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ITコンサルタント（シニアコンサルタント・コンサルタント・アソ
- 企業名
-
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- 企業特徴
-
データ分析や数理的手法を強みに、企業の意思決定支援を行うコンサルティング会社
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
【コンサルティングメニュー例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援
【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 - 想定年収
-
400万円～
【札幌勤務】【RA/CaaS】経理BPOサービス・オペレートスタッフ
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
【BIG4】大手監査法人
- 雇用形態
-
契約社員
- 仕事内容など
-
当社では、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
業務拡大のため、オペレーションセンター（前橋又は札幌）のメンバーとして、経理業務を実施していただきます。※面接時にお伺いするご経験・スキルをもとに、職務内容・職位などの雇用形態を決定いたします。
＜仕事内容（一例）＞
■会計システム入力・データ処理
■決算業務
財務データを集めて、連結決算書を作成
■固定資産の管理
建物や備品などの資産を記録・管理
資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応
■請求書の処理と支払い
■チームリーダー業務
チームの進行管理やメンバーサポート
＜働く環境＞
・先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます
・経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能
・男女ともにライフイベントに合わせた働き方が可能で、長期的にキャリアを築けます
・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です
＜キャリアパス＞
・会計・経理の専門スキルを磨きながら、管理職や専門職へのステップアップが可能
・実務経験を積みながら、会計資格取得を目指せる環境
「家庭と両立しながら無理なく働きたい」「キャリアアップのために今はしっかりと働きたい」など、ライフステージに応じて、柔軟な働き方を選択できる環境です。 - 想定年収
-
435万円～
【前橋勤務】【RA/CaaS】経理BPOサービス・オペレートスタッフ
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
【BIG4】大手監査法人
- 雇用形態
-
契約社員
- 仕事内容など
-
当社では、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
業務拡大のため、オペレーションセンター（前橋又は札幌）のメンバーとして、経理業務を実施していただきます。※面接時にお伺いするご経験・スキルをもとに、職務内容・職位などの雇用形態を決定いたします。
＜仕事内容（一例）＞
■会計システム入力・データ処理
■決算業務
財務データを集めて、連結決算書を作成
■固定資産の管理
建物や備品などの資産を記録・管理
資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応
■請求書の処理と支払い
■チームリーダー業務
チームの進行管理やメンバーサポート
＜働く環境＞
・先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます
・経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能
・男女ともにライフイベントに合わせた働き方が可能で、長期的にキャリアを築けます
・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です
＜キャリアパス＞
・会計・経理の専門スキルを磨きながら、管理職や専門職へのステップアップが可能
・実務経験を積みながら、会計資格取得を目指せる環境
「家庭と両立しながら無理なく働きたい」「キャリアアップのために今はしっかりと働きたい」など、ライフステージに応じて、柔軟な働き方を選択できる環境です。 - 想定年収
-
435万円～
【札幌勤務】【RA/CaaS】経理BPOサービス・アシスタント
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 雇用形態
-
契約社員
- 仕事内容など
-
当社では、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
業務拡大のため、オペレーションセンター（前橋又は札幌）のメンバーとして、経理業務を実施していただきます。
＜仕事内容（一例）＞
■会計システム入力・データ処理
■決算業務
財務データを集めて、連結決算書を作成
■固定資産の管理
建物や備品などの資産を記録・管理
資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応
■請求書の処理と支払い
＜働く環境＞
