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【東京】鉄道システム事業における財務担当(予算策定・業績管理・案件収支管理)
- 企業名
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- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行いただきます。
鉄道事業は、当社の中でも海外売上高比率が高く、本ポジションにおいても、海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。
【やりがい・魅力】
■グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
■本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており、世界各地で鉄道路線の新設や既存設備のリニューアルが進められています。また、IoT(Internet of Things)技術およびデジタル化の進展に伴い、鉄道の分野でもIoT/デジタル技術を活用した顧客サービスの向上や業務の効率化も進んできています。
当社は車両、駆動用制御装置をはじめ列車運行管理システムや電力管理システム、情報サービスなどのフルラインナップのサービスを提供できる総合鉄道システムインテグレーターとして、重要なインフラである「鉄道」を支えてきました。また、グローバルカンパニーとして、日本だけでなく欧州・アジアをはじめとした海外での鉄道事業にも積極的に携わっています。
- 想定年収
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490万円～760万円
TAA 人事部（サブマネジャー／マネジャー）
- 企業名
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- 企業特徴
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【東証プライム上場】首都圏での不動産再生事業をメインとした成長企業
- 雇用形態
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正社員
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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これまで「経営管理部」が総務・人事・経営企画を統括していましたが、人事機能を戦略的に強化・専任化することが急務となっており、2025年12月から「人事部」として分離独立いたします。
本ポジションは、この人事部のリーダー・マネジャー候補として、組織体制の構築をリードし、会社の成長を人事面から支えていただく中核的な役割を担います。
人事部のプレイングマネジャー候補として、既存メンバー（部長 - ※募集ポジション - 主任）と連携しながら、戦略的な人事機能の立ち上げと運用を推進していただきます。
【主な業務内容】
■戦略的な人事企画・制度設計
親会社での先行事例も参考にしながら、スキルマップの整備を推進
■教育・育成制度の企画・実行
■採用計画・実行
チームメンバーと手分けし、採用活動をリード、新卒採用のフォローアップ・育成支援
（なお、新卒採用は親会社で行っており、当社での採用活動はありません）
■チームメンバーの育成・業務分担・進捗管理、D&I目標達成に向けた施策の統括と風土醸成
- 想定年収
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800万円～1200万円
【テスティー】SNSディレクター
- 企業名
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- 企業特徴
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企業のバックオフィス業務を支援するアウトソーシングサービス企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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テスティーの中でもプロモーション事業部は
マーケティング支援に特化しており、企業のSNSアカウント運営やWeb広告まで、
包括的に企業様のマーケティング課題の解決に取り組んでいます。
領域としては、toC/toB問わず、アパレルや生活雑貨、食品メーカー、教育、Webサービスなど、幅広い業界の企業様の支援に携わっています。
【主な業務内容】
■コンサルティング/企画提案
・クライアントへの課題ヒアリング
・担当SNSのマーケティング活用/PR活用を企画
・企画、提案資料の作成
・改善ソリューション提案
・分析レポートの作成
■コンテンツプランニング/ディレクション
・SNSアカウント運用（Instagram、X、TikTok）の方針設計~実行
・SNS起点のキャンペーン企画~実行
・コンテンツの企画設計~実行
・デザインクリエイティブのディレクション
・担当アカウントのデータ分析
・インフルエンサーキャスティング
・撮影の進行管理やサポート
■プロジェクトマネジメント
・全体管理、品質管理
・スケジュール作成、進行管理
・ディレクターアシスタント/デザイナー/撮影カメラマンのマネジメント
【やりがい・魅力】
■SNSの肝となる戦略立案、KGI・KPIの設定、プランニングといった上流部分から、運用実務、キャスティングまで一貫して業務を担っていただけるポジション
■飲料メーカー、教育、生活雑貨などの大手企業のマーケティングをサポートできる
■どんな場面でも裁量権を持って業務にあたることできるので、自分の意志が反映されていることを実感しながら働くことができます。
- 想定年収
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364万円～500万円
【未経験可】インベストメント・バンカー
- 企業名
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- 企業特徴
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【東証プライム上場グループ】コンサルティング会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
■資金調達支援
シード・アーリーからミドル・レイターまで、幅広いベンチャー企業の資金調達ラウンドをサポートします。
資金ニーズのあるベンチャー企業のソーシング、エクイティストーリー構築を含むピッチブックの作成支援、事業計画や資本政策の策定支援を行います。一方、資金の出し手となるVCやCVC、エンジェルなどの投資家とリレーションを構築し、両者を結びつける形で資金調達を支援します。
■ビジネスマッチング
