人事・労務ほかの求人一覧
[GPO_055] 海外人事担当（Tax,Legal法人担当）
- 企業特徴
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グループ内の主要コーポレート機能を担う法人
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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GPO Div.について
日系企業が海外事業展開を積極的に推進する中、私たち当グループのクライアントは世界中のあらゆる場所で様々な経営課題に直面しており、海外におけるプロフェッショナルサービスの需要は急激に高まっています。
弊社は、国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています（クライアント現地法人に出向者を送り出して支援するなど）。
そのグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を目指すのがGlobal Practice Operations（GPO）です。
■業務容詳細（割合）
（40%）
当グループメンバーファーム間の出向者や短期派遣者の赴任・帰任に関わる各種サポート業務
（40%）
各事業部の海外担当や海外メンバーファームとの交渉、調整業務
（20%）
海外赴任者の給与・税務管理
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
■出社/在宅勤務
想定出社頻度 2日以上/週
※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております
■アピールポイント
以下のスキルが習得可能です。
・海外赴任・帰任手続きにおける専門知識
・海外給与・税務領域における知識
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル（あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力）
・多国籍・多文化な人的ネットワーク
■キャリアパス
我々のクライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、Deloitte Japanからの海外派遣や、海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外人事領域における高い専門性を活かし、グローバルタレントの派遣管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。
人事労務管理
- 企業特徴
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デジタルマーケティング・コールセンター事業会社
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、
各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、
トラブル防止策の企画～実行など、労務管理の上流部分をメインに幅広くご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行
各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための
新規企画/立案/実行、制度やガイドライン策定 など
▼規程改定、人事労務領域の課題解決
社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、
現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決 など
▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応
従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、
トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外の労働組合からの相談/団体交渉対応 など
▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応
行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、
当日の監査対応、是正対応 など
まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。
その後は主担当を担い対応方針までの検討をしていただき、
関係者に相談しながら実行・推進していただきます。
社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、
視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■この仕事の魅力・やりがい
当社は事業領域・サービスの幅が広いことが特徴です。
全社の人事労務領域において、攻めと守りの両面において様々なバリエーションを
経験することができ、人事としての専門性を高めることができます。
答えのない業務が多く、常に考えながら業務に従事あたるため、
難しさもありますが、おのずと成長できる機会が豊富にあります。
また、従業員、各部門へ直接の支援を行うため、
多くの社員から感謝されることでやりがいを感じることができるでしょう。
新卒採用 マネージャー候補｜人事部
- 企業特徴
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EC事業支援を行うNEXTユニコーン企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【部署紹介】
食品/ヘアケア/健康食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。
D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。
当社は2021年6月にスタートした冷凍おかずのサブスクリプションサービスとなり、2025年に累計販売食数2,500万食を突破し順調に成長を続けているサービスとなります。
【業務内容】
■商品画像の作成、撮影のディレクション
■商品パッケージ、ラベルの作成
■同梱物のデザイン
■店舗のPOPデザイン
■WEBページ（ブランドサイト/APPなど）のデザイン
■LP/バナーのデザイン作成、修正
■SNS画像/動画の構成考案、デザイン/撮影ディレクション
【やりがい・魅力】