・経理経験が浅い方も、先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます
・経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能
・男女ともにライフイベントに合わせた働き方が可能で、長期的にキャリアを築けます
・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です
＜キャリアパス＞
・契約社員からのスタートですが、成果や意欲を正当に評価する正社員登用制度あり（実績複数あり）
・会計・経理の専門スキルを磨きながら、管理職や専門職へのステップアップが可能
・実務経験を積みながら、会計資格取得を目指せる環境
「家庭と両立しながら無理なく働きたい」「キャリアアップのために今はしっかりと働きたい」など、ライフステージに応じて、柔軟な働き方を選択できる環境です。
まずは契約社員としてのスタートですが、3年目以降より正社員転換制度があります。 - 想定年収
-
313万円～
【前橋勤務】【RA/CaaS】経理BPOサービス・アシスタント
- 企業名
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- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 雇用形態
-
契約社員
- 仕事内容など
-
当社では、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
業務拡大のため、オペレーションセンター（前橋又は札幌）のメンバーとして、経理業務を実施していただきます。
＜仕事内容（一例）＞
■会計システム入力・データ処理
■決算業務
財務データを集めて、連結決算書を作成
■固定資産の管理
建物や備品などの資産を記録・管理
資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応
■請求書の処理と支払い
＜働く環境＞
・経理経験が浅い方も、先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます
・経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能
・男女ともにライフイベントに合わせた働き方が可能で、長期的にキャリアを築けます
・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です
＜キャリアパス＞
・契約社員からのスタートですが、成果や意欲を正当に評価する正社員登用制度あり（実績複数あり）
・会計・経理の専門スキルを磨きながら、管理職や専門職へのステップアップが可能
・実務経験を積みながら、会計資格取得を目指せる環境
「家庭と両立しながら無理なく働きたい」「キャリアアップのために今はしっかりと働きたい」など、ライフステージに応じて、柔軟な働き方を選択できる環境です。
まずは契約社員としてのスタートですが、3年目以降より正社員転換制度があります。 - 想定年収
-
313万円～
アソシエイト
- 企業名
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- 企業特徴
-
データ分析や数理的手法を強みに、企業の意思決定支援を行うコンサルティング会社
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。
【プロジェクト事例】
・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援
・大手小売/流通企業への全社BPR支援・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援
・当社で成約したディールのPMI支援
・大手インフラ企業のロビイング戦略支援
・スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・各種プロジェクトにおけるPMO支援
【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 - 想定年収
-
500万円～
労務リーダー候補（人事部）【急成長する組織の労務基盤を、実務から仕組み化まで担う】
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。
急成長する組織だからこそ「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんな挑戦が待っています。
【主な業務内容】
■給与計算・社会保険手続きを通じて、社員の生活を支える
毎月の給与計算、賞与計算、入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請、年末調整などを担当します。正確性とスピードの両立を追求し、システムを活用しながら効率化の余地を常に探ります。社員から直接感謝される仕事です。
■勤怠管理・労務規程の整備を通じて、社員が安心して働ける環境をつくる
勤怠データの管理、労働時間の適正管理、36協定の運用、就業規則・各種規程の整備・改定を担当します。勤怠データを分析し、長時間労働の兆候を早期発見。法令対応だけでなく、「この規程、本当に社員にとって分かりやすい？」という社員視点で規程を進化させてください。
■労働環境の改善・システム運用を通じて、組織を前に進める
社員からの相談対応、労働環境の課題発見、改善提案を担当します。勤怠管理システム、給与計算システムの運用と改善提案も行います。「もっと使いやすくできるはず」と気づいたら、すぐに改善提案してください。
