経営企画ほかの求人一覧
グローバルキャリア事業（人材紹介）
- 企業特徴
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世界80か国以上の学生に日本語教育を提供する総合教育機関
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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「企業の採用支援」と「求職者の転職支援」の両方を担当する人材紹介コンサルタントを募集します。
企業の採用課題を解決しながら、求職者一人ひとりのキャリアに寄り添い、最適なマッチングを実現する仕事です。
「企業」と「人」の双方に深く関わり、採用成功と転職成功の両方を支援できる、非常にやりがいのあるポジションです。
【主な業務内容】
1.リクルーティングアドバイザー（RA）としての役割
企業の採用パートナーとして、採用課題のヒアリングから求人獲得、採用までを支援します。
■新規企業へのアプローチ（営業資料作成/商談/契約締結等）
■求人情報の管理（求人内容のヒアリング/求人票作成等）
■応募者の選考管理
2.キャリアアドバイザー（CA）としての役割
求職者のキャリアに寄り添い、転職活動を一貫してサポートします。
■求職者の募集
■求職者との面談
■求職者への転職サポート（求人の提案/応募～入社までのサポート等）
TCJグローバルに在籍する留学生・就労者・卒業生をはじめ、海外11か国の提携校で日本語を学ぶ学習者など、日本での就職を目指す外国人材を幅広く支援していただきます。
主に、「技術・人文知識・国際業務」および「特定技能」の在留資格に該当する求人を取り扱い、企業と求職者の最適なマッチングを行っていただきます。
【この仕事の魅力】
■企業の採用成功と求職者の人生の転機の両方に関われる
■日本で働きたい外国人材のキャリア形成を支援できる
■国内外のネットワークを活かしたグローバルな仕事に携われる - 想定年収
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343万円～557万円
経営企画室（シニアスタッフ）
- 企業特徴
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鋼材を取り扱う専門商社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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グループの多角化・再編が進行する中で、CFOが担う実務領域が拡大しています。
現在、CFOが担当している「計数管理・資料作成」などの実務を引き継ぎ、着実に完遂いただける方を募集します。
グループ会社の責任者や外部パートナーとの連携、重要プロジェクトの推進において、CFOと連携しながら実務面を支え、経営判断の質とスピードを維持する役割を期待しています。
【このポジションの魅力・環境】
■実務で経営判断を支える
CFOの実務負担を直接軽減し、自ら整理したデータや資料が経営判断の「材料」となる、貢献実感の大きい役割です。
■専門性の維持・向上
決算説明資料の作成から銀行対応、重要プロジェクトの支援まで、経営実務を広く経験できます。
■安定した就業環境
本社での専門実務に腰を据えて取り組むことができます。
【具体的な業務内容】
CFO直轄のポジションとして、計数管理から資料作成、社内外の調整まで、実務全般を確実に完遂いただきます。
■CFO実務の直接的な代行・遂行
- 月次業績報告パッケージの作成
- 経営会議資料および決算説明資料（投資家向け等）の作成
- 財務・非財務データの正確な抽出・集計と、その推移や状況の整理
■グループ会社業績報告資料の内容分析
- グループ会社が作成した業績報告資料の内容分析
- 経営判断に資する情報の整理および分析結果の提示
■プロジェクト対応および実務支援
- 組織再編、資金調達、M&A関連等の特定プロジェクトにおける実務支援
- 状況に応じた資料作成、調査、およびタスク管理の遂行
■グループ会社および外部パートナーとのコミュニケーション連携
- 分析精度を高めるための、グループ会社の部長・責任者クラスとの定常的な情報連携
- 銀行等の外部パートナーに対する一次窓口（情報の整理とCFOへの進捗報告） - 想定年収
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600万円～800万円
経営企画(管理職 / スペシャリスト)
- 企業特徴
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海外事業・新規事業も積極的に手掛ける有名不動産情報サービス企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【仕事内容】
グループ全体の経営戦略・戦術の策定から実行支援、事業推進・経営管理をする役目を
担っていただきます。例えば以下のようなミッションになります。
・中長期的な経営方針の策定
・会議体の設計や、各会議体(取締役会や経営会議など)の資料作成
・M&Aプロジェクトの推進
・事業分析 / 管理、改善提案
・全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定
・予実管理、予実差分析、整理
・全社の生産性向上に向けた企画立案、実行推進
