経営企画室（シニアスタッフ）
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
鋼材を取り扱う専門商社
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| ポジション |
経営企画室（シニアスタッフ）
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
グループの多角化・再編が進行する中で、CFOが担う実務領域が拡大しています。
現在、CFOが担当している「計数管理・資料作成」などの実務を引き継ぎ、着実に完遂いただける方を募集します。 グループ会社の責任者や外部パートナーとの連携、重要プロジェクトの推進において、CFOと連携しながら実務面を支え、経営判断の質とスピードを維持する役割を期待しています。 【このポジションの魅力・環境】 ■実務で経営判断を支える CFOの実務負担を直接軽減し、自ら整理したデータや資料が経営判断の「材料」となる、貢献実感の大きい役割です。 ■専門性の維持・向上 決算説明資料の作成から銀行対応、重要プロジェクトの支援まで、経営実務を広く経験できます。 ■安定した就業環境 本社での専門実務に腰を据えて取り組むことができます。 【具体的な業務内容】 CFO直轄のポジションとして、計数管理から資料作成、社内外の調整まで、実務全般を確実に完遂いただきます。 ■CFO実務の直接的な代行・遂行 - 月次業績報告パッケージの作成 - 経営会議資料および決算説明資料（投資家向け等）の作成 - 財務・非財務データの正確な抽出・集計と、その推移や状況の整理 ■グループ会社業績報告資料の内容分析 - グループ会社が作成した業績報告資料の内容分析 - 経営判断に資する情報の整理および分析結果の提示 ■プロジェクト対応および実務支援 - 組織再編、資金調達、M&A関連等の特定プロジェクトにおける実務支援 - 状況に応じた資料作成、調査、およびタスク管理の遂行 ■グループ会社および外部パートナーとのコミュニケーション連携 - 分析精度を高めるための、グループ会社の部長・責任者クラスとの定常的な情報連携 - 銀行等の外部パートナーに対する一次窓口（情報の整理とCFOへの進捗報告） |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【以下の要件を満たす方】
■実務に即した計数管理・分析スキル - Excel（基本関数、ピボットテーブル等）を用いて、情報の整理や分析を正確に行える方 ■対人コミュニケーション・調整能力 - グループ会社の責任者クラス（部長級等）から必要な情報を的確に聞き出し、円滑に関係を構築できる能力 ■財務・会計の基礎知識 - 財務三表（PL/BS/CF）の構造を理解し、実務に反映できる方 ■実務経験 - 事業会社における経理・財務、または経営企画事務の経験（目安：3年以上） ■正確かつ迅速な事務遂行能力 - 期限を遵守し、ミスなく数値をまとめ上げる丁寧さと安定感 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■誠実な実務遂行力
日々の業務を正確かつ丁寧に行うことに価値を置き、一つひとつの業務に誠実に取り組める方 ■対話能力 数字の正確性はもちろん、社内外の関係者と信頼関係を築き、落ち着いてコミュニケーションが取れる方 ■一貫性のある柔軟な対応 状況の変化に対しても、一貫して正確なアウトプットを提供し続けられる方 |
| 想定年収 |
600万円～800万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～18:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
121
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 退職金制度（定年：60歳）従業員持ち株会 定期健康診断
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| JOB-No. |
23558
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
19
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| 売上高 |
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