■労務データの分析・活用を通じて、経営を支える
勤怠データ、残業データなどを分析し、組織の健康状態を可視化します。経営層への報告や人事施策への活用も行い、データを通じて経営を支えます。
- 想定年収
-
420万円～550万円
労務マネージャー候補（人事部）
- 企業名
-
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- 企業特徴
-
急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【主な業務内容】
■労務組織の構築とマネジメント
現在2名の労務チームを、次のステージに向けて強化します。現在既に在籍するマネージャーと共に、メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案──労務組織全体をリードします。
【日々の業務イメージ】
メンバーと1on1を実施し、成長をサポート。「どうすれば、メンバーがもっと成長できるか?」──チームマネジメントを通じて、労務組織を強化します。
■労務戦略の立案と実行
次のステージに向けた労務戦略を立案し、実行します。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か？」──経営層と対話しながら、労務戦略を描きます。
【日々の業務イメージ】
事業会議に向けて労務戦略を提案。「次のステージに向けて、この労務体制が必要です」──あなたの労務戦略が、経営判断を支えます。
■労務業務全般の推進と高度化
給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程の整備──労務業務全般を推進し、さらに高度化します。業務の効率化、精度向上、システム導入──実務にも対応いただきながら、労務業務のレベルを引き上げます。
【日々の業務イメージ】
労務業務の課題を発見し、改善策を立案・実行。「この業務フロー、もっと効率化できるはず」──あなたの改善提案が、労務業務を進化させます。
■IPO準備業務の推進
IPOを見据えた労務体制の構築を推進します。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応──上場準備に必要な労務体制を整備します。
【日々の業務イメージ】
監査法人との労務監査対応を実施。「現状は、上場基準に適合していると言えるか？」──IPO準備の最前線で、労務を担います。
■労務データの分析・活用と経営層への報告
労務データを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への定期報告を通じて、経営判断を支えます。「この労務データから、どんな経営判断ができるか？」──データを通じて、経営を支えます。
【日々の業務イメージ】
労務データを分析し、経営会議で報告。「この離職データから、組織改善が必要と判断します」──あなたの労務データが、経営判断を支えます。
- 想定年収
-
510万円～650万円
事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】
- 企業名
-
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- 企業特徴
-
急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【主な業務例】
■新規事業の立ち上げ
AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる。0→1の事業創造をリードします。
■既存事業の変革・成長加速
営業、マーケティング、CS、プロダクトなどの各領域で、既存事業を次のステージへ引き上げる。戦略を描き、組織を創り、圧倒的な成果を創出します。
■エンタープライズ戦略の推進
従業員数1万名以上の大手企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立する。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引します。
■営業組織の変革とマネジメント
営業組織全体を最適化し、成長を加速させる。戦略立案から採用、育成、オペレーション構築まで一貫してリードします。
■マーケティング戦略の立案と実行
当社ブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、PRを通じてブランドの価値を創ります。
■プロダクト戦略の立案と推進
ユーザーの声を聞き、データを分析し、プロダクトロードマップを描く。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドを巻き込み、プロダクトを進化させます。
■グローバル展開の構想
日本で培った強みを世界へ。グローバル市場を見据えた戦略立案から実行まで、世界の働き方を変える第一歩を踏み出します。
上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが事業家の役割です。
【やりがい・魅力】
■ 事業家としての経験：「創って、作って、売る」全てを担う
市場を見極め、プロダクトを創り、顧客に届ける。事業家として「創って、作って、売る」全てのプロセスを経験できます。この経験は、あなたのキャリアに一生残る財産となります。
■ 経営と創る：意思決定の最前線で、会社の未来を共に描く
事業家として経営陣と直接対話しながら、事業戦略を描き、実行する。経営会議での議論、重要な意思決定への参画、事業の方向性の決定などを通して、会社の未来をあなたが創ります。
