ストラテジー（PreM&A・ビジネスDD）ほかの求人一覧
経営企画
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
【東証プライム上場】情報・通信系事業会社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【ミッション】
新規事業領域（主にグリーントランスフォーメーションおよびヘルスケア領域）のディール支援・ポートフォリオ管理・シナジー創出を通じて会社のビジョンを具現化し、企業価値の向上に貢献する
【主な業務】
・出資案件などのディール推進支援
・新規事業領域の子会社および社内事業の業績管理
・経営陣の意思決定サポート
【具体的な業務】
・事業計画の策定、事業見通し・実績の管理
・ディールPMO支援
・財務／事業計画デューデリジェンス対応
・ポートフォリオ管理（シナジー創出の推進、EXIT対応など）
・経営陣へのレポーティング
・その他、関連する業務 - 想定年収
-
645万円～1026万円
M&A推進・財務担当～CFOへ挑戦してみたい方歓迎～
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
インバウンド専門旅行会社
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
1. M&A・PMI推進業務
買収対象企業の財務状況分析、試算表・財務諸表のチェック、デューデリジェンス（DD）の実行
代表・取締役および外部専門家（会計士・弁護士・仲介会社等）との折衝・交渉サポート
買収・統合に伴う財務戦略の立案およびPMI（企業統合）プロセスの実行
グループ会社を含めた財務体制の構築・業務改善
2. 財務業務
資金繰り管理、キャッシュフロー分析、資金計画の策定
金融機関との折衝、借入金管理、資金調達対応
予実管理、経営数値の分析、経営陣への財務レポート作成
3.
経理業務（サポート）
・月次・年次決算業務のサポート
・支払業務および入出金管理
・請求書・伝票処理
・その他、経理業務全般のサポート - 想定年収
-
600万円～
【新卒採用】オープンポジション
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
会計コンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【職務内容】
▽下記業務のポテンシャル枠（アソシエイト）として、業務に従事いただきます。
■事業計画策定
■IPO支援業務
■M&Aにかかるデューデリ、株価算定業務
■経営企画支援業務
■CFO代行
■ハンズオン型の再生業務他
ユニヴィスグループでは、特定の職種に限定せず、応募者の経験・スキル・志向に応じて最適なポジションを提案する「オープンポジション」制度を導入しています。
これにより、応募者の可能性を最大限に引き出し、成長を促進する環境を提供します。
第二新卒から経験豊富なキャリア層まで幅広く募集しており、柔軟なキャリアパスの構築を目指しています。
※拠点により、担当業務が異なります。
東京：全部門
大阪：会計/経営コンサル、FAS、M&A仲介
名古屋：会計/経営コンサルのみ
福岡：会計/経営コンサルのみ
北海道：会計/経営コンサルのみ（その他詳細は面談でお伝えします） - 想定年収
-
応相談
【岡山】M&Aコンサルタント
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
事業承継コンサルティングファーム
- 勤務地
-
岡山県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
単なる売買仲介ではなく「なぜM&Aを行うのか」「誰に、どのように会社を託すのか」といった経営者の想いを整理しながら、最適な選択肢を共に考えていく仕事です。
担当する業務内容
M&Aアドバイザリーにおける初期相談からクロージングまでの一連のプロセスを、一気通貫で担当します。社内の税理士や公認会計士と組みながらメイン担当として進めてもらいます。
・経営者からの個別相談対応・課題整理
・M&Aアドバイザリー契約の締結
・買手・売手候補先の選定、マッチング支援
・経営者同士のトップ面談の調整・同席
・デューデリジェンス（財務・事業）対応支援
・従業員・取引先・金融機関など利害関係者への説明サポート
・譲渡条件・スキームの調整および最終交渉
・最終契約の締結、クロージングまでの実行支援 - 想定年収
-
500万円～1,200万円（未経験者）
600万円～1,500万円（M&Aアドバイザリー業務等経験者）
【広島】M&Aコンサルタント
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
事業承継コンサルティングファーム
- 勤務地
-
広島県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
単なる売買仲介ではなく「なぜM&Aを行うのか」「誰に、どのように会社を託すのか」といった経営者の想いを整理しながら、最適な選択肢を共に考えていく仕事です。
