人事・労務の求人一覧
71 件中21~40件表示

[HR] 人事企画担当シニアマネージャー

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企業特徴
【BIG4】総合コンサルティングファーム
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

[HR] 研修担当シニアマネージャー

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企業特徴
【BIG4】総合コンサルティングファーム
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【東京】RPO事業/採用プロジェクトオペレーター(メンバー職)

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企業特徴
企業のバックオフィス業務を支援するアウトソーシングサービス企業
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【東京】RPO事業/採用プロジェクトマネージャー候補(リーダー候補)

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企業特徴
企業のバックオフィス業務を支援するアウトソーシングサービス企業
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【東京】RPO事業/採用プロジェクトマネージャー(リーダー)

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企業特徴
企業のバックオフィス業務を支援するアウトソーシングサービス企業
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【福岡】労務BPOリーダー候補

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企業特徴
企業のバックオフィス業務を支援するアウトソーシングサービス企業
勤務地
福岡県
雇用形態
正社員

【東京】労務BPOメンバー(ポテンシャル)

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企業特徴
企業のバックオフィス業務を支援するアウトソーシングサービス企業
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【東京】労務BPOメンバー(BPIO)

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企業特徴
企業のバックオフィス業務を支援するアウトソーシングサービス企業
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【東京】労務BPOリーダー候補(BPIO)

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企業特徴
企業のバックオフィス業務を支援するアウトソーシングサービス企業
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【札幌】労務BPOリーダー候補

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企業特徴
企業のバックオフィス業務を支援するアウトソーシングサービス企業
勤務地
北海道
雇用形態
正社員

人事(HRBP)

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企業特徴
業界ニーズに応じたITソリューションを提供する企業
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

PPH65 デジタル印刷機のプリンタコントローラ開発

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企業特徴
グローバル展開を担う大手電機・医療機器メーカー
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
仕事内容など
【仕事内容】
・プロダクションプリント デジタルカラー印刷機のコントローラFW開発

【事業内容】
・プロダクションプリント 電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供

【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
・【キャリアパス】技術エキスパートまたは、組織マネジメントの2通りある。ご本人の志向に合わせて選択可能
・【仕事の魅力】印刷業界は、多品種小ロットの拡大に伴い、デジタル化の対応が急務となっている。多くの印刷会社から上がってくるデジタル化に向けた様々な課題やご要望を、直接聞き、技術を用いて解決する課題解決型の業務です。
・海外関連会社と連携し製品開発推進するなどグローバルな働き方/キャリアを積む事ができる

【リモートワーク頻度について】
・リモートワーク活用頻度 週2回出社としているが、業務状況に合わせてリモートワーク/出社は柔軟に活用している。

【転職者へのメッセージ】
・時代の変化に伴い、印刷物の役割と使い方は確実に変化しています。デジタル印刷機やその周辺システムによって、情報伝達手法というこれまで長い間担っていた役割や使われ方から、コミュニケーションの最後の1ピースを埋める体験創造手法として印刷メディアはデジタルメディアと統合されて使われる時代がすぐそこまで来ています。
我々とともに、デジタル印刷技術の活用を主軸とした印刷会社のDX推進をサポートし、未来を切り開いていきましょう。
想定年収
500万円~850万円

PPH36 プロダクションプリント製品の組込ソフトウェア開発エンジニア

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企業特徴
グローバル展開を担う大手電機・医療機器メーカー
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
仕事内容など
【仕事内容】
私たちのグループのミッションは、
ファームウェア(FW)で機能・性能を最大限に発揮させ、お客様の期待を超える製品サービスを提供することです。
具体的には下記の業務に従事して頂きます。
1)プロダクションプリント製品(デジタル印刷機)新製品の本体エンジン・オプションFWの開発
2)市場の既存製品に対する機能/品質向上・カスタマイズのFW開発

【事業内容】
・プロダクションプリント製品(デジタル印刷機)を中?としたプロフェッショナルプリント事業はコニカミノルタの基盤事業の1つです。デジタル印刷は、商業印刷分野で主流のオフセット印刷と?べて環境に優しいと?うことで、環境意識の?まりを背景に徐々にそのシェアを拡?しており、加えてラベル、パッケージ分野での活?、バリアブル印刷(可変印刷)の需要拡?によって成?が?込める分野です。その中?となるデジタル印刷機と周辺装置の開発だけでなく、印刷?程全体を管理するワークフローソリューションの開発・提供で世界中の印刷会社様の業務を?援させていただいてます。

【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
紙、印刷需要が減ると?われて、随分経ちますが、デジタル印刷は拡?を続けています。環境意識を?く持たれるブランドオーナー様や印刷会社様と共に成?を続けられる分野だと考えてます。社内だけでの製品開発でなく、現場に赴いてお客様の声を聞いての開発というスタイルを取り?れてきていることから、共に成?する というのを実感できる業務であると考えてます。

【リモートワーク頻度について】
※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。
詳細の運用については各部署の方針に任せています。

【転職者へのメッセージ】
製品開発を通じて、様々なスキルを?に付けることが出来る仕事です。また、デジタル印刷機の開発は、製品の?部のモジュール開発でなく、製品全体を?分達で開発することになり、製品企画から量産まで携わることが出来ることも非常に?きな魅?です。更に、量産後には積極的にお客様の声を現場(印刷会社等)で聞く という活動が最近は活発になっており、?分達の業務に対するフィードバックを直接聞けるというのは、非常にやり甲斐があり、次へのモチベーションにもなります。?緒に働きましょう
想定年収
500万円~850万円

人事労務シニアスタッフ

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企業特徴
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

人事部 中途採用担当(担当者クラス~副部長候補)

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企業特徴
【東証プライム上場】金融サービス企業
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

[IT_307]IT部門 人事業務担当(シニアスタッフ、マネジャー候補)

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企業特徴
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

[HR_728]HRBPチームリーダー候補(Corp)

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企業特徴
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

【TCJ】事業リーダー候補、専門スキル人材採用枠(オープンポジション採用)

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企業特徴
成長中のグローバルな教育系ホールディングス企業
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

HR COU PMD人事(役員人事全般、企画・運営)マネジャー

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企業特徴
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

新卒採用担当マネージャー

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企業特徴
【BIG4】FASコンサルティングファーム
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
仕事内容など
【主な業務内容】
当社の国内・国外の新卒採用をご担当いただきます。

Boston,LA,Londonなど、海外大学に通う学生向けのキャリアフォーラムへの参加機会もあります。

具体的に担当いただく業務は以下の通りです。
■新卒採用戦略策定(国内外)
■採用イベントの企画、運営
■大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
■学生(内定者含む)とのコミュニケーション
■選考管理、面接日程調整
■その他新卒採用、研修関連業務

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり