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【役員直下】エンタープライズセールス/マネージャー候補（採用支援カンパニー）
- 企業名
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- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。
【主な業務内容】
■課題解決型の提案営業
クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。
■営業組織のマネジメント
セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。
■成功パターンの構築と横展開
「再現性のある勝利の方程式」を構築する。週次の案件レビュー会をファシリテートし、個々の成功体験をチームの「資産」に変えるナレッジマネジメント（型化、スクリプト、案件レビュー体制）を主導する。
■チームを牽引
プレイングマネージャーとして、自らも最重要顧客を担当し、大型案件を受注することでチームを牽引する。
【やりがい・魅力】
■ハイレベルな顧客
顧客は全員、各業界のトップ企業。マネージャー以上の役職との高度な商談を通じて、経営視点と戦略的営業スキルが圧倒的に磨かれる。
■スピード抜擢
成果が全て。20～30代でマネージャー登用多数。成果を出したメンバーには、即座にリーダーポジション以上の裁量を渡す。
■価値創出の実感
単なる「売上」ではない。我々のソリューションが、企業の採用成功、ひいては学生の人生の岐路（キャリア選択）に直結する。顧客を動かし、学生を動かし、就活市場、採用市場の当たり前を変革する。
■「最強のチーム」を創る経験
あなたが採用し、育てたメンバーが、あなたの作った「勝利の方程式」でトップセールスへと成長していく。そのプロセス全体をプロデュースする経験。
【期待する役割】
チームの売上目標達成は当然とし、営業プロセスを「営業プレイブック」として完成させ、新メンバーでも早期に立ち上がれる再現性のある組織の土台を構築する。自らがトップセールスとしてチーム目標の30%以上を達成し、その背中でチームを牽引すると同時に、チーム内から次期リーダー候補を1名以上育成する。 - 想定年収
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500万円～1000万円
法務コンプライアンス部 法務第二課
- 企業名
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- 企業特徴
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歴史と信頼を持つ大手総合商社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
① 契約関連業務（起草・検討・修正案作成、交渉支援、決裁審議等）
② M&A等のプロジェクト対応（Biz目的理解、弁護士起用・管理、関連契約チェック、決裁申請サポート）
③ 紛争関連業務（事実関係整理、勝算評価（見立て）、主張立案、収束条件検討、決裁審議等）
④ グループ会社を含むコンプライアンス事案対応業務（事実確認、原因究明、再発防止策構築等）
⑤ 各種法的課題に係る経営への意見具申
⑥ 若手および中堅課員に対する指導（含：専門知見の共有） - 想定年収
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700万円～1000万円
コンサルタント(業務改革・システム導入プロジェクト)【ディスクリート製造業向け】
- 企業名
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- 企業特徴
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大手総合コンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
■組立製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード/メンバー
■日本の組立製造業の企業特性を活かしたSCM戦略やサプライチェーン改革の実現
■製造DXの推進
■製造業における販売･調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
コンサルタントを養成するための基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
全社SCM改革や経営基盤構築などのプロフェッショナルコンサルタントとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
特に日本の製造業に対し問題意識を持ち、再建・発展に寄与したい方を募集します。
【特徴（自動車・製造ビジネスグループ）】
■メンバーの特徴：
自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
■プロジェクトの特徴：
・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い - 想定年収
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600万円～1200万円
コンサルタント(IT企画/PMO支援)【ディスクリート製造業向け】
- 企業名
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- 企業特徴
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大手総合コンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
■組立製造業のグローバルビジネス拡大に向けた、IT中期計画の立案支援、各施策のPJ立上げ支援
■トップラインの成長・ボトムラインの強化のためのDX・IT施策検討支援
(例：バックオフィス効率化等の施策立案、実行支援)
