作成及び研修講師をお任せする場面もあります
※社内公募制度の展開/運用
■研修内容のブラッシュアップ企画
■各部門との施策共有・調整・実行
■E-learning、タレントマネジメントの管理運営
入社後はまず会社理解・事業理解を深めながら、既存社員と一緒に当社の人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の推進を経験し習得します。
その後、複数のプロジェクトを横断的に経験し、プロジェクトリーダーや各事業部門との調整・展開を経験して頂きます。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
【やりがい・魅力】
当社の事業は、コールセンター、ＷＥＢ、ＥＣ、建築・機械設計、データエントリー等多岐に渡り、それぞれに専門の育成担当が事業部門側におります。
私たちの組織は本社のコーポレート機能の一つとして会社全体の人財開発を包括する立場であり、様々な業界に特化した5万人規模の大企業での社員教育・人財育成の構築に携われ、他企業では経験できない幅と深さがあります。
また、統計や数値的な観点でのアプローチも重要になりますので、旧来の社員教育・人財育成の枠組みを超えたアプローチを学んで頂く事もできます。
【この仕事の厳しさ】
各事業部門の顕在化していない本当の課題を探る課題発見力とヒアリングスキルが求められます。
また、一方的な提案や意見にならないよう各事業部門専門の育成担当と密に連携を行う
コミュニケーションスキルが求められます。
【キャリアパス】
人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用を経験し、
プロジェクトの即戦力として活躍頂きます。
横断的に複数の施策を理解・経験して徐々に役割と責任を広げていただき、
課長として組織マネジメントの役割を目指して頂きます。 - 想定年収
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500万円～650万円
【デジタル戦略部】サイバーセキュリティ対策支援領域における新規事業企画
- 企業特徴
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大手金融機関
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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デジタル戦略部を兼務しながら、当社グループ企業へ出向し、サイバーセキュリティ対策支援領域での新規事業企画を担当いただきます。
【概要】
当社グループ企業は、2025年2月に新設したスタートアップ企業で、中堅・中小企業のお客さまを対象にセキュリティ対策を支援していますが、大企業に対する支援にも挑戦していきます。創業初年度にも関わらず毎月120社以上との顧客面談を実現しており、業界大注目の会社です。
【業務内容】
事業企画部に所属いただき、グループの強みを生かしたサイバーセキュリティ新規事業企画/実行、社会的価値の創造に資するサイバーセキュリティ新規事業企画/実行、マーケティング戦略立案/広報活動、等を実施いただきます。
【働き方】
原則、神田でのオフィスにて勤務頂きますが、自由にリモート勤務を選択でき、働き方を柔軟に設計できます。
【やりがい・魅力】
■数年以内に売上1,000億円超という目標を実現する上で柱となる事業を組成する役割を担うことができます。
■当社グループの資源をフル活用し、一般のベンチャー企業とは異なるダイナミックな新規事業企画が経験できます。
■最前線のサイバーセキュリティ対策を誇る金融機関をはじめとする各界の有識者とともに従事することができ、サイバーセキュリティに関する専門的知見を取得するとともに、生かすことができます。
■ベンチャー企業にも所属して銀行の枠にとらわれず、セキュリティ業界における新市場開拓、新規ソリューション企画等、幅広な業務に挑戦ができる稀有なポジションです。
【デジタル戦略部】サイバーセキュリティ対策支援領域におけるコンサルティング業務
- 企業特徴
-
大手金融機関
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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デジタル戦略部を兼務しながら、当社グループ企業へ出向し、サイバーセキュリティ対策支援領域でのコンサルティング業務を担当いただきます。
【概要】