・IR、サステナビリティの推進
など
事業状況やご経験、適性により、担当いただく業務を決定させていただければと思います。
【やりがい】
自ら取締役会や経営会議、代表取締役に対して当社グループにおける経営課題の改善案の企画・立案をし、経営層やグループ会社の役員をとともに課題解決に取り組み当社グループの成長に直接貢献することが出来ます。
日本最大級の不動産ポータルサイトを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献することができる環境があります。
既存の枠組みに捉われずに新たな価値を創出し続けるため、挑戦を支援する制度設計や風土づくりに取り組んでおり、年齢や入社年次に関わらず積極的なチャレンジを歓迎する環境です。
【長期的なキャリア】
ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・経営戦略/事業戦略マネジャー
・新規事業開発責任者
などの関連職種 - 想定年収
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1000万円～1500万円
管理会計/Finance Sales （新グループ会社採用）
- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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本ポジションでは、販売本部をはじめとする社内関係部門と連携し、経営判断を支える財務情報の提供および業績管理を担当します。
【具体的な業務内容】
・経営層への意思決定支援情報の報告
・主要KPIの分析およびモニタリング
・価格設定に関する議論・計画・レポート作成
・実績・予測・計画の主導およびトップラインパフォーマンスの報告
・販売戦略および価格戦略の計画
・財務チームおよびビジネスパートナーとの連携
・社内ガイドラインおよび法令遵守に基づくプロセスの確保
【キャリアパス】
グローバルでダイナミックな環境の中で、多様なチームと協働する機会があります。社内外のネットワークを広げながら、複数の部門にまたがる業務に挑戦できるポジションです。 - 想定年収
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～800万円
【管理会計担当】／予実管理・中期計画立案・IRに関わる実務担当者募集｜新体制の中核メンバーに！
- 企業特徴
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【プライム上場】キャッシュレス決済を支える業績安定企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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デジタルガレージグループの中核となる、プラットフォームソリューションセグメント内の経営企画・管理会計を担います。次世代リーダー候補として、経営管理の側面からグループの成長を牽引するポジションです。
【具体的な業務内容】
・経営計画・予算策定および予実管理
・予算達成に向けた各部署との進捗管理・折衝
・経営分析、戦略立案のサポート
・組織改革や業務改善の推進
・M&A関連業務（戦略・事業計画立案、PMO等
・IRチームとの連携
【ミッション】
経営層およびマネジメント層が意思決定を適切に行えるように、有用な財務的・非財務的情報を提供することをミッションとしております。
経営上のあらゆる意思決定支援、コスト管理と原価計算、予算編成と管理、将来予測と戦略策定支援などを行って企業の戦略的目標達成に貢献して頂きます。
【ポジション・この仕事の魅力】
未経験から経営の中核に携われるのが最大の魅力です。少数精鋭で経営層との距離が近く、大きな裁量を持ってビジネスのダイナミズムを体感できます。
また、業界の知見や高度な会計スキルを持つメンバーが揃っており、変化の激しい環境下でルーティンに留まらない一生モノの専門性を磨くことが可能です。 - 想定年収
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500万円～800万円
【未経験可】英語人材（経営企画）
- 企業特徴
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【東証プライム市場】グループ企業のHRテック事業・クラウド事業を担当する会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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CFO（最高財務責任者）直下の経営企画室にて、IR（投資家向け広報）関連業務を幅広くお任せします。
CFOとの面談を通じて、ご経験や志向を踏まえながら、その他のファイナンス領域の中から最適な役割・ポジションをご提案する可能性もございます。
【具体的な業務内容】
英語力を活かしていただける以下の業務をお任せいたします。
・各種開示資料（決算説明資料、決算短信・有価証券報告書、Q&A 等）の作成・翻訳（日・英）
・グローバルな機関投資家、セルサイドアナリストとの面談の同席・通訳（IR)、株主対応（SR)
また、スキルや適性に応じて以下の業務も段階的にお任せしていきます。
・当社事業の定性・定量情報の収集及び分析
