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発電プラント向けデジタルビジネスの企画開発（データ収集・分析／顧客提案等）
- 企業特徴
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日本最大規模の総合電機メーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【職務概要】
■原子力施設をはじめとする発電プラントの保全に関するデジタル技術の活用は、日本国内では発展途上にあり、顧客が抱えている課題は多種多様です。顧客の課題に寄り添い、社内外の幅広いステークホルダーを巻き込みながら、あらゆるリソースを活用し0から1を生み出すことが問うポジションのミッションとなります。
■このため、原子力施設の運転及び定期点検に関連するデータを分析し、デジタル技術を活用した新たなビジネスの創出と開発、事業に向けた立案と顧客への提案を推進する業務に携わって頂きます。
■また、ソリューション提供に伴い、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバの中核の人財として、事業化のとりまとめと業務指導を進めて頂きます。
【職務詳細】
■原子力施設の運転及び定期点検の関連するデータ分析とデジタル技術を活用したビジネスの開発と事業化推進
■事業開発及び推進時のプロジェクトマネジメント業務（フォーメーション設定、予実管理、工程管理、ステークホルダマネジメント等）
■顧客への提案及び交渉、当グループの関連部門との連携及びコミュニケーション促進の中核的役割
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■原子力施設の運転データの分析能力の実務経験及びそれらを活用したビジネス開発を経験することができます。
■電力会社を含む顧客の業務課題とその解決のためのソリューション提供活動を主導することができます。
■当グループの各ビジネスユニット、関係会社と協業することで、広い人脈を築くことができます。
■原子力事業はこれからDX化が進む業界の１つであることから、当該領域でのビジネス開発及びその推進を通じ、この分野での第一人者になれる機会があります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内原子力発電所を含む原子力施設の安全性及び経済性の両立のための保全サービスの提供
- 想定年収
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1160万円～1490万円
Finance & Controlling - Financial Analyst FP&A
- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【仕事内容】
当グループのFP&A機能は、以下の3つの専門チームで構成されています。
■1. 収益性・キャッシュフロー＆資本効率 (Profitability, Cashflow & Capital Efficiency)
収益性チーム (Profitability Team): グループの財務パフォーマンス向上において重要な役割を担います。経理チームやIR（投資家向け広報）と密接に連携し、実用的なインサイト（知見）を提供するとともに、資本市場向けの説得力のあるストーリーを構築します。
キャッシュフロー＆資本効率チーム (Cashflow & Capital Efficiency Team): 事業会社（Operative Companies）と積極的に協力し、組織全体の整合性と透明性を確保します。収益性の向上、キャッシュフローの最適化、資本効率の改善といった、グループの成功を支える主要な柱に直接貢献します。
■2. 投資＆資本配分 (Investment & Capital Allocation)
投資／資本配分チーム: 製品ポートフォリオやイノベーション・パイプライン全体で価値創造を最大化させるための、効果的な資本配分手法の定義を担います。利益プール、シナジーの可能性、長期的な成長目標に基づき、最も有望な機会にリソースが投入されるよう、未来への投資のあり方を形作る重要な役割です。
■3. シナジー＆メソッド (Synergies & Methods)
シナジーチーム: グループの財務的な潜在能力を最大限に引き出す役割を担います。製品企画や戦略チームと密接に連携し、シナジーの進捗評価や主要な動向に関する明確な分析結果を経営陣に提供します。シナジー創出に向けた取り組みが測定可能な価値を生み出し、グループの長期的成功を支えるよう管理します。
メソッドチーム: グループ全体のFP&Aポリシーの策定と導入において中心的な役割を担います。主要な財務業績指標（KPI）の透明性のある報告を保証し、グループおよび関係会社のオペレーション効率を向上させます。ベストプラクティスの導入や一貫性の強化を通じて、あらゆるレベルの意思決定に影響を与える機会があります。 - 想定年収
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～800万円
財務管理 - 税務部 国内税務担当
- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【仕事内容】