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社経営改革、全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、大小多くのプロジェクトが存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
コンサルタントを養成するための基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
プロフェッショナルコンサルタントとして、クライアントが目指す姿を、クライアント共に変革を推進できる真のパートナーを目指す方を募集します。
【特徴（自動車・製造ビジネスグループ）】
■メンバーの特徴：
自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
■プロジェクトの特徴：
・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い - 想定年収
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600万円～1200万円
【未経験可／英語力活用】会計アシスタント
海外不動産部 管理業務担当
- 企業名
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- 企業特徴
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【東証プライム上場】金融サービス企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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海外不動産ファンド事業における投資家向け資料作成と部全体の管理支援業務全般をご担当頂きます。
【主な業務内容】
■海外不動産（主に米国）の収益レジデンス、ホテル、オフィス案件の組成のサポート
■海外不動産の期中運用管理のサポート
■投資家向け各種資料（販売資料・事業報告書等）の作成
■現地パートナー対応（英語でのコミュニケーションあり）
※当社の不動産ファンド事業は、以下の部署にて構成されております。
・海外不動産部 6名（海外不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・国内不動産部 11名（国内不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・不動産業務部 12名（販売、営業支援、期中事務、業務支援全般）
※投資家への営業活動は、海外不動産部とは別の、営業部門の営業担当者が担っております。
それにより海外不動産部では、不動産案件の取得や運用といった不動産案件の業務に注力して頂けます。
【やりがい・魅力】
■高収益の中小企業を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
■英語のネイティブスピーカー複数を含むグローバルなチームで日常的に英語を使ったクロスボーダービジネス。 - 想定年収
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768万円～928万円
財務部 副部長候補
- 企業名
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- 企業特徴
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【東証プライム上場】金融サービス企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
以下、主な財務部所管業務
■資金計画の策定、調達および運用管理
■金融機関取引の方針策定および管理（メガバンクを含め多数の金融機関取引あり）
■外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理
■入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認（子会社等の関連業務を含む）
■営業部門、案件組成部門との連携・調整
【やりがい・魅力】
■財務部門において部長を補佐し資金調達及び支払承認業務等を担って頂くことを期待しています。
■部長・副部長を除くスタッフは全員20－30歳代の若手でスピード感と活気のある職場です。
■最先端の金融業務に関わることで高い金融スキルが身につきます。
- 想定年収
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1050万円～1350万円
【水戸】鉄道システム事業における財務担当(予算策定・業績管理・案件収支管理)
- 企業名
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- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。
【職務詳細】
ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
■管理会計・業績管理：工場収支・製品収支・事業部収支・予算管理・予算実算分析など
■プロジェクト管理：鉄道事業で受注しているプロジェクトについて、財務の観点で下記管理いただく
・プロジェクトの予算/決算(仕訳)
・プロジェクトのコスト見通し管理
・入出金見通し管理
・為替リスクヘッジの検討及び実行
・税務リスクの検討
鉄道事業は、当社の中でも海外売上高比率が高く
本ポジションにおいても、海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。
【やりがい・魅力】
■グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
■本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。
- 想定年収
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490万円～760万円
原子力ビジネスユニットでのEVM推進に関する業務プロセス策定とシステム構築
- 企業名