当社グループ企業は、2025年2月に新設したスタートアップ企業で、中堅・中小企業のお客さまを対象にセキュリティ対策を支援していますが、大企業に対する支援にも挑戦していきます。創業初年度にも関わらず毎月120社以上との顧客面談を実現しており、業界大注目の会社です。
【業務内容】
営業推進部に所属いただき、契約顧客へのサイバーセキュリティに関するコンサルティング業務に従事していただきます。
お客さまのIT環境や業務プロセス等の現状把握、リスクに基づいたセキュリティ対策の優先順位づけ、中長期的なセキュリティロードマップの作成、お客さまの業態や規模に適した解決策の提案、等を実施いただきます。
【働き方】
原則、神田でのオフィスにて勤務頂きますが、自由にリモート勤務を選択でき、働き方を柔軟に設計できます。
【魅力】
■業種・地域・規模、オーナー企業から有名上場企業まで幅広い企業に対し支援が可能であり、1社1社のサイバーセキュリティ対策の最適化を通じて、日本全体のサイバーセキュリティ強化へ貢献することができます。
■最前線のサイバーセキュリティ対策を誇る金融機関をはじめとする各界の有識者とともに従事することができ、サイバーセキュリティに関する専門的知見を取得するとともに、生かすことができます。
■ベンチャー企業にも所属して銀行の枠にとらわれず、幅広な業務に挑戦ができる稀有なポジションです。
【RA/ISG】【国内勤務】総合商社向けリスクアドバイザリー コンサルタント
- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務内容】
日本の他Business (Consulting, Audit & Assurance (A&A), Tax &Legal (T&L), Financial Advisory(FA)）及び当社 RA Japan のIndustry/Competencyと連携しながら、総合商社の事業戦略と実践を推進する際に生じる課題解決を支援。クライアントとのコミュニケーションや提案活動・プロジェクトデリバリーを通じて、組織／デジタル／リスクマネジメントを多面的に支援。グローバルレベルのバリューチェーン全体を広くカバレージし、先進知見の蓄積・展開をリードします。
【プロジェクト事例】
・戦略立案、実行計画、事業化・販路開拓、組織構築コンサルティング
・中期計画策定・事業ポートフォリオ、実現ロードマップ作成
・新規事業立上げ、イントラプレナー人材育成
・意識改革、インターナルブランディング、人事制度・働き方改革
・経営基盤構築、構想策定～要件定義、システム導入PMO支援
・海外事業展開、現地オペレーション改革・定着化
・技術の用途開発、戦略パートナー探索、現地参入シナリオ作成・有効性検証
・企業買収時における内部統制、IT、サイバーDD支援
【当ポジションの魅力】
・クライアント総合商社の持つグローバル・サプライチェーン全般について、事業戦略・MA実践・事業会社マネジメントまで、幅広く経験することが出来ます。
・世界各地の当社グループ力を最大限活用したコンサルティング・アドバイザリ業務に関与できます。
・各種Risk Advisory関連の専門的な知識・スキルの蓄積、当社Networkの構築や、ビジネス開拓及びリーダーシップスキルの向上など、ビジネスパーソンとしての価値をより高められる環境で働く機会があります。
【ミッション】
クライアントにとってのBest Business Partnerになることに加え、各国当社ファームとの連携を強化するためのハブとなること、中長期的には、メンバーを育成し、グローバルで活躍するリーダーを輩出するプラットフォームになることを目指しています。
【RA/ISG】外資企業向けリスクアドバイザリー コンサルタント（国内勤務）
- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務内容】
日本の他Business (Consulting, Audit & Assurance (A&A), Tax &Legal (T&L), Financial Advisory(FA)）及びDeloitte RA Japan のIndustry/Competencyと連携しながら、シニアコンサルタントとして、マネジャーの指導のもと主に外資系企業向けにリスクアドバイザリー業務を担当します。業務範囲は、会計・内部統制、戦略的リスク、サイバーリスク、規制・コンプライアンスリスクなど多岐にわたります。
【主な業務内容】
■プロジェクト管理とリーダーシップ
マネージャーの指示のもと、プロジェクトの進行管理を担当。
プロジェクトの目標達成、スケジュール管理、成果物の品質を確保。
チームと連携し、リスク評価、内部統制の確認、業務プロセスのレビューを実施。
■リスクアドバイザリー業務