■急成長中のブランドのインハウスデザイナーとして、様々な領域に携わり、ご自身の経験値の幅を広げることができる
■自らがデザインした制作物が、形となって一般の消費者の方に届いた際の達成感を得られることができる - 想定年収
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400万円～550万円
労務 マネージャー候補｜人事部
- 企業特徴
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EC事業支援を行うNEXTユニコーン企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【部署紹介】
人事は会社の組織基盤を整え、経営において欠かせない資本である「人」に関する業務を担います。
採用、広報、労務、人事企画、育成、社内活性など業務は多岐にわたり、
それぞれの業務にて経営理念や行動指針、経営課題に至るまで、経営層と同レベルで理解が求められる部署となります。
【業務内容】
ご経験スキルに応じて、業務をお任せいたしいます。
■各種人事関連施策や人事関連制度の新規立案・改善実行（評価・報酬制度、人材開発、多様な働き方対応など）
■事業責任者と対話をしながら組織課題の立案と実行
■労務業務の遂行、課題立案と実行
（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など）
【やりがい・魅力】
事業・組織拡大を人事面で支え牽引していくポジションとなります。
実務の着実な遂行に加え、継続的に実行可能な仕組みづくりや体制強化、業務効率化・改善、新規課題の策定と実行をお願いいたします。
コーポレート部門の中核を担うような存在としてご活躍いただけることを期待しております。 - 想定年収
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500万円～800万円
経理スタッフ
- 企業特徴
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経営コンサルティングと戦略立案を提供する専門機関
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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日次経理業務を中心に、財務・経理業務をリードしていただく人材を募集しております。
《日次経理業務》
仕訳入力/仕訳1次承認/請求書発行/支払処理
《決算業務》
月次・四半期・年度決算処理/社内報告資料作成補助(取締役会資料等)/会社法資料作成補助(計算書類及び事業報告、同附属明細書等)
《広報・IR》
開示資料作成補助(Ⅰの部、各種説明資料、決算短信、有価証券報告書等)
《その他》
予算策定や予実管理などの管理会計業務補助
IPO関連業務（監査法人対応補助/税理士対応補助）
※会計システム：勘定奉行クラウド
【部署構成】
■2名（うち公認会計士1名）
【やりがい・魅力】
■M&A仲介業界は、企業の事業承継・再編を支える社会的意義の高い分野であり、今まさに成長を続けている注目の業界です。
当社の経理部は少数精鋭のため、仕訳・決算だけでなく、管理会計・IPO準備など幅広い業務に関われる可能性もあり、キャリアの可能性が大きく広がります。
CFO、経理部長直下での経理経験が積めるチャンスです！
■2026年の上場を目指し成長期にある当社。
その重要な期間を管理部の中心メンバーとして支え、自身も大きく成長することが可能です。また経営に直結する業務でもあるため、やりがいは格別。
早い段階でリーダーやマネジメントに挑戦できる可能性もあります。
■ご志向性によって、コンサルタントの財務分析資料の作成に携わっていただくなど、当社でしか経験できない業務のご用意がございます。 - 想定年収
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500万円～800万円
正社員_HRBP（AIソリューション部専属／採用領域メイン）
- 企業特徴
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不動産管理会社向けサービスを提供するスタートアップ
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【ミッション】
■AIソリューション部専属のHRBPをお任せします。
世界トップクラスのAI技術を用いた当社のAIソリューションは、業界を問わず様々な大企業及びそのグループ企業に導入いただいています。
そういった社外へのインパクトだけではなく、AIソリューション部はクライアントそれぞれの課題や目的に合わせた深い問題解決を強みとし、当社の高い企業価値を支えるコア組織としてグロースし続けています。
それに伴い、チームメンバーの採用は事業拡大と直結する重要なミッションと捉えており、採用を通じて事業を推進していくために戦略や仕組みの構築・実行を担っていただきたいと考えています。
まずは、人事部でポジションや選考フローなど当社の採用について理解を深めることからスタートしていただき、それから難易度の高いAIソリューションコンサルタントの採用に注力いただくことを想定しております。
【主な業務スコープ】
・AIソリューションコンサルタント採用活動全般のブラッシュアップ
【具体的な業務内容】
・経営陣及び主要なステークホルダーとの連携を通じ、採用戦略の遂行を推進
・AIソリューション部内・各事業部門と連携し、採用を通じた事業成長の支援活動をリード
・長期的な採用計画を見据えた採用ブランディングの構築
・採用知見の集約・共有システムの構築
・その他採用に付随する業務
【本ポジションの魅力】
・IPO準備～上場達成までのダイナミックなフェーズを経験することが出来ます
・急拡大していく組織のHRBPとして、自ら組織土台を作っていく経験を積むことができます
【所属】
AIソリューション部
※ご入社後すぐは人事部所属を想定しています（当社の採用全般について理解を深めるため） - 想定年収
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600万円～1000万円
中途採用担当
- 企業特徴
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【東証プライム】独立系コンサルティングファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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【業務内容】
