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【未経験可】インベストメント・バンカー
- 企業特徴
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【東証プライム上場グループ】コンサルティング会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
■資金調達支援
シード・アーリーからミドル・レイターまで、幅広いベンチャー企業の資金調達ラウンドをサポートします。
資金ニーズのあるベンチャー企業のソーシング、エクイティストーリー構築を含むピッチブックの作成支援、事業計画や資本政策の策定支援を行います。一方、資金の出し手となるVCやCVC、エンジェルなどの投資家とリレーションを構築し、両者を結びつける形で資金調達を支援します。
■ビジネスマッチング
ベンチャー企業の業容拡大に向けて、マーケティングや営業をサポートします。ベンチャー企業が提供する製商品やサービスを探求し理解を深めたうえて、そのクライアント候補となる大企業に案内し、成約に結びつけます。
■アドバイザリー業務
未上場企業の株価算定、財務デュー・ディリジェンスを行うほか、M&Aのフィナンシャルアドバイザーを務めます。投資家に対してはIPO実務の勉強会やEXITに向けた各種アドバイスを行います。
経理部
- 企業特徴
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大手総合商社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。
■全社予算管理業務。
■法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。
■全社税務戦略の企画・立案業務。
【想定される職務内容及びキャリアプラン】
入社当初は上記の決算関連業務あるいは税務関連業務を担当することになります。その後、部内のローテーションなどを通じて、経理・税務分野に関わる様々な業務経験を積むこととなります。将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務に就きます。経理・税務担当として、複数回の海外駐在・出向の可能性があります。
内部監査部
- 企業特徴
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大手総合商社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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入社後当面は、当社の内部統制（J-SOX）に関する以下の業務を担当いただきます。
■内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援
■内部統制の有効性評価（文書化、整備・運用評価等）の実施・報告
■評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング
■不正事案等の調査および是正・フォローアップ
■監査法人対応（評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等）
【想定される職務内容及びキャリアプラン】
■短期（入社～数年）:
金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（J-SOX）対応業務全般を主担当として遂行。年1回、1週間程度の海外往査あり。
■中期:
部内にて内部監査業務に担当範囲を拡大。年2～3回、各2～3週間程度の海外往査あり。データ分析を活用した監査高度化・テーマ監査にも従事。 - 想定年収
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1500万円～2000万円
グループ内業務改革・改善推進担当
- 企業特徴
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日系大手総合金融サービス会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
グループの各社・各部門を対象とし、グループ各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援を図る職務です。各部門と対話しながら、プロジェクトの目的・ゴール設定や、各種施策の立案、実行に関する順序性や優先順位の定義について支援を担います。具体的には以下の通り。
・グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案
・業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援
・グループ内の継続的な業務生産性向上を実現するための仕組み構築（新たな組織・権限定義、人材育成・活用など）
また直近ではグループの中長期目標である28.3期ROE11%達成、35.3期ROE15%・純利益1兆円達成に向け、グループ各コーポレート部門の行動変容を促し自律的生産性向上を実現するための組織・業務改革に取り組むことを予定しています。
※採用は当社ですが配属先はグループ各社からバックオフィス業務を受託するグループ会社となります。勤務地は東京本社です。
【本ポジションの魅力】
・グループ内の事業が多岐に渡るため、通常の事業会社では味わえない幅広い事業を対象として、業務改革・改善を図ることが出来ます。様々な事業に関心・チャレンジしたい方には最適なポジションです。
・COO直下のセクションで組織機能の設計や部門を横断した改革に踏み込むため、トップ・各事業/部門責任者・現場の幅広いレイヤーとのコミュニケーションの機会があります。
企画/マーケティング職（採用支援カンパニー）【未経験可：HR領域で企画力を磨き、事業成長に貢献】
- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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学生向けグロース戦略の立案・実行を担当します。イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行。SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行します。LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテストを通じて、学生がファンになる体験を設計し、紹介・口コミ・再参加のGrowth Loopを構築してLTVを最大化します。
【主な業務内容】
■マルチチャネル集客戦略の実行と最適化
イベント、SNS(X, LinkedIn等)、コミュニティ、広告(リスティング, Meta)、大学でのビラ配りや学生団体、部活、サークルとの協働など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略の実行と最適化を行います。