税務部はグループ全体の税務を統括する部門です。主な業務範囲は、グループ全体の税務ガバナンス、税務リスク管理、国内税務および国際税務全般です。
■国内税務：法人税申告(グループ通算制度対応含む)、消費税税務申告、税務調査対応、組織再編対応、各種税務相談対応（給与関連の所得税は除く）
■国際税務：移転価格税制(マスターファイル/CbCR/ローカルファイル作成、APAなど)、Pillar2(グローバル・ミニマム課税)、組織再編対応、海外VAT申告、クロスボーダー取引に係る税務相談など
【主な仕事内容】
■国内税務全般
・法人税税務申告（グループ通算制度対応含む）、消費税税務申告
・国税局税務調査対応
・組織再編対応
・各種税務相談対応
■源泉所得税（給与関連は除く）
・租税条約に関する業務
・外国税額控除に関する業務
■事業所税申告業務
上記の中より、これまでのご経験等を踏まえ担当業務を決定します。
テクニカル・アカウンタント（シニアアカウンタント）
- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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新設されるホールディングカンパニーのテクニカル・アカウンティング（会計方針）チームに所属し、主にグループ全体の会計ポリシー/ガバナンス業務を担当していただきます。
■IFRSマニュアルを作成、更新
■IFRSのアップデートを識別し、分析及びコミュニケーションを行う。また、新しい会計基準に関するサポートを行う。
■複雑な会計論点について、JGAAP及びIFRSの基づく検討
■ESG報告（EUタクソノミ及びCSRD）に関するポリシーを作成
■内部統制管理
■連結決算に必要な最新の会計基準やベストプラクティスの変更について最新情報の把握
【キャリアパス】
経験と実績を積み重ねることで部門内・外、またはグループ内の多拠点・他部門でグローバルなキャリアアップを目指すことができます。 - 想定年収
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～800万円
財務管理 - 税務部 国際税務担当
- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【仕事内容】
税務部はグループ全体の税務を統括する部門です。主な業務範囲は、グループ全体の税務ガバナンス、税務リスク管理、国内税務および国際税務全般です。
■国内税務：法人税申告(グループ通算制度対応含む)、消費税税務申告、税務調査対応、組織再編対応、各種税務相談対応（給与関連の所得税は除く）
■国際税務：移転価格税制(マスターファイル/CbCR/ローカルファイル作成、APAなど)、Pillar2(グローバル・ミニマム課税)、組織再編対応、海外VAT申告、クロスボーダー取引に係る税務相談など
【主な仕事内容】
■移転価格税制対応
・マスターファイル、CbCR、ローカルファイル等の文書化、コンプライアンス業務
・移転価格リスクマネジメント
・税務調査対応
・事前確認(APA)対応
■Pillar2（グローバル・ミニマム課税)対応
■海外組織再編対応、他
主に移転価格税制に関する業務をお任せしますが、一部、Pillar2、組織再編などその他の国際税務分野もご担当頂きます。
テクニカル・アカウンティング・マネージャー
- 企業特徴
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日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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新設されるホールディングカンパニーのテクニカル・アカウンティング（会計方針）チームに所属し、主にグループ全体の会計ポリシー/ガバナンス業務を担当していただきます。
■グローバルな環境下でのチームメンバーの管理、メンタリング、育成
■IFRSマニュアルを作成、更新
■IFRSのアップデートを識別し、分析及びコミュニケーションを行う。また、新しい会計基準に関するサポートを行う
■複雑な会計論点について、JGAAP及びIFRSに基づく検討
■ESG報告（EUタクソノミ及びCSRD）に関するポリシーを作成
■内部統制管理
■連結決算に必要な最新の会計基準やベストプラクティスの変更について最新情報の把握
【キャリアパス】
経験と実績を積み重ねることで部門内・外、またはグループ内の多拠点・他部門でグローバルなキャリアアップを目指すことができます。 - 想定年収
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～1200万円
内部監査スタッフ
- 企業特徴
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国内で証券事業を中核とする独立系金融グループ
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■業務監査、テーマ監査
・リスクベースによる業務監査の実施
・着眼点を絞った、部門横断的なテーマ監査の実施
■財務報告に係る内部統制に係る監査
・内部統制評価に係る実施態勢及び実施状況の有効性の検証
■システムリスク監査
・システムリスク管理態勢の検証、他
■内部監査企画