・市場・競合分析
・資本市場との対話を踏まえたIR戦略の立案及び実行（個人投資家IR戦略の立案及び実行を含む）
・新規投資家開拓の戦略立案及び執行（投資家ターゲティングを含む）
・IR活動全体の改善・高度化
【当社およびポジションの魅力】
・CFO直下のポジションとして、CFOをはじめ、代表や各事業の経営陣と近い距離でコミュニケーションを取る機会、会社の中長期的な成長戦略や経営課題に触れながら、ビジョナルグループの未来を共につくっていただきます。
・海外の優良機関投資家との対話や、各種英文の開示資料の作成、海外事業の検討機会もあり、英語力を活かせる環境です。CFOは豊富な海外経験を有しているため、多様性を尊重する組織文化づくりにも注力しています。
・足元のファイナンスに関する知識に関しては問いません。語学力による貢献に加えて、将来的にファイナンス、IR、経営企画といったキャリアの幅を拡げていきたい、そのためにチャレンジをしていきたいと考えている方にはやりがいのあるポジションです。ファイナンス分野に関しては必要に応じて適切なサポートを行っていく体制もあります。
・当社では、メンバー一人ひとりの自律性を尊重し、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行する姿勢や、新しいことに挑戦する姿勢を奨励する企業文化です。個の力を大事にしながら、周囲を巻き込み、チームワークを通してより大きな成果を出すことを大切にしています。 - 想定年収
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600万円～900万円
【NEW】健康保険組合／次期常務理事・事務長候補
- 企業特徴
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デジタルマーケティング・コールセンター事業会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【仕事内容】
健康保険組合の常務理事もしくは事務長候補として、
組合業務全般の統括を行うほか、組織全体のマネジメント、
保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当して頂きます。
当健康保険組合加入者は約５万人と大規模な点が特徴です。
業務上のやり取りは本社側人事・組合員・病院など多岐に渡ります。
今後の取り組みとして、医療費増加に向けた施策の検討、
特定保健指導の実施率向上など課題解決の企画業務も、
所属メンバーをリードしながら実行していただきます。
▼組合運営
・予算編成の準備、作成
・決算書の作成
・理事会、組合会の資料作成及び準備全般
・規約規程管理
・厚生局、健保連、支払基金対応 （許認可申請、各種届出・報告を含む）
・実施監査対応
▼保健事業
・定期健康診断や予防接種関連の実施
・特定健診、特定保健指導の推進及び国への報告
・健康維持増進及び重症化予防事業の企画・実行及び効果分析など
・保養所管理
・機関紙作成
▼適用・給付・経理
・処理全般に関するチェック業務
・メンバーからの相談対応
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
銀行システムの企画立案、要件定義など超上流工程が遂行可能な銀行業務有識者/銀行システム業務コンサル
- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務概要】
■銀行システムにおける新規案件の企画立案、ASIS分析、課題解決のためのソリューション提案
■要件定義工程におけるユーザ要件の引出し、可視化、システム化実現方式検討
■DX、モダナイゼーションコンサルと協業した銀行業務DXの推進、銀行システムモダナイゼーションの推進
【職務詳細】
■お客様と一体となりお客様が抱えている課題を抽出・可視化し、お客様と課題を共有する。
■現行システムの処理内容を整理、解析し、現行システムで実現している業務要件を可視化する。
■お客様の課題に対するソリューションを提案する。
■ソリューションをより具体化し、システムで実現する業務要件を整理・可視化する。
【やりがい・魅力】
■社会基盤としてミッションクリティカルなバンキングシステムの構築に構想段階から関わることができ、最先端なIT技術を活用することが求められます。
■国内銀行に留まらず、グローバルなバンキングシステム構築にも携わることができます。
■スマホアプリを活用した銀行取引など、より国民生活に密接に関わる社会性の高いシステムの構築に携わることができます。
■異業種とも連動したより利便性の高いデジタル技術を活用した金融決済の構築に関わることができます。
■お客様や当社内の金融ソリューションを保有する部隊、業務アプリケーション構築部隊を銀行業務の専門的なコンサルタントとしての立場で牽引し、お客様が理想とするシステムを具現化することができます。
- 想定年収
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780万円～1030万円
事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】
- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務例】
■新規事業の立ち上げ
AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる。0→1の事業創造をリードします。