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- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務概要】
事業戦略を実現させるため、業務プロセスの改革を行う。
また、改革・改善・マネジメントを遂行する際には、関連部署を含めた実行面を重視した体制を構築し、計画策定等を行う。
なお、実行に際しては、自から率先し行動することで成果を上げる（テクニカルではなくビジネスをエンジニアリングする）。組織の運営に関しては、自部門の方向性を部下に示してリーダーシップを発揮する。
【職務詳細】
原子力事業のニーズを解釈し、事業部門レベルで、事業の問題に対する解決案を特定する。プロセス、実務および手順を改善する機会を分析、特定するための方法論を策定、実行し、イノベーションの機会を見いだす。ビジネスプロセスを分析し、SAPベースのERPと既存アプリケーションのユーザーインタフェースがとれるソフトウェアツールを開発する。特にP6（スケジュールソフト）をベースとした、EVM構築システムを目指す。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションの魅力・やりがい
業務プロセスや基幹システム改革という「骨格を変える」大規模プロジェクトに参画でき、会社に大きなインパクトを与える経験ができる。また、原子力分野ならではの、数百億～数千億円規模の巨大プロジェクトに携わることができる。
■キャリアパス
EVMを実現するための複数ある業務ブロックの内、P6（スケジュールソフト）に関するシステムの取り纏めを担当する。
このため、他の業務ブロック（収支管理、図書管理等）との連携を図り、業務全体の進捗管理を取り纏めることが出来る。
数年かけて基幹システムと周辺システムを構築後は、システム保守・運用の立場や、プロジェクトマネージメントの現場でのスケジュール管理マネジャとして、各プロマネにスケジュール情報をインプットする部隊の取り纏め者等のキャリアパスが考えられる。 - 想定年収
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910万円～1030万円
【茨城】原子力事業に関する経理担当者(業績管理)
- 企業名
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- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務概要】
原子力事業の経理担当者として、下記業務に従事いただきます。
【職務詳細】
■予算策定・予実管理
■業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析
■事業部の業績管理取纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、実行への参画により事業の成長へ貢献
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成することを見積もることに寄与できる魅力的でやりがいのある業務です。
社内外の職能教育も充実しており、専門スキル以外のTOEIC・FASS受講も推進しています。
国内でもエナジーセクターの他事業部での業務経験へのローテーションもあり、様々なキャリアを積むことが出来る環境が整っていることも魅力です。
また、国内で一定の業務経験後、海外Gr会社への駐在のチャンスもあります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
エネルギーによって支えられた、快適な暮らし。それらを維持するためにはさまざまなチャレンジが必要です。
■設備の老朽化、災害対応など、安全性と安定供給を維持するレジリエンスの強化
■再生可能エネルギーの活用といった、環境保全のための脱炭素化
■今まで以上のきめ細かい電力システムの運用を実現するためのデジタル化の推進
これらの課題に対し、国内外のエネルギー政策やトレンド技術から新たな潮流をつかみ、先進のITと高度なOT、高信頼のプロダクトを掛け合わせた新たなソリューションをお客さまとの協創により提供します。
※クリーンエネルギ－事業、パワーグリット事業、原子力事業 他 - 想定年収
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680万円～760万円
発電プラント向けデジタルビジネスの企画開発（データ収集・分析／顧客提案等）
- 企業名
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- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務概要】
■原子力施設をはじめとする発電プラントの保全に関するデジタル技術の活用は、日本国内では発展途上にあり、顧客が抱えている課題は多種多様です。顧客の課題に寄り添い、社内外の幅広いステークホルダーを巻き込みながら、あらゆるリソースを活用し0から1を生み出すことが問うポジションのミッションとなります。
■このため、原子力施設の運転及び定期点検に関連するデータを分析し、デジタル技術を活用した新たなビジネスの創出と開発、事業に向けた立案と顧客への提案を推進する業務に携わって頂きます。
■また、ソリューション提供に伴い、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバの中核の人財として、事業化のとりまとめと業務指導を進めて頂きます。
【職務詳細】
■原子力施設の運転及び定期点検の関連するデータ分析とデジタル技術を活用したビジネスの開発と事業化推進
■事業開発及び推進時のプロジェクトマネジメント業務（フォーメーション設定、予実管理、工程管理、ステークホルダマネジメント等）
■顧客への提案及び交渉、当グループの関連部門との連携及びコミュニケーション促進の中核的役割
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■原子力施設の運転データの分析能力の実務経験及びそれらを活用したビジネス開発を経験することができます。
■電力会社を含む顧客の業務課題とその解決のためのソリューション提供活動を主導することができます。
■当グループの各ビジネスユニット、関係会社と協業することで、広い人脈を築くことができます。