担当する業務内容
M&Aアドバイザリーにおける初期相談からクロージングまでの一連のプロセスを、一気通貫で担当します。社内の税理士や公認会計士と組みながらメイン担当として進めてもらいます。
・経営者からの個別相談対応・課題整理
・M&Aアドバイザリー契約の締結
・買手・売手候補先の選定、マッチング支援
・経営者同士のトップ面談の調整・同席
・デューデリジェンス（財務・事業）対応支援
・従業員・取引先・金融機関など利害関係者への説明サポート
・譲渡条件・スキームの調整および最終交渉
・最終契約の締結、クロージングまでの実行支援 - 想定年収
-
500万円～1,200万円（未経験者）
600万円～1,500万円（M&Aアドバイザリー業務等経験者）
【岡山】事業承継コンサルタント
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
事業承継コンサルティングファーム
- 勤務地
-
岡山県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【主な業務内容】
・地域企業の成長・承継に向けた、オーナー経営者との相談対応・課題整理
・会社、株主、親族関係、後継者候補、資産背景、税務・M&Aにおける株価水準等の状況把握
・親族内承継、役員・従業員承継、M&A等を含む承継方針・資本政策の選択肢整理
・整理した承継方針・資本政策に基づく、株式承継、株主構成の見直し、組織再編、資産管理会社の活用等の具体的なスキームの検討・構築
・オーナー経営者、後継者、親族、役員、金融機関、士業等との方針共有および実行に向けた調整
・実行に向けたスケジュール管理・案件推進
・案件に応じて、社内のM&Aコンサルタント等の専門メンバーおよび税理士法人と連携 - 想定年収
-
700万円～1,200万円
【広島】事業承継コンサルタント
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
事業承継コンサルティングファーム
- 勤務地
-
広島県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【主な業務内容】
・地域企業の成長・承継に向けた、オーナー経営者との相談対応・課題整理
・会社、株主、親族関係、後継者候補、資産背景、税務・M&Aにおける株価水準等の状況把握
・親族内承継、役員・従業員承継、M&A等を含む承継方針・資本政策の選択肢整理
・整理した承継方針・資本政策に基づく、株式承継、株主構成の見直し、組織再編、資産管理会社の活用等の具体的なスキームの検討・構築
・オーナー経営者、後継者、親族、役員、金融機関、士業等との方針共有および実行に向けた調整
・実行に向けたスケジュール管理・案件推進
・案件に応じて、社内のM&Aコンサルタント等の専門メンバーおよび税理士法人と連携 - 想定年収
-
700万円～1,200万円
ヘルスケア×M＆Aコンサルタント【M＆Aコンサルティング事業部】
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
【東証プライム】独立系コンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
コーポレートアドバイザリー事業本部はM&Aを中心とした資本政策をご支援している部門です。中堅中小企業・PEファンドがメイン顧客層であり、M&A仲介業務・ファイナンシャルアドバイザリー業務を提供しています。
その中で、今回の募集チームであるコーポレートアドバイザリー事業本部・M＆A事業部・ヘルスケアユニットは、医療法人、社会福祉法人、民間介護事業者、その他一部学校法人などの特殊法人を中心としたM＆Aを扱うユニットです。現在、5名で動いているユニットですが、医療介護業界を中心に非常に案件ニーズも高く、ヘルスケア業界のM＆Aにおいて、日本一を目指しています。そのため、定期的な増員、採用活動を進めるために求人をオープンしました。
仕事内容
・案件ソーシング
・M&Aの事前検討支援
・M&Aプランニング
・M&Aアドバイザリー
・M&A仲介業務
・PMI
業務の特徴
・案件ソーシングは銀行、証券、提携税理士などから紹介が中心です。紹介を介さない直接営業もありますが、案件開拓はインサイドセールスチームが存在するため、本ポジションで荷電などの0ベースでのアプローチは行いません。
・1案件あたり、2名くらいの少数チームで取り掛かるため、若い内からフロントに立つ機会が豊富にあります。1コンサルタントあたり、年間で2～3件のM＆Aをエグゼキューション～クロージングまで経験することができます。
・医療法人や社会福祉法人など、特殊法人のM＆Aは株式会社のM＆Aと異なるので金融機関からの紹介や相談をうけやすく、結果として安定的に案件を獲得できています。
・他ブティック系のM＆Aファームと競合もする中で、古くからこのヘルスケア領域のM＆Aを手掛けてきた当社は案件実績も豊富にあり、老舗的な立ち位置です。当社のM＆A全体に言えることですが、成長戦略、事業承継、事業再生など様々なフェーズのM＆Aの実績が豊富にあり経験の幅を増やすことができます。