ベンチャー企業の業容拡大に向けて、マーケティングや営業をサポートします。ベンチャー企業が提供する製商品やサービスを探求し理解を深めたうえて、そのクライアント候補となる大企業に案内し、成約に結びつけます。
■アドバイザリー業務
未上場企業の株価算定、財務デュー・ディリジェンスを行うほか、M&Aのフィナンシャルアドバイザーを務めます。投資家に対してはIPO実務の勉強会やEXITに向けた各種アドバイスを行います。
経理部
- 企業名
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- 企業特徴
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大手総合商社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。
■全社予算管理業務。
■法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。
■全社税務戦略の企画・立案業務。
【想定される職務内容及びキャリアプラン】
入社当初は上記の決算関連業務あるいは税務関連業務を担当することになります。その後、部内のローテーションなどを通じて、経理・税務分野に関わる様々な業務経験を積むこととなります。将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務に就きます。経理・税務担当として、複数回の海外駐在・出向の可能性があります。
企画/マーケティング職（採用支援カンパニー）【未経験可：HR領域で企画力を磨き、事業成長に貢献】
- 企業名
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- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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学生向けグロース戦略の立案・実行を担当します。イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行。SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行します。LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテストを通じて、学生がファンになる体験を設計し、紹介・口コミ・再参加のGrowth Loopを構築してLTVを最大化します。
【主な業務内容】
■マルチチャネル集客戦略の実行と最適化
イベント、SNS(X, LinkedIn等)、コミュニティ、広告(リスティング, Meta)、大学でのビラ配りや学生団体、部活、サークルとの協働など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略の実行と最適化を行います。
■データドリブンなボトルネック特定と改善
SQLを用いて自らデータベースにクエリを投げ、学生の行動ファネルにおけるボトルネックを特定し、改善施策を1週間スプリントで実行します。
■コンテンツ制作と高速A/Bテスト
LP、記事コンテンツ、動画(YouTube/TikTok)の企画・制作ディレクション、データ分析に基づく高速なA/Bテストと改善を実施します。
■Growth Loopの構築とLTV最大化
「一度参加したら、ファンになる」体験を設計します。紹介・口コミ・再参加のループ(Growth Loop)を構築し、LTVを最大化します。
【やりがい・魅力】
■最前線のインサイト
日本で最も優秀な学生層の「本音」に触れ、彼らの意思決定に直接関与できます。次世代のリーダーたちと共に、社会を動かす仕掛けを創る面白さを体験していただけます。
■論理と感性の総合格闘技
左脳でSQLを書き、右脳で心を揺さぶるコピーを一行考える。そんな「知の総合格闘技」を楽しめる環境です。感性と論理を併せ持つフルスタックマーケターへと成長できます。データ分析力とクリエイティブ力の両方を磨くことができる、稀有な機会です。
- 想定年収
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420万円～800万円
【役員直下】事業責任者候補（採用支援カンパニー）
- 企業名
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- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容例】
■事業戦略の立案と実行
目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。
■組織マネジメントと人材育成
「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。
■経営直結のプロジェクト推進
役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進します。
■エンタープライズ戦略の推進
総合商社、外資戦略、官公庁など、日本を代表する企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立。経営層と向き合い、組織変革を牽引します。
■マーケティング・ブランド戦略の立案と実行
当社ブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。学生集客、イベント運営、PRなどを通じてブランドの価値を創ります。
※上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが、事業家の役割です。
【やりがい・魅力】
■事業家としての経験：1つの大きな事業を、あなたの両手に委ねる
1つの大きな事業を、あなたの両手に委ねる。その重圧、興奮、そして学びの密度は、他のいかなる経験も凌駕します。あなたの意思決定がダイレクトに事業の未来を左右する。「戦略(事業)」と「組織(人材)」の両輪を回す事業家としてのスキルセットが身につきます。この経験は、あなたのキャリアに一生残る財産となります。
■ 強固なアセット：トップティアの顧客基盤と、上位校学生の圧倒的なネットワーク
総合商社・外資コンサル・官公庁など、国内トップティアの顧客基盤と、上位校学生の圧倒的なネットワーク。就活人気企業100社の約9割がクライアント。このアセットをどう活かすかは、あなた次第です。
- 想定年収
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800万円～1300万円
【役員直下】採用戦略コンサルタント職（採用支援カンパニー）
- 企業名
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- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。
【主な業務内容】
■データドリブンな採用戦略の設計
大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。
■採用ブランドの再定義
