※人材育成企画【法人事業】
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
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| ポジション |
※人材育成企画【法人事業】
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【ミッション】
法人統括における人材育成施策の企画立案・実行 【主な業務】 中期経営計画などの事業戦略や人材戦略を踏まえた、法人統括における人材育成施策の企画立案・実行のリード 【具体的な業務】 下記領域の企画検討、設計ならびに実行 ■新卒／キャリア採用者向けのオンボーディング施策 ■若手／リーダー層／管理職／シニア層などの階層別研修 ■営業職の能力開発系研修 ■取り扱いプロダクトの知識習得を目的としたアセスメントや研修 【やりがい・魅力】 ■約6,000名の社員に向けた人材育成施策を企画・実行できる影響力の大きな業務です ■事業戦略・人材戦略との連動を目指しており、法人統括の戦略検討部署や経営層とも距離感の近い環境です |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■事業会社における組織開発・人材開発いずれかの実務経験（目安：3年以上） ■人材開発やキャリア支援に関する基礎的な知識や理解（経験学習モデル・カッツモデル・キャリア自立など） ■数十名以上の人前でプレゼンが可能、また多くの部署と折衝交渉が可能なコミュニケーション力 ■PowerPoint／Excelを活用した資料作成・データ分析スキル |
| 求める人物像 |
■事業戦略や人材戦略など、組織の向かう方向性にアラインした人材育成企画を立てられる方
■定量的な効果や事業に対するインパクトを追い求められる方 ■多数の社員や部署と積極的にコミュニケーションを取れる方 ■チームとして働きコラボレーションができる方 ■変化やトラブルも前向きにとらえ、何事も楽しめる方 |
| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～17:45
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
124
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
23369
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
18173
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| 売上高 |
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