■データドリブンなボトルネック特定と改善
SQLを用いて自らデータベースにクエリを投げ、学生の行動ファネルにおけるボトルネックを特定し、改善施策を1週間スプリントで実行します。
■コンテンツ制作と高速A/Bテスト
LP、記事コンテンツ、動画(YouTube/TikTok)の企画・制作ディレクション、データ分析に基づく高速なA/Bテストと改善を実施します。
■Growth Loopの構築とLTV最大化
「一度参加したら、ファンになる」体験を設計します。紹介・口コミ・再参加のループ(Growth Loop)を構築し、LTVを最大化します。
【やりがい・魅力】
■最前線のインサイト
日本で最も優秀な学生層の「本音」に触れ、彼らの意思決定に直接関与できます。次世代のリーダーたちと共に、社会を動かす仕掛けを創る面白さを体験していただけます。
■論理と感性の総合格闘技
左脳でSQLを書き、右脳で心を揺さぶるコピーを一行考える。そんな「知の総合格闘技」を楽しめる環境です。感性と論理を併せ持つフルスタックマーケターへと成長できます。データ分析力とクリエイティブ力の両方を磨くことができる、稀有な機会です。
- 想定年収
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420万円～800万円
【役員直下】事業責任者候補（採用支援カンパニー）
- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容例】
■事業戦略の立案と実行
目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。
■組織マネジメントと人材育成
「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。
■経営直結のプロジェクト推進
役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進します。
■エンタープライズ戦略の推進
総合商社、外資戦略、官公庁など、日本を代表する企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立。経営層と向き合い、組織変革を牽引します。
■マーケティング・ブランド戦略の立案と実行
当社ブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。学生集客、イベント運営、PRなどを通じてブランドの価値を創ります。
※上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが、事業家の役割です。
【やりがい・魅力】
■事業家としての経験：1つの大きな事業を、あなたの両手に委ねる
1つの大きな事業を、あなたの両手に委ねる。その重圧、興奮、そして学びの密度は、他のいかなる経験も凌駕します。あなたの意思決定がダイレクトに事業の未来を左右する。「戦略(事業)」と「組織(人材)」の両輪を回す事業家としてのスキルセットが身につきます。この経験は、あなたのキャリアに一生残る財産となります。
■ 強固なアセット：トップティアの顧客基盤と、上位校学生の圧倒的なネットワーク
総合商社・外資コンサル・官公庁など、国内トップティアの顧客基盤と、上位校学生の圧倒的なネットワーク。就活人気企業100社の約9割がクライアント。このアセットをどう活かすかは、あなた次第です。
- 想定年収
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800万円～1300万円
【役員直下】採用戦略コンサルタント職（採用支援カンパニー）
- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。
【主な業務内容】
■データドリブンな採用戦略の設計
大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。
■採用ブランドの再定義
競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。
■採用プロセス全体の設計・改善
インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。
■プロジェクトマネジメントと経営層への提案
プレイングマネージャーとして、自らも最重要顧客を担当し、大型案件を受注することでチームを牽引する。役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。
【やりがい・魅力】
■経営視点でのプロジェクト推進
入社直後から役員と共に数百万円～規模のプロジェクトを複数推進。20代でマネージャークラス以上と対峙し、事業戦略の根幹である「人材戦略」を議論する経験ができます。
■圧倒的当事者意識
「第三者」ではなく、あなた自身がクライアントの「第二の経営者・採用責任者」として、採用結果のすべてを背負う気概で、分析・提案に留まらず、実行と結果まで伴走します。
■最速のキャリアパス
あなたの成長速度に会社が合わせます。例えば昨日インターンメンバー・ジュニアメンバーが提案した改善案が、今日役員会・事業部長に承認され、明日には実行される。そんな意思決定速度が、私たちの日常です。
- 想定年収
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500万円～1000万円
【役員直下】エンタープライズセールス/マネージャー候補（採用支援カンパニー）
- 企業特徴
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急成長HRtechベンチャー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。
【主な業務内容】
■課題解決型の提案営業
クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。
■営業組織のマネジメント
セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。
■成功パターンの構築と横展開
「再現性のある勝利の方程式」を構築する。週次の案件レビュー会をファシリテートし、個々の成功体験をチームの「資産」に変えるナレッジマネジメント（型化、スクリプト、案件レビュー体制）を主導する。
■チームを牽引
プレイングマネージャーとして、自らも最重要顧客を担当し、大型案件を受注することでチームを牽引する。
【やりがい・魅力】
■ハイレベルな顧客
顧客は全員、各業界のトップ企業。マネージャー以上の役職との高度な商談を通じて、経営視点と戦略的営業スキルが圧倒的に磨かれる。
■スピード抜擢
成果が全て。20～30代でマネージャー登用多数。成果を出したメンバーには、即座にリーダーポジション以上の裁量を渡す。
■価値創出の実感
単なる「売上」ではない。我々のソリューションが、企業の採用成功、ひいては学生の人生の岐路（キャリア選択）に直結する。顧客を動かし、学生を動かし、就活市場、採用市場の当たり前を変革する。