■既存事業の変革・成長加速
営業、マーケティング、CS、プロダクトなどの各領域で、既存事業を次のステージへ引き上げる。戦略を描き、組織を創り、圧倒的な成果を創出します。
■エンタープライズ戦略の推進
従業員数1万名以上の大手企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立する。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引します。
■営業組織の変革とマネジメント
営業組織全体を最適化し、成長を加速させる。戦略立案から採用、育成、オペレーション構築まで一貫してリードします。
■マーケティング戦略の立案と実行
当社ブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、PRを通じてブランドの価値を創ります。
■プロダクト戦略の立案と推進
ユーザーの声を聞き、データを分析し、プロダクトロードマップを描く。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドを巻き込み、プロダクトを進化させます。
■グローバル展開の構想
日本で培った強みを世界へ。グローバル市場を見据えた戦略立案から実行まで、世界の働き方を変える第一歩を踏み出します。
上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが事業家の役割です。
【やりがい・魅力】
■ 事業家としての経験：「創って、作って、売る」全てを担う
市場を見極め、プロダクトを創り、顧客に届ける。事業家として「創って、作って、売る」全てのプロセスを経験できます。この経験は、あなたのキャリアに一生残る財産となります。
■ 経営と創る：意思決定の最前線で、会社の未来を共に描く
事業家として経営陣と直接対話しながら、事業戦略を描き、実行する。経営会議での議論、重要な意思決定への参画、事業の方向性の決定などを通して、会社の未来をあなたが創ります。
- 想定年収
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1000万円～
コーポレート責任者(CxO、CxO候補)【急成長する組織基盤を創り、ミッション実現を加速させる】
- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務例】
■財務・経理戦略の立案と実行
財務戦略の立案から資金調達、予算管理、経理体制の構築まで、財務面から会社の成長を支えます。IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。
■人事・組織開発戦略の推進
次のステージに向けた組織を創る。人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透を通じて、事業を伸ばす人材を集め、組織の競争力を高めます。
■法務・ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築
事業の拡大を法務面から支え、攻めと守りを両立させる。契約管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略から、内部統制の構築、リスク管理体制の整備、監査対応まで一貫して担います。
■経営企画・事業戦略の立案
経営の意思決定を支える戦略を描く。中長期経営計画の策定、事業ポートフォリオ戦略、M&A戦略、経営ダッシュボードの構築を通じて、成長を加速させます。
■コーポレートIT戦略の推進
IT面から組織の生産性を最大化する。社内システムの最適化、セキュリティ体制の構築、DX推進を担います。
上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共にあなたの専門領域で経営基盤を創る。それが、コーポレート責任者の役割です。
【やりがい・魅力】
■攻めのコーポレート：事業を加速させる経営基盤を創る
事業の最前線で戦ってきた経験を、コーポレート機能の構築に活かす。現場が本当に求める採用基準、投資判断を加速させる財務プロセス、事業のスピードを支えるガバナンス。単なる「守りのコーポレート」ではなく、「事業を加速させる攻めのコーポレート」を創ります。
■ 経営への参画：意思決定の最前線で、会社の未来を創る
コーポレート責任者として経営陣と直接対話しながら、経営戦略を描き、実行する。経営会議での議論、重要な意思決定への参画、会社の方向性の決定などを通して、CxOまたは執行役員として、経営に参画する道があります。
- 想定年収
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1000万円～
経営企画（エンタープライズビジネス担当）
- 企業特徴
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【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【ミッション】
会社のビジョンを具体化するために、経営戦略を策定、その実現に向け各部門と連携し事業計画を作成、実行を推進し、企業価値を向上させて行く。
【主な業務】
■経営戦略の策定
■目標と現状のGAP整理
■経営改善策検討
■経営陣の意思決定サポート
【具体的な業務】