以下の分野におけるリスクの特定、評価、軽減をクライアントに提案：
会計・内部統制: 業務や財務の健全性を向上させるための内部統制の評価と改善。
戦略的リスク: 組織目標に影響を与えるリスクの特定と対策。
サイバーリスク: サイバーセキュリティやIT関連のリスクへの対応。
規制・コンプライアンスリスク: 規制要件の遵守と関連する法令対応を支援。
■クライアント対応とコミュニケーション
フィールドワーク中の窓口として、クライアントや社内関係者とのコミュニケーションを円滑に進める。
調査結果や提案内容をレポートにまとめ、クライアントやプロジェクトマネジャーに報告。
クライアントとの信頼関係を構築し、長期的な関係を維持。
■チーム指導と育成
ジュニアメンバーへの指導を行い、プロジェクト要件や業務内容の理解をサポート。
チーム内の協力的で生産的な環境を促進。
ベストプラクティスを共有し、チーム全体のパフォーマンス向上を図る。
■ プロセス改善とイノベーション
クライアントの業務プロセスを分析し、課題を特定して改善提案を実施。
テクノロジーや革新的なソリューションを活用し、リスク管理やコンプライアンス対応を強化。
本店/正社員/スタッフ職
- 企業特徴
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中堅税理士法人
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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税務顧問業務と経営コンサルティング業務を同一担当者が一気通貫で担当する体制をとっています。
法人の税務を支えるだけでなく、企業の予算作成及び予実管理・KPI管理(モニタリング)などを通し、クライアント企業経営に深く関与できるポジションです。
なお、税務顧問業務のみを提供しているクライアントも存在しており、入社後は経験や希望に応じて担当範囲を調整します。
また、コンサルティング領域の業務割合は、2～3年を目安に相談しながら徐々に増やしていくことを想定しています。
【税務業務】
法人税務顧問を中心に、経験に応じて相続税の相談や財務・税務デューデリジェンス等に携わっていただきます。顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。
〈メイン業務〉
■会計業務、顧問先巡回
■決算書作成・申告業務
■税務リスクマネジメント
〈顧客の想定売上規模〉
１億～１０億
【経営コンサルティング業務（MAS業務）】
■月次経営会議への参加・経営陣へのアドバイザリー
■年間計画（損益、貸借対照表、キャッシュフロー）の策定支援
■月次モニタリング(計画に対する予実確認)
■月次KPI管理
■課題解決支援 - 想定年収
-
449万円～609万円
DX・AI戦略推進リーダー（法人向けソリューション企画・営業）【法人事業】
- 企業特徴
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【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【採用部門概要】
企業の潜在・顕在課題に対し、AIを含むデジタル技術やデジタルソリューションで解決する提案を立案し、デジタル化・DX推進に貢献する
【ミッション】
・業界／企業の課題把握、およびその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案／実践
・社内関連部門（営業、技術、バックヤード他）、およびSBグループ関連会社などと連携し、ビジネスデザインの具現化（提案）を実践
【お任せしたい業務】
・企業の経営層（CTOなど）とのトップリレーションの構築および折衝を推進
・企業の業務課題を特定し、AI・IoT・クラウドなどを活用したDXソリューションの企画・提案をリード
・社内の技術部門・外部パートナーと連携し、プロトタイピングからPoC、サービス実装までのリード
・新規事業・サービスの企画立案（特に生成AIやエッジAIなどの最先端技術を活用したもの）
・展示会やセミナーでの社外発信・共創プロジェクトの推進
・若手エンジニアや企画人材の技術啓発・ナレッジ共有
【仕事の魅力】
・業界や企業のデジタル化・DX推進を支援／提案するために、ソフトバンクの自社ソリューションに加え、ソフトバンクグループの投資先IT企業や、国内外の多くのパートナー企業の最新テクノロジーを駆使していきます
・通信単体の提案活動ではなく、複数の最先端ソリューションを駆使した課題解決提案シナリオを立案し、それらを実践することができます - 想定年収
-
1182万円～2004万円