中途採用チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントメンバーと連携しながら中途採用実務全般をお任せいたします。
国内最大級の独立系コンサルティングファームである当社においては、コンサルタント自身が商材であり、今後も組織として高みを目指し続けるための最大の財産が「人」だと認識しております。
中途採用担当として、真のプロフェッショナルとなりえるコンサルタントと向き合い、「人」の観点から組織の成長を担っていただける方を募集いたします。
【具体的な仕事内容】
・採用計画や戦略の立案・実行
・採用マーケットの調査
・採用要件の定義
・選考部門からの課題ヒアリング
・求人票作成
・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成
・エージェントや選考部門とのコミュニケーション
・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・各採用関連企画の立案・運営
・採用プロセスの課題分析
・採用データ管理・分析
・面談・面接対応
・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行
※変更の範囲：会社の定める業務 - 想定年収
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430万円～600万円
法務・総務メンバー
- 企業特徴
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システム開発等多角的に事業展開する企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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契約法務を中心に、法務業務メインに携わっていただくポジションです。
経験は問いませんが、内部監査や総務に関してもご興味をお持ちいただけるような方を歓迎します。
【お任せする業務】
■契約書・規約等の作成
■契約書のリーガルチェック（月20～30件 ※時期により増減あり）
■クレーム/係争対応
■新規ビジネス等の法務観点でのリスクチェック
■商標権等の知的財産権の管理
■顧問弁護士との調整
■リリース文書、ウェブサイト等のリ－ガルチェック
■その他コンプライアンスに関する業務
※顧問弁護士のサポートを受けながら、上記業務を担当いただく想定です。
実務経験が少なくても、一定の知識を持って主体的に業務を行っていける方であれば問題ありません。
【ご経験に応じてお任せする業務】
■取締役会、株主総会等の事務局、議事録作成他総務業務
■内部監査対応
■Pマーク対応
■労働法に関する対応
■IPO準備に関連した社内管理体制の整備（社内規程の整備、コンプライアンスに関する業務）
【やりがい・魅力】
■拡大期に高まるバックオフィス業務の重要性
EC・POSの自社プロダクトを用いたDX支援であるリテールソリューション事業を軸に、アパレルソリューション、BtoBサプライチェーンソリューション、ブライダルDXソリューション等の新規事業を拡大中のため、バックオフィスの重要性が高まっております。
■当社のバックオフィスで得られるやりがい
新規事業も多数展開する当社では、成長企業の法務担当として事業に直接的貢献ができ、経営陣に近い環境で法務の実務経験を積むことができる点などが魅力です。 - 想定年収
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400万円～600万円
人事総務（採用担当）
- 企業特徴
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成長中のグローバルな教育系ホールディングス企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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グループの人事総務部の一員として、既存メンバーと一緒にグループ各社の採用業務を担当頂きます。※グループ全体従業員数：180名
【主な業務内容】
■新卒採用の企画・運用
・母集団形成施策の検討・実施
・インターンシップ企画の検討・実施
・会社説明会の企画・実施
・採用選考フローの運用
・応募者対応（書類選考～面接日程調整～面接対応～合否連絡）
・内定者フォロー、離脱防止策の検討・実施
・入社手続き～オンボーディング支援
上記のほか、付随する業務
■中途採用の運用
・採用募集要件のすり合わせ（現場部門の要望吸い上げ）
・採用募集手法の検討・実施
・母集団形成施策の検討・実施
・求人掲載媒体選定、運用
・エージェントコントロール
・応募者対応（書類選考～面接日程調整～面接対応～合否連絡）
・入社手続き～オンボーディング支援
上記のほか、付随する業務
【採用予定人数】
・新卒採用：10名程度（グループ全社）
・中途採用：
－正社員：年間10名程度
－契約社員・アルバイト：年間10名程度
まずは採用担当からスタートしていただきますが、ご自身の志向に沿った採用業務以外の人事・労務・総務・法務領域の業務にも挑戦可能です - 想定年収
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410万円～500万円
制度企画・DEI推進担当
- 企業特徴
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【東証プライム上場】海外展開を進めるサービス企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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駐車場事業やレンタカー、カーシェアリング、会員、決済などのサービスを提供する交通インフラの総合プロデュース企業です。
ご入社後は、ホールディングスの立場で、グループ全体の人事制度・DEI施策の企画を担当いただきます。
【詳細】
■当グループ全体の各種人事制度・人事施策の企画・設計・管理・推進
■多様な人材活躍推進（ジェンダー、年齢、人種、国籍、障がいの有無等に関係なく活躍できる環境整備、育児・介護支援策、多様な働き方施策、啓発や育成プログラム等）の立案・実施
■人事評価制度、業績評価制度の企画・設計・管理・推進
■人的資本開示関連、人事関連KPI管
■各種従業員サーベイ（キャリア・エンゲージメント等）の企画・設計・管理・推進
■人事規程類の制定・改定、遵法対応（法改正対応等）
【やりがい・魅力】
■人事制度・人事施策の領域は、従業員、経営層だけではなく、人的資本経営への注目の高まりが示すとおり、社外・投資家等からの関心も高くなっています。