■「最強のチーム」を創る経験
あなたが採用し、育てたメンバーが、あなたの作った「勝利の方程式」でトップセールスへと成長していく。そのプロセス全体をプロデュースする経験。
【期待する役割】
チームの売上目標達成は当然とし、営業プロセスを「営業プレイブック」として完成させ、新メンバーでも早期に立ち上がれる再現性のある組織の土台を構築する。自らがトップセールスとしてチーム目標の30%以上を達成し、その背中でチームを牽引すると同時に、チーム内から次期リーダー候補を1名以上育成する。 - 想定年収
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500万円～1000万円
法務コンプライアンス部 法務第二課
- 企業特徴
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歴史と信頼を持つ大手総合商社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
① 契約関連業務（起草・検討・修正案作成、交渉支援、決裁審議等）
② M&A等のプロジェクト対応（Biz目的理解、弁護士起用・管理、関連契約チェック、決裁申請サポート）
③ 紛争関連業務（事実関係整理、勝算評価（見立て）、主張立案、収束条件検討、決裁審議等）
④ グループ会社を含むコンプライアンス事案対応業務（事実確認、原因究明、再発防止策構築等）
⑤ 各種法的課題に係る経営への意見具申
⑥ 若手および中堅課員に対する指導（含：専門知見の共有） - 想定年収
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700万円～1000万円
コンサルタント(業務改革・システム導入プロジェクト)【ディスクリート製造業向け】
- 企業特徴
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大手総合コンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
■組立製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード/メンバー
■日本の組立製造業の企業特性を活かしたSCM戦略やサプライチェーン改革の実現
■製造DXの推進
■製造業における販売･調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
コンサルタントを養成するための基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
全社SCM改革や経営基盤構築などのプロフェッショナルコンサルタントとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
特に日本の製造業に対し問題意識を持ち、再建・発展に寄与したい方を募集します。
【特徴（自動車・製造ビジネスグループ）】
■メンバーの特徴：
自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
■プロジェクトの特徴：
・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い - 想定年収
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600万円～1200万円
コンサルタント(IT企画/PMO支援)【ディスクリート製造業向け】
- 企業特徴
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大手総合コンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
■組立製造業のグローバルビジネス拡大に向けた、IT中期計画の立案支援、各施策のPJ立上げ支援
■トップラインの成長・ボトムラインの強化のためのDX・IT施策検討支援
(例：バックオフィス効率化等の施策立案、実行支援)
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社経営改革、全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、大小多くのプロジェクトが存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
コンサルタントを養成するための基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
プロフェッショナルコンサルタントとして、クライアントが目指す姿を、クライアント共に変革を推進できる真のパートナーを目指す方を募集します。
【特徴（自動車・製造ビジネスグループ）】
■メンバーの特徴：
自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
■プロジェクトの特徴：
・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い - 想定年収
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600万円～1200万円
海外不動産部 管理業務担当
- 企業特徴
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【東証プライム上場】金融サービス企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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海外不動産ファンド事業における投資家向け資料作成と部全体の管理支援業務全般をご担当頂きます。
【主な業務内容】
■海外不動産（主に米国）の収益レジデンス、ホテル、オフィス案件の組成のサポート
■海外不動産の期中運用管理のサポート
■投資家向け各種資料（販売資料・事業報告書等）の作成
■現地パートナー対応（英語でのコミュニケーションあり）
※当社の不動産ファンド事業は、以下の部署にて構成されております。
・海外不動産部 6名（海外不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・国内不動産部 11名（国内不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）
・不動産業務部 12名（販売、営業支援、期中事務、業務支援全般）
※投資家への営業活動は、海外不動産部とは別の、営業部門の営業担当者が担っております。
それにより海外不動産部では、不動産案件の取得や運用といった不動産案件の業務に注力して頂けます。
【やりがい・魅力】
■高収益の中小企業を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
■英語のネイティブスピーカー複数を含むグローバルなチームで日常的に英語を使ったクロスボーダービジネス。