■担当する事業・会社の事業計画の策定、事業見通し・実績の管理
■担当する事業・会社の経営改善課題の把握および担当部門との協働による課題解決
■担当する事業領域の分析
■既存事業に加えインオーガニックな成長戦略の支援
■経営陣へのレポーティング
■その他、関連する業務
【やりがい・魅力】
■新規事業や新会社の立ち上げ、出資・提携に携わることができる
■経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できる
■大企業からベンチャーまでの幅広い経営管理を経験できる
■CFOに求められる一通りのスキルを身に着けられる
※スタートアップ投資推進（投資企画、ソーシング）
- 企業特徴
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【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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スタートアップ投資の実行支援を通じて、中長期での事業成長・事業創出に貢献
【ミッション】
スタートアップ投資の実行支援を通じて、中長期での事業成長・事業創出に貢献
【主な業務】
投資案件における案件発掘（ソーシング）から、案件クロージングまでの投資フロント業務全般。
各種DD連携対応、投資先含む社内外のステークホルダーとの折衝、経営層報告
【具体的な業務】
■ソーシングの計画立案・実行
■市場分析や競合分析
■投資案件のフロント業務全般
■社内外の各ステークホルダーとの折衝
■経営層向けの資料作成（投資委員会付議資料 など）
■各種DDチームとの連携、リスク分析
【やりがい・魅力】
■スタートアップ投資の案件発掘～実行までの各フェーズにおいて、スピード・推進力・PJマネジメントが求められるチャレンジングな環境
■経営会議・投資委員会などへの上申を通じて、経営層の意思決定を体感できる
■社内各事業部やグループ各社との連携を通じた事業投資の在り方を学び、経験できる
自社M&A・PMI・経営管理
- 企業特徴
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急成長M&Aベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当社のさらなる発展のため、自社M&A～経営管理まで一気通貫でお任せする予定です。
そのため、代表/各子会社の経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、以下を実行していただきます。
■当社におけるプリンシパル投資の戦略立案と実行
・社長とともに新規事業戦略の策定、遂行
・買収案件のソーシング、実行
・ファイナンススキームの策定、実行
・連続的なM&Aを可能にする社内の体制構築
■投資実行後のPMI・バリューアップ・モニタリング
・投資先企業のPMI（経営統合）計画の策定および実行のリード
・ハンズオンでの経営支援（ホールディングスの強みであるDXや営業ノウハウの注入による企業価値向上）
・経営指標（KPI）のモニタリングとPDCAサイクルの徹底、予実管理
・ガバナンス体制の構築・強化
【やりがい・魅力】
■ハンズオンで関与できるポジションのため、長期的な視点で企業の成長と真の企業価値向上にコミットする事が可能です。
■M&Aの川上（戦略）から川下（実行・経営）まで全てを担うため、一連の流れを事業会社側の視点で俯瞰でき、同時に経営者としての知見も深める事が可能です。
■新設ポジションで一人目の採用という事もあり、裁量を持ってダイナミックな経験を積む事が可能です。
■一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい
■合理性を重視し、DXやシステム化によって無駄な業務や会議を極力排除する文化
■年功序列を廃し、年齢や社歴に関わらず成果と実力を正当に評価する風土 - 想定年収
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1000万円～2000万円
【東京】経営企画(経営戦略)／エキスパート
- 企業特徴
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大手総合人材会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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幅広い人材関連事業を展開する当社にて、経営企画における全社戦略策定～実行、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。
【職務概要】
■社会的価値（ビジョン・ミッション）と事業価値の両立に向けた経営戦略の策定・推進
■全社戦略（中期経営計画、事業ポートフォリオなど）の策定・推進
■全社の重要意思決定会議体（取締役会・経営会議など）の設計・運営・ファシリテーション
■パーソルホールディングスや他戦略ビジネス・ユニット（SBU）との対話
■特命系案件や、経営企画のジュニアメンバー育成
【本ポジションの募集において入社後お任せしたいと考えている業務（ご経験に応じて決定）】
■中期経営計画や年度予算計画にある大きいプロジェクトへの関与（ex-適正な人員体制の検討、施策の実行推進）