■原子力事業はこれからDX化が進む業界の１つであることから、当該領域でのビジネス開発及びその推進を通じ、この分野での第一人者になれる機会があります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内原子力発電所を含む原子力施設の安全性及び経済性の両立のための保全サービスの提供
- 想定年収
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1160万円～1490万円
Finance & Controlling - Financial Analyst FP&A
- 企業名
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- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【仕事内容】
当グループのFP&A機能は、以下の3つの専門チームで構成されています。
■1. 収益性・キャッシュフロー＆資本効率 (Profitability, Cashflow & Capital Efficiency)
収益性チーム (Profitability Team): グループの財務パフォーマンス向上において重要な役割を担います。経理チームやIR（投資家向け広報）と密接に連携し、実用的なインサイト（知見）を提供するとともに、資本市場向けの説得力のあるストーリーを構築します。
キャッシュフロー＆資本効率チーム (Cashflow & Capital Efficiency Team): 事業会社（Operative Companies）と積極的に協力し、組織全体の整合性と透明性を確保します。収益性の向上、キャッシュフローの最適化、資本効率の改善といった、グループの成功を支える主要な柱に直接貢献します。
■2. 投資＆資本配分 (Investment & Capital Allocation)
投資／資本配分チーム: 製品ポートフォリオやイノベーション・パイプライン全体で価値創造を最大化させるための、効果的な資本配分手法の定義を担います。利益プール、シナジーの可能性、長期的な成長目標に基づき、最も有望な機会にリソースが投入されるよう、未来への投資のあり方を形作る重要な役割です。
■3. シナジー＆メソッド (Synergies & Methods)
シナジーチーム: グループの財務的な潜在能力を最大限に引き出す役割を担います。製品企画や戦略チームと密接に連携し、シナジーの進捗評価や主要な動向に関する明確な分析結果を経営陣に提供します。シナジー創出に向けた取り組みが測定可能な価値を生み出し、グループの長期的成功を支えるよう管理します。
メソッドチーム: グループ全体のFP&Aポリシーの策定と導入において中心的な役割を担います。主要な財務業績指標（KPI）の透明性のある報告を保証し、グループおよび関係会社のオペレーション効率を向上させます。ベストプラクティスの導入や一貫性の強化を通じて、あらゆるレベルの意思決定に影響を与える機会があります。 - 想定年収
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～800万円
財務管理 - 税務部 国内税務担当
- 企業名
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- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【仕事内容】
税務部はグループ全体の税務を統括する部門です。主な業務範囲は、グループ全体の税務ガバナンス、税務リスク管理、国内税務および国際税務全般です。
■国内税務：法人税申告(グループ通算制度対応含む)、消費税税務申告、税務調査対応、組織再編対応、各種税務相談対応（給与関連の所得税は除く）
■国際税務：移転価格税制(マスターファイル/CbCR/ローカルファイル作成、APAなど)、Pillar2(グローバル・ミニマム課税)、組織再編対応、海外VAT申告、クロスボーダー取引に係る税務相談など
【主な仕事内容】
■国内税務全般
・法人税税務申告（グループ通算制度対応含む）、消費税税務申告
・国税局税務調査対応
・組織再編対応
・各種税務相談対応
■源泉所得税（給与関連は除く）
・租税条約に関する業務
・外国税額控除に関する業務
■事業所税申告業務
上記の中より、これまでのご経験等を踏まえ担当業務を決定します。
テクニカル・アカウンタント（シニアアカウンタント）
- 企業名
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- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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新設されるホールディングカンパニーのテクニカル・アカウンティング（会計方針）チームに所属し、主にグループ全体の会計ポリシー/ガバナンス業務を担当していただきます。
■IFRSマニュアルを作成、更新
■IFRSのアップデートを識別し、分析及びコミュニケーションを行う。また、新しい会計基準に関するサポートを行う。
■複雑な会計論点について、JGAAP及びIFRSの基づく検討
■ESG報告（EUタクソノミ及びCSRD）に関するポリシーを作成
■内部統制管理
■連結決算に必要な最新の会計基準やベストプラクティスの変更について最新情報の把握
【キャリアパス】
経験と実績を積み重ねることで部門内・外、またはグループ内の多拠点・他部門でグローバルなキャリアアップを目指すことができます。 - 想定年収
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～800万円
財務管理 - 税務部 国際税務担当
- 企業名
-
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- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
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【仕事内容】
