正社員_HRBP（AIソリューション部専属／採用領域メイン）
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
不動産管理会社向けサービスを提供するスタートアップ
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| ポジション |
正社員_HRBP（AIソリューション部専属／採用領域メイン）
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【ミッション】
■AIソリューション部専属のHRBPをお任せします。 世界トップクラスのAI技術を用いた当社のAIソリューションは、業界を問わず様々な大企業及びそのグループ企業に導入いただいています。 そういった社外へのインパクトだけではなく、AIソリューション部はクライアントそれぞれの課題や目的に合わせた深い問題解決を強みとし、当社の高い企業価値を支えるコア組織としてグロースし続けています。 それに伴い、チームメンバーの採用は事業拡大と直結する重要なミッションと捉えており、採用を通じて事業を推進していくために戦略や仕組みの構築・実行を担っていただきたいと考えています。 まずは、人事部でポジションや選考フローなど当社の採用について理解を深めることからスタートしていただき、それから難易度の高いAIソリューションコンサルタントの採用に注力いただくことを想定しております。 【主な業務スコープ】 ・AIソリューションコンサルタント採用活動全般のブラッシュアップ 【具体的な業務内容】 ・経営陣及び主要なステークホルダーとの連携を通じ、採用戦略の遂行を推進 ・AIソリューション部内・各事業部門と連携し、採用を通じた事業成長の支援活動をリード ・長期的な採用計画を見据えた採用ブランディングの構築 ・採用知見の集約・共有システムの構築 ・その他採用に付随する業務 【本ポジションの魅力】 ・IPO準備～上場達成までのダイナミックなフェーズを経験することが出来ます ・急拡大していく組織のHRBPとして、自ら組織土台を作っていく経験を積むことができます 【所属】 AIソリューション部 ※ご入社後すぐは人事部所属を想定しています（当社の採用全般について理解を深めるため） |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
下記のすべてに該当するご経験をお持ちの方
・IT企業/ベンチャー企業での中途採用実務3年以上 ・経営陣、社内外のステークホルダーとの業務及びプロジェクトを推進した経験 ・マネジメント経験 ・経営戦略に基づいた人事、採用、組織戦略の立案経験 |
| 活かせる経験・スキル |
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| 求める人物像 |
■経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方
■ THIRDの掲げる以下のカルチャーに合致する方 - 当事者意識を持って事業に取り組める - チャレンジし続けられる - 常に顧客を考え、期待値を超えていく - 素早く行動できる - チームに協調性をもたらす |
| 想定年収 |
600万円～1000万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:～
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| 残業時間・就業時間補足 |
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
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| JOB-No. |
20695
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| 企業情報 | |
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| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
150
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