競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。
■採用プロセス全体の設計・改善
インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。
■プロジェクトマネジメントと経営層への提案
プレイングマネージャーとして、自らも最重要顧客を担当し、大型案件を受注することでチームを牽引する。役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。
【やりがい・魅力】
■経営視点でのプロジェクト推進
入社直後から役員と共に数百万円～規模のプロジェクトを複数推進。20代でマネージャークラス以上と対峙し、事業戦略の根幹である「人材戦略」を議論する経験ができます。
■圧倒的当事者意識
「第三者」ではなく、あなた自身がクライアントの「第二の経営者・採用責任者」として、採用結果のすべてを背負う気概で、分析・提案に留まらず、実行と結果まで伴走します。
■最速のキャリアパス
あなたの成長速度に会社が合わせます。例えば昨日インターンメンバー・ジュニアメンバーが提案した改善案が、今日役員会・事業部長に承認され、明日には実行される。そんな意思決定速度が、私たちの日常です。
- 想定年収
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500万円～1000万円
【役員直下】エンタープライズセールス/マネージャー候補（採用支援カンパニー）
- 企業名
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- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。
【主な業務内容】
■課題解決型の提案営業
クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。
■営業組織のマネジメント
セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。
■成功パターンの構築と横展開
「再現性のある勝利の方程式」を構築する。週次の案件レビュー会をファシリテートし、個々の成功体験をチームの「資産」に変えるナレッジマネジメント（型化、スクリプト、案件レビュー体制）を主導する。
■チームを牽引
プレイングマネージャーとして、自らも最重要顧客を担当し、大型案件を受注することでチームを牽引する。
【やりがい・魅力】
■ハイレベルな顧客
顧客は全員、各業界のトップ企業。マネージャー以上の役職との高度な商談を通じて、経営視点と戦略的営業スキルが圧倒的に磨かれる。
■スピード抜擢
成果が全て。20～30代でマネージャー登用多数。成果を出したメンバーには、即座にリーダーポジション以上の裁量を渡す。
■価値創出の実感
単なる「売上」ではない。我々のソリューションが、企業の採用成功、ひいては学生の人生の岐路（キャリア選択）に直結する。顧客を動かし、学生を動かし、就活市場、採用市場の当たり前を変革する。
■「最強のチーム」を創る経験
あなたが採用し、育てたメンバーが、あなたの作った「勝利の方程式」でトップセールスへと成長していく。そのプロセス全体をプロデュースする経験。
【期待する役割】
チームの売上目標達成は当然とし、営業プロセスを「営業プレイブック」として完成させ、新メンバーでも早期に立ち上がれる再現性のある組織の土台を構築する。自らがトップセールスとしてチーム目標の30%以上を達成し、その背中でチームを牽引すると同時に、チーム内から次期リーダー候補を1名以上育成する。 - 想定年収
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500万円～1000万円
法務コンプライアンス部 法務第二課
- 企業名
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- 企業特徴
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歴史と信頼を持つ大手総合商社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
① 契約関連業務（起草・検討・修正案作成、交渉支援、決裁審議等）
② M&A等のプロジェクト対応（Biz目的理解、弁護士起用・管理、関連契約チェック、決裁申請サポート）
③ 紛争関連業務（事実関係整理、勝算評価（見立て）、主張立案、収束条件検討、決裁審議等）
④ グループ会社を含むコンプライアンス事案対応業務（事実確認、原因究明、再発防止策構築等）
⑤ 各種法的課題に係る経営への意見具申
⑥ 若手および中堅課員に対する指導（含：専門知見の共有） - 想定年収
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700万円～1000万円
コンサルタント(業務改革・システム導入プロジェクト)【ディスクリート製造業向け】
- 企業名
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- 企業特徴
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大手総合コンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
■組立製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード/メンバー
■日本の組立製造業の企業特性を活かしたSCM戦略やサプライチェーン改革の実現
■製造DXの推進
■製造業における販売･調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
コンサルタントを養成するための基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
全社SCM改革や経営基盤構築などのプロフェッショナルコンサルタントとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
特に日本の製造業に対し問題意識を持ち、再建・発展に寄与したい方を募集します。
【特徴（自動車・製造ビジネスグループ）】
■メンバーの特徴：
自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
■プロジェクトの特徴：
・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い - 想定年収
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600万円～1200万円
コンサルタント(IT企画/PMO支援)【ディスクリート製造業向け】
- 企業名
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- 企業特徴
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大手総合コンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