■すでにある全社戦略における重要テーマを継続的にモニタリングし、実効性を高めていくこと
■全社を見渡し、個別最適化している施策や全社で取り組むべき事項などを整理し、優先順位をつけていくこと
【やりがい・魅力】
■業界のリーディングカンパニーの経営戦略として、労働力の減少という社会課題の解決に向き合い、マーケットの変革を促していくことができる環境です。またマーケットとしては1兆円規模とまだまだ成長余地が大きく、市場全体への影響力の大きい経営戦略や実行が可能です。
■コーポレートガバナンスの業務は管轄外となるため、より事業に近い立ち位置で、会社や事業の成長戦略の策定や推進に集中できる環境です。公になる前の特命案件を担当いただく可能性もあり、面白さを実感することができます。
■経営陣、事業/本部責任者と直接の接点を持つため、成長機会やスキルアップの機会が多くあります。経営企画職としての専門性や以下のスキルを身に着けられます。
・戦略・戦術の実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／投資や資本構成の見直しなどの専門性
- 想定年収
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858万円～1350万円
グループ内業務改革・改善推進担当
- 企業特徴
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日系大手総合金融サービス会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
グループの各社・各部門を対象とし、グループ各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援を図る職務です。各部門と対話しながら、プロジェクトの目的・ゴール設定や、各種施策の立案、実行に関する順序性や優先順位の定義について支援を担います。具体的には以下の通り。
・グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案
・業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援
・グループ内の継続的な業務生産性向上を実現するための仕組み構築（新たな組織・権限定義、人材育成・活用など）
また直近ではグループの中長期目標である28.3期ROE11%達成、35.3期ROE15%・純利益1兆円達成に向け、グループ各コーポレート部門の行動変容を促し自律的生産性向上を実現するための組織・業務改革に取り組むことを予定しています。
※採用は当社ですが配属先はグループ各社からバックオフィス業務を受託するグループ会社となります。勤務地は東京本社です。
【本ポジションの魅力】
・グループ内の事業が多岐に渡るため、通常の事業会社では味わえない幅広い事業を対象として、業務改革・改善を図ることが出来ます。様々な事業に関心・チャレンジしたい方には最適なポジションです。
・COO直下のセクションで組織機能の設計や部門を横断した改革に踏み込むため、トップ・各事業/部門責任者・現場の幅広いレイヤーとのコミュニケーションの機会があります。
◎東証プライム市場上場企業の社長室マネージャー候補◎
- 企業特徴
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【プライム上場】キャッシュレス決済を支える業績安定企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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新しいテクノロジーを用いた社会や当社のアーキテクチャの変革をするべく、主に海外での事業や提携について、調査するとともに、具体的な施策の実現に向けて活動して頂きます。
また、オペレーティブな日常の業務としては、経営会議の運営のほか、取締役・執行役員等が検討する個別テーマ（特命事項）に関する業務に従事して頂きます。
【主な業務内容】
① 経営層サポートおよび経営会議関連業務
・社長および執行役員の特命事項に関する対応・推進
・経営会議の運営（議事進行、資料作成、各部門との調整 等）
・経営会議における特命事項の企画・管理
・全社イベント（NCC等）の企画・運営支援
・秘書業務および関連する付随業務
② 社内外コミュニケーションおよびグループ調整業務
・海外を含む事業・業務提携に関する企画・推進・調整
・グループ会社間の連携強化および調整業務
・企業広報活動およびSNS等のソーシャルメディア運営に関する業務
・会社施設の管理・運営に関する業務
③ 新規事業・変革推進に関する業務
・新規事業および社内インクルージョン推進に関する企画立案・実行管理
・新しいテクノロジーを活用した社会・企業変革の推進
・上記に関連するプロジェクトの企画・運営・推進
【やりがい・魅力】
経営の最前線で、経営判断や事業推進に直結する多様なテーマに携われるポジションです。経営会議の運営や特命案件対応に加え、海外事業、広報、グループ調整、新規事業・テクノロジー活用による変革推進など、社長室としての守備範囲は広く、会社全体を動かす醍醐味があります。経営層との近い距離で意思決定プロセスに関わりながら、変化の中心で自らも成長できる環境です。
- 想定年収
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600万円～800万円