東京勤務必須【太陽光新規開発】事業開発マネージャー
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
自然エネルギー会社
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| ポジション |
東京勤務必須【太陽光新規開発】事業開発マネージャー
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
契約社員
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| 仕事内容など |
【主な業務内容】
自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。 カーボンニュートラルに向けた国内再エネ電源積み上げのため、特にCorporate PPA及びVPP向けの新規電源のパイプライン組成を戦略づくりから現場までリードいただくポジションとなります。 太陽光や風力の電源開発を中心としつつ、脱炭素のマーケットを捉えながら新規の事業開発を担っていける人材を募集しています。 自社での土地の調達から開発を行う場合に加えて、開発パートナーシップによる電源拡大にも携わっていただきます。 具体的な仕事内容は下記となります。 ■新規の特高太陽光のソーシング戦略策定 ■同事業のソーシング（全国の適地の情報の収集、初期プランニング） ■初期開発（オリジネーション）のリード（行政等の許認可取得、地元の合意形成） ■電源拡大のためのパートナーシップの構築、開発パートナーのマネジメント 【やりがい・魅力】 ■地域目線での開発という一貫性 私達は、「We take action for the blue planet」というパーパスに基づき、地域目線での開発を行うだけでなく、利益の一部を地域に還元する取り組みも行っています。 ■資金力 2022年、世界的な投資グループであるCDPQから、日本初の直接インフラ投資として、700億円を調達しています。（2022年国内スタートアップ資金調達金額ランキングで1位を獲得） ■明確な目標 2030年までに1GW開発をするという明確な目標の元、ステークホルダーと協力し、国内外の開発を進めています。 ■若手が活躍できる組織 部長は30代。若手が活躍していながら、経験豊富なクルー（従業員）もいます。フラットで多様性のある組織です。 ■国際色豊かで、成長できる環境 ステークホルダー（オフテイカーやディベロッパー）や、社内メンバーを含め、多様な国籍の方と仕事をすることで、国際的な市場感覚が身につきます。また、開発業務のみではなく、川上（開発）から川下（O＆M）までの流れや、デジタル技術の活用といった、複合的な視野を持った上で、開発のスキームづくりから関わることができます。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■再生可能エネルギーの電源開発にチームリードレベルで携わった経験 ■初期開発(オリジネーション)の実務経験 ■再生エネルギー業界における業務経験3年以上 ■社外ステークホルダー（開発事業者、金融機関、EPC事業者、自治体等）との連携にかかる経験 ■日本語：流暢 (N1レベル以上) |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■自然電力のPurpose、Visionに共感できる方
■チームで協業できるコミュニケーション力がある方。自律した考えを持ちながら、国籍を含め多様なバックグラウンドのあるメンバーと共創できる方。また、高い目標を維持しリーダーシップを発揮できる方。 ■想像力を最大限働かせながら課題を設定し、解決できるクリエイティビティがある方 トライ＆エラーを繰り返しながら事業をつくっていくことを楽しむポジティブさがある方 ■変化に対応できる柔軟性がある方 ■能動的に動けて、責任感がある方 |
| 想定年収 |
1000万円～2000万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:～
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
20950
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
205
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| 売上高 |
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