■組立製造業のグローバルビジネス拡大に向けた、IT中期計画の立案支援、各施策のPJ立上げ支援
■トップラインの成長・ボトムラインの強化のためのDX・IT施策検討支援
(例：バックオフィス効率化等の施策立案、実行支援)
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社経営改革、全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、大小多くのプロジェクトが存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
コンサルタントを養成するための基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
プロフェッショナルコンサルタントとして、クライアントが目指す姿を、クライアント共に変革を推進できる真のパートナーを目指す方を募集します。
【特徴（自動車・製造ビジネスグループ）】
■メンバーの特徴：
自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
■プロジェクトの特徴：
・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い - 想定年収
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600万円～1200万円
【未経験可／英語力活用】会計アシスタント
海外不動産部 管理業務担当
- 企業名
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- 企業特徴
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【東証プライム上場】金融サービス企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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海外不動産ファンド事業における投資家向け資料作成と部全体の管理支援業務全般をご担当頂きます。
【主な業務内容】
■海外不動産（主に米国）の収益レジデンス、ホテル、オフィス案件の組成のサポート
■海外不動産の期中運用管理のサポート
■投資家向け各種資料（販売資料・事業報告書等）の作成
■現地パートナー対応（英語でのコミュニケーションあり）
※当社の不動産ファンド事業は、以下の部署にて構成されております。
・海外不動産部 6名（海外不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・国内不動産部 11名（国内不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・不動産業務部 12名（販売、営業支援、期中事務、業務支援全般）
※投資家への営業活動は、海外不動産部とは別の、営業部門の営業担当者が担っております。
それにより海外不動産部では、不動産案件の取得や運用といった不動産案件の業務に注力して頂けます。
【やりがい・魅力】
■高収益の中小企業を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
■英語のネイティブスピーカー複数を含むグローバルなチームで日常的に英語を使ったクロスボーダービジネス。 - 想定年収
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768万円～928万円
財務部 副部長候補
- 企業名
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- 企業特徴
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【東証プライム上場】金融サービス企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
以下、主な財務部所管業務
■資金計画の策定、調達および運用管理
■金融機関取引の方針策定および管理（メガバンクを含め多数の金融機関取引あり）
■外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理
■入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認（子会社等の関連業務を含む）
■営業部門、案件組成部門との連携・調整
【やりがい・魅力】
■財務部門において部長を補佐し資金調達及び支払承認業務等を担って頂くことを期待しています。
■部長・副部長を除くスタッフは全員20－30歳代の若手でスピード感と活気のある職場です。
■最先端の金融業務に関わることで高い金融スキルが身につきます。
- 想定年収
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1050万円～1350万円
経理２部（部長代理～副部長候補）
- 企業名
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- 企業特徴
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【東証プライム上場】金融サービス企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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経理２部（主にリースファンド会計を担当）において、下記業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
■日本型オペレーティング・リースの特別目的会社（SPC）に関する実務（経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで）
■チームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織の強化
■新規案件業務を含む経理全般に関する管理業務の推進
【やりがい・魅力】
■業容拡大中の上場企業（東証プライム市場）で、専門性を高めることができる環境です。
■リースファンド会計を担当する経理2部で、中核的な役割を担い、若手社員の育成を通じて組織の成長に直接貢献できます。
■ＳＰＣ会計や信託会計など幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識を深めることができます。
【社風・環境】
■成長企業として、戦略的な意思決定やチームの方向性をリードする機会が豊富にあります。これまでの経験を活かし、若手社員の育成や組織の成長に貢献できる方を歓迎します。
■ファンド会計未経験でもＯＪＴを通して丁寧に業務レクチャーを行います。
■女性が活躍できる制度が整っています。産前・産後休暇の利用実績も多数あり、働きやすい環境を提供しています。
- 想定年収
-
774万円～1352万円