- 想定年収
-
1000万円～
コーポレート責任者(CxO、CxO候補)【急成長する組織基盤を創り、ミッション実現を加速させる】
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【主な業務例】
■財務・経理戦略の立案と実行
財務戦略の立案から資金調達、予算管理、経理体制の構築まで、財務面から会社の成長を支えます。IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。
■人事・組織開発戦略の推進
次のステージに向けた組織を創る。人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透を通じて、事業を伸ばす人材を集め、組織の競争力を高めます。
■法務・ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築
事業の拡大を法務面から支え、攻めと守りを両立させる。契約管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略から、内部統制の構築、リスク管理体制の整備、監査対応まで一貫して担います。
■経営企画・事業戦略の立案
経営の意思決定を支える戦略を描く。中長期経営計画の策定、事業ポートフォリオ戦略、M&A戦略、経営ダッシュボードの構築を通じて、成長を加速させます。
■コーポレートIT戦略の推進
IT面から組織の生産性を最大化する。社内システムの最適化、セキュリティ体制の構築、DX推進を担います。
上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共にあなたの専門領域で経営基盤を創る。それが、コーポレート責任者の役割です。
【やりがい・魅力】
■攻めのコーポレート：事業を加速させる経営基盤を創る
事業の最前線で戦ってきた経験を、コーポレート機能の構築に活かす。現場が本当に求める採用基準、投資判断を加速させる財務プロセス、事業のスピードを支えるガバナンス。単なる「守りのコーポレート」ではなく、「事業を加速させる攻めのコーポレート」を創ります。
■ 経営への参画：意思決定の最前線で、会社の未来を創る
コーポレート責任者として経営陣と直接対話しながら、経営戦略を描き、実行する。経営会議での議論、重要な意思決定への参画、会社の方向性の決定などを通して、CxOまたは執行役員として、経営に参画する道があります。
- 想定年収
-
1000万円～
HR / AXコンサルタント（AI推進室）【日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へ】
- 企業名
-
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- 企業特徴
-
急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【主な業務内容】
■既存プロダクトへのAI機能実装
・「ミキワメAI 適性検査」、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメAI マネジメント」などの既にリリース済みのプロダクトへのAI機能のロードマップ策定
・顧客ニーズ・事業インパクトを踏まえた優先順位付けと企画立案
・「Dify」(ノーコードLLM実装ツール)やPythonなどを用いたプロトタイプ・本番実装
・PdM・エンジニア・デザイナーと協業し、技術的実現可能性を検証しながら推進
・※実装業務に関してはご経験やスキルに応じてお任せします。
■新規AIプロダクトの企画・開発
・顧客課題・市場機会を起点とした新規AIプロダクトの企画
・Vibe Codingを駆使してモック版(MVP)を高速で実装し、事業化の検証
・検証結果を基に、本格開発へのGo/No Go判断を経営陣と協議
■AXコンサルティング（顧客のAI活用支援）
・導入企業に対し、AIを活用した人事業務変革のコンサルティングを提供
・社内で確立したAI活用ノウハウを、顧客企業の実情に合わせてカスタマイズ
・ワークショップ、伴走支援を通じて、顧客企業のAI活用文化を醸成
■社内業務のAI効率化
・バックオフィス・CS・営業・マーケティング等、全部門と連携をしながらLLM、RPA等を活用した業務自動化・効率化施策の設計・実装
・成功事例をドキュメント化し、顧客へのコンサルティング資料として活用
■AI基盤の構築・運用
・社内外で利用するAI基盤(LLM API管理、プロンプト管理、ログ分析等)の設計・運用
・セキュリティ・コスト・パフォーマンスのバランスを最適化
・社内メンバーがAIを安全・効率的に活用できる環境を整備
【やりがい・魅力】
■ プロダクト開発から顧客支援まで、一気通貫で担う
「プロダクトにAI機能を実装する人」でも「コンサルタント」でもなく、「プロダクト×社内×顧客の三位一体でAI活用を推進する変革リーダー」です。企画から実装、顧客展開まで、すべてを自分ごととして推進できます。
- 想定年収
-
600万円～1000万円
【経営管理部】事業部付け法務
- 企業名
-
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- 企業特徴
-
【シリーズC】有力スタートアップ
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【具体的な業務例】
ミッション
■事業のスピード感を損なわず、最適なリーガルソリューションの提案によるリスク最小化
