人事領域全般｜ゼネラリスト求人【神奈川】
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
デジタルエンジニアリング企業
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| ポジション |
人事領域全般｜ゼネラリスト求人【神奈川】
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
主な業務内容は以下ずれかの領域から、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、
提案力と実行力が求められる本ポジションにおいて、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。 ■人事管理・変革推進 ・等級・評価・報酬制度などの人事設計、運用 ・就業規則・ガイドラインの作成・改定 ・労務コンプライアンス、法令対応 ・安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応調整 ・人事発令や異動手続きなどの取りまとめ ・新規人事システム導入検討・推進 ・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進 等 ■人事戦略・組織開発 ・経営課題に基づいた人事戦略の策定立案・実行推進 ・組織開発や社員エンゲージメント向上施策の企画・実施分析 【期待したいこと】 これまでの経験を活かしながら各部門と連携して的確な課題把握と、解決に向けたアクションの実行。攻めの人事としての活躍を期待します。 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
■事業会社での人事経験：3年以上 ■業務プロセスの分析、改善・効率化を図った経験のある方 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■能動的に物事を進めることができる方
■ロジカルなコミュニケーション能力がある方 ■関係者を巻き込んで業務を進められる方 ■誠実な方（Integrityのある方） |
| 想定年収 |
400万円～700万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:00～18:00
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 年間休日日数 |
121
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
23195
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1969
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| 売上高 |
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