人事内含む社内の様々な部門と連携を図りながら、様々な取り組みを実践、主導しており、幅広い施策の企画・立案・実行までダイナミックに裁量を持って進めていくことが出来ます。
■専門スキルが活かせる
■在宅勤務可能（週２～３日程度）
■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
■女性活躍推進企業
■ベビーシッター制度あり - 想定年収
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700万円～900万円
新卒採用リクルーター【HR】
- 企業特徴
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Big4ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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当グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。
【主な業務内容】
■新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
■国内/海外の採用イベント企画
■内定者フォロー
【本ポジションの魅力】
■各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
■当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
■将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。
■リモートワーク有、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！
※リモートワーク可能ですが、対面の採用イベント等も増えているため必要に応じて出社や学生向けイベントへの参加などは求められます。
中途採用リクルーター【HR】
- 企業特徴
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Big4ファーム
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。
入社後は以下のような業務を担当いただきます。
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■採用関連プロジェクトのリード など
【本ポジションの魅力】
■人あってのビジネス、が監査法人/コンサルティングファーム特徴ですので、人財採用はファームの最重要事項と位置付けられています。
それだけに、当社での人財採用はダイレクトにビジネスへのインパクトを実感することができる仕事といえます。
担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし協力しながら、フルサイクルでの採用業務すなわち、母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。
このような環境で人財採用に必要な実務をすべて経験し、かつエグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことも出来ますので、採用担当者としての市場価値向上にもつながります。
■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
■コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！
人事部（担当者クラス～副部長候補）
- 企業特徴
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【東証プライム上場】金融サービス企業
- 勤務地
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東京都
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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幅広い金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
給与を中心とした労務全般をご担当頂きます。
アウトソーシング先の外部業者への対応を含みます。（給与、賞与、年末調整、マイナンバー等）
■給与、賞与、年末調整・住民税等
■勤怠管理、勤怠システム設定（入社者への案内含む）
■社会保険（取得、喪失手続き、給付、月変、算定業務）
■人事異動に伴う諸手続き（入退社、休職、諸変更）
■確定拠出年金関連、持株会関連
■支払伝票、各種書類作成（経理データ、給与支払報告書、法定調書合計表等）
■役員給与等、会計士及び労務士との調整業務
※本人の経験及びスキルを元に、その他の下記業務にも従事していただく可能性がございます。
■中途採用／新卒採用／教育研修／人事制度等
【やりがい・魅力】
■東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます。 - 想定年収
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400万円～960万円
総務部総務課(課長候補)
- 企業特徴
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【スタンダード上場企業】光学ガラスやセラミック材料の製造を手掛ける企業
- 勤務地
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神奈川県
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容など
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総務課の管理職候補として、以下分野に関する管理および実務をお任せします。
各業務には実務を行う専任者がいますので、キャッチアップ状況を踏まえ、将来的には、管理業務をメインに行って頂く予定ですが、入社後先ずは、実務を行って頂きます。
※経験やスキルを踏まえ、業務範囲を決定します。
■コーポレート関連：株主総会／取締役会等の事務業務、役員秘書業務、非財務情報に係る有価証券報告書作成、CGコード対応
■広報関連：統合報告書／社内報の企画作成、メディア取材対応
■その他：施設/設備管理、ファシリティマネジメント、庶務業務全般等 - 想定年収
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600万円～850万円
【経営管理部】総務メンバー