[HR_748-756]HR グループの人事の未来を創る人事コアメンバー（HRBP若手スタッフ）
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
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| ポジション |
[HR_748-756]HR グループの人事の未来を創る人事コアメンバー（HRBP若手スタッフ）
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
■当社グループにおけるHRBPを担うポジションです
【業務内容】 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定 （下記は一例） ・HRBPの若手スタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行 ・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事オペレーションの分野についても従事 【英語使用】無 ※従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務 【やりがい・魅力】 ■Big4最大ファームの経営管理基盤を担うダイナミックさ ■「ヒト」で成り立つプロフェッショナルファームにおいて、「ヒト」を扱う業務に従事するやりがい ■多様なバックグラウンドを持つ仲間との協働と、コア人材としての成長機会 ■様々なリソースや機会を活用できる環境 ■ビジネスでありながら「経済社会の発展に貢献する」という組織・グループにおいて業務に従事する誇り 【キャリアパス】 ■入社後は、人事業務の基礎から経験を積みながら、ビジネスの人事を担当するHRBPのスタッフとして当社グループのビジネスやその理念・価値観を理解いただきます ■将来的には、人事のいずれかの領域で「グループの成長を支えるコア人材」として、チームリーダー等のリーダー・マネジメント業務などへのステップアップが可能です |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■経験:下記いずれかの経験を有すること ・人事経験があり、今後のキャリアとして人事を志向する方 ・フロント経験があり、今後のキャリアとして人事を志向する方 ※若手スタッフの募集となるので、人事に関する業務経験は不問（「人事に対する熱意・情熱」を期待します） ■スキル:下記、すべてを有すること ・ビジネスパーソンとしての、MS-Excel、Outlook、PowerPointの基本操作、ビジネス文書作成 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■成長意欲と向上心のある方
■相手の立場で思考し、自ら考えて行動に移せる方 ■変化を受け入れ物事に柔軟に対応できる方 ■明るく建設的で、協調性がありチームプレイができる方 |
| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～17:30
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 定期健康診断
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| JOB-No. |
23240
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1900
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