・このチームはヘルスケア案件に特化していますが、部署や会社単位ではヘルスケア業界以外で様々な会社と取引があります。すなわち、医療法人以外の買い手を探すことができるのも特徴です。 - 想定年収
-
500万円～900万円
【People Consulting】People Experience Senior Consultant, Manager, Senior Manager and Director
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
【BIG4】総合コンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要です。チェンジマネジメントとは、幅広い分野に及ぶ様々な施策の集合体であり、クライアントのビジネスに対する深い理解と、個々の社員の変革に対する意欲及び適応性に対する繊細な洞察が求められます。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と緊密に連携しながら、体系的ながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。
チェンジマネジメントの主な活動例：
•クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う
•現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する
•トレーニングニーズの分析や、変化の適用に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する
•真のグローバルキャリア構築機会: マルチリンガルやグローバルマインドをお持ちの方には、コミュニケーションスキルや経験を存分に活かすことができる、素晴らしい環境です。私たちのプロジェクトは、日本にとどまらずグローバルなプロジェクトが多く、全世界のEYメンバーと協動してプロジェクトを進めています。
•協調性に富んだチーム環境: オープンマインドでチームプレイヤーな方であれば、お互いを尊重し、ワンチームで協力し合い、柔軟でサポートし合うといった、素晴らしい職場環境で働くことができます。私たちのチームは、ワークライフバランスを重視しています。
•継続的な学習・成長機会: 成長の機会を求めている方には、EYは継続した学習の機会を提供すると同時に、専属のカウンセラーが長期的キャリア開発を念頭に置いた学習や仕事を通じた成長を、一貫してサポートします。目指すキャリアを開発していく、またとない機会です。
•テクノロジーへのフォーカス: イノベーションに関心がある方であれば、企業が迅速かつ効率的に時代の変化に適応するために、生成AIや自動化といったイノベーションやテクノロジーを効果的に活用する手助けを行うことができます。
バス商品・経営戦略 - プロジェクトとシリーズマネジメントセールス リード（スタッフ）
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
日本発祥の商用車分野で長い歴史を持つ大手トラック・バスメーカー
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。
市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。
バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。
製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。
技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。
市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。
効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。
学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。
フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。
【大阪】M&Aアドバイザリー♦外資ファーム出身者在籍♦インセンティブ有
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
AI・経営コンサルティングファーム
- 勤務地
-
大阪府
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【魅力ポイント】
★平均退社時間19:07とM&A業界の中でも働きやすい環境
★経験者は30%超のインセンティブ率（最大50%）。
昇進、組織貢献等に応じて、「貢献が継続的に反映される」仕組みを採用
★PEファンド・投資銀行のノウハウを持ったコンサルティングチームとの協業により