・監査計画の策定、リスクアセスメント、規程改廃、グループ連携、情報発信、対外折衝、他
【やりがい・魅力】
■監査部は経営との距離も近く、提言により会社に付加価値を与え、改善することが出来るなど、非常にやりがいのある仕事と言えます - 想定年収
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500万円～800万円
【FY25_59】【東京】監査部 監査推進課/監査ポジション（情報システム・セキュリティ担当）
- 企業特徴
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電子材料の分野で高い技術力を持つ企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【主な業務内容】
■テーマ監査（情報システム・情報セキュリティ分野の担当を中心に、将来的にはそれ以外の分野にも従事する）
■J-SOX評価（IT統制の担当を中心に、将来的にはそれ以外の統制分野にも従事する可能性がある）
■その他（社内各部署・子会社からの内部統制に係る相談対応、リスク情報の収集 等）
【やりがい・魅力】
■当社の良質な企業統治の確立を支え、企業価値の向上に貢献することを通じて、企業ガバナンスを学び経営マインドを身に着けることができます。
■会社に不備・不正・不祥事が発生した場合には、ビジネス上の損失損害に留まらず、行政処罰等を通じた信用の失墜、株価下落等の企業価値の棄損等に拡大していくリスクがあります。会社と従業員を守る仕事である点にやりがいが感じられます。
■年間計画に沿った業務のため、業務の負荷や繁閑を見通しやすい職務であり、ワークライフバランスが取りやすい部署と考えています。
【キャリアパス】
■入社後1年程度を目安に、情報システム・情報セキュリティ分野のシニアメンバーから監査に係る知識・スキルの引継ぎを受けつつ監査人としての独り立ちを目指していただきます。J-SOXにおけるIT統制評価の担当と監査法人ITチームとの窓口担当、情報セキュリティ分野のテーマ監査の主担当者が期待役割になります。
■その後は、情報システム部署との人事交流等を通じて業務執行側の理解を深めていただきつつ、監査人としてのスキルアップ（資格取得、担当分野の拡大）を図っていただくことを想定しています。
■将来的には、ジョブ型人事制度に基づき担う役割を拡大することで、管理職や専門職を目指していただきたい。
【身に付くスキル】
■情報システム・情報セキュリティ分野のシニアメンバーから監査に係る知識・スキルを学べる他、部内・課内のメンバーから会計や製造業に係る業務知識を学ぶことができます。
■CISA（公認情報システム監査人）、CIA（公認内部監査人）、CFE（公認不正検査士）等の監査に係る資格取得の補助制度があります。
■会社として変革期・成長期にあるため、M&Aや事業再編等への監査人としての対応経験を積めると見込まれます。 - 想定年収
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600万円～900万円
◎東証プライム市場上場企業の社長室マネージャー候補◎
- 企業特徴
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【プライム上場】キャッシュレス決済を支える業績安定企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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新しいテクノロジーを用いた社会や当社のアーキテクチャの変革をするべく、主に海外での事業や提携について、調査するとともに、具体的な施策の実現に向けて活動して頂きます。
また、オペレーティブな日常の業務としては、経営会議の運営のほか、取締役・執行役員等が検討する個別テーマ（特命事項）に関する業務に従事して頂きます。
【主な業務内容】
① 経営層サポートおよび経営会議関連業務
・社長および執行役員の特命事項に関する対応・推進
・経営会議の運営（議事進行、資料作成、各部門との調整 等）
・経営会議における特命事項の企画・管理
・全社イベント（NCC等）の企画・運営支援
・秘書業務および関連する付随業務
② 社内外コミュニケーションおよびグループ調整業務
・海外を含む事業・業務提携に関する企画・推進・調整
・グループ会社間の連携強化および調整業務
・企業広報活動およびSNS等のソーシャルメディア運営に関する業務
・会社施設の管理・運営に関する業務
③ 新規事業・変革推進に関する業務
・新規事業および社内インクルージョン推進に関する企画立案・実行管理
・新しいテクノロジーを活用した社会・企業変革の推進
・上記に関連するプロジェクトの企画・運営・推進
【やりがい・魅力】
経営の最前線で、経営判断や事業推進に直結する多様なテーマに携われるポジションです。経営会議の運営や特命案件対応に加え、海外事業、広報、グループ調整、新規事業・テクノロジー活用による変革推進など、社長室としての守備範囲は広く、会社全体を動かす醍醐味があります。経営層との近い距離で意思決定プロセスに関わりながら、変化の中心で自らも成長できる環境です。
- 想定年収
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600万円～800万円
【役職者採用】財務部
- 企業特徴