- 想定年収
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768万円～928万円
財務部 副部長候補
- 企業特徴
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【東証プライム上場】金融サービス企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
以下、主な財務部所管業務
■資金計画の策定、調達および運用管理
■金融機関取引の方針策定および管理（メガバンクを含め多数の金融機関取引あり）
■外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理
■入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認（子会社等の関連業務を含む）
■営業部門、案件組成部門との連携・調整
【やりがい・魅力】
■財務部門において部長を補佐し資金調達及び支払承認業務等を担って頂くことを期待しています。
■部長・副部長を除くスタッフは全員20－30歳代の若手でスピード感と活気のある職場です。
■最先端の金融業務に関わることで高い金融スキルが身につきます。
- 想定年収
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1050万円～1350万円
【水戸】鉄道システム事業における財務担当(予算策定・業績管理・案件収支管理)
- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行する。
【職務詳細】
ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
■管理会計・業績管理：工場収支・製品収支・事業部収支・予算管理・予算実算分析など
■プロジェクト管理：鉄道事業で受注しているプロジェクトについて、財務の観点で下記管理いただく
・プロジェクトの予算/決算(仕訳)
・プロジェクトのコスト見通し管理
・入出金見通し管理
・為替リスクヘッジの検討及び実行
・税務リスクの検討
鉄道事業は、当社の中でも海外売上高比率が高く
本ポジションにおいても、海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。
【やりがい・魅力】
■グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
■本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。
- 想定年収
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490万円～760万円
原子力ビジネスユニットでのEVM推進に関する業務プロセス策定とシステム構築
- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務概要】
事業戦略を実現させるため、業務プロセスの改革を行う。
また、改革・改善・マネジメントを遂行する際には、関連部署を含めた実行面を重視した体制を構築し、計画策定等を行う。
なお、実行に際しては、自から率先し行動することで成果を上げる（テクニカルではなくビジネスをエンジニアリングする）。組織の運営に関しては、自部門の方向性を部下に示してリーダーシップを発揮する。
【職務詳細】
原子力事業のニーズを解釈し、事業部門レベルで、事業の問題に対する解決案を特定する。プロセス、実務および手順を改善する機会を分析、特定するための方法論を策定、実行し、イノベーションの機会を見いだす。ビジネスプロセスを分析し、SAPベースのERPと既存アプリケーションのユーザーインタフェースがとれるソフトウェアツールを開発する。特にP6（スケジュールソフト）をベースとした、EVM構築システムを目指す。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションの魅力・やりがい
業務プロセスや基幹システム改革という「骨格を変える」大規模プロジェクトに参画でき、会社に大きなインパクトを与える経験ができる。また、原子力分野ならではの、数百億～数千億円規模の巨大プロジェクトに携わることができる。
■キャリアパス
EVMを実現するための複数ある業務ブロックの内、P6（スケジュールソフト）に関するシステムの取り纏めを担当する。
このため、他の業務ブロック（収支管理、図書管理等）との連携を図り、業務全体の進捗管理を取り纏めることが出来る。
数年かけて基幹システムと周辺システムを構築後は、システム保守・運用の立場や、プロジェクトマネージメントの現場でのスケジュール管理マネジャとして、各プロマネにスケジュール情報をインプットする部隊の取り纏め者等のキャリアパスが考えられる。 - 想定年収
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910万円～1030万円
【茨城】原子力事業に関する経理担当者(業績管理)
- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務概要】
原子力事業の経理担当者として、下記業務に従事いただきます。
【職務詳細】
■予算策定・予実管理
■業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析
■事業部の業績管理取纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、実行への参画により事業の成長へ貢献
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成することを見積もることに寄与できる魅力的でやりがいのある業務です。
社内外の職能教育も充実しており、専門スキル以外のTOEIC・FASS受講も推進しています。
国内でもエナジーセクターの他事業部での業務経験へのローテーションもあり、様々なキャリアを積むことが出来る環境が整っていることも魅力です。
また、国内で一定の業務経験後、海外Gr会社への駐在のチャンスもあります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
エネルギーによって支えられた、快適な暮らし。それらを維持するためにはさまざまなチャレンジが必要です。
■設備の老朽化、災害対応など、安全性と安定供給を維持するレジリエンスの強化
■再生可能エネルギーの活用といった、環境保全のための脱炭素化
■今まで以上のきめ細かい電力システムの運用を実現するためのデジタル化の推進
これらの課題に対し、国内外のエネルギー政策やトレンド技術から新たな潮流をつかみ、先進のITと高度なOT、高信頼のプロダクトを掛け合わせた新たなソリューションをお客さまとの協創により提供します。
※クリーンエネルギ－事業、パワーグリット事業、原子力事業 他 - 想定年収
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680万円～760万円