大手企業の戦略・経営の中枢に深く入り込むことが可能
★450万社超の会社データベースに加え、架電/DM/案件管理等を効率的に行うことができる
生成AIを始めとするテクノロジーを活用した独自システムを開発
【業務内容】
中堅・中小企業を中心に、セルサイド・バイサイド双方の立場からM&Aの実行を推進します。
戦略コンサルティング部門や投資ファンド等との協業案件等も多く、クライアントとなる経営陣と対峙しながら
戦略的な経営アジェンダから企業価値創造の実現まで、一貫して深く関与します。
【業務特徴】
経営陣と直接向き合いながら、中長期の経営戦略や企業価値向上に関わる意思決定を支援できる点が大きな特徴です。
社内の買い手専任コンサルチームや、投資ファンド・外部パートナーとの協業案件も多く、戦略性の高いM&A案件に携わる機会が豊富です。
単なる仲介にとどまらず、M&A実行後の成長フェーズまで見据えた伴走支援を行うことで、企業価値創造プロセスの中核を担うポジションとなります。 - 想定年収
-
480万円～1000万円超(前職年収と入社時タイトルに応じて確定)
★インセンティブ制度あり
【名古屋】M&Aアドバイザリー♦外資ファーム出身者在籍♦インセンティブ有
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
AI・経営コンサルティングファーム
- 勤務地
-
愛知県
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【魅力ポイント】
★平均退社時間19:07とM&A業界の中でも働きやすい環境
★経験者は30%超のインセンティブ率（最大50%）。
昇進、組織貢献等に応じて、「貢献が継続的に反映される」仕組みを採用
★PEファンド・投資銀行のノウハウを持ったコンサルティングチームとの協業により
大手企業の戦略・経営の中枢に深く入り込むことが可能
★450万社超の会社データベースに加え、架電/DM/案件管理等を効率的に行うことができる
生成AIを始めとするテクノロジーを活用した独自システムを開発
【業務内容】
中堅・中小企業を中心に、セルサイド・バイサイド双方の立場からM&Aの実行を推進します。
戦略コンサルティング部門や投資ファンド等との協業案件等も多く、クライアントとなる経営陣と対峙しながら
戦略的な経営アジェンダから企業価値創造の実現まで、一貫して深く関与します。
【業務特徴】
経営陣と直接向き合いながら、中長期の経営戦略や企業価値向上に関わる意思決定を支援できる点が大きな特徴です。
社内の買い手専任コンサルチームや、投資ファンド・外部パートナーとの協業案件も多く、戦略性の高いM&A案件に携わる機会が豊富です。
単なる仲介にとどまらず、M&A実行後の成長フェーズまで見据えた伴走支援を行うことで、企業価値創造プロセスの中核を担うポジションとなります。 - 想定年収
-
480万円～1000万円超(前職年収と入社時タイトルに応じて確定)
★インセンティブ制度あり
【東京】M&Aアドバイザリー♦外資ファーム出身者在籍♦インセンティブ有
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
AI・経営コンサルティングファーム
- 勤務地
-
東京都
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
【魅力ポイント】
★平均退社時間19:07とM&A業界の中でも働きやすい環境
★経験者は30%超のインセンティブ率（最大50%）。
昇進、組織貢献等に応じて、「貢献が継続的に反映される」仕組みを採用
★PEファンド・投資銀行のノウハウを持ったコンサルティングチームとの協業により
大手企業の戦略・経営の中枢に深く入り込むことが可能
★450万社超の会社データベースに加え、架電/DM/案件管理等を効率的に行うことができる
生成AIを始めとするテクノロジーを活用した独自システムを開発
【業務内容】
中堅・中小企業を中心に、セルサイド・バイサイド双方の立場からM&Aの実行を推進します。
戦略コンサルティング部門や投資ファンド等との協業案件等も多く、クライアントとなる経営陣と対峙しながら
戦略的な経営アジェンダから企業価値創造の実現まで、一貫して深く関与します。
【業務特徴】
経営陣と直接向き合いながら、中長期の経営戦略や企業価値向上に関わる意思決定を支援できる点が大きな特徴です。
社内の買い手専任コンサルチームや、投資ファンド・外部パートナーとの協業案件も多く、戦略性の高いM&A案件に携わる機会が豊富です。
単なる仲介にとどまらず、M&A実行後の成長フェーズまで見据えた伴走支援を行うことで、企業価値創造プロセスの中核を担うポジションとなります。
- 想定年収
-
480万円～1000万円超(前職年収と入社時タイトルに応じて確定)
★インセンティブ制度あり
【英語活用】FP&A（管理会計）担当
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
外資系化粧品会社