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国内で証券事業を中核とする独立系金融グループ
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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グループ連結決算・単体決算業務、税務業務（グループ通算制度・移転価格税制）、
経営報告、IR業務協働など、幅広い領域の業務をご担当いただきます。
【詳細】
■決算業務や税務業務の他、会計/税務に関するグループ内アドバイス業務
※最初に、一定期間、関係会社において決算及び管理業務を幅広く体験頂くことも可能です
■四半期決算の他、経営管理の為の月次決算を実施。決算結果を経営報告
■会社法/金融商品取引法に基づく開示資料作成・投資家向けIR活動の補佐(資料作成等、協働）
■連結決算システム更改準備、RPA活用等による業務効率化の促進 - 想定年収
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700万円～1100万円
FP&A部門における予算管理&財務企画業務担当
- 企業特徴
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後払い決済を中心としたFinTech事業を展開する国内大手の決済ソリューション企業
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【会社特徴】
当社は、後払い（BNPL）決済サービスを提供するリーディングカンパニーです。
日本におけるBNPLの先駆者として、20年以上にわたり決済事業を展開してきました。信用リスク管理力と、大量の請求業務を高効率で処理するオペレーションを強みとし、商取引における資金回収の手間やリスクを削減することで、社会の生産性向上に貢献しています。
決済インフラとして社会に欠かせない存在を目指し、挑戦を続ける企業です。
【職務内容】
事業の急成長に伴い、経営の意思決定を財務面から支え、企業価値向上をドライブするFP&A（Financial Planning and Analysis）部門のコアメンバーを募集します。
FP&A部門責任者の直下で、全社の予算管理プロセスの高度化や、中期経営計画と連動した財務戦略の立案・実行まで、幅広くご担当いただきます。経営陣と非常に近い距離で、会社の成長をダイレクトに実感できるポジションです。
＜主な業務内容＞
ご経験やスキルに応じて、以下業務（の一部または全部）をお任せします
■予算管理
・全社および事業別予算の策定プロセスの主導・実行
・着地見込の月次ローリング、予算・着地見込精度向上
・予実差異分析およびレポーティング、事業部への改善アクションの提言
・中期経営計画の策定およびKPIモニタリング体制の構築
・経営指標(ROIC等)の導入・浸透を通じた、資本効率を意識した経営の推進
■財務企画
・経営戦略、中期経営計画に則った資金調達戦略の策定
・資金調達手法の構築およびエグゼキューション
・M&Aや資本業務提携の検討と推進および必要な資金調達
・会社全体の資金管理の安定的な運用とその効率化
【主な利用ツール】
・Loglass（ログラス, クラウド経営管理システム）
・Googleスプレッドシート、Googleスライド - 想定年収
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540万円～850万円
【未経験歓迎・フルリモート可・資格取得支援制度あり】内部監査人～J-SOX・内部監査コンサルタント～
- 企業特徴
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企業経営を支援する国内系コンサルティング会社
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【会社特徴】
同社は、税理士法人を併設し、会計・税務の両面からコンサルティングサービスを提供しています。
上場企業からスタートアップまで幅広いクライアントを対象に、特定分野に限定しない総合型の支援を行っている点が特徴です。
ガバナンス領域のアドバイザリー・アウトソーシング（J-SOX支援、内部監査支援）をはじめ、バリュエーション、デューデリジェンス、開示支援、業務改善支援など、会計領域における多様な業務を展開しています。
また、税務支援を起点としてIPO支援やJ-SOX、内部監査などの会計課題へと支援が広がるケースも多く、幅広い業務ラインを有しています。
【職務内容】
本件募集は、ガバナンス・コンサルティング業務に従事したい公認内部監査人です
■J-SOX支援
アウトソーシング、構築、改善
■内部監査支援
IPO準備のための内部監査体制の構築業務
既存の内部監査体制の運用支援や改善業務など
■IPO支援
■業務改善支援
内部統制（J-SOX）対応の効率化、経理業務支援などが主。
※変更の範囲：会社の定める範囲
【チーム構成】
・チーム人数：10名
・従業員数：50名（男性24名：女性26名）
【入社後の流れ】
未経験の方、経験の浅い方：J-SOX支援（アウトソーシング）案件を担当し、3～4社程度のクライアントにアサインされます。
業務は、収集帳票のリスト化・情報収集など、基礎的な作業から段階的に担当し、経験やスキルに応じて業務範囲を広げていきます。
