人事労務シニアスタッフ
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
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| ポジション |
人事労務シニアスタッフ
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【業務内容】
■当社グループにおける給与計算業務、社会保険業務、労務管理業務（勤怠管理や休復職・時短適用の手続き）、規程改訂のサポート等のいずれかに関与いただきます（適性を見て配属） ■当該付随する業務の取り纏めを行い、業務標準化・業務効率化の活動にも参加いただきます ■英語使用：無 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲 会社の定める職務 【やりがい・魅力】 ■前職によるスキルや経験を活かしつつ、オペレーション全体の運用や制度面にもかかわっていくことで、会社の経営根幹に関わる制度・運用に一気通貫で経験を積むことが可能です ■シェアードサービス会社の組織運営・管理にかかわることが可能です 【キャリアパス】 ■当社グループの人事関連業務の幅広いキャリアパスとして、労務管理業務、給与関連業務、社会保険業務、勤怠管理業務を中心に、そこから派生する業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることが可能です |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
【下記の要件を満たす方】
＜経験＞ 下記、すべてを有すること ■企業における、3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務のいずれか） ■自発的に他部署などの関係者との調整や折衝 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ■MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ■MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験がある ■ソフトスキル：部署間の橋渡しとなる連携/コミュニケーション力 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■積極的な学ぶ姿勢のある方、物事を前向きにとらえチームをドライブできる方
■相手の立場で思考し、自ら考えて行動に移せる方 |
| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:9:30～17:30
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 定期健康診断
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| JOB-No. |
22552
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1900
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