■トラブルを未然に防ぎ、発生時には事業実態に即した早期解決を可能にする体制の構築
【具体的な業務内容】
戦略法務・予防法務の推進
■新規事業・サービス・キャンペーン立ち上げ時の法的リスク分析とスキーム構築の支援（ただのチェックではなく、どうすれば実現できるかを共に考える）
■事業部門からの日常的な法律相談への対応と、実現に向けた提案
契約実務の高度化
■主要な取引・提携に関する契約書の作成、交渉支援、レビュー
トラブル対応と仕組み化（臨床法務）
■発生したトラブル・紛争の早期解決に向けた戦略立案と実行（事業部の視点を踏まえた対応）
■トラブルの教訓を活かした再発防止策・社内ルールの策定
【ポジションの魅力】
■経営、事業の最前線で「攻め」の法務を実践できる
新しいビジネスモデルやサービスを立ち上げる際に、既存の枠にとらわれず、法規制をクリアしながら新しい枠組みを自ら作り上げる経験ができます。
加えて、意思決定が早く、自身の判断が即座に事業展開に反映されるため、大手企業では味わえないスピード感と大きな裁量を持って業務に取り組めます。
■幅広い経験と市場価値の向上
少人数体制のため、契約法務、知財戦略、IPO準備（上場準備）など、幅広い分野を一手に担うことが多く、多岐にわたる実務経験を積めます。
■最先端領域の法務経験
弊社ではAIを含む最先端技術を用いて事業展開をおこなっており、先端領域における法務課題への対応力を養えます。 - 想定年収
-
400万円～700万円
【名古屋】IT監査
- 企業名
-
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- 企業特徴
-
上場企業の監査も手がける会計監査法人
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
IT監査業務全般をお任せします
【業務内容】
■IT監査計画の作成：会計監査を実施する会計監査人と共にIT監査のスコープを検討 ■IT監査の実施：監査計画に則り、企業とスケジュールを合意した期間においてIT監査を実施
●ITシステムのリスク評価：企業のIT環境やシステムを分析し、リスクを特定・評価します。
●内部統制の評価：システムにおける統制（セキュリティ、アクセス管理など）が適切に機能しているかを確認します。
●監査レポートの作成：監査結果を報告書にまとめ、クライアントに改善提案を行います。
●システムテストの実施：ITシステムやアプリケーションの動作確認を行い、問題点を洗い出します。
●クライアント対応：ITに関するアドバイスや改善提案をクライアントに提供します。
■結論の整理：何かしらの逸脱が発見された場合は不備の説明と共に改善を促し、後日再評価を実施 - 想定年収
-
420万円～1000万円
【Strategy】PMIサービス
- 企業名
-
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- 企業特徴
-
【BIG4】FASコンサルティングファーム
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
■FAチームと連携し、PMI局面において、統合・経営基盤の再構築・PMO推進・特定の領域における分科会のリード（財務・経理・ガバナンス等）を提供
■クライアントは主にグローバルに事業展開を行う大企業を顧客とし、買収側としてプロジェクトに参画
■伝統的なアドバイザリーのPMIにおけるPMO業務ではなく、クライアント・被買収会社の責任者と当社で三人四脚の座組を前提に現場にハンズオンで入る形式を志向
■ハンズオンPMIにおいては、カーブアウト・統合や、クロスボーダー領域等、複雑なステークホルダー対応・オペレーションの変更等が求められる課題にも対応
■その他、多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、PMIに必要な様々な難局に対し統合的なソリューションを提供
■また、買収側のPMI支援以外にもクライアント内部での組織再編、売却側に立ったDay 1支援等の業務も対応
【サービスメニュー】
１） Pre-PMI：M&A実行時におけるPMIの事前準備支援
主な提供サービス
・DD時におけるPMI課題抽出・対応策検討支援
PMI計画策定
２） ハンズオンPMI：M&A後のPMIにおけるPMOおよび分科会（財務・経理・ガバナンス等）の立ち上げ・推進支援を提供
主な提供サービス
・PMI PMO支援
・連結決算・経理オペレーション立ち上げ/変革支援
・事業シナジー創出支援
・ガバナンス体制の構築支援
３） PMI関連業務：全社レベルでのPMI方針・マニュアル、M&A方針の制定等、インオーガニック成長をするための基盤整備を支援
主な提供サービス
・PMIマニュアルの策定
・M&A方針の策定支援 - 想定年収
-
550万円～950万円
※人材戦略企画【法人事業】
- 企業名
-
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- 企業特徴
-
【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【ミッション】
法人統括における人材戦略の策定・実現
【主な業務】
■法人統括における人材戦略の策定と実行を担い、組織変革・人材育成・風土醸成をリードする
■事業戦略・組織戦略と連動し、組織課題の分析と改善を通じて、法人統括全体の競争力強化に貢献する
【具体的な業務】
■法人統括の事業戦略・中期経営計画と整合した人材戦略の立案および推進
■法人統括内における風土・環境・人材に関する課題の抽出・分析と改善施策の企画・実行
■新入社員、キャリア採用社員、異動社員など、カテゴリ別のオンボーディング研修の企画・運営
【働く環境】
■法人統括の人材戦略を担い、事業戦略と連動した組織変革・人材基盤構築・人材育成をリードするポジションです
■組織課題の発見から解決策の設計・実行までを一貫して推進し、個人の裁量が大きく、経営層との距離も近い環境です
■法人統括全体を起点に、全社を巻き込んだ成長基盤の構築に貢献できます
※人材育成企画【法人事業】
- 企業名
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- 企業特徴
-
【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【ミッション】
法人統括における人材育成施策の企画立案・実行
【主な業務】
中期経営計画などの事業戦略や人材戦略を踏まえた、法人統括における人材育成施策の企画立案・実行のリード
【具体的な業務】
下記領域の企画検討、設計ならびに実行
■新卒／キャリア採用者向けのオンボーディング施策
■若手／リーダー層／管理職／シニア層などの階層別研修
■営業職の能力開発系研修
■取り扱いプロダクトの知識習得を目的としたアセスメントや研修
【やりがい・魅力】
■約6,000名の社員に向けた人材育成施策を企画・実行できる影響力の大きな業務です
■事業戦略・人材戦略との連動を目指しており、法人統括の戦略検討部署や経営層とも距離感の近い環境です
経営企画（エンタープライズビジネス担当）
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【ミッション】
会社のビジョンを具体化するために、経営戦略を策定、その実現に向け各部門と連携し事業計画を作成、実行を推進し、企業価値を向上させて行く。
【主な業務】
■経営戦略の策定
■目標と現状のGAP整理
■経営改善策検討
■経営陣の意思決定サポート
【具体的な業務】
■担当する事業・会社の事業計画の策定、事業見通し・実績の管理
■担当する事業・会社の経営改善課題の把握および担当部門との協働による課題解決
■担当する事業領域の分析
■既存事業に加えインオーガニックな成長戦略の支援
■経営陣へのレポーティング
■その他、関連する業務
【やりがい・魅力】
■新規事業や新会社の立ち上げ、出資・提携に携わることができる
■経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できる
■大企業からベンチャーまでの幅広い経営管理を経験できる
■CFOに求められる一通りのスキルを身に着けられる
グローバル営業推進担当／umamill株式会社出向
- 企業名
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- 企業特徴
-
【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
日本食の輸出拡大を目的に、海外市場の開拓、現地パートナーとの協業、販売戦略の最適化を通じて事業成長を推進する
【主な業務内容】
■国内外営業の業務支援業務・実績の分析、改善提案
■国内外の商品トレンドのリサーチおよび取扱商品の選定
■WEBマーケティング支援業務
■営業部門や貿易部門など各部門との各種調整業務
■営業の輸出先企業との交渉進捗や契約内容を管理し、必要な書類作成や契約書管理を行う。
■輸出先の企業からの問い合わせ（価格、納期、商品仕様など）に対応し、常に顧客に対して最新の情報を提供。
■国内外取引先との請求管理業務。
■サービスサイトの特集企画、運営
■経営層からの要請に応じた各種調整業務
■各国の食のトレンドやSNSの流行などを調査し社内外へ展開
【やりがい・魅力】
■スタートアップ企業のプロダクト構築に関わることができ、スケールまでの経験を得られる。
■自身でマネージメントしたプロダクトが国内外で認知、活用される。
■リリースしたプロダクトに対しての顧客の声を間近で聞いて体感することができる。
■経営判断に近い場所で、自分の意見が直接事業に反映される現場感。
■スタートアップでのマーケティングを最前線でリードできる。
※事業企画担当（コンシューマ事業デジタルマーケティング）
- 企業名
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- 企業特徴
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【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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AI（機械学習／生成AI／Agent）を活用し、当社を契約中のお客さまに対して「いつ」「だれに」「なにを」「どのように」コミュニケーションを行うのかを企画/実行する部隊です。
【ミッション】
デジタル上でのコミュニケーションを通じてお客さまとのより良い関係を構築し、長く・多くのサービスをご利用いただくことで、当社コンシューマー事業の収益に貢献する。
【主な業務】
AI Agentを活用し、より一人一人に合ったコミュニケーションの実行、またそのための業務の効率化
【具体的な業務】
AI Agentの
■企画立案と実装までのプロジェクトマネジメント
■精度改善のためのプロンプト/RAGの改善作業・指示出し
■構築したAgentの運用と利用促進
【やりがい・魅力】
■デジタルマーケティングの一連の業務（企画、文面作成、対象者作成、効果検証）に携わる事が出来る。
■近年注目されているAI Agentを1から企画し、作り上げていく事が出来る。