1案件につき約4名のチーム体制で業務を進めるため、周囲と連携しながら着実に実務経験を積める環境です。
【キャリアパス】
面談を通じて本人の希望や志向を確認し、可能な限りその希望に沿った業務割り当てを行っています。
また、J-SOX支援に加え、会計・税務業務を兼務するなど、経験の幅を広げていける環境です。
- 想定年収
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400万円～1200万円
【DIA統轄 Digital Advisory事業部】サイバーセキュリティ評価
- 企業特徴
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【BIG4】大手監査法人
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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■業務内容
クライアントに対してサイバーリスク管理態勢の評価および情報提供を行うための新組織の一員として、主に以下の業務を担当していただきます。
具体的には以下業務をお任せさせていただく予定です。
■クライアントのサイバーセキュリティ対応状況を把握し、成熟度評価の実施および評価プロセス全体のリード
■最新のサイバーリスク動向およびインシデント情報の収集・分析と、それに基づくクライアント向け情報提供
■経営層向けレポーティング・レポーティング資料の作成（リスク評価、重要論点の整理等）
■サイバーセキュリティ診断フレームワーク（成熟度評価モデル・簡易診断パッケージ等）の開発・運用
■社内向けサイバーリテラシー向上施策（研修、資料整備、個別セッション等）の企画・実施
※業務内容の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 想定年収
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790万円～1600万円
レギュラトリー・アドバイザリー（マネージャー・シニアマネージャー）
- 企業特徴
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デジタル・ガバナンス／内部監査・GRC専門のコンサルティングファーム
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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マネージャー／シニアマネージャー：複数プロジェクトを統括し、高品質な成果をデリバリーできる方、自身でクライアントへの営業や開拓ができる方
【職務内容】
■レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務
・Fintech規制対応：資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
・金融サービスの許認可登録等の申請支援：新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
・金融規制対応支援：新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
・金融規制対応内部監査：規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
・規制動向調査・分析：国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
・チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など
【プロジェクト例】
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます：
■決済サービス事業者：許認可登録等の申請支援
■決済サービス事業者：規制対応の態勢構築支援
■資金移動業者：AML/CFT態勢の再構築支援
■暗号資産交換業者：暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
■暗号資産交換業者：金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
■投資型クラウドファンディング：第一種少額電子募集取扱業者の登録支援
【やりがい・魅力】
■フィンテック領域に精通したプロフェッショナルファーム
暗号資産交換業者、資金移動業者、決済サービス事業者など、急成長するフィンテック企業への支援実績が豊富。この成長市場で専門性を高め、キャリアを築く絶好の環境です。
■ Big4出身のマネージャー以上が多数活躍
PwC、EY、KPMG、Deloitte等の大手監査法人・コンサルティングファーム出身のマネージャー以上のメンバーが在籍。高い専門性を持つプロフェッショナルと切磋琢磨しながら成長できます。
■大手ファーム同等以上の品質と報酬
クライアントはフィンテック企業（大手・中堅・スタートアップ）が中心、多様かつ魅力的な業界。業務提供の品質、報酬水準ともに大手ファーム同等以上です。
■ 専門性を磨ける環境
■価値創出に集中できる仕組み
■スタートアップでの成長機会など
- 想定年収
-
700万円～1800万円