中途採用担当
| 募集要項 | |
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| 企業名 |
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| 企業特徴 |
【東証プライム】独立系コンサルティングファーム
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| ポジション |
中途採用担当
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| 勤務地 |
東京都
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| 雇用形態 |
正社員
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| 仕事内容など |
【業務内容】
中途採用チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントメンバーと連携しながら中途採用実務全般をお任せいたします。 国内最大級の独立系コンサルティングファームである当社においては、コンサルタント自身が商材であり、今後も組織として高みを目指し続けるための最大の財産が「人」だと認識しております。 中途採用担当として、真のプロフェッショナルとなりえるコンサルタントと向き合い、「人」の観点から組織の成長を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画や戦略の立案・実行 ・採用マーケットの調査 ・採用要件の定義 ・選考部門からの課題ヒアリング ・求人票作成 ・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成 ・エージェントや選考部門とのコミュニケーション ・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・各採用関連企画の立案・運営 ・採用プロセスの課題分析 ・採用データ管理・分析 ・面談・面接対応 ・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格・必要業務経験 ※目安 |
下記いずれかのご経験
・事業会社にて1～2年程度の採用実務経験（新卒/中途問わず） ・営業経験2年以上（特に人材紹介会社/採用関連サービス提供会社） |
| 求める人物像 |
・当社のビジネスやミッション、基本理念に共感できる方
・人の重要性を認識し、応募者・組織のあるべき理想を考えることができる方 ・課題を整理し構造化できる論理的思考力のある方 ・コミュニケーション力のある方 ・主体的にミッションと向き合い、チャンスをつかめる方 ・部門を横断し、他者に対するリスペクトができる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、自ら進んで動いてくれる方 ・長期就業を見込める方 |
| 想定年収 |
430万円～600万円
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| 年収補足・モデル年収 |
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| その他手当など |
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| 就業時間 |
就業時間:～
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| 年間休日日数 |
122
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| 休日休暇 |
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| その他求人情報・選考情報 |
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| 保険等 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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| JOB-No. |
19883
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
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| 事業内容 |
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| 従業員数 |
1120
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| 売上高 |
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