税務部はグループ全体の税務を統括する部門です。主な業務範囲は、グループ全体の税務ガバナンス、税務リスク管理、国内税務および国際税務全般です。
■国内税務：法人税申告(グループ通算制度対応含む)、消費税税務申告、税務調査対応、組織再編対応、各種税務相談対応（給与関連の所得税は除く）
■国際税務：移転価格税制(マスターファイル/CbCR/ローカルファイル作成、APAなど)、Pillar2(グローバル・ミニマム課税)、組織再編対応、海外VAT申告、クロスボーダー取引に係る税務相談など
【主な仕事内容】
■移転価格税制対応
・マスターファイル、CbCR、ローカルファイル等の文書化、コンプライアンス業務
・移転価格リスクマネジメント
・税務調査対応
・事前確認(APA)対応
■Pillar2（グローバル・ミニマム課税)対応
■海外組織再編対応、他
主に移転価格税制に関する業務をお任せしますが、一部、Pillar2、組織再編などその他の国際税務分野もご担当頂きます。
テクニカル・アカウンティング・マネージャー
- 企業名
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- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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新設されるホールディングカンパニーのテクニカル・アカウンティング（会計方針）チームに所属し、主にグループ全体の会計ポリシー/ガバナンス業務を担当していただきます。
■グローバルな環境下でのチームメンバーの管理、メンタリング、育成
■IFRSマニュアルを作成、更新
■IFRSのアップデートを識別し、分析及びコミュニケーションを行う。また、新しい会計基準に関するサポートを行う
■複雑な会計論点について、JGAAP及びIFRSに基づく検討
■ESG報告（EUタクソノミ及びCSRD）に関するポリシーを作成
■内部統制管理
■連結決算に必要な最新の会計基準やベストプラクティスの変更について最新情報の把握
【キャリアパス】
経験と実績を積み重ねることで部門内・外、またはグループ内の多拠点・他部門でグローバルなキャリアアップを目指すことができます。 - 想定年収
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～1200万円
内部監査スタッフ
- 企業名
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- 企業特徴
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国内で証券事業を中核とする独立系金融グループ
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■業務監査、テーマ監査
・リスクベースによる業務監査の実施
・着眼点を絞った、部門横断的なテーマ監査の実施
■財務報告に係る内部統制に係る監査
・内部統制評価に係る実施態勢及び実施状況の有効性の検証
■システムリスク監査
・システムリスク管理態勢の検証、他
■内部監査企画
・監査計画の策定、リスクアセスメント、規程改廃、グループ連携、情報発信、対外折衝、他
【やりがい・魅力】
■監査部は経営との距離も近く、提言により会社に付加価値を与え、改善することが出来るなど、非常にやりがいのある仕事と言えます - 想定年収
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500万円～800万円
【FY25_59】【東京】監査部 監査推進課/監査ポジション（情報システム・セキュリティ担当）
- 企業名
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- 企業特徴
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電子材料の分野で高い技術力を持つ企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
■テーマ監査（情報システム・情報セキュリティ分野の担当を中心に、将来的にはそれ以外の分野にも従事する）
■J-SOX評価（IT統制の担当を中心に、将来的にはそれ以外の統制分野にも従事する可能性がある）
■その他（社内各部署・子会社からの内部統制に係る相談対応、リスク情報の収集 等）
【やりがい・魅力】
■当社の良質な企業統治の確立を支え、企業価値の向上に貢献することを通じて、企業ガバナンスを学び経営マインドを身に着けることができます。
■会社に不備・不正・不祥事が発生した場合には、ビジネス上の損失損害に留まらず、行政処罰等を通じた信用の失墜、株価下落等の企業価値の棄損等に拡大していくリスクがあります。会社と従業員を守る仕事である点にやりがいが感じられます。
■年間計画に沿った業務のため、業務の負荷や繁閑を見通しやすい職務であり、ワークライフバランスが取りやすい部署と考えています。
【キャリアパス】
■入社後1年程度を目安に、情報システム・情報セキュリティ分野のシニアメンバーから監査に係る知識・スキルの引継ぎを受けつつ監査人としての独り立ちを目指していただきます。J-SOXにおけるIT統制評価の担当と監査法人ITチームとの窓口担当、情報セキュリティ分野のテーマ監査の主担当者が期待役割になります。
■その後は、情報システム部署との人事交流等を通じて業務執行側の理解を深めていただきつつ、監査人としてのスキルアップ（資格取得、担当分野の拡大）を図っていただくことを想定しています。
■将来的には、ジョブ型人事制度に基づき担う役割を拡大することで、管理職や専門職を目指していただきたい。
【身に付くスキル】
■情報システム・情報セキュリティ分野のシニアメンバーから監査に係る知識・スキルを学べる他、部内・課内のメンバーから会計や製造業に係る業務知識を学ぶことができます。
■CISA（公認情報システム監査人）、CIA（公認内部監査人）、CFE（公認不正検査士）等の監査に係る資格取得の補助制度があります。
■会社として変革期・成長期にあるため、M&Aや事業再編等への監査人としての対応経験を積めると見込まれます。 - 想定年収
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600万円～900万円