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
ブランドチームとの緊密な連携を通じて、複数ブランドにおけるeコマース事業の拡大を推進・牽引します。
主に、複数ブランドにわたるブランド認知度の向上および消費者エンゲージメント強化に向けた、eコマース戦略およびロードマップの策定を担当します。
また、ブランド全体のeコマース売上成長を加速させるため、新たなチャネルやビジネス機会の特定・開拓を担います。
職務詳細（Job Description）
意思決定（Decision Making）： 常時求められる意思決定の種類と、それが及ぼす全体的な影響範囲。
問題解決（Problem Solving）： 日常的に直面する問題の性質と、求められる解決策の複雑さ。
行動の独立性と責任（Independence of Action and Accountability）： 業務における独立性の度合い（指示・監督のもとで行う業務か、自ら方向性を決定する業務か等）。
予算責任（Budget Responsibility）： 財務責任の度合い（実際の運用予算額、削減目標コスト、純売上計画への責任など）。
リーダーシップ（Leadership）： 部署の将来的なニーズの計画、業務運営、採用、業績管理、給与決定、人材開発などの管理責任（単一チームまたは複数チームのマネジメント）。
主な責務（ACCOUNTABILITIES）
1. ビジネスインテリジェンス（Business Intelligence）
各ブランドの目標および地域・子会社の戦略に沿った、中長期のeコマース戦略とロードマップを策定する。
自社EC・サードパーティ（直営・他社）チャネル全体での売上拡大の機会を特定し、新規チャネル開拓の可能性を模索する。
複数ブランドおよび各チャネルにおける競合分析・市場分析を実施する。
ブランドチームに対してeコマースに関するコンサルティングや戦略的提言を行い、ブランド間・子会社間でベストプラクティスを共有する。
複数ブランドのeコマースチャネルにおけるP&L（損益）を管理する。
2. オンラインマーケティング管理（Online Marketing Management）
複数ブランドにわたるeコマース戦略および各種プログラムの企画・管理・実行を行う。
全ブランドを網羅した年間・四半期・月次の統合キャンペーンカレンダーを統括・管理する。
キャンペーンの効果測定に必要なビジネス要件、運用指標、およびKPIを設定する。
各ブランドでのキャンペーン実行過程における課題を主体的に特定し、解決を図る。
ブランドポートフォリオ全体での効果最大化とROI最適化に向け、プログラムの実行と分析を行う。
3. 計画および追跡（Planning and Tracking）
各ブランドチームと週次・月次のビジネスレビュー（事業進捗の振り返り）を実施する。
ブランド全体のeコマースキャンペーンおよびマーケティング投資の費用対効果を評価する。
サイトのパフォーマンス指標や動向を分析し、データに基づいた改善提案を社内関係者（ステークホルダー）へ提供する。
ブランド直営サイト、ECモール、新興チャネルなどのトレンドを把握し、それらのインサイトを戦略開発に反映させる。
eコマース事業全体の業績を評価し、将来の成長機会や競合リスクを特定する。
4. 業務の有効性・オペレーション（Operational Effectiveness）
リージョン（地域本部）や子会社の関係者と連携し、ブランドのeコマース施策を推進する。
複数のブランドチームや部門横断的な関係者と、強固な協力関係を構築・維持する。
業務から得られた重要なインサイト、リスク、教訓（ラーニング）を関係者へ適切に共有する。
各ブランドに関わる複数のベンダー、代理店、外部パートナーを適切にマネジメントする。 - 想定年収
-
～1200万円
※現職のご年収を考慮して検討します
【渋谷】COO
- 企業名
-
無料登録・ログインすると表示されます
- 企業特徴
-
社会変革をリードするDX企業
- 雇用形態
-
正社員
- 仕事内容など
-
CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化と最大化を担います。
■経営戦略の実行推進
CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。
■人事（CHRO）領域
採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進していただきます。
■財務・IR（CFO）領域
企業価値1,000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M&AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。
■事業サイドとの連携（Business Partner）
AI／DX領域の事業部と密に連携し、管理会計の視点から投資対効果（ROI）を最大化する提案を実施。現場のオペレーション課題や組織の軋みを早期に発見し、自ら解決を図ります。 - 想定年